Начисление зарплата на предприятии / Трудовое право - 953 советов адвокатов и юристов

Моя зарплата на предприятии начислялась от выработки, потом меня перевели на легкий труд, зарплата была почасовая. Декретные начислили 20 тысяч рублей. Правильно это или нет?

Могу ли я проверить правильность начисления мне зарплаты,? работаю на большом предприятии, есть предположение что мне не доплачивают, возможно я ошибаюсь. ,

Я официально работаю на предприятии. Имеется задержка зарплаты... будет ли у меня идти задолженность по алиментам? Ведь я в этом не виноват!

Вопрос про зарплату.

На предприятии платили зарплату как белую так и черную, в данный момент руководство решило все платить в белую, но при этом сумма начисления изменилась в низшею сторону. Принцип такой: белая зп составляла по документам 22000 тр за минусом налога 19140 и в черную доплачивали до ровной суммы 21000 тр и того получалось зарплата на руки 40000 тр, а теперь 21000 тр проводят как премию и на руки за минусом 13% получается 34800 тр, Подскажите пожалуйста, првомерно ли это и что можно предпринять, чтобы оставить свою зарплату прежней. Спасибо.

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?

При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.

На предприятии где я работаю, не выплатили премию за ОТиТБ, после выяснили, что нужно было заплатить, какой порядок возврата не начисленной премии?

Заявления и подписи, что нужно?

ЗАО Краснодарский станкозавод им. Седина. Не платят зарплату с ноября 2014 года. Этот завод в прокуратуре на контроле. Но всё равно зарплату задерживают. Что делать?

Применяется ли северная надбавка и районный коэффициент при начисления сверхкрочных, если работа осуществляется на Крайнем севере?

У нас на предприятии фиксированный аванс 10000 по исполнительному листу у меня на алименты удерживают 50% и с аванса и с зарплаты это законно?

Наша компания реорганизуется путем присоединения 30.09.19, когда мы должны начислить и выплатить зпл людям? Или это будет делать компания приемник? И должны ли мы сдать отчёты (НДС, прибыль, страховые) в налоговую?

На нашем предприятии оптимизация. Мою должность сокращают с 26.06.16 г. Но в уведомлении меня увольняют 06.08.16 г. Правомерно ли это? Каким образом начисляется зарплата, как исполнять трудовые и должностные обязанности почти 1,5 месяца, если должность исключается из штатного расписания?

С уважением, Юрий.

Человек получил травму на производстве (перелом позвоночника) в июне 2017 г. Ему больничный считают по среднему заработку двух предшествующих годов. Проблема в том что в 2015 г человек работал всего 3 месяца. А в 2016 г работал на низкооплачеваемой работе и зарабатывать стал только на предприятии на котором получил травму. ,но в расчет больничного 2017 г. не берут. И средний дневной заработок вышел 317 руб в день. Теперь лежачим он получает 9000 руб. А зарплата была 45000 в 2017 г. Этих денег не хватает даже на лекарства. Как быть?

Хочу устроится на предприятие официально, на предприятии оплата производится на карту по зарплатному проекту, могу ли я отказаться от начислений заработной платы на карту и получать наличкой работая официально? Так как карты сбербанка ареставали пристовы, а на другии карты предприятие не хочет выплачивать зп говорит что у нас зарплатный проект с сбером как быть?

Я работаю сутки двое, обед, ужин, завтрак вычитают, это понятно, 4 часа ночных не считают, так как прописан отдых, но я нахожусь на территории предприятия, ночных платя. 20% хотя есть постановление что сотрудникам охраны 35,% ночных, отпускные платят вперёд,но не сохраняют среднюю зар плату, потом после отпуска я месяц ничего не получаю вообще, переработки с таким никто не учитывают, что из этого незаконно.

Работаю водителем в предприятии, зарплата начисляется по путевым листам, при этом зарплата по путевкам не сходится с начислениями в конце месяца и это частая проблема практически у всех. Перерасчет зарплаты делают только после ссор с руководством. А ответ от них один ошиблись с начислениями.

