Начисление аванса / Трудовое право - 1126 советов адвокатов и юристов

Начислили аванс за август (весь август была в отпуске), сказали, что я теперь в долгу у предприятия и в сентябре вычтут. Законо ли это?

Ув.юристы, бухгалтерия начисляет аванс и высчитывает с него НДФЛ правы ли они?

Рабочим аванс начисляют согласно фактически отработанному времени, вправе ли они отказаться от такого начисления и требовать выплату аванса как 1/2 оклада, а не 1/2 зп? Заранее ВАм спасибо за ответ, надеюсь ВАш ответ поможет разобраться в данном вопросе.

Я впервые ездила по работе в командировку. В нашей организации начисление аванса происходит за период с 1 по 15 число. И так как я в этот период была в командировке, должен ли мне начислиться аванс?

Уважаемые юристы! У меня вопрос по начислению аванса! Моя зарплата состоит из оклада 5700, 15% стаж, 15% категория, 10% стимулирующая, 5%вредность итого 8265. У меня вопрос что значит получить зарплату за фактически отработанное время? Наш гл. бухгалтер говорит что это 40% от зарплаты, а я считаю (объясню на примере) мне должны были начислить зарплату за 11 дней т.е в феврале 19 рабочих дней, до 15 числа я отработала 11 рабочих дней. И должна получить (без подоходнего) 4162, бухгалтерия мне заплатила просто 40% 3300. Скажите пожалуйста права ли бухгалтерия?

Была на больничном с марта месяца этого года вышла по 10 иая этого года зарплата 15 числа а авас 28 вопрос положен ли мне аванс 28 числа если за весь период больничного листа мне начислили 21 числа этого месяца 6000 тр.

20 марта был сдан больничный по уходу за ребёнком, аванс перечисляют 27 марта. Бухгалтерия отказывается начислять к аванса, только к зарплате 13 апреля, ввиду того что программа закрыта. 27 у меня платёж кредита. Правы ли они?

С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.

Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?

Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.

Мне при увольнении по трудовому договору, была завышена процент премии вместо 40% бухгалтер насчитал 4032 % премии. Произошла переплата ЗП Теперь на меня подали в суд о возврате излишне выплаченной ЗП. Это была счетная ошибка или техническая?

Я получаю заработную плату 2 раза в месяц: аванс – 18 числа, 3 числа следующего месяца - заработную плату. С 01 апреля мне установили доплату за совмещение обязанностей, есть дополнительное соглашение к трудовому договору. В аванс мне размер доплаты не начислен, бухгалтер сказала, что в заработную плату, т.е. 03 мая. Правомерно ли это?

Вышла в декрктный отпуск по беременности и родам с 6 июня. Отдала соответствующий больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер сказал что начислит декретные выплаты к выдаче следующей зарабатной плате. Т.е. 10 июля (через месяц)! В течении какого времени дрожны начисляться декретные по беременности и родам?

Здравствуйте! Я хотела спросить о начислении отпускных перед декретным отпуском.

Сотрудница приступила к работе 01 сентября 2017 г а сейчас написала заявление на отпуск на все 64 календарных дня, в конце мая она уходит в декретный отпуск. Я считаю что она должна получить отпускные за отработанное время или она догуливает отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Права ли я?

Квартира досталась по наследству. Я проживаю в другом городе. Оплачивать коммунальные услуги я могу раз в год, когда приезжаю в отпуск. Правомерно ли начисление пени? Есть справка, что я проживаю в другом городе и оплачиваю коммунальные услуги по месту жительства. On lain услуги в этом городке нет.

Законно ли начисление пени еще не состоявшейся аренды? Мы арендуем нежилое помещение и по договору должны платить аренду до 15-го числа предшествующего месяца. Каждый день просрочки платежа карается пенями. Законно ли это, ведь, по сути, аренды в конкретно этом месяце, за который мы заранее не заплатили, еще даже не состоялось!?

Мне начислили, случайно, к зарплате лишнюю сумму. Теперь бухгалтерия требует вернуть всю сумму обратно. Правомерно ли это, если это произошло не по моей вине.

Если находишься на больничном уже месяц. Пока не отдашь больничный з.п начисленна не будет? Даже минимальная.

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

У нас в организации сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Какой размер аванса должен выплачиваться по новому закону?

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

По договору прописали сумму в 100 т. р., а аванс запалатили 2 т.р.! Что делать, а что же будет в ЗП? надо ли задавать вопросы по зарплате?

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Возможно ли начисление денежных средств за категорию, по специальности которая не соответствует этой категории. И возможно ли снятие денежных средств с работника если бухгалтерия все таки начисляет деньги.

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

Ежемесячно торговый персонал в регионах подписывает бумаги, где указано за какой объём продаж и какие спецзадачи будут выплачены премии. Отдельные люди в другом городе потом проверяют, правильные ли бумаги распечатаны и правильно ли подписаны. Потом уже идёт начисление. Долго и затратно.

Можно ли убрать ежемесячное подписание? Но при этом не подставиться под налоговую (начисление с прибыли) и оставить юристам возможность судиться, если сотрудник будет не согласен с доходом.

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.

Такой вопрос. Был заключен договор поставки, с авансом. Его внесли. Товара нет. После всех требований, расторгли договор и дали срок на возврат аванса. Срок данный истек - аванс не вернули. В таком случае я могу через суд - затребовать сумму аванса, пеню договорную за просрочку поставки (до момента расторжения). Вопрос по процентов за пользование авансовой суммой: вправе ли мы на нее рассчитывать и порядок ее расчета (с какого по какой момент). Большое спасибо!

