Национальная премия / Трудовое право - 11 советов адвокатов и юристов
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно... Да, могут дать такое название. вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть... А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде. Не могут. Закон у прокурора уточните. Имеют ли право учредители музыкальной премии (физические лица) давать ей название "российская национальная". Как это регулируется законом?
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно...
Спросить
Вводят в заблуждение, воспринимается как премия от имени государства. Хотя вопрос о соискателях решт учредители
Спросить
И вводить людей в заблуждение? Многие думают, что, например премия ВИКТОРИЯ, названная себя "российская национальная" является государственной. Возмущения адресованы властям. Нужны нормы права
Спросить
вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть...
Спросить
А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде.
СпроситьНациональная - по смыслу - от имени нации. Народ возмущён. Почему надо обязательно жалобы писать? Нужны чёткие законы, не позволяющие физ лицам учредить премии от имени России и нации.
СпроситьТак их нет.Вы можете выйти с законодательной инициативой - обратившись к депутатам.
СпроситьПечально. В мире шоу биз сплошной
бардак. Обращение 1 лица в Думу - это крик одиночки в пустыне.
СпроситьВ том-то и проблема, что не ограничивает. Не нашла ни одной нормы права., регулирующий эту сферу. Жесть.
Спросить
Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда, премии не являются обязательными выплатами. Ищите другое место работы, в виду большого роста мигрантов это нормальное положение вещей, естественная реакция на приезжих из Средней Азии. И в РФ надо работать, а не жаловаться. Я гражданин РФ (не русский) работаю в организации около 10 лет Отец троих детей начальник производства по отношение меня не как сотруднику относится. Его слова Россия для русских то работой загружает, то премии лишает. Это уже на протяжении трёх лет, подскажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда, премии не являются обязательными выплатами. Ищите другое место работы, в виду большого роста мигрантов это нормальное положение вещей, естественная реакция на приезжих из Средней Азии. И в РФ надо работать, а не жаловаться.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия
Встречались в практике подобные договоры, на первый взгляд противоречий нет, на самом деле курс национальной валюты может со временем измениться и у застрахованного лица в таком случае появится реальная выгода в страховке. Человек уплатил страховку в 300 000 руб. и в случае наступления страхового случая по полису получит эти же 300 000 руб. В чём здесь выгода одного и другого? В чём кабальные, вернут же. При наступлении стр. случая, вернут раньше, при не наступлении - по окончании срока договора (такой нюанс забыл указать). В чём интерес страховой если возвращают в любом случае. И в чём интерес страхователя, сколько заплатил, столько же и получил.
Вот и вопрос: не противоречит ли это сути договора страхования?
Спасибо. В чём не соответствие ФЗ Об организации страхового дела в РФ или другим законам? Не противоречит ли закону равность страховой суммы и страховой премии?
Теряется смысл страхования.
Здравствуйте Анастасия
Встречались в практике подобные договоры, на первый взгляд противоречий нет, на самом деле курс национальной валюты может со временем измениться и у застрахованного лица в таком случае появится реальная выгода в страховке.
Спросить
Человек уплатил страховку в 300 000 руб. и в случае наступления страхового случая по полису получит эти же 300 000 руб. В чём здесь выгода одного и другого?
Спросить
По-моему явно кабальные условия. Потребуйте разъяснения, сошлитесь на проверку Роспотребнадзором.
СпроситьВ чём кабальные, вернут же. При наступлении стр. случая, вернут раньше, при не наступлении - по окончании срока договора (такой нюанс забыл указать). В чём интерес страховой если возвращают в любом случае. И в чём интерес страхователя, сколько заплатил, столько же и получил.
Вот и вопрос: не противоречит ли это сути договора страхования?
Спасибо.
СпроситьЯ вам в личную почту направила ссылки, что это не страхование. Граждане собирают потерпевших для обращения в суд, так как имеют место кабальные и скрытые условия. А По условиям договора страхования-страховщик получает страховую премию и обязуется выплатить страховую сумму при наступлении страхового случая. Если у вас он не получает своей прибыли, Значит имеет место иные правоотношения.
СпроситьДенежные выплаты военнослужащим
Ростов-на-Дону online ответов: 0 ответить
Будет ли премия военнослужащим национальной гвардии в конце 2016 года?...
Ваши премии остались в МВД, а в НГ еще мало отслужили. Будет ли премия военнослужащим национальной гвардии в конце 2016 года?
Денежные выплаты военнослужащим
Ростов-на-Дону online ответов: 0 ответить
Будет ли премия военнослужащим национальной гвардии в конце 2016 года?...
