Находится в больничном отпуске / Трудовое право - 7558 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь на больничном. Могу ли я выбрать для рассчета 12-13 год, учитывая, что в 16 м году я была в декрете?

Я мать новорожденного, нахожусь на больничном по беременности и родам. Отпуск по уходу а ребенком планируем оформлять на бабушку - она работающий пенсионер. Вопрос: когда можно бабушке писать заявление на работе, только после того как у меня закончится больничный или раньше?

Ваше право направить почтой. Добрый день! Способ предоставления заявления о предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом не регламентирован. Однако, Вы должны надлежащим образом уведомить своего работодателя о предоставление Вам такого отпуска. Факт направления его заказным письмом с уведомлением и описью вложения, является надлежащим способом. А сам приказ об отпуске, можете написать, чтобы Вам прислали по электронке и по почте, чтобы Вы потом им дослали подписанный экземпляр. Нахожусь на больничном по беременности и родам, сегодня заканчивается больничный, завтра нужно писать заявление на декрет, работаю официально в банке, подскажите можно ли отправить заявление заказным письмом, отдел кадров и директор сказали приезжать лично заявление не хотят присылать на почту, а я нахожусь в другом городе и мне не с кем оставить ребенка, что бы ехать

Уволили с росгвардии по статье порочашей честь и достоинства в период нахождения в отпуска и на больничном. Суд первой инстанции на это закрыл глаза, а сегодня и апелляцию проиграл. Судьи упорно не видят нахождения истца в период увольнения в отпуске, ещё и на больничном.

Больничные листы предоставил вовремя.

Может есть субебная практика по таким делам?

С 19 мне положен ежегодный отпуск, но в отделе кадров говорят, что на отпуск сейчас нельзя писать заявление только числа с 26, т.к отпуск наложился на больничный. Надо отработать хотя бы неделю.

Мой начальник говорит что перенесет мой отпуск из за того что я на больничном, в праве ли он это сделать без моего согласия? С больничного я планирую выйти до начала отпуска!

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос: работница сидит на больничном, сломала ногу, после выписки хочет взять отпуск с последующим увольнением, работает кладовщиком на автозапчастях в организации и является подотчетным лицом. Но когда она ушла на больничный инвентаризацию никто не проводил и не передавали новому сотруднику, который сейчас за нее работает. Ей отказываются подписывать отпуск с последующим увольнением и сказали что она при увольнении должна отработать две недели. Вопрос: есть ли основания не подписывать отпуск, хотя она работает уже второй год и отпуск за первый год отгуляла только частично? Могут ли ее заставить отрабатывать 2 недели и в каком случае? И обязана ли она делать инвентаризацию при увольнении, если она уже на больничном сидит с 18 августа 2017 года и по сей день?

Муж единственный кормилец в семье. Ему 26 лет. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я не работала и не работаю. Ребенку 1 год. Доход в семье - только зарплата мужа. Могут ли его уволить?

Я 4 месяца на больничном. Т.е. с 10 ноября. А 30 ноября закончился договор. 1 ое-мог ли уволить меня начальник, если я на больничном? И 2 ое-если не мог, то оплатить обязан ли начальник мне все больничные? По настоящее время я ещё на больничном.

СПАСИБО.

У меня жена находится в больничном по беременности и родам до 16 августа она работает МО РФ гражданским может ли она получить за проезд деньги ей в этом году положено дорожные.

Нахожусь на больничном и хочу уволиться с работы по СОБСТВЕННОМУ желанию. Работодатель не отпускает ссылаясь, что не может меня уволить, т.к., я нахожусь на больничном. Если можно уволиться - то какой статьей закона мне руководствоваться перед работодателем, о его неправомочности чинить мне препятствия для увольнения? Спасабо!

Я мать одиночка нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня сократить в связи с ликвидацией предприятия, которое является филиалом учреждения?

В отношении меня издан приказ о начале служебной проверки с этой же даты, что и дата приказа я нахожусь на больничном. Вопрос проверка в отношении меня считается не начатой? Могу ли я уволиться по собственной инициативе будучи при этом на больничном?

Написала заявление на увольнение находясь на больничном, написала еще 7-го июля, сейчас мне управляющая говорит, что пока я нахожусь на б/л меня не уволят, по моему чушь какая то,20-го я уже должна получить документы на руки?

На текущий момент на больничном. Через неделю в отпуске, хотят отменить из-за отсутствия на работе. Возможно ли отменить отпуск без моего согласия. Спасибо.

Невестка была принята на работу временно на время декретного отпуска работника. Сейчас она сама находится на больничном после родов. Ребенку 1 месяц. Сегодня ей позвонили и сказали, что ее увольняют в связи с тем, что сотрудница выходит из декретного отпуска. Правомерны ли действия администрации? Могут ли ее уволить?

У меня заболел ребёнок 2-х лет. 20.02 хочу идти на больничный, общий непрерывный стаж больше 10 лет. Не потеряю ли я в з/п, если в организации работаю 7 мес. И по какому периоду будет расчёт, если с 2014 по 2016 г. находясь в декретном отпуске, работала на 0,5 ставки? Спасибо.

Сотрудник написала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. В данный период ушла на больничный и до сих пор на больничном. Подошел срок к увольнению. Имеем ли мы право уволить ее, если она до сих пор на больничном?

