Начальник отдела заработной платы / Трудовое право - 1256 советов адвокатов и юристов

Я начальник одно из отделов в большой компании, у нас в отделе не хватка штата, работать приходилось за себя и за недостающих. Зам.начальник нашего предприятия (непосредственно мой начальник) предложил устроить "мертвую душу" на работу, зп по большой части приходилось тратить на нужды отдела, потому что плохое снабжение (картриджи, бумага и т.д.) Сейчас когда я хочу уволиться (замены нет), они угрожают мне что пойдут в суд/прокуратуру по этому делу или я должна вернуть им деньги. Сама "мертвая душа" уволена. Сами начальник и его заместитель идут в отказную, они такого мне не предлагали. Подскажите, в какой я ситуации и что мне сейчас делать? Кто виноват? Я как начальник отдела? Начальник и зам. предприятия? Отдел кадров который даже в глаза не видели этого работника?

Поясните пожалуйста. Организация коммерческая ЗАО, есть начальник отдела у которого в отделе мертвая душа, за которую он работает и его подчиненные. Работа выполняется на 100 процентов, что подтверждают отчеты компании. Что грозит такому начальнику. Он к стати относится к должностным лицам?

Работаю в бюджетной организации начальником отдела. Мой заместитель, являясь гендиректором ЗАО, от имени этого ЗАО поставил моему отделу оборудование, не в полной мере соответствующее техническому заданию. Сейчас идет проверка этого ЗАО по признакам преступления, предусмотренного п. б ч. 2 ст. 171 УК РФ а также и выполнения контракта. В последующем возможна ст. 159 УК РФ. Вопрос, почему ст. 159, а не 159.4?

Что в этом случае грозит мне? Уже был допрошен как свидетель по возбужденному делу по п. б ч. 2 ст. 171 УК РФ.

Директор мотивируя тем, что два отдела объединили в один выдал предупреждение о реорганизации и список вакантных должностей. Я написал заявление на начальника нового отдела, с уверенностью, что как начальник одного из соединяемых отделов и выполняющий те же функции мне не будет отказано. Второй из начальников отдела уволился. Но вот уже прошло пол года, я в должности начальника старого отдела руковожу новым объединенным отделом, подписываю бумаги, а мое заявление потеряно и началось давление что бы я написал заявление на зама. Как быть, 30 лет отработал, грамоты, благодарности, ветеран предприятия, все знают как начальника отдела, а тут я узнал пропихивают своего молодого. Хочу до пенсии доработать начальником отдела около 1,5 лет. Как быть, очень обидно.

Такая ситуация идёт не выполнение плана сотрудников я являюсь начальником отдела директор грозит выговором и увольнением по статье.

Начальника отдела избили неизвестные на улице после работы, около здания в котором он работает, он подозревает меня и моего мужа. Написал заявление что его избили неизвестные, кто конкретно он не помнит, в результате избиения у него перелом носа и сотрясение головного мозга. Сегодня участковый вызывал меня и взял с меня пояснение, попросил моего мужа прийти и тоже дать пояснение. Как нам быть?

Руководство где я работаю запланировало кадровые перестановки. Я являюсь начальником отдела, меня вызвали на собрание и сообщили, что меня ставят на другую должность, а начальником назначают другого, у меня получается понижение в должности и понижение в зарплате. И все это без каких либо оснований, на мой вопрос на каких основаниях сообщили что меняется структура отдела и мне просто будет предложена вакантная должность, на что я выразил свой отказ и не согласие. Тогда мне ответили если не нравиться то увольняйся.

Могу ли я отстоять свои права чтобы остаться на своей должности или же добиться увольнения по сокращению, мне так и заявили что сокращать они ни хотят чтобы не платить выходное пособие, как мне действовать.

Начальник отдела получил дисциплинарное взыскание (замечание) за опоздание сотрудника подведомственного ему отдела. Началтник был лишён стимулирующей выплаты в месяце взыскания. По итогам квартала начальнику так же не начисляется премия, так как в положении об оплате труда написано, что, если сотрудник привлекался в отчётный период к дисциплинарному-премии нет. Но не сказано о снижении стимулирования по итогам работы при наложении дисциплинарного. На комиссии возник вопрос, не является ли это двойным наказанием за одно и тоже взыскание?

Написала заявление за свой счёт по семейным обстоятельства, исполнительный директор отпустил, а начальник отдела кадров нет... законно ли это? и как поступить?

Мне заведующий филиала подписал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день, а отдел кадров отказал. Законно ли это?

