Находясь в отпуске как уволиться / Трудовое право - 3157 советов адвокатов и юристов

Я-мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. (Фактическое место работы находится в г.Орехово-зуево (где я и проживаю), а головной офис в котором происходит трудоустройсво и увольнение находится в г.Москва.) А поехать с маленьким ребенком в Москву не предоставляется возможным. В связи с этим взникает вопрос, могу ли я уволиться с работы не выезжая в головной офис? Если могу, то как?

Я достигла пенсионного возраста, сейчас нахожусь в отпуске. Могу ли я уволиться по собственному желанию в последний день отпуска, предупредив о своём решении (заявление) за день до этого?

Я работаю в Оренбурге в государственном предприятии. Сейчас я нахожусь в отпуске, в другом городе. Могу ли я уволиться, не приезжая в Оренбург (отправить заявление по почте, либо электронным способом)?

Если я ухожу раньше в отпуск, то отдых 43 дня и 2 недели отработки, а если с 10 июля, то 56 и без отработки. Законно ли это? Работа в школе

Да, может.

С уважением. Отослать ценным письмом с описью Она сама может отослать заявление письмом. Лучше - с описью и уведомлением. Также может отправить заявление об увольнении на электронную почту работодателю (сканом). Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть. Как уволиться жене из медучреждения, если она в отпуске и уехала в другой город, возвращаться домой после отпуска не может, так как у нас идут обстрелы города. Может ли муж отнести написанное ей заявление или отослать заказным письмом?

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.

Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу уволиться по собственному желанию, нужно ли мне будет отрабатывать 2 неделе и положены ли мне какие то выплаты?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребенку через месяц исполняется 1.6 года, в организации где я официально трудоустроена просят уволится по собственному желанию, т. к. закрывают филиал где я работала, сама на старое место работы я не вернусь, но есть ли мне смысл увольнятся и иметь статус безработный, или ни какой разницы не будет? Если я уволюсь сама ни какие выплаты мне не насчитают, по какой выгодной статье меня можно уволить? С ребёнком я намерена сидеть дома до 3 х лет.

У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе (отпуск заканчивается в январе 2018 года), я хочу уволица с работы надо ли будет мне отрабатывать две недели.

У меня такая ситуация: я устроилась на работу кассир-контролёр электропоезда, проработав 3 дня решила уволиться, не понравилось, грозят сделать запись по статье в трудовую, это разве законно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Забеременела. Вынуждена написать заявление об увольнении по собственному. Могу ли я встать на биржу? И будут ли мне там поатить пособия и сколько?

Уволилась с работы в июле текущего года. На данный момент беременна. Есть возможность устроиться на работу до ухода на больничный по беременности и родам. Скажите какие период будет браться для расчета выплат по больничному, понадобиться ли справка о зарплате с предыдущего места работы.. Какие еще плюсы мне даст, если я уйду в декретный как работающая.

Сейчас уволился с предприятия на котором проработал последние 9 лет. По исполнительному листу брались алименты 25% на одного ребёнка, задолженностей нет.

Т.е. сейчас я буду безработный неопределённое время, и вопрос в том какую сумму алиментов я должен платить это время? Проживаю в Пензенской области.

Составить юридическое соглашение о какой-либо сумме бывшая жена не согласна.

Через суд она будет добиваться максимально возможных алиментов.

Сколько максимально может присудить суд?

Имеет ли какое значение, что во втором браке есть двое несовершеннолетних детей?

И есть ли смысл обращаться в суд самому, с обращением назначить мне алименты в твёрдой денежной сумме с учётом того, что есть двое детей?

Я работаю охранником сутки через трое решил уволиться по собственному желанию у меня сегодня смена и сегодняшним числом меня увольняют законно ли данное увольнение.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-хлет. Нашла новую работу хочу со старой уволиться, Я должна буду отробатывать?

Я нахожусь в декретном отпуске до его окончания осталось 2 недели. Но в связи с обстоятельствами мне нужно уволиться. Я хотела спросить выплатят ли мне за последний месяц детское пособие до полутора лет?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Организация ликвидировалась, меня уволили, оказалось я беременная. Устротлась на работу, но ФМС признали мое трудоустройство фиктивным и отказали в выплате всех пособий. Ребенку 1.5 года я не получила ни чего. Что делать?

Нахожусь в отпуске оплачиваемом, 2 недели мне оплатили, но сейчас меня заставляют написать на оставшиеся две недели карантина за свой счет или уволится по собтственному желанию. Ни того ни другого я писать не собираюсь. Большая часть коллектива согласилась подписать По закону за простой мне обязаны оплатить, но они отказываются ссылаясь на отсутствие денег. Организация крупная, федеральная. Торговля.

Находясь в декретом отпуске, ребёнку 1 год, могу ли я расчитавшись с прежнего места работы, устроиться на новую?

Если 9 числом уволилась в связи с переводом в другую организацию п 5 ч 1 Ст 77 ТК

10.08 оформили на новое место работы, а 11 ухожу в декрет. До этого работала стабильно в предыдущей компании с 2019 года. Фсс может отказать в выплатах?

