Начисление больничных / Трудовое право - 3831 советов адвокатов и юристов

Как правильно будет начисление. С 18.04.2011 работала в фирме официально до 7.09.2012 (ушла в декрет). С 23.12.2012 в отпуске по уходу за двойняшками до 23.12.2015. Стаж в трудовой числится с 18.04.2011 по 23.12.2015 (каждый год работодатель менял название фирмы и нас уволняли и принимали на работу с перерывом в 3-7 дней за это время + когда я находилась в отпуске по уходу за детьми. Далее я 29.02.2016 устроилась на работу до настоящего времени работаю официально. Ни разу не ходила на больничный, но тут ситуация со здоровьем вынуждает взять больничный на месяц или более... Скажите пожалуйста как мне будут расчитывать больничный.

Как будет начислять ся больничный лист если в ноябре месяце нас передали в другую организацию, мы писали заявление на увольнение и сразу на прием в другую организацию. Начальник сказал, что стаж не прерывается?

Я проработал на новом месте работы 3 месяца, сломав руку ушёл на больничный на месяц. Среднемесячная з/п 45000 р. Сколько мне начислят больничный, если общий стаж 12 лет?

Как начисляется больничный при увольнении переводом с случае реорганизации? У нас начислили как уволеным и принятым вновь, т.е. считали средний заново. Разве это верно? Ведь страховые взносы не прерывались ни на день.

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Работаю на новом месте пол года. В предыдущей организации последние два года работал по трудовому договору. Как сегодня мне начислять больничный лист.

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Мы с мужем в разводе, на удержание алиментов еще год назад унесла судебный приказ на его работу. Ранее если он был на больничном, с больничного тоже приходили алименты. Но в этот раз он был на больничном, а алименты не удержали. Начала разбираться, мне сказали, что начисление больничного передали в Другой город, но судебный приказ я должна сама почтой отправить туда, если я хочу получать алтменты с больничного. Правомерны ли действия работодателя? Разве не они должны были передать копию или сканом отправить суд. Приказ?

Я вышла из декретного отпуска и через некоторое время по причине болезни попала на больничный, мне для начисления больничного брался период работы когда я была в декрете и ничего получала. Правомерно ли это? Стаж работы в этой организации 15 лет.

Можно ли заменить года по начислению больничного после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы больничный лист был более выгодно оплачен (в период отпуска по уходу за ребенком работала неполный рабочий день)

Я работаю в красное и белое 7 месяцев. Была на больничном. Взяла справку с предыдущего места работы для начисления больничного. У меня страховой стаж 31 год и зарплата была больше чем на этой работе. Мне насчитали по минималке. Что мне делать?

Устроился на работу, требуют справку 2 ндфл для начисления больничного, если заболею, у меня ип. Подойдет ли декларация о моих доходах?

Хочу проверить правильность начисления больничных за первые 3 дня в организации. Я устроилась на госслужбу в сентябре 2019 г. До этого не работала, пенсионерка. Для расчёта средне зп за 2019 год взяли зп за сентябрь, октябрь, ноябрь и поделили на 12. Соответственно начислили за 3 дня всего 1500 рублей. Правильно ли было начисление?

Я работала с 2007 г в финской компании в г.Казани, а в 2013 ушла в дикрет и в 2014 они закрыли всю сеть в городе (я находилась по уходу за ребенком до 3 лет до 21.03.2016 уволили по соглашению сторон). В 07.2015 устроилась в бюджетку и планирую 05.2016 уйти в дикрет. Хотела бы заменить года на 2011 - 2012, пишу письма на электронный адресс кампании для того, что бы прислали мне справку о доходах. Теперь если они пришлют мне справку по электронной почте, могу ли я ее распечатать и отдать в бухгалтерию (будет ли иметь силу в распечатанном в виде эта форма справка)? или лучше почтовым переводом. И сколько нужно таких справок для начисления больничных, если я не один раз уйду на больничный перед дикретом? Спасибо!