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Полскажите, пожалуйста, я явлояюсь начальником отдела, обязана ли я замещать подчиненного без оплаты на период его болезни? Спасибо!

Не подскажите... Суд удовлетворил заявление о сохранении заработной платы и иных доходов. Когда суд вынес решение, судебный пристав исполнитель закрыл исполнительное производство и открыл новое.

Что теперь делать? Ехать в суд и просить изменить в решение номер исполнительго производства? Или нужно по-новой в суд подавать? Мы этого решения ждали 9 месяцев.

Помогите! У меня вот какая проблема, я работала в Управляющей компании, УК не выплачивала заработную плату и я уволилась, подала иск в суд. Суд присудил выплатиь, но приставы не знают, что делать, так как деньги поступающие от собственников (т.е. доход от основной деятельности УК) идут на счет расчетного центра (билинговой компании), а эта компания на основании агентского договора их не перечисляет на счет УК (предоставляет только отчет о сумме средств поступивших от населения), а уже со счета расчетного центра учредители УК путем распорядительных писем уводят деньги. Поэтому счет УК постоянно пуст и приставы не могут взыскать в мою пользу невыплаченную заработную плату. Как быть, как доказать, что учредители получают деньги от населения, а зп не платят!

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Как называется статья когда начальник отдела культуры отправляет через социальную сеть порнографические фотографии с намёком о моей нетрадиционной сексуальной ориентации. После чего вызывает меня на ковер с угрозой увольнения по статье.

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

Я работаю на нефтехимическом заводе 6 лет у нас проводятся в году два раза проверка знаний я её не сдал. Начальник цеха написал распоряжение в административном журнале цеха о лишении меня премии в размере 100% и о не начисления заработной платы до того момента пока я не сдам экзамен а на работу я должен ходить и читать инструкции. Я не сдал экзамен в первый раз за 6 лет работы. За 6 лет ни разу не лишали премии. Это законно? Ст.77 ТК РФ.

Меня зовут Ангелина. Я работаю в банке. Начальник отдела кассовых операций. 30 сентября наш офис закрыли. Я сдала все деньги в филиал. Но я знала, что в сумке где лежит евро у меня не хватает 20000 евро. Эта недостача с лета 2015 г. Я работаю с старшим кассиром. Она летом обслуживала клиент. Продавала евро. Вместо 2000 евро выдала 20000 евро. Данную недостачу я лично погасила. Через знакомых. Дали мне в долг. Но 30 сентября эту сумму мне пришлось отдать. Занять было не у кого. Мы с кассиром написали обьяснительные. Как все произошло. И дали письменное согласие, что через неделю мы с кассиром отдадим 20000 евро. Деньги мы не нашли. Что нас ждет. На даный момент я на больничном с ребенком. Я мать одиночка. У старшего кассира детей нет и она не замужем.

Заступил недавно на должность руководителя муниципального учреждения и сразу столкнулся с актом проверки за отчетный год. Выяснилось, что главным бухгалтером в течение года неправильно начислялась заработная плата работникам, причем в сторону увеличения, набежала кругленькая сумма. Понимаю, что вернуть эти деньги с работников невозможно, а предпринимать какие-то действия в отношении бухгалтера необходимо. Как мне поступить?

Работал риэлтором в крупной компании. Заключил договор с клиентом, наставник перевела договор на себя, два раза обвинила меня в ложной краже внутренних документов для сделки, которые потом сдаются в архив компании, на сделку не пригласила, мои комиссионные разделила с начальником отдела, в итоге я недополучил более 120 тыс рублей. Клиент и посредник продавца может подтвердить все этапы сделки. Какое наказание по закону может получить наставник и начальник отдела.

Сотрудник, чтобы избежать наказания за проступок, написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы со следующего дня. Может ли работодатель сдвинуть на три дня вперёд дату убытия в отпуск?

Я хочу взять их сразу, а начальник отдела не подписывает тк у нее выходной суббота. У нас она рабочая правильно ли это и куда обращаться мне надо на две недели подряд.

У меня задолженность по двум исп. листам, один за алименты, а другой кредитный, сколько проц. Могут снимать с зараб. Платы по закону.

Как поступить, если начальник отдела кадров отказывается предоставить копию трудового договора? Суть проблемы в том, что на работе внезапно стали требовать объем работы (часы), которые, как мне кажется, не прописаны в договоре. Но я думала, что, возможно, ошибаюсь и просто забыла, что такие условия там были. Вот уже несколько дней я пытаюсь вытребовать у отдела кадров мой договор, чтобы просто с ним ознакомиться, но мне не дают. Я подозреваю, что все-таки договора на то количество часов, которые они требуют, не существует. Что можно сделать в такой ситуации?