Работаю на предприятии 7 лет. Последние 2,5 года из-за несовершеннолетнего ребенка инвалида перешла на сокращенный рабочий день. (0,5 ставки). В середине 2016 года был массовый переход с одного подраздел. На другое внутри одного и того же предприятия. При переходе (как и ранее) в доп. соглашении к ТД указан сокр. Раб. день: с середины 2016 по 9999 г. г. Изменение условий наст. Соглашения, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон.

Оплата производилась пропорционально отработанному времени. Но с 01.01.17 оплата стала производиться по полной ставке. В ОК спросила нужно ли с нового года «освежить» доп. Соглашение, сказали, что не надо, оно бессрочно. Заявлений никаких не писала.

Полная оплата производилась так до мая месяца. При выявлении ошибки в начислении ЗП какие санкции ко мне могут быть применены?

Меня интересует я нахожусь на больничном с 13 ноября этого года, получу ли я аванс в этом месяце? А аванс унас 25 ноября, но я еще нахожусь на больничном.

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Прошу объяснить Правомерность начисления процентов за пользование чужими денежными средствами по исполнительному листу, которое включено в сводное исполнительное производство и (согласно очередности исполнения, установленной законом) является третьим по взысканию денежных средств в период ежемесячного удержания денежных средств по двум предыдущим текущим исполнительным производствам из единственного источника дохода – социальной пенсии 50 %. Остаток от взыскания денежных средств по исполнительным производствам - меньше прожиточного минимума на момент начисления процентов. 50% пенсия составляет 8.500 от 17.000 Прожиточный min, установленный законом для пенсионеров г. Мирный Архангельской области 9.000-10.000 (руб.). С уважением, одиноко проживающая Вдова, ветеран Архангельской области с 1947 года.

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Такая ситуация. Мне начислили зарплату 9555 а высчитали 9898 руб. Т.е я осталась должна предприятию еще 343 рубля. В вычет вошел аванс, исполнительный лист 50%,и подоходный налог? Спасибо зарание.

Мы выплачиваем аванс (зарплата за 1 половину месяца) на банковскую карточку сотрудника. Выплата должна производится на основании ведомости. Нам нужно составлять отдельные ведомости Т-51 с 1-15 числа и с 15-30 (31) числа месяца? Или же Т-51 составляется одна в конце месяца, а по авансу нам нужно составить только платежную ведомость по форме Т-53? (но при этом выплата проходит не через кассу, а на карту)

Здравствуйте! Положен ли мне аванс, если я ушла на больничный с 25.08.17 по 12.08.17, а аванс 15.08.17. Если да, то в каком размере по закону? Спасибо.

Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.

Компания застройщик не возвращает аванс после расторжения договора. Что делать? Был заключен договор на покупку квартиры, потом договор был расторгнут и до 20 ноября 2015 года компания должна была вернуть деньги. Отправляли претензионное письмо, вели переговоры, но это не помогло.

Скажите пожалуйста, положен ли мне аванс, если я на больничном с 10 маяпо 19.Не выплатили, ссылаясь на то,что праздничные дни и мало отработала. Работаю в гос. учреждении..

Работодатель ошибочно начислил еще одни отпускные. Как теперь будет начисляться зарплата? Какой максимальный процент имеют право удерживать из зарплаты?

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Оклад в договоре стоял 32000 руб, график работы указан 5/2. Правомерно ли, то что мне каждый месяц начисляли оклад 13000 руб и 10000 аванс?

Начислялась зарплата по совместительству, после окончания срока был издан приказ и в табеле не указывалась замена, но бухгалтер не обратил на это внимание и продолжал дальше начислять. Когда была мной обнаружена ошибка, мне сказали написать заявление о добровольном вычете. По трудовому кодексу я позже узнала, что это ошибка бухгалтера. Как мне теперь действовать? Знаю, что обязательным условием вычета является указать его в распечатке листа о зп. Если этого не будет, как быть? Подскажите пожалуйста.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Прошу вас ответить на мой вопрос если вас не затруднит. Утроилась работать в государственный Перенатальный центр. Заявление на работу с 2 сентября. Сказали что на карточку сбербанка Мир они зарплату не переселяют. Что сами закажу в ВТБ банке, а я заберу ее и принесу расчетный счёт им в бухгалтерии. Зарплата у них 15 числа каждого месяца, а аванс 30 числа. Вопрос почему мне заплатят только аванс 30 числа с их слов, если я уже к этому моменту отработаю месяц, ведь я работаю с 2 числа этого же месяца? И только на следующий месяц получу 15 числа зарплату,?

Скажите пожалуйста, если я закрою больничный 15 числа то получу ли я деньги в аванс? 30 числа... или только в зарплату следующего месяца?...

Исполнительный лист из налоговой пришел 18 июня, 50% от зарплаты.

20 июня аванс выдали полностью (аванс начисляли с 1 по 15), а в зарплату высчитали за весь месяц с 1 по 30 июня. Получать 0. Разве не должны высчитывать со дня поступления исполнительного листа? То есть с 18 июня.

В течение года начислялась заработная плата. Во время ревизии выяснилось, что расчетчик начислял в 2013 г. лишние %. После проверки решено высчитать за весь год данные излишки. Правомочно ли это?