Здравствуйте! В декабре я в 08,15 ч. шла на работу и на пешеходном переходе была сбита машиной. Я до сих пор нахожусь на больничном и больничный мне начисляют как бытовая травма по среднему, потому как у меня нет справок за 2 года по больничным листам (как мне объяснили в бухгалтерии). Вопрос: правильно ли идет мне начисление и на какую статью можно опереться, чтобы сделали перерасчет.

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация по предшествующему периоду работы следующая.

1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1

2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1

3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.)

5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.)

6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.)

В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг.

Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)?

Спасибо!

Как написать заявление на начисление больничного листа за прошлые года, если больничный был сразу после выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо!

По выплате больничного.

Я работаю официально 2 года 4 месяца, первый раз ушла на больничный, получила расчётный лист где выплата по больничному высчитывалась из МРОТ, но на сколько мне известно, если рабочий стаж больше года то больничный высчитывается из средней заработной платы. Правильно ли сделана выплата?

Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь в отпуске без содержания з/п вот уже два месяца. Повлияет это на начисление больничного до и после родов (70 дней), если я сразу уйду в оплачиваемый отпуск и затем в декрет? Спасибо!

Заработная плата состоит из должностного оклада и некоторых надбавок за определенные условия работы. При начислении больничного листа уменьшаются ли эти надбавки?

В трудовом договоре оговорке на это не сделано.

Сотруднику бюджетного учреждения оплачиваю больничный лист по минимальной ставке, не опираясь на его реальную зарплату. Администрация мотивирует это тем, что сотрудник не отработал 2 года на должности (до поступления на работу он находился на пенсии). Соответствует ли данный расчёт законодательству.

Я была на больничном в марте 2019 года в 2017 году уволилась и не работала до июля 2018 года в июле 2018 г вернулась в этуже организацию до увольнения я проработала 11 лет как мне должны были начислить больничный.

Здравствуйте! Подскажите я не могу предоставить работодателю справку для начисление больничного для нового работодателя, т.к та организация ликвидирована в которой я работала ранее. Кто должен делать запрос в ПФ работодатель по моему запросу или я сама должна идти. И на основании какой статьи кто должен делать запрос? Мне неправильно рассчитали больничный без учета моих доходов за 2015-2016 г.

Мама работает в двух местах, основное место работы ОАО Птицефабрика Рефтинская должность кладовщик. Вторая работа МБОУСредняя общеобразовательная школа №18 должность сторож. Первый раз за несколько лет взяла два больничных в разные места работы (перенесла инсульт, на больничном с 15 января 2016 года, каждые две недели врачебная комиссия, на сегодняшний день продлили до 13 апреля). По основному месту работы нет проблем при начислении больничного. А вот на второй работе в школе сторожем возникли проблемы, якобы кто то там не может оплачивать ей больничный, и вообще она не может занимать это место. Когда около двух лет назад оформляла пенсию, проблем при оформлении не было. Что ей делать.

Мне не оплачивают больничный лист, требуя справку с предыдущего места работы о заработной плате. Как начисляется больничный и имеют ли они права требовать от меня эту справку и какое отношение она имеет к начислению больничного.

Суть проблемы в том что начислили больничный меньше чем положено. Куда можно обратиться. Работаю в компании год и как я понял рассчитали больничный только с новой работы (за последний год) не учитывая справку о доходах со старой работы. Позвонив в бухгалтерию мне начислили недостающие часть больничного за 3 дня но со страховой ничего не пришло. Подскажите мои дальнейшие действия? Буду признателен.

19.05.17 я сломала руку, а 27.05.17 кончается пособие по уходу до 1,5 лет, но так как после окончанися больничного по родам я сразу вышла на работу на неполный рабочий день, и как мне будут начисляь больничный сейчас, возможно ли что будут брать те года которые расчитывались для больничного по декрету, или будут брать 2015,2016 г, хотя в те года зарплата у меня была намного выше. Подскажите правомерно ли это и где прочитать на дпнну тему очень жду ответа живу в районе крайнего севере и стаж работы около 20 лет.