Кинули с зарплатой в охранном предприятии, сказали заказчик деньги не перевел, оформлены не официально, куда обратиться кроме прокуратуры?

На предприятии сменился собственник. Выгоняет рабочих. Без зарплат и пособий. Работу не даёт.денег тоже. Люди вопреки всему ходят на работу в холодные цеха. Что делать?

Сколько раз должны в месяц удерживать по исполнительному листу, у нас на предприятии платят 2 раза в месяц, говорят у нас нет аванса платят пополам и все это считается зарплатой, с уважением Татьяна.

С работы ушел в отпуск без содержании на три месяца, так как не выплачивалась зар. плата. Вопрос по выплате так и не решился, вынужден был написать заявление по 142 статье о приостановке работы с момента оканчания отпуска без содержания. Примерно через 2 месяца объявили предприятие банкротам. А уволили с работы связи ликвидацией предпрятия через 10 месяцов. На что расчитывать: что и сколько должны начислить и выплатить.

Если алименты идут через судебного пристава - у него и уточняйте. Если напрямую вам - в бухгалтерию предприятия мужа. Алименты подлежат перечислению на счет в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов. Если через приставов получаете, то дней через 10 получите Муж платит алименты, работает на заводе, после получение зарплаты прошло - 6 дней, алименты не перечислили до сих пор, подскажите куда позвонить и узнать по какой причине до сих пор нет алиментов?-

Мне была обещана работодателем премия в размере 2-х тысяч рублей. Но без объяснения причин мне к зарплате начислили всего одну тысячу. Могут ли изъять штраф с премии?

Здравствуйте, работаю и живу на севере, общий стаж работы почти 35 лет, из них последние 14 являюсь ИП. Имею ли право требовать от ПФ при начислении пенсии учитывать время работы только на предприятиях до предпринимательства.

Не правильно в виду механической ошибки было начислена большая зарплата, но сделан перерасчет за шесть месяцев и разница внесена в кассу! Инкриминируют умышленое присвоение денежных средств и их использование и предлагают пройти детектор лжи! Я отказываюсь! Хотят завести уголовное дело! Что мне делать и правомочны ли действия!

Доброго времени суток, вопрос такой, моя жена вышла в декрет 31.10.17,заявление на отпуск написала 08.11.17,сегодня 21.11.17 пошла узнавать по поводу декретных, ей сказали что они еще не начислены и будут готовы только к 10.12.17,законно ли это и что можно сделать?

Мне нужна справка о зарплате и подтверждение о работе за период с 22.11.1982-28.04.1986 г (запись в трудовой книжке есть) на предприятии, находящемся в Грузии проэктный институт "Гидропроэкт" им С.И.Жука. Справка нужна для начисления пенсии по старости. Как это сделать.

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Если находишься на больничном уже месяц. Пока не отдашь больничный з.п начисленна не будет? Даже минимальная.

Предприятие признано банкротом, введена процедура конкурсного производства, работники уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, уведомлена Служба занятости. Работники продолжают выполнять свои обязанности. В целях оптимизации расходов на оплату труда конкурсный управляющий принимает решение о введении неполного рабочего времени для всех работников - 24 часа в неделю. Необходимо ли уведомлять работников о введении неполного рабочего времени за два месяца и уведомлять Службу занятости?

Помогите разобраться. Работодатель оплачивает работу по дневной тарифной ставке-32 р. час. За январь начислено за отработанные 312 часов 9984 р.,доплата за праздники-2304 р., районный коэф.-6144, полярки-9830. Всего начислено-28 262. Выплачено-24 500. Переработки огромны и регулярны. Законно ли это. Спасибо.

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Применяется ли начисление районного коэфициента к годовой премии за прошлый год (в виде 13-ой зарплаты), перешедшим на работу в другое подразделение, где нет начисления районного коэфициента?