Я уволилась, в день увольнения я подписала документы на увольнение и на расчёт. Намного меньше чем ожидалось. Но мне его не выплатили, сказали что наложили штраф в размере 30000 рублей. В итоге я проработав месяц одна без сменщика, без выходных не получила и копейки. А у меня 3 детей и самому младшему 1,4 год.

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Моя супруга является военнослужащей (ф...с...б...) в данный момент она находится в декретном отпуске, по возвращению из отпуска она намерена написать рапорт на увольнение.

В части ей сказали что рапорт можно подать только после выхода на службу и рассмотрение рапорта займёт не менее полутора месяцев. На протяжении всего этого времени она должна ходить на службу как обычно. На сколько это правомерно и как правильно составить рапорт. Возможно ли ускорить процесс?

Уволился 21.09.18,трудовую книжку до сих пор не пролучил, так как офис находится в москве, сам нахожусь в омске.

Такая ситуация произошла, я уволилась по соглашению сторон, головной офис находиться в Краснодаре. Дата увольнения 28 августа, НО трудовой у меня еще нет, что мне делать? Я не могу из-за этого устроиться на работу и естественно теряю деньги.

Я работала на предприятии, но уволилась по собственному желанию. Была в комиссии по закупкам по 44-ФЗ. Недавно на предприятии была проверка, были обнруженны нарушения, предприятию и членам комиссии выписаны штрафы. Должна ли я выплачивать этот штраф и брать без содержания на новой работе чтобы ехать на суд?

Работаю в войсковой части в районе крайнего севера. Работаю с марта 2017. С 3 июля по 23 августа нахожусь в отпуске (это мой второй отпуск), с оплатой проезда. Во время отпуска написал заявление на аванс на билеты, деньги выплатили, но ситуация сложилась так, что я никуда не полетел, и хочу написать заявление на увольнение. Собственно вопрос, можно ли уволиться в данной ситуации и если да то как мне отчитаться за полученные средства, если я не покупал авиабилеты, и есть ли смысл покупать на эти средства билеты вообще, если я собрался увольняться.

Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Компенсацию не получаю так как ребёнку уже больше 1,6 лет. Хочу уволиться с работы.

В течении какого времени они должны меня уволить?

В течении 2 недель или всё-таки 3 х дней.

Сотрудница уже 3 год находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место мы вязли другого сотрудника. Как нам стало известно, что возвращаться в нам она не собирается. Когда последний день ее работы? Когда ее надо увольнять? И в случае если она собирается вернутся, то когда она должна нам об этом сообщить, что бы подготовили временного сотрудника к предстоящему увольнению? Заранее большое спасибо.

По графику отпусков, иду в отпуск с 01.08.23. Могу ли я отказаться от отпуска и написать заявление на увольнение так же с 01.08.23? Или могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и находясь в таком отпуске устроиться на новую работу?

Здравствуйте! Хотела спросить могу ли я уволиться находясь в декретном отпуске по уходу за ребенкои до трех лет. Если да то как правильно уволиться по какой статье.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

Находясь на декретом отпуске (ребёнку 9 мес) я написала отказ о получении пособия и должна была автоматически выйти на работу, но сразу же написала заявление на отпуск за свой счёт на две недели. Можно ли сейчас уволиться, не дожидаясь окончания отпуска? И надо ли будет отрабатывать? Спасибо.

Я работающий пенсионер. С 31 мая ухожу в очередной ежегодный отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, когда писать заявление. Спасибо.

P. S. Отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу.

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Я сейчас нахожусь в отпуске и решил уволиться надо ли мне будет отрабатывать 2 недели, отпуска осталось 7 дней, но есть еще 16 за которые я взял материальную компенсацию.

Нахожусь в данный момент в отпуске, до выхода на работу остается ровно неделя, можно ли уволиться без отработки. И есть один нюанс-работодатель отправлял в начале года на курсы повышения квалификации, придется ли возвращать деньги. Со стороны работодателя были нарушения по выплате отпускных, нарушение режима работы (несогласованность на сверхурочную работу), не обеспечение после учебы рабочим местом по полученной специализации. Как грамотно уволиться?

У меня вопрос: я работаю в школе, на данный момент в отпуске, но потом хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели. Как мне быть-в конце уйти на больничный и во время больничного уволиться или до больничного прийти написать заявление и тогда уходить на больничный? Или есть другие способы, чтобы уйти, не отрабатывать?

Могу ли я уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске. Начальник заявление не подписывает, ссылаясь на то, что я не догулял отпуск. Работаю в органах.

Как срочно уволиться, находясь в отпуске, в связи с нарушением работодателем законодательства? Причина - попытки работодателя ототозвать приказ на согласованный и оформленный отпуск. Отпуск оформляла для участия в конференции за границей, на приказе об отзыве из отпуска не расписалась. Хочу уволиться и получить все причитающиеся мне компенсации, у меня около 100 дней неиспользованного отпуска. Работаю в проблемном банке, отдел защиты информации. Конфликт - отказ передавать свои логины и пароли к системам, через которые можно угнать деньги. Прошу отвечать по мейлу или смс, сечас я в Лондоне, телефонные разговоры в роуминге дорогие, если без них не обойтись - перезвоню.