Ваши премии остались в МВД, а в НГ еще мало отслужили.
СпроситьДобрый день! НЕТ конечно Имеют право--привлекут к административной ответственности работодателя, могут взыскать с вас сумму штрафа, вас могут отстранить от работы и еще могут лишит премии.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Имеют ли право заставить меня-учителя делать прививку от гриппа, оштрафовать и не допустить к работе?
Имеют право--привлекут к административной ответственности работодателя, могут взыскать с вас сумму штрафа, вас могут отстранить от работы и еще могут лишит премии.
Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа.
СпроситьПрежде всего советую создать общественную организацию или движение. Никаких дополнительных разрешений не надо. Главное желание и финансовые возможности. Кто имеет право учреждать, присуждать и вручать национальную премию? И имею ли я права, например, учредить Национальную премию в области свадебной индустрии? Или Всероссийскую премию в области свадебной индустрии? Что нужно сделать и куда обратиться, если требуется разрешения?
Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.
Премия ни когда не входила в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ выплаты наряду с зарплатой. Премии выплачиваются, если предусмотрены трудовым или коллективным договором, либо в Положении о премировании, действующем в Вашей организации. В указанных документам должны быть основания для лишения премии. За разовые премии, которые администрация вправе выплачивать работникам, она не обязана отвечать почему не выплатила.
Хотите подробную консультацию это платно 50 руб. Подскажу как получить премию Я работаю в больнице медсестрой. Проходит вакцинация от гриппа, все которым сделали прививки они все болеют. Я не хочу делать прививку мне угрожают снять премиальные? Законно ли это?
Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.
Премия ни когда не входила в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ выплаты наряду с зарплатой. Премии выплачиваются, если предусмотрены трудовым или коллективным договором, либо в Положении о премировании, действующем в Вашей организации. В указанных документам должны быть основания для лишения премии. За разовые премии, которые администрация вправе выплачивать работникам, она не обязана отвечать почему не выплатила.
Хотите подробную консультацию это платно 50 руб. Подскажу как получить премию
СпроситьНет, не прав. См. ФЗ "О потребительском кредите". Банк не прав. ФЗ РФ "О Национальной платежной системе РФ" №161-ФЗ Какой иск можно выдвинуть банку,т.к в сумму кредита входила страховая премия ,которая вернулась только 50%,а остальные банк обязал заплатить меня,при том что в воскресение банком было принято от меня заявление о досрочном расторжении договора страхования Кредитный договор на покупку авто был заключен в субботу, а в воскресенье в банк было написано заявление на отзыв на оплату платежного поручения по кредитному договору на покупку авто. Но в понедельник банк всеравно перевел денежные средства. Прав ли банк и чем это регламентируется.
Какой иск можно выдвинуть банку,т.к в сумму кредита входила страховая премия ,которая вернулась только 50%,а остальные банк обязал заплатить меня,при том что в воскресение банком было принято от меня заявление о досрочном расторжении договора страхования
Спросить
Попробуйте в прокуратуру и инспекцию по труду обратится Я работаю в Российской Национальной Библиотеке Санкт Петербурга, у нас уже второй год идут сокращения работников, с целью повысить нам зарплату. В итоге зарплату подняли, но буквально в прошлом месяце объявили, что это и так много, и ее опять сократят. Плюс в этом году, первый раз за всю историю нашей организации не выплатили майскую премию, мол, денег нет. Плюс проблема в новом здании - оно не достроено и не принято, но нас заставляют там работать, даже вплоть до уборки и мытья полов. Зимой там страшно холодно, температура опускается до минусовой отметки. Я и некоторые мои коллеги отказались там работать, и нам сказали что это наше право, но надбавок и премий мы из за этого не получим.
Что делать в подобных случаях? Куда обращаться?
Заранее спасибо.
Да алименты взыскивают и с 13-й зарплаты. Елена,добрый вечер! Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841"ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
Таким образом, выплачиваются и с " 13 зарплаты" , как Вы написали ( по итогам года...... Вычитаются ли алименты с 13 зарплаты.
Елена,добрый вечер! Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841"ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;
Таким образом, выплачиваются и с " 13 зарплаты" , как Вы написали ( по итогам года......
СпроситьПеречень
видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)
(с изменениями от 20 мая 1998 г., 8 августа 2003 г., 6 февраля 2004 г.)
"1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год". Вправе брать алименты с премии выплеченой к профессиальному празднику?
Перечень
видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)
(с изменениями от 20 мая 1998 г., 8 августа 2003 г., 6 февраля 2004 г.)
"1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год".
Спросить
