Начисляются ли декретные выплаты / Трудовое право - 1552 советов адвокатов и юристов

Работница принята на работу в августе 2013 г. в октябре 2014 г. она уходит в декретный отпуск, подскажите как правильно начислить ей декретные?

Хотела ещё поинтересоваться как начисляются декретные если я должна была выйти в декрет 06.03.2017 но весь март работала и подрабатывала ещё сторожем и получила уже зарплату за март и за свою роботу и за сторожа теперь мою з.п выщитают?

Добрый день! Подскажите, для рассчета пенсии и пенсионного коэффициента (среднемесячный заработок за 60 месяцев) учитываются такие выплаты, как декретные, чернобыльские.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Я с 6 июня ухожу в декретный отпуск. Но толком про декретные выплаты мне руководство нашей компании не говорит. Говорят, что выплатят 60 тыс. рублей в течении 6 месяцев, по 10 тыс. рублей в месяц, и то после родов! Я трудоустроена официально! Как правильно по закону они должны мне выплатить декретные? Правы ли они, что выплатят деньги только после родов?

За ранее спасибо!

С уважением, Юлия!

Работаю в компании уже 4 года, но мы меняем фирмы, каждый год я устроена на новой фирме. Подскажите как будет происходить выплата мне декретных? Ухожу в декрет в марте, но с НГ переведусь опять на новую фирму.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

У меня 18 нед. Берем. Работаю на скорой выездным фельдшером, положен ли мне легкий труд и какой. И начисление декретных как производится, если пол года на скорой а остальные 1.6 лет я находилась по уходу за ребенком, с другой работы.

Работаю в фирме с 2007 года. До 2013 года работала на полной ставке и ушла в декрет, получив все пособия. В 2017 году (3 года сыну) вышла в эту же фирму на полставки. Могу ли я уйти в декрет с этого места на полставки, взяв перерасчет декрета за предыдущие 2 года до первого декрета? 2013-2014 годы - отпуск по БИР, 2014 - 2015 - до полутора лет, 2015-2017 до 3 лет. Спасибо.

ПС: На какие акты мне ссылать в отделе кадров при запросе перерасчета лет? спасибо.

Общий трудовой стаж у меня 2,5 года но за это время я поменяла несколько работ промежуток от увольнения до устройства не превышал одного двух месяцев, На последнем месте работы работаю с декабря 2019 до настоящего времени, хотелось бы узнать как мне будут начислять декретные? Только с последнего места работы, Или с других тоже при предъявления тех или иных справок? Спасибо за ответ.

У меня такая ситуация, я родила двойню в ноябре 2013 года, есть еще сын 6 лет, мне насчитали ежемесячное пособие 20600, на двоих в двойном размере, так как мы живем в чернобыльской зоне, + 65000 декретные отпускные Работала с апреля 2012 года, белая зарплата 23000, в 13 году много лежала на сохранении, средний заработок мне насчитали 18000, средний дневной 604 рубля. Но исходя из этого Декретные у меня должны были составить 117000, так как у нас БиР 194 дня, а ежемесячная выплата на ребенка в двойном размере гдето 14000. помогите пожалуйста.

Я числюсь с сентября 2013 г в организации, но с первого же дня нахожусь в административном отпуске (естественно без з/п), до этого официально работала пол года в 2012 году. В данный момент я беременна. Расскажите, на какие выплаты я могу расчитывать?

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Нахожусь в декретном дородовом отпуске школа идет под снос я под увольнение как сохранить все выплаты и стаж 1,5 года выплаты после родовые до родовы получила.

Я с 6 декабря 2010 года в декрете до 25 января 2014 года. Мне выплатили 78000 декретных и около 7000 я получала до 1.5 лет. Это с окладом в 6500 р.

С 3 декабря 2012 вышла на неполную рабочую неделю (3 полных дня в неделю) оклад 5500, а с 1 ноября 2013 вышла на полную ставку с окладом около 9000. С 8 января 2014 опять в декрет. Подскажите пожалуйста как должны оплатить декретные по МРОТу или будет учитываться выход на работу. И будут ли платить 40% от зарплаты или по МРОТу? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, каким образом будет начисляться декретный отпуск? Если я уволилась с первого места работы в конце мая 2013 г. и официально устроилась на новое место в 20 числах февраля 2014 года, сейчас на больничном, а потом декрет. (оплата 199 р.)