Мне выплатили единовременное пособие по родам ниже чем должно быть. На сколько я знаю оно около 16000, мне выплатили всего десять, также нет выплат на ранних сроках беременности и детских до 1.6 лет. Еще теперь я считаю, что не правильно начислен больничный лист по беременности и родам. Есть ли срок подачи жалобы? И куда обращаться с этой проблемой?

Муж получил травму (открытый оскольчатый перелом голени со смещением) на производстве. В ожидании приезда Скорой помощи коллеги дали ему алкоголь в качестве анестезии. Расследование идёт уже 1,5 месяца. Теперь травму не собираются признавать производственной и идёт речь о начислении больничного в размере 182 руб. в день (около 5 тыс. в месяц). Что предпринять?

С 19 июля по 1 августа я была на больничном. С отпуска я должна была выйти 25 июля. 10 августа мне рассчитали больничный, а в сентябре, когда получала зарплату за август увидела, что больничный включён в заработную плату, хотя я на работе со 2 по 31 августа. И кроме этого с меня удержали стоимость четырёх дней отпуска с 19 по 22 июля-это 9 000. Верны ли эти действия?

Человек устроился на работу. Разрыв с последнего места работы несколько дней. И вот больничный, отпускные, которые начисляются по зарплате последних двух лет работы. Вопрос. Можно ли сделать запрос на последнее место работы о доходах за последние два года работы, чтобы новый работодатель начислял с них и больничные, и отпускные? Спасибо!

По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо.

Я уволилась с предыдущего места в августе 2007 года. Родила детей в августе 2008 и феврале 2012 года. В октябре 2014 вышла на новое место работы. При расчете больничного листа за декабрь 2014 года (4 дня) приняли МРОТ и уход за детьми не внесли в стаховой стаж. Все ли законно в действиях бухгалтерии?

15 мая получила трамму на производстве, с 23 июля-пошла в отпуск, с предыдущей работы взяла справку о полной заработной плате за 2010 г, т.к. не хватало 7 месяцев до 2 лет для рассчета полного больничного. Отпускные выплатили, а по поводу больничного сказали, что т.к. больничный пришелся на отпуск, то мне положены только не оплачиваемые выходные дни. В отпуске была с 23 июля по 2 сентября, а больничный пришелся с 15 мая по 31 августа. На сколько это правомерно?

У меня такой вопрос. Каким образом начисляются выплаты по беременности и родам на второго ребенка? (я учитель, и в 2014/2015 годах работала в двух школах одновременно) Спасибо за ответы!

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?

Моя невестка работает с 2015 г.в двух предприятиях, в 2018 г. увольнялась, но через месяц возвратилась и продолжила работу в этих же предприятиях. Находилась неделю на больничном, но ей оплатили только по основному месту работы, а по совместительству в выплате отказали. И еще: через два месяца она уходит в декретный отпуск. Как должны ей начислить пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

Прошу пояснить порядок начисления среднего заработка работнику при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия. При увольнении 15 июля работникам начислен средний заработок за 3 месяца-апрель, май, июнь. При этом суммы отпускных не включены в заработную плату для начисления среднего заработка.

В настоящее время все работники филиала уволены, а в головном предприятии в Москве создан отдел, куда принята часть сотрудников вместе с руководством филиала.

Работница пошла в декрет, по истечении 1,5 лет вновь принесла больничный по беременности. Должна я ей начислять пособие до 3-х лет?

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Добрый день! Объясните, пожалуйста, как начисляются ежемесячные премиальные выплаты если работник полмесяца был на больничном. Правомерно ли если они начислены пропорционально отработанному времени.

Я работу по гражданскому договору, работаю с 5.08.20 года, ушёл на больничный с 16.08 положена ли мне зарплата 31.08 если я ещё не предоставил больничный лист.

Хотела спросить как будут начасляться декретные выплаты в 30 недель беременности, если в начале беременности перевелась в другую организацию, будет ли учитываться мой стаж до перевода.

Контракт заключен до 31.12.2017 г Больничный лист будет закрыт в январе 2018 года/ б/л открыт 18.11.2017/ Как будет оплачен больничный лист.

Если находишься на больничном уже месяц. Пока не отдашь больничный з.п начисленна не будет? Даже минимальная.