Начальник заставляет работать сверхурочно - 9 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Татик. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работа, более продолжительная по времени, является сверхурочной, оплачивается по более высокой ставке и допускается в ограниченных случаях. Работаю в Гос. организации. РЖД. Меня заставляют в"связи с производственной необходимостью" работать второй месяц без выходных. Я слышал есть постановление что если я проработаю более 42 или 50 дней без выходных я могу написать заявление на имя начальника на предоставление выходных и спокойно покинуть рабочее место. Мне нужен точный срок и номер постановления. Какова максимальная продолжительность работы без выходных.
Здравствуйте, Татик. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работа, более продолжительная по времени, является сверхурочной, оплачивается по более высокой ставке и допускается в ограниченных случаях.
Спросить
Работаю в Гос. организации. РЖД. Меня заставляют в"связи с производственной необходимостью" работать второй месяц без выходных. Я слышал есть постановление что если я проработаю более 42 или 50 дней без выходных я могу написать заявление на имя начальника на предоставление выходных и спокойно покинуть рабочее место. Мне нужен точный срок и номер постановления.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Нет такого закона который разрешает работнику работать 42 дня без выходных.
СпроситьСветлана, не важно сколько работы. Любая сверхурочная работа и работа в выходные дни должна быть оплачена. Советую написать жалобы в КТС и прокуратуру. Светлана, здравствуйте. В данной ситуации, Работодатель не прав. Он не соблюдает основы Трудового Права. Срочно обратитесь к вышестоящему начальству или прямиком в суд! Удачи! Имеет ли право начальник заставлять работать без выходных и сверх урочно без оплаты если много работы в течение года?
Светлана, не важно сколько работы. Любая сверхурочная работа и работа в выходные дни должна быть оплачена. Советую написать жалобы в КТС и прокуратуру.
Спросить
Светлана, здравствуйте. В данной ситуации, Работодатель не прав. Он не соблюдает основы Трудового Права. Срочно обратитесь к вышестоящему начальству или прямиком в суд! Удачи!
Спросить[quote]Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?[/quote] переработанные вами часы, не могут переданы другому работнику по определению. Это невозможно. Проще заставить вас отдать коллеге часть вашей зарплаты. Пусть начальник поделится своей зарплатой с пенсионером. В каком смысле отдавать часы? Вам должны оплачивать оклад исходя из выполнения нормы рабочего времени. Сверхурочные оплачиваются дополнительно. Что именно Вы отдаете коллеге? Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?
Я работая в сменном графике день ночь два выходных оператором котельной. Периодически возникают переработанные часы. Начальник заставляет отдавать их моей коллеге на пенсии. Законно ли это?переработанные вами часы, не могут переданы другому работнику по определению. Это невозможно. Проще заставить вас отдать коллеге часть вашей зарплаты. Пусть начальник поделится своей зарплатой с пенсионером.Спросить
В каком смысле отдавать часы? Вам должны оплачивать оклад исходя из выполнения нормы рабочего времени. Сверхурочные оплачиваются дополнительно. Что именно Вы отдаете коллеге?
СпроситьЗдравствуйте. Если работа не обусловлена трудовым договором, требуйте доплаты. Могут ли заставлять работать с 8 до 20 ч и без доплат начальника и зама. Если из 5 человек по штату работают 3 и оператор еще и уходит в отпуск. А объем работ остается прежним?
Здравствуйте. За сверхурочные часы требуйте доплату. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Сверхурочная работа возможна только с согласия работника. Имеете право отказаться и по окончании рабочего дня идти домой. Никто вас за это не уволит. Нет оснований. Ст. 99, 192 ТК РФ . Меня начальник участка заставляет работать с 8 утра до 20 вечера, по договору у меня 40 часов в неделю. Приказа не какого нет. я отказываюсь, мне ргозят увольнением. Прав ли он?
