Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 555 советов адвокатов и юристов

Положена ли конпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск 52 дня, при увольнении по собственному желанию, а также 13 зарплата,2018 год отработала полностью.

Здравствуйте, я работаю в компаний и по совместительству ещё в двух компаниях. Заявление на отпуск я пишу в основной компании, При увольнении, будет ли мне начисляться компенсация за неиспользованный отпуск в компаниях где я работаю по совместительству? Заранее благодарю.

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста.

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением на 47 календарных дней. Увольняем в последний день отпуска. Положена ли работнику компенсация за этот отпуск (т.е. компенсация за неиспользованный отпуск)? и в каком нормативно-правовом акте это прописано? И сколько дней положено компенсации? (если я правильно понимаю то нужно брать 28 дней, 28/12=2,33 дн за месяц, поэтому за 47 дней компенсация получится около 4 дней)?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Такой вопрос! Работаю 6,5 лет в одной организации! За все время в отпуске была 2 раза (каждый по 1 неделе) оба раза за свой счет! Заявления о предоставлении мне очередного отпуска никогда не писала! Последние 3 или 4 года нам в конце года в последний рабочий день выдают по 9500 (на столько мы оформлены) в кассе через расходник, говоря что это и есть наши отпускные! Вопрос в том что хочу в конце этого года уволиться и меня интересует на какую компенсацию за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать? Только за этот год или за все предыдущие? И считаются ли те деньги которые нам платили отпускными если заявления на отпуск я никогда не писала? И могут ли мне эти дни которые я провела в принудительном не оплачиваемом отпуске поставить как прогулы?

P.S. в организации был один и тот же хозяин, только сначала был один ип потом другой ип, а потом стало ООО.

Здравствуйте! Работаю у ип,в отпуске была в 2017 г,с 22 мая по 21 июня, 10 январе 2018 г написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли ИП дать мне компенсацию за тот отпуск который у меня ещё должен быть в мае?

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Как правильно оформить увольнение сотрудника и рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был 23.02.2022 мобилизован для участия в СВО из г.Донецка (ДНР) и погиб 03.04.2023, но работодатель получил сведения о его гибели 28.09.2023? За какой период следует оплатить компенсацию и какие начисления следует взять для расчета? С момента мобилизации и по 31.12.2022 ему сохранялась оплата согласно штатного расписания. Следует ли учитывать эти выплаты для расчета компенсации?

Из ВТБ 24 (ПАО) была уволена 22.07.2016 г., при увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск-14 дней за 2014 год и 7 дней за 2016 год. Также при увольнении не был предоставлен расчетный лист. Мной была составлена жалоба по данному факту в Трудовую Инспекцию через Инспекцияонлайн. Рф 15.08.2016 г. по которой информацию перенаправили в Москву. По данному обращению ответ не поступил. Была направлена вторая жалоба 15.10.2016 по которой в обещанный 30 дневный срок ответа также не поступило. Прошу дать правовую оценку и предложить дальнейший способ решения проблемы.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывается ли в исчислении средней заработной платы годовая премия, выдаваемую всем сотрудникам ВУЗа на основании приказа ректора и премия за работу в приемной комиссии, также выдаваемая на основании приказа ректора?

В организации я работала с декабря 2012 по июнь 2016. За все года в отпуск не ходила, а получала компенсацию за неиспользованный отпуск ежегодно. Компенсация перечислялась не на заработную карту, а на другую (так просила бухгалтерия). И в расчетных листах и в справках 2-НДФЛ компенсация не учитывается. (я так понимаю компенс. Начислялась незаконно) Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользовванный отпуск уже законную?

Сотрудник работал 3 дня в неделю по 2 часа в течение 4 лет. Отпуск никогда не брал. За какое количество дней ему надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я работал в одной компании два месяца по трудовому договору, в договоре прописано сумма и дата выдачи зарплаты. За первый месяц выплатили все согласно договору-за второй задерживают и не отдают вот уже месяц. Что делать? И еще вопрос должны ли выплатить компенсацию за не использованный отпуск? В договоре об этом не чего не сказано!