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

При увольнении с сотрудником производится окончательный расчет в день увольнения, В организации стимулирующие (необязательные) выплаты рассматриваются месяц за предшествующий, при наличии фонда экономии. На момент увольнения фонд экономии не известен. Подскажите пожалуйста как в локальном акте корректно прописать фразу о том что выплаты стимулирующего характера (которые не являются обязательными) сотруднику не производятся (не начисляются и не выплачиваются)? также как быть в данной ситуации с декретчиками?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (2 года), снова беременна, но организация ликвидируется. Если я устроюсь на новую работу в другую фирму, смогу ли получить декретные как с первым ребёнком, т.к.2 года не работала?

Моя дочь, была сокращена на работе. После этого дочка встала на учёт в службу занятости. Дочка находится в положении, ждёт ребёнка, и ей в службе занятости сказали, что она, дочь, будет стоять в службе занятости по достижении 30-ти недель беременности, после чего дочь снимают с учёта в службе занятости. Скажите пожалуйста: 1. Положены ли дочери декретные? 2. Если положены то где их получать? 3. Надо ли дочке куда то ещё становиться на учёт (кроме мед. учреждений)? 4. Какие то денежные выплаты дочери положены, после 30 недель, так как со службы занятости дочь снимут с учёта?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу нет возможности выйти. Т.к. живу в 80 км от места работы... к лету собираюсь в очередной декрет, подскажите пожалуйста, как будет оплачен мне декретный отпуск (по минимуму? Т.к. 2014-2015 г.г. я находилась в декретном, а потом в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) или я могу период оплаты сама выбрать?

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте

Да в случае развода, он будет получать декретные и сохранится за ним трудовой стаж (Ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

Удачи Здравствуйте!

Если после развода ребёнок остался жить с отцом, тогда да, если с матерью, то декрет мужчине уже не положен, стаж начисляться тоже не будет Здравствуйте!

Развод не влияет на выплаты и стаж, поэтому они сохраняться, если ребенок будет жить с мужчиной.

Оцените пожалуйста ответ. Если мужчина ушел в декрет по уходу за ребенком, в случае развода, будет ли он получать декретные и сохранится за ним трудовой стаж?

Ухожу в декрет в июне 2023. Работаю в районе крайнего севера с районным коэффициентом 1.1 с сентября 2022. До этого работала в краснодарском крае. При расчете декретных хочу взять года работы именно там, так как там зарабатывала больше. Будут ли начисляться полярки и районный коэффициент при начислении декретных, если поступлю таки

С мая 2018 года работаю методистом в отделе образования в районе. С февраля 2022 года должна уйти в декрет. В этом году на работе участвовала в гранте. Грант перечислили не через район, а сразу с Министерства образования на зарплатную карту. Будет ли учитываться данная сумма при расчете декретных и как правильно это сделать? Бухгалтер мне сказал, что не учтется.

Как рассчитать декретные, если я работаю с ноября 2011 г, До этого работала в ИП, но оно развалилось. Никаких контактов с ними нет, т.е справку о зп взять за этот период негде.

Добрый день! По порядку: не работаю официально с 2013 г, на данный момент не работаю, беременна срок 2 месяца. Вопросы такие: На бирже я буду получать минималку (850 р) до 30 недель, верно?! Если устроиться официально сейчас куда нибудь, сколько нужно отработать, чтоб получать декретные от работодателя?! Какие выплаты мне вообще положены и в каких размерах и куда обратиться?! Понимаю, что все будет минимально, нужно владеть хоть какой то информацией, спасибо за ответы!

Я не работаю с июля 2014 года. В настоящее время 1 месяц беременности. В 2012 и 2013 году у меня была хорошая заработная плата. Сколько времени проработать у нового работодателя будет достаточно при моём трудоустройстве до декретного отпуска, чтобы получить пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчёта моего дохода с предыдущего места работы?

