Находясь на больничном написать заявление на увольнение - 436 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
В целом работодатель не обязан вас отправлять домой (постоянное место жительства) при больничном. На время действия вашего трудового договора, вы обязаны находится в специально созданном вахтовом посёлке (временное место проживания). Во время больничного, нет порядка в каком месте жительства должен находиться больной, во временном или постоянном.
В вашем случае вы ограничены своим трудовым договором и решить вопрос можно только если прийти к какому-либо компромиссу с работодателем. Работаю вахтовым методом. Нахожусь на работе. В соседнем посёлке, вчера мне был выдан больничный. Домой отправляют только с условием написания заявления на увольнение по собственному желанию. Законно ли требование работодателя?
Здравствуйте.
В целом работодатель не обязан вас отправлять домой (постоянное место жительства) при больничном. На время действия вашего трудового договора, вы обязаны находится в специально созданном вахтовом посёлке (временное место проживания). Во время больничного, нет порядка в каком месте жительства должен находиться больной, во временном или постоянном.
В вашем случае вы ограничены своим трудовым договором и решить вопрос можно только если прийти к какому-либо компромиссу с работодателем.
СпроситьМогут уволить и без вас. Ваше присутствие для увольнения не является обязательным. Добрый день! Уволят в первый рабочий день после больничного. При наличии заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан вас уволить, даже на больничном. Можете отозвать заявление, если передумали увольняться. Заявление без даты написано. Я на испытательном сроке написала заявления на увольнение без даты отработала, 10.03.2022 меня должны уволить а больничный открыла с 9.03.2022 меня могут уволить 10.03.2022 без меня если я не приду на увольнение и вообще я нахожусь на больничном?
Могут уволить и без вас. Ваше присутствие для увольнения не является обязательным.
Спросить
При наличии заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан вас уволить, даже на больничном. Можете отозвать заявление, если передумали увольняться.
Спросить
Больничный входит в период отработки. Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением. Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят. Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением. Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо. Находясь на больничном написала заявление по собственному желанию могут ли заставить отрабатывать меня, как можно поступить чтоб не отрабатывать? Спасибо.
Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят.
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением.
Спросить
Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Спросить
Если у вас увольнение 1 4 февраля, то согласно ст 84.1 тК РФ днем увольнения является последний день работы.
Ничего с вами не случится если выйдете 14 и отработаете всего один день
Если это не так то нужно четко и понятно задавать свои вопросы. Когда конкретно вы написали заявление на увольнение? С этого нужно было начинать свой вопрос.
СпроситьЗакон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы. ..с Вас работник списан, за счет средств страховщика ФСС.. там разберутся... Был заключен трудовой договор с работником срок договора истек работник написал заявление по собственному желанию, но до окончания договора работник ушел на больничный и продолжает болеть, но принять уже в другую организацию кто следующий больничный должен оплачивать?
Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы.
Спросить
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Поэтому нет нужды переправлять дату в заявлении - отсчитывает две недели со дня, следующего за днём приема Вашего заявления, и прекращаете работу, вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. "Отрабатывать" по окончании больничного не придется. Написала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Поэтому нет нужды переправлять дату в заявлении - отсчитывает две недели со дня, следующего за днём приема Вашего заявления, и прекращаете работу, вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. "Отрабатывать" по окончании больничного не придется.
СпроситьУвольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право. Я получила пособие по беременности и родам от соцзащиты. Сейчас меня восстанавливают на работе. Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?
Увольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.
Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право.
СпроситьПериод нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
Спросить
Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
Спросить
Здравствуйте! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если Вы напишите и подадите заявление находясь на "больничном" за три дня до предполагаемого увольнения, в этом случае, "отрабатывать" 3 дня после окончания временной нетрудоспособности нет необходимости. Работаю с испытательным сроком на 3 месяца, сейчас на больничном. Если напишу заявление на увольнение то надо ли будет отрабатывать 3 дня после выхода с больничного?
Здравствуйте! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, в период испытания работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если Вы напишите и подадите заявление находясь на "больничном" за три дня до предполагаемого увольнения, в этом случае, "отрабатывать" 3 дня после окончания временной нетрудоспособности нет необходимости.