Сотрудник учреждения находится на больничном листе в период отработки двух недель по заявлению на увольнение по 06.04.2016 года включительно. Имеем право уволить последним днем больничного листа т.е. 06.04.2016.

Могут ли уволить сотрудника полиции со службы за совершение проступка порочещего честь и достоинство сотрудника полиции если сотрудник находится на больничном.

Ежегодный отпуск работника 55 дней. За период с 20.12.2013 по 19.12.2014 работник отгулял отпуск в количестве 32 дней, с 1 августа 2014 г. по 13 декабря 2014 г. находится на больничном. Сколько дней отпуска можно ему предоставить с 15 декабря 2014 г.

обратился за медпомощью в военный госпиталь по грыже в поясничном отделе позвоночника, меня госпитализировали в дневной стационар и ставят капельницы, но по результатам МРТ мне нужен нейрохирург, а в их госпитале его нет, мне дали направление в другой госпиталь на прием к нейрохирургу но он в связи с загруженностью меня может принять только через 1 месяц, к этому времени я обязан быть в воинской части, мой вопрос: если я сделаю операцию в гражданской больнице, будет ли считаться это уклонением от службы?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору. Вместо сотрудницы которая в декрете. Сама родила 5 августа. Больничный до 9 октября. Вопрос: положены ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И до какого времени.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 5 месяцев. Если меня госпитализируют в больницу, то сможет ли муж на пару дней открыть больничный, чтобы сидеть с ребенком?

написала заявление об увольнении по собственному желанию с 4 августа 2008 г., но с 23 июня 2008 г. нахожусь на больничном.

Я официально трудоустроена на постоянном месте работы с августа 2014 года. В июне 2015 ушла в "декрет". В августе 2018 должна была приступить к работе, но по семейным обстоятельствам оформила административный отпуск за свой счет, который несколько раз продливала и в котором нахожусь по сегодняшний день. Вопрос в том, что я беременна и находясь в административном отпуске смогут ли меня уволить и могу ли я расчитывать на оплач. Больничный по БиР?

Жена в декрете с младшей дочерью могу ли я пойти на больничный со старшим ребенком, на работе говорят нет, но аргументировать законом не могут. Так ли это по закону? Большое спасибо!

Меня пытались ознакомить с приказом об увольнении в день, когда я взяла больничный. Увольнение по инициативе работодателя. Могу ли я отправить телеграмму, что я прошу уволить меня по собственному желанию, и как раз быть 2 недели на больничном?

Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?

Я военнослужащий по контракту, с младший ребёнок заболел, но жена находится с ним в декретном отпуске, Мону ли я при этом взять больничный по уходу за ребёнком? Спасибо!

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 05.09.2023 Последний рабочий день 29.09.2023. С 28.09.2023 я ухожу на больничный и сообщаю работодателю. 29.09 утром звонит работодатель и говорит забрать трудовую. Верно ли что он меня увольняет 29.09 когда я нахожусь на больничном, и он уже сделал запись в трудовой? Не нарушает ли он мои права?

Меня зовут Ольга. Скажите пожалуйста, я нахожусь на больничном. Хочу уволится с работы написала заявление за две недели. Нужно ли отрабатывать две недели или они войдут в мой больничный? На какой закон опираться, чтобы сказать начальству? Заранее спасибо большое.

, должен ли я отработать положенное время после больничного или нет?

Как рассчитать выходное пособие при сокращении, если человек находился 1 год на больничном? Пример: сотрудник предупрежден о сокращении 1 апреля 2015 г, т.е. должен уволиться 1 июня 2015, но 25 апреля 2015 попал в ДТП. Выйдет с больничного 25 апреля 2016 г. Какой период брать в расчет, если по закону берутся 12 мес до месяца увольнения за минусом отпускных и больничных (он этот год на больничном был)?

С 24 марта в отпуск ухожу. Сейчас нахожусь на больничном, отпустят ли меня в отпуск если я не выпишусь? Если не отпустят по причине болезни?

У меня сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком 1 февраля, другая сотрудница которая за неё работает ушла на больничный (она принята по срочному трудовому договору), а я должна была её уволить 31 января. Когда я её должна уволить? Могу я её уволить когда она на больничном или нет? как поступить?

Написал заявление об увольнении с должности директора школы по собственному желанию. Через два дня заболел и вышел на больничный. Могут ли меня уволить находясь в больничной. Распоряжение об увольнении и трудовую книжку еще не получил. Спасибо.

Может ли мужчина находясь на больничном по производственной травме написать заявление на отпуск чтобы получить отпускные. Работает чуть больше года.

Сегодня я узнала что меня хотят уволить с работы но по моему собственному желанию! Хотя я нахожусь на больничном и у меня есть больничный лист. На работе я предупредила но не брала телефон в течении недели. Имеют ли право заставить меня написать увольнительную?

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

Трудоустроен по ТК, график отпусков не составлялся. Нахожусь на больничном. Могу ли я подать заявление на отпуск находясь на больничном? Кадры требуют выйти на работу. Если выйду до отпуска то Кадры попытаются вручить уведомление о сокращении.

Работника решили уволить по статье, однако начали процедуру разбирательства (было понятно, что мы его уволим по статье), работник написал заявление об увольнении и ушел на больничный. Сейчас работник все еще на больничном и срок увольнения по собственному желанию наступил. То есть мы уже не можем его уволить по статье, т.к. мы обязаны уволить его в срок указанного в его заявлении по собственному желанию?