В 2015 году я вышла в первый декрет. Мне посчитали выплаты исходя из последних 2 х лет. Т.е. я не могла выбрать года сама. Сейчас ребенку 1.7 лет. Я планирую с 1 июня 2017 года выйти на работу. Но в октябре 2017 же года я снова выхожу в декрет (т.е. поработать мне всего 4 месяца). Подскажите, каким образом в таком случае будут рассчитывать выплаты. ?

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Скажите пожалуйста. Могу я получить дикретные если я работаю не официально и справок с места работы предоставить не могу.

Я планирую оформить приемную семью и взять ребенка (6 мес.) из дома ребенка. Сейчас я работаю, могу ли я расчитывать на декретный отпуск по уходу за ребенком и будет ли он оплачиваться и вообще дадут ли мне оформить младенца как приемная семья. В школе приемных родителей мне сказали, что детей такого возраста дают только на усыновление. Я не могу себе это позволить, т.к. я его буду воспитывать одна и поэтому необходима поддержка государства.

Здравствуйте! 7 августа я вышла в декрет. Больничный лист принесла в этот же день. В течении какого времени мне должны выплатить декретные?

До декрета работала 20 месяцев кассиром в пятерочке. Зарплата была первые месяцы 16000, далее 19000-22000. За все это время была в отпуске 2 раза по 2 недели (отпускные 8000). Устроилась в марте 2014, ушла в декрет 25 декабря 2015. Сегодня выплатили 47000. Мне кажется, что это мало. Как мне поступить и стоит ли звонить в отдел кадров?

Каким образом производится расчет декретных (если брать 2011 и 2012 года в расчетный период), если в 2011 году не работала, в 2012 году работала 6 последних месяцев. Бухгалтерия уверяет, что расчет берется либо по расчету МРОТ за два года (2011-2012), либо берется доход только за 6 месяцев, так ли это?

Спасибо!

Я представитель организации - работодателя. Ответьте пожалуйста, если для оформления пенсии гражданин предоставляет стравку о заработной плате за 5 лет, законно ли требование Пенсионного фонда о предоставлении сведений на бывшего работника за 12 лет его работы в нашей организации? Так же в справке требуется указать месяцы, за которые производились выплаты по беременности и родам (по дородовым и послеродовым листам) с указанием приказов и сумм этих выплат - это тоже законное требование?

Я ухожу в декрет 24.07.2015 года, хотела бы узнать в какое время мне организация должна будет сделать перечисление и какие выплаты мне еще положены на 2 ребенка с работы?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Я с февраля месяца работаю, в июне ухожу в декретный отпуск. Какие года будут брать для расчета декретных если в с апреля 2015 года по апрель 2016 года состояла на учете в службе занятости, с в апреля же 2016 года устроилась на работу, проработала до ноября. То есть три месяца был перерыв до трудоустройства.

С 1.02. ухожу в отпуск по беременности и родам. Меня волнует вопрос в течении какого времени по закону мне обязаны выплатить декретные? Завтра на работу принесу справку с предыдущего места работы 2 НДФЛ, не поздно ли это будет? Бухгалтерия у нас внятно ничего не может объяснить.

Я ушла в декрет в конце октября в 2014 году по первому ребенку, получаю пособие в даный момент 3120 руб, в 2015 году ухожу опять в декрет, заплатят ли мне опять декретные с работы и какие пособия я должна получить.

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

В данный момент я в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 25 декабря заканчивается отпуск и нужно выходить на работу. Жду второго ребёнка. Второй декретный отпуск приходится на 6 февраля. Т.е. Я выхожу на работу, отрабатываю месяц и снова ухожу в отпуск. Выплачивают ежем пособие на 1 ребёнка мне сейчас соц страх, поскольку у организации нет денег. Вопрос вот в чем, могут ли мне отказать в выходе на работу? Могут ли меня уволить или заставить уводиться по собственному желанию? И если уволят по сокращению соц страх будет выплачивать пособия на 2 ребёнка?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Трудовой стаж 7 лет. 2015, 2016, 2017 года работала, на 6 месяце беременности уволилась, но в декрет не ушла. Декретное пособие будет рассчитываться как безработной и какая сумма или будет суммироваться доход за прошлые года?