СпроситьМожно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением или во время отпуска написать заявление об увольнении (за 2 недели до желаемой даты увольнения). Разницы никакой. В последнем случае отрабатывать не придётся, если обе недели предупреждения об увольнении придутся на ваш отпуск. Работник не обязан "отрабатывать" весь срок предупреждения об увольнении - он может в это время находиться, например, на больничном или в отпуске. Ситуация такая. В декабре отпуск. Будет неполный. Дней 18.вместо 28.работаю на производстве. Хочу написать заявление на увольнение. Как лучше сделать? Писать сразу ж перед отпуском или во время отпуска чтоб не отрабатывать 2 недели? Надеюсь за это не будет удержаний за то что не буду отрабатывать. Хотя дают дней отауска меньше положеного.
Можно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением или во время отпуска написать заявление об увольнении (за 2 недели до желаемой даты увольнения). Разницы никакой. В последнем случае отрабатывать не придётся, если обе недели предупреждения об увольнении придутся на ваш отпуск. Работник не обязан "отрабатывать" весь срок предупреждения об увольнении - он может в это время находиться, например, на больничном или в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением. Сегодня был дежурный врач, больничный сформируется завтра, хотела написать заявление на увольнение, но его не приняли, якобы нужен больничный, что мне делать, завтра суббота, могут лишь продиктовать номер больничного листа, а начальник не принимает без него, а после приема, дай Бог бы ещё неделю проболеть, она хочет застраивать отрабатывать, а там просто ад,подскажите что мне делать.
Здравствуйте. Согласно закона от 29.12.1
2006 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. Поэтому, требования предоставить больничный сейчас, неправомерны абсолютно, тем более, этот больничный ещё даже не закрыт и вы продолжаете болеть. Заявление на увольнение вы можете тоже написать сейчас, находясь на больничном (ст. 80 тк рф)
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Напишите заявление на увольнение, а далее возьмите больничный. Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление. Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу. Скажите пожалуйста, как можно уволиться без отработки?
Я переехала на новое место жительства. Младшего сына приняли в новую школу. Мне предложили работу в этой школе, рядом с местом жительства. Выйти на работу нужно с 1 сентября. На моем попечении (по решению суда определили опекуном) старший сын инвалид детства (на данный момент инвалидность 1 гр.)
Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление.
Спросить
Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Понятие отработки в трудовом законодательстве отсутствует. Вы должны предупредить за 2 недели. В этот период Вы можете находиться на больничном. После истечения двухнедельного срока работодателя обязан Вас уволить, произвести окончательный расчет. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней, если напишу заявление на увольнение находясь на больничном?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Понятие отработки в трудовом законодательстве отсутствует. Вы должны предупредить за 2 недели. В этот период Вы можете находиться на больничном. После истечения двухнедельного срока работодателя обязан Вас уволить, произвести окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ. Да, вы вправе на больничном уведомить работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Я нахожусь на больничном листе. Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, или мне нужно ждать окончания больничного.?
Здравствуйте!
Можете написать в любое время не позднее чем за 2 недели до увольнения согласно ст.80 ТК РФ.
СпроситьДа, конечно, можете, это ваше право. Да, моэете написать заявление об увольнении. Да, Екатерина, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в том числе и находясь на больничном. Нахожусь на больничном, могу Я написать заявление об увольнении по собственному желанию чтобы текущая неделя пошла в счёт отработки?
Да, Екатерина, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию в том числе и находясь на больничном.
СпроситьПишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи. Конечно он прав. Никто не имеет права увольнять больного работника, который на больничном находится. Заявление на увольнение нужно грамотно писать. Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно. Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.
Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьНет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьДоброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном. В статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении. Можете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения. Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Доброе утро
Да, у вас есть право написания заявления об увольнении, находясь при этом на больничном.
СпроситьВ статье 71 тК РФ сказано: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если хотите уволиться 30 июня то за три дня нужно предупреждать об увольнении.