Меня увольняют в связи с сокращением. 27.02.2017 года у меня последний рабочий день в компании. На работу я была принята 09.09.2015 года. Подскажите, будет ли мне рассчитана компенсация за неиспользованные дни отпуска в полном объеме (за 25 дн, т.к. с 09.01.2017 по 11.01.2017 я брала три дня отпуска)?

Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.

В виду отсутствия документов нет возможности установить средний заработок, компенсация за не использованный отпуск, нам сейчас начисляют исходя из минимальной оплаты труда. Правомерно ли это? Если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

Начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент к минимальной заработной плате.

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Появилась необходимость уволиться с работы и устроиться на новую. В июне этого года ухожу в декрет, но параллельно планирую работать, так как работа удаленная, работадатель не против, но пока ищут пути.

Вопросы:

1) что мне надо сделать, чтобы пособия и декретные не были минимальными?

2) как сделать так, чтобы пособие по уходу за ребенком получать и зарплату не потерять. Точнее как это правильно оформить и возможно ли это вообще?

3) на прошлой работе остался неотгуленный отпуск. Как быть с ним? Дни отпуска мне не нужны, интересна информация о некой денежной компенсации за отпуск, как рассчитать размер и при каких условиях можно ее получить. Заранее благодарю!

Работаю в настоящий момент на Bosch-сервисе. В связи с финансовыми проблемами меня представили к сокращению. Должны сократить первого мая, но нюанс вот в чем. Зп нам выплачивают ежемесячно 21-25 числа, и 21 апреля 2016 года будет ровно 6 месяцев, с того момента как я сюда устроился. Вопрос следующий - учитывая обстоятельства, обязано ли предприятия выплатить мне деньги за неиспользованный отпуск помимо зп? И если обязано, то на основании какой статьи? Заранее благодарю.

Забыла начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 3,5 года назад. Компенсация составляет 4200 руб. Бывший сотрудник подал в суд. Что по решению суда придется заплатить? Пени, штрафы, ? Моральное возмещение? Главное-в какую итоговую сумму это все выльется? К чему готовиться?

Увольнение по собственному желанию. За 2021 год отпуск не отгулен, по графику в августе. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск? И с какого дня она рассчитывается?

Скажите пожалуйста, при увольнении с работы начисляются ли компенсация на не отгуленный отпуск за 2017 год и учитывается ли время (3 месяца) ис.пытательного срока.

У меня за 2013 год осталось не использовано 21 день отпуска, в 14 году была смена должности и зарплаты, в 14, 15 и 16 году все отпуска отгуляны полностью по 28 дней. Сейчас хочу этот отпуск за 2013 догулять. Однако при расчете отпускных, бухгалтер предупредила, что будет их считать по начислениям за прошлый период т.е 2012-2013 год. Правильно ли это если фактически я ухожу в отпуск в 2016 году?

Я работаю в сельской школе. Ушла на больничный по БиР 29 июня 2015 года. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 72 дня (район, приравненный к району крайнего севера). есть ли разница в сумме отпускных если я возьму отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? бухгалтер утверждает что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отпускные будут начисляться по средней з/п (за 18 часов в неделю). верно ли это?

Как взыскать с бывшего работодателя бывшего мужа алименты с неначисленной компенсации за неиспользованные отпуска? Можно ли сослаться на п.2 ст.15 ГК как на упущенную выгоду в виде неполученного дохода?

Я мае 2016 года я ушла на больничный по БИР потом в отпуск по уходу до 1,5 лет. Отпуск у меня кончается и я хочу уволиться. Подскпжиие если я уволюсь получу ли я компенсацию за дни отпуска которые набежали пока я была на больничном по БИР или эти дни сгорят т.к прошло больше года. Заранее спасибо.

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

Работаю четыре года в частной фирме официально устроен а за отпуск только расписываюсь. Подскажите как с них получить компенсацию за отпуск.