2009 год полностью отработала в подразделении г. Кемерова предприятия где начислялся РК согласно ст 313 ТК РФ.

В январе 2010 переводом перешла в подразделение этого же предприятия находящегося в г. Москве. В июле 2010 г начислена годовая премия по итогам 2009 г. ,без учета РК в подразделении г. Москва.

Вопрос правомочно ли начисление РК в новом подразделении по указанной премии?

В положении об оплате труда предприятия в пункте по выплате годовой премии сказано след:

Премия работникам, перешедшим на работу в другие подразделения, выплачивается по последнему месту работы

Как правильно произвести начисление и выплату районного коэфициента по указанной премии?

Вопрос по начислению северной надбавки.

Работаю вахтовым методом (месяц/месяц), в ХМАО. Устроился на работу не имея полярок в 27 лет, спустя два года стали начислять 10%северной надбавки (заработал первую полярку), на данный момент работаю в организации 4 года и 4 месяца, сейчас мне 31 год, когда должны добавить еще одну полярку (+10% к имеющиммся 10)? Когда будут начислять 20% северной надбавки?

Какой размер пенсии будет начислен при стаже работы 35 лет на Крайнем Севере? Выхожу на пенсию в январе 1915 года. Благодарю.

Как начисляется пособие по безработице на бирже труда после расторжения трудового договора по соглашению сторон и как начисляется при ликвидации предприятия?

Вопрос об алиментах на несовершеннолетних детей. Мой муж платит бывшей жене алименты на 2-х детей 7-ми лет в руки, получая взамен расписку. Она сказала, что в октябре подает на алименты в суд. Мой муж всю зарплату получает "белым налом", оставил жене и детям большую квартиру, другой у него нет (живет у меня). Сумма на алименты, которую она получала, менее 33% от дохода. Может ли суд запросить справку о доходах мужа за прошлый период с его места работы и взыскать эту разницу задним числом. Если да, то что можно предпринять? Это нас разорит, так как деньги он получал на свою карточку за всю бригаду, там очень большая сумма.

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 31.03.2017. Сдала больничный работодателю (ООО ***), написала заявление от 31.03.2017. В течении какого периода времени мне должны начислить и выплатить больничный?

С мужем в разводе, трое детей на моем попечении. Бывший муж работает водителем с зарплатой 5000 руб. Алименты составляют по 700 руб на каждого ребенка. Подскажите как быть, чтобы увеличить размер алиментов. Что может быть если я обращусь в суд для установления алиментов в твердой денежной сумме? Если размер алиментов увеличат, зарплата его же не увеличится. Я как понимаю даже суд не сможет заставить его зарабатывать больше! Как мне быть?

В ПФР отказали в досрочной пенсии. Работаю учителем с сентября 1993 года. Начала работать в Чеченской республике. При запросе из Чечни пришли справки в которых говорится о том, что в приказных книгах нет приказов о назначении и увольнении тех записей, которые имеются в трудовой книжке. Ноесть справка о начислении з/п.Также в справке из архива о заработной плате имеются месяцы с пропуском о получении зарплаты с сентября по декабрь 1994 года. Хотя я не уходила в отпуск, а работала. И в тот период в Шелковском районе ЧР зарплату платили не регулярно. С сентября 1995 года по сей день, выйдя замуж, работала без перерыва в сельской школе. Правомерен ли отказ ПФР? И как доказать что в период где не указана з/п я работала?

Как проверить начисление заработной платы учителю, на сентябрь месяц была одна сумма, а на декабрь месяц уже другая, каждый месяц суммы меняются, разница очень большая! Был конфликт с директором и заработная плата стала меняться не в лучшую сторону!? Какие документы можно потребовать с директора, а какие с бухгалтерии?

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты.

Именно разрядность водителей зависит от вида транспорта? Не могу найти в ЕТКС и Классификаторе по этому информацию.

Водители любого транспорта - это водители автомобиля?

А заработная плата может регулироваться от техники на которой закреплен по акту передачи ТС?