СпроситьМожете, так как речь идет об увольнении на испытательном сроке, то за три дня надо предупредить, письменно и получить доказательства предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет. Сейчас и пишите... 14 дней срок... Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки. Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать. Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
Спросить
Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьКонечно можете за 2 недели, лично или почтой.
- см. ст. 80 ТК РФ. Добрый день. Если речь об увольнении по собственному желанию работника, то написать такое заявление можете в любое время. Уволить обязаны в соответствии с заявлением (главное - дата увольнения должна быть не менее, чем через 2 недели после даты вручения заявления) Согласно ст.80 ТК РФ расторжение трудового договора имеет место быть по инициативе работника. Вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном. Скажите пожалуйста можно ли мне написать заявление об увольнении находясь на больничном по уходу за ребёнком?
Добрый день. Если речь об увольнении по собственному желанию работника, то написать такое заявление можете в любое время. Уволить обязаны в соответствии с заявлением (главное - дата увольнения должна быть не менее, чем через 2 недели после даты вручения заявления)
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ расторжение трудового договора имеет место быть по инициативе работника. Вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните пожалуйста, что значит справка с нового места работы? Вы ведь не могли официально устроиться на новую работу, не уволившись со старой (за исключением 0,5 ставки) По согласованию с работодателем, но вами нарушен порядок уведомления об увольнении, а работодателем порядок устройства вас на основную работу. Ещё не устроилась, но прохожу стажировку, заявление на старой работе ещё не написала, сейчас на больничном нахожусь, работаю там меньше 3-х месяцев. Если будет справка с нового места работы, нужно ли будет отрабатывать 2 недели на старой?
Здравствуйте. Уточните пожалуйста, что значит справка с нового места работы? Вы ведь не могли официально устроиться на новую работу, не уволившись со старой (за исключением 0,5 ставки)
Спросить
Можно подать заявление об увольнении по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Можно ли написать заявление по собственному желанию, находясь на больничном? Больничный закрыт будет 23.04. Нужна ли будет отработка 2 недели или можно этого избежать? Спасибо.
Можно подать заявление об увольнении по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности. Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению. Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой? Могу ли я написать заявление на увольнение? В данный момент я нахожусь на больничном и имею 3 группу инвалидности.
Добрый день!
Можете. Трудовой кодекс не содержет запрета для сотрудников на увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение инвалида 3 группы может осуществляться по общим правилам ТК РФ, так как работник не полностью утрачивает свою трудоспособность.
Наиболее простым способом увольнения является подача работником заявления по собственному желанию. Сделать это инвалид может в любой момент трудовых отношений, а руководство обязано удовлетворить его просьбу без каких-либо условий. При таком варианте увольнения должно соблюдаться правило о двухнедельной отработке, если стороны не придут к иному соглашению.
Спросить
Как правильно происходит процедура увольнения находясь на больничном листе? Обязана ли я отрабатывать 2 недели? И что с оплатой?
Спросить
Точно так же - заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения, дни считаются календарные, отрабатывать, если был в это время больничный - н надо. Сам больничный - оплачивается, как обычно.
СпроситьДоброе утро!
Изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя, поэтому Вас уволят со дня окончания отпуска.
В случае, если больничный лист не закроете по истечению отпуска, Вы праве рассчитывать на его оплату, так как больничный лист был открыт, когда вы состояли в трудовых отношениях!
Будьте здоровы! Здравствуйте) Вас уволят согласно Вашему заявлению. Больничный этому не помеха. Продлевается ли отпуск с последующим увольнением на окончание больничного или нет? Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но с первого дня отпуска нахожусь на больничном, с какого дня меня уволят?
Доброе утро!
Изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя, поэтому Вас уволят со дня окончания отпуска.
В случае, если больничный лист не закроете по истечению отпуска, Вы праве рассчитывать на его оплату, так как больничный лист был открыт, когда вы состояли в трудовых отношениях!
Будьте здоровы!
Спросить
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Была на больничном. После выхода из больничного нашли другого работника, на работу не допускают и просят написать заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя.
Пишите заявление в трудовую комиссию региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не может. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Да можете. Главное напишите заявление на увольнение и идите на больничный. Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволиться с работы без отработки, находясь на больничном?
Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