Хочу уволиться без отработки 14 дней. Договор заключён 01.03.2019 г на неопределённый срок. В отпуск не разу не отпустили. Не кому работать (устно). Нашла другую работу, теперь отпуск не нужен. Как составить заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели? Имею ли я право уйти без отработки?

А подскажите тогда пожалуйста я поработала три месяца потом без содержания 3 недели потом 2 недели отпуск и декрет до сих пор! Мне сейчас есть смысл по истечении отпуска по уходу до 1.5 лет уволиться? Я получу что то? Расчетные...?

Не использовал дополнительные дни к основному отпуску с 2004 г. по 2012 г. обязан ли работодатнель их предоставить Я инвалид 3 группы.

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

Отработала в колледже 38 лет. В этом году решила уволиться 28.06. Отработала с 25. 08 21 по 28.06 22. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска в полном размере 56 дней. Спасибо.

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

Сотрудник проработал два месяца, затем истек срок срочного трудового договора (работник знал что проработает всего два месяца), должны ли ему начислить за эти два месяца отпускные (примерно за 4,66 дня)?

Сроки действительности неиспользованных выходных дней За 8 лет работы накопились неиспользованные выходные дни. При денежной компенсации работодатель оплатил за последние три года, за предыдущие пять лет компенсировать отказался мотивируя тем, что истёк срок подачи заявления. Прав ли в этом случае работодатель?

Необходимо уточнить если в период с 2017-2018 года я находилась в отпуске до 1.5 лет по уходу за ребёнком, но вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия, то за этот промежуток что я работала, мне начислялись отпускные дни? заранее вам благодарна.

Работаю в небольшой компании более 7 лет. Накопилось отпуска больше 2 х месяцев. Оплатит ли мне их работодатель по увольнении? Какая будет зарплата выплачена, текущая или за тот год, в который были пропущенные отпуска?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Скажите что нам делать. Муж устроился на каменный карьер 12 февраля этого года,13 августа написал заявление на увольнение, отработал до 27.сегодня выдали расчет 31640, средний заработок составляет 27000, отпуск 47 дней по договору, а компенсации отдали всего за 21.плюс ко всему он в этом месяце работал в ночь. Что делать в этой ситуации, сумма расчета слишком мала.

Добрый день, уважаемые господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на вопрос, могу ли я вообще не использовать трудовой отпуск, так как выплачиваю крупную сумму за ипотеку и мне едва хватает на оплату коммунальных услуг и на жизнь, тем более, что в этом году я уже была в трудовом отпуске 14 дней за прошлый год.

Пожайлуста за какой период времени я могу взыскать с компании компенсацию проработав в ней три года, просто кто то говорит что только за 3 последних месяца.

Я работаю в организации ООО официально трудоустроена! Спустя год написала заявление на увольнение и мой работодатель утверждает что отпускные не оплачиваются хотя я не брала ниразу отпуск.

, а какие выплаты положены мне? проработал 3 года.

Бывшему работнику поставила печать о трудоустройстве, а налоги не платили, он требует компенсации о не используемого отпуска, уже обратился в отдел Охраны труда, что грозит предпринимателю?

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании.

Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении?

Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия?

Спасибо.

Я работаю в газовой промышленности, на днях не сдала экзамен по охране труда, придирались по каждому слову, в итоге вырвали талон и отстранили от работы до следующей сдачи, в общем в течении месяца надо сдать, принимают по вторникам, а у меня отпуск в конце августа, получается месяц который мне дали кончится в середине сентября, просто желания сдавать идти нету эту каторгу я не переживу. Могу ли я уйти в отпусти и не сдать ОТ?что будет если я уйду? Так как после отпуска буду увольняться с этого дурдома.

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Работаю в локомотивном депо с 1981 г. В 1998 г. Имея высшее образование попал под сокращение. Восстановился летом 1999 г. В настоящее время ра ботаю машинистом локомотива. Могу я подать ссуд за незаконное сокращение сейчас. Спасибо.