Являюсь пенсионером по старости и ветераном труда, работаю. На основании статьи №128 Трудового кодекса РФ я могу взять отпуск без сохранения заработной платы до 15 дней в году, причем Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Хочу взять отпуск, подал заявление в установленном порядке, но руководители младшего с среднего звена не визируют этот документ без объяснения причин. У меня в свое время был с ними конфликт на производственной почве. Как мне поступить дальше? Подать это заявление генеральному директору, но он не рассматривает заявления без подписей нижестоящего начальства!

Здравствуйте как мне написать заявление. О том что мне приходят алименты меньше установленной приказом суммы. По приказу мне должны приходить 70% от з/п мужа. А начисляют меньше и по разной сумме неоднократно. Как мне об этом написать заявление в правильной форме.

Просто одни юридически важные вопросы за другими...

Нет терпения. То наследство, то тудовые оотношения.

ПОДСКАЖИТЕ!

При устройстве на работу обещали 30 000 рублей.

Трудовой договор предоставили мне на подпись только через 2 недели после начала работы. При этом в договоре зарплата указана 15000 рублей+ премии.

На мой вопрос почему так указали в трудовом договоре начальник отдела кадров сказала, что так у всех в данной организации!

На сайте у данной организации стоит размер оплаты по моей должности 30 000 рублей.

Первую зарлпау получила частями и в итоге получилось 22 000 рублей, но не за полный месяц.

Вопрос:

1. Если я уйду на больничный к примеру на 1 месяц и предоставлю справку 2 НДФЛ с предыдущей работы как мне оплатят больничный лист?

2.Могу ли я обратиться в суд с просьбой взыскать 30 000 рублей?!

Заранее благодарю всех за ответы.

Приставы снимают всю заработную плату аргументируя что долг за страховые взносы, так как ранее было ИП. И в налоговой не всё закрыто было. За год сняли 485 тыс руб. Ответа внятного приставы не могут дать. Куда обратиться можно?

Как получить архивную справку о заработной плате в г.Бийске Алтайского края, если организация не существует (СУ 49 СМТ-122)

Может ли пристав удерживать из заработной платы сумму бОльшую прожиточного минимума.

К примеру: по расчетному листу удержано 11000, а к получению 7000.

Хотя должно быть к получению минимум 15000 (прожиточный минимум).

Удерживает работадатель по исполнительным листам от ФССП.

Я получаю алименты от бывшего мужа, рассчитанные, исходя из средней заработной платы по области. Сумму алиментов я получаю одну и ту же каждый месяц уже несколько лет, хотя размер средней заработной платы меняется. Подавала заявление о перерасчете алиментов, но ответа не получила до сих пор. Подскажите, пожалуйста, за какой период законно пересчитать алименты с даты исполнительного производства или только за последние три года? Спасибо.

Что грозит начальнику отдела кадров за мертвых душ. Руководитель сказал оформить мертвых душ табель подписывает руководитель, ответственное лицо и нач отдела кадров. Получается что нач отдела кадров знает про эту ситуацию.

Гражданский персонал имеет право ознакомиться с приказом 1010 и суммой выплаты. Нам оплачивают копейки. Я была в основном отпуске, мне заплатили 3000 р, за квартал. Как нам найти справедливость?

По моему заявлению в отношении полицейского (он истребовал в поликлинике мои мед. док. и уничтожил) была проведена проверка и ответ - нарушений не обнаружено. Когда повторная вышестоящая проверка обнаружила данный факт могу ли я привлечь к ответственности начальника данного отдела полиции и лицо проводившего проверку. И куда обратиться и что написать. Спасибо.

Необходима помощь в составлении обжалования "Постановления об обращении взыскания на заработную плату", а также разъяснения по процедуре обжалования.

Из данного документа, у меня возникли вопросы:

Срок обжалования 10 дней - это календарные дни или это рабочие дни?

Что конкретно, я должен сделать, чтобы выполнить условие (срок обжалования 10 дней)?

Если я отправлю письмо почтой РФ с обжалованием и уложусь в срок 10 дней, а оно придет через две недели к адресату, срок обжалования будет нарушен или нет?

Что означает фраза "В порядке подчиненности вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов"? (Пункт 12)

(Т.е. нужно выяснить ФИО руководителя этой Сусликовой Анны Николаевны и составлять обжалование на его ФИО?).

Какова процедура оспаривания в суде? Нужно ли для этого составлять какие-то документы?