Здравствуйте. За сверхурочные часы требуйте доплату. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьСверхурочная работа возможна только с согласия работника. Имеете право отказаться и по окончании рабочего дня идти домой. Никто вас за это не уволит. Нет оснований. Ст. 99, 192 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте. Заставлять вас не имеют права. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Здравствуйте! Если в Ваши должностные обязанности и трудовой договор не входит данный вид работ Вы можете отказаться. Откажитесь и просто не выполняйте. Просто я ему сказала, что выполнять больше не буду, тогда он сказал, что ему ничего не мешает меня сократить. А если обращусь куда нибудь с жалобой, то вообще по статье уволит. Получается мне теперь работать и помалкивать? Просто я беременная и долго работать не могу, хотела написать заявление на легкий труд, он не подписал, т.к. некому работать в моем отделе Меня начальник заставляет выполнять сверхурочную работу, которую должны выполнять другие сотрудники, которых он сократил, что бы сэкономить деньги. Что в таком случае делать?
Здравствуйте. Заставлять вас не имеют права. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Если в Ваши должностные обязанности и трудовой договор не входит данный вид работ Вы можете отказаться.
Спросить
Просто я ему сказала, что выполнять больше не буду, тогда он сказал, что ему ничего не мешает меня сократить. А если обращусь куда нибудь с жалобой, то вообще по статье уволит. Получается мне теперь работать и помалкивать?
СпроситьНичто не мешает Вам обжаловать в суде свое предполагаемое сокращение, если оно реально будет.
СпроситьПросто я беременная и долго работать не могу, хотела написать заявление на легкий труд, он не подписал, т.к. некому работать в моем отделе
СпроситьБеременную женщину нельзя уволит с работы ст. 261 Трудового Кодекса РФ. Также при завершении срока действия срочного договора по заявлению работника, находящегося в состоянии беременности, работодатель обязан продлить этот срочный договор.
Спросить---на основании приказа. не имеете права не выйти. Работа в сверхурочно только с согласия работника, и только для предотвращения стихийных бедствий и т.д. и т.п. Любое действия можно обжаловать в прокуратуру и или в инспекцию по охране труда. Начальник заставляет выйти в мой выходной день, я не согласен, говорит что тогда сделает приказ. Могу я не выйти на работу и что из этого будет?
Работа в сверхурочно только с согласия работника, и только для предотвращения стихийных бедствий и т.д. и т.п. Любое действия можно обжаловать в прокуратуру и или в инспекцию по охране труда.
СпроситьНапишите заявление об увольнении , передайте его под роспись работодателю , две недели приходите на работу и находитесь на рабочем месте ровно 8 часов .И Через две недели никто вас за прогулы не уволит . Если ровно через две недели работодатель не выплатит зарплату,выходные все расчеты,не выдаст трудовую книжку - то можно обращаться в суд и взыскать сумму в два-три раза превышающую ту , что он вам будет должен .Если нужна будет практическая помощь - обращайтесь в нашу контору 910-320-02-75 Белгород Работаль заставляет отрабатывать. Хочу уволится так как заставляет работать сверх урочно. Отработал с 8.00 до 20.00 а начальник говарит пока все незделаете неуйдете. И так работаем с 8.00 и до 20.00 а то и до 22.00.А еще говарит неотработаеш уволю по статье.
Напишите заявление об увольнении , передайте его под роспись работодателю , две недели приходите на работу и находитесь на рабочем месте ровно 8 часов .И Через две недели никто вас за прогулы не уволит . Если ровно через две недели работодатель не выплатит зарплату,выходные все расчеты,не выдаст трудовую книжку - то можно обращаться в суд и взыскать сумму в два-три раза превышающую ту , что он вам будет должен .Если нужна будет практическая помощь - обращайтесь в нашу контору 910-320-02-75 Белгород
Спросить1. Работать надо в соответствии с ПВТР и графиком работы, а не как заставляет начальник
2. Подпись начальника на заявлении никакого значения не имеет. Через 15 дней с даты написания заявления можете не выходить на работу - такое право предусмотрено ст. 80 ТК Начальник не подписывает мое заявление наувольнение Написал заявление в двух экземплярах зарегестрировал в отделе кадров, продолжаю работать до истечения 14 дней отработки Начальник заставляет работать по 12 часов я против а он говорит пиши отказ и уволишся постатье.
1. Работать надо в соответствии с ПВТР и графиком работы, а не как заставляет начальник
2. Подпись начальника на заявлении никакого значения не имеет. Через 15 дней с даты написания заявления можете не выходить на работу - такое право предусмотрено ст. 80 ТК
Спросить