Как выйграть иску работодателя из за разницы в з.п? Одинаковые должности начальник отдела, а разница в 20 000 рублей.

Пристав ошибочно вынес постановление о взыскании исполнительного сбора, обещал его отменить, но не отменил, а вынес постановление о взыскании его с заработной платы. Срок обжалования постановления о взыскании исполнительного сбора 10 дней пропущен. Что сейчас я могу сделать? Могу ли я обжаловать постановление о взыскании с заработной платы указав что исполнительный сбор начислен ошибочно?

Я работаю в торговой организации с 2011 года, у нас было два отдела, в одном из которых я работала начальником с 2013 года, ушла в декрет, пока я находилась в декрете моего отдела не стало, объединили в один, хочу выйти на работу, так как 1,5 года по уходу за ребенком заканчивается 15 февраля 2015 года, но мне предложили простого продавца, так как произошла реорганизация, начальник теперь один, так мне сказал новый директор, которая в этой должности только месяц, сидеть до трех лет нет возможности. Какие права у меня есть?

У меня приставы забирают 50% заработной платы, Раньше я жила в Алтайском крае, теперь я переехала в другой регион, так у меня и Алтайские забирают и с другого региона приставы. Как мне быть, что мне делать?

У меня такая ситуация. На данный момент я работаю секретарем генерального директора на постоянном месте, начальник моего отдела уходит в декретный отпуск, и мне предлогают на период её отсутствия поработать на месте начальнгика отдела. Подскажите пожалуйста, если я пойду в декрет во время работы начальником отдела, будут ли мне пладить декретные? Или когда я пойду в декрет, я автоматически буду переведена на свое постоянное место, и уже с постоянного места уйду в декрет? Спасибо.

Прошу помочи, подскажите как мне быть:

После сокращения на работе вовремя встал на учет в центр занятости, исправно ходил на все предлагаемые собеседования, но получил отказ в выдачи справки через три месяца (на выплату работодателем пособия) - причина, отказ мною от предлагаемой вакансии из-за низкой заработной платы.

Для Красноярска и правда 20000-25000 это низкая зарплата, с учетом, что я в съемном жилье и предлагаемая работа в удаленности от места проживания.

По решению суда лицо должно мне выплатить задолженность по заработной плате. Судебными приставами возбуждено исполнительное производство в отношении ответчика, но прошло уже 2,5 года, но я так и не получил и копейки. Как мне получить свои деньги и как этот процесс ускорить?

В июле 2012 года вступило в силу решение суда согласно которому соседка должна была вернуть на место забор (ранее ей перенесенный) и выплатить материальный ущерб и упущенную выгоду. Добровольно исполнять решение суда она отказалась. На сегодняшний момент (ноябрь 2012) судебные приставы добились только того, что арестовали 50% ее пенсии.

Скажите могут ли судебные приставы взыскивать долг еще и с ее заработной платы? И как же быть с переносом забора? Самим что ли переносить?

Предоставил приставу справки о заработной плате, написал и зарегистрировал заявление, прошло два месяца перерасчета нет. что делать?

Судебным приставом возбуждено исполнительное производство. Чтобы пристав не накладывал арест я написала заявление о том, что на данный счет переводится заработная плата с приложением соответствующих справок. По истечении 2 недель на работу пришел исполнительный лист, а еще несколькими днями позже пристав накладывает арест на счета. Прав ли пристав?

Мне прислали на работу исполнительный лист в размере 50%. до этого выплачивала 20% в течение года. Как оказалось полгода деньги не поступали на мои счета, а зависали где-то на депозитном счету Службы приставов. Имею также Ипотеку и плачу ежемесячно. При вычете 50% и оплате ипотеки остается меньше прожиточного минимума 13 тысяч. Заявление уже писала на начальника отдела судебных приставов о снижении процентов до 20-25%. отказали. Вопрос, нужно ли писать в Управление судебных приставов или можно сразу писать в Суд. и второй вопрос, я хочу подать на служба за удержание моих средств в течение полугода. Как это сделать?

Работала в организации три года, где постоянно менялись юридические адреса. Написала заявление на увольнение 1 мая, директор подписал с отработкой 2 недели. Последний перевод в новую организацию был 1 апреля. Трудовой договор, и договор о мат. ответственности (который явно ущемляет мои права) я не подписывала, т.к мне его дали на подпись только во время моей отработки. Получила трудовую с записью уволена 31.03.2011. правомерно ли мое требование сделать запись в трудовую книгу с 1.04.по 14.05. как будет мне насчитываться заработная плата? Полный расчет еще не выплачен?