На выплату отпускных дней / Трудовое право - 2139 советов адвокатов и юристов

Работаю вахтой в ЯНАО а проживаю в ХМАО, поясните правила предоставления дополнительного отпуска.

Три месяца не выплачивают зарплату.

Как уплачивать за работников ндфл 13% от заработной платы.

Работатель 2 мевяца задерживает зарплату что делать и какие статьи есть.

Скажите, отпуск должны оплачивать по фактической зп или по белой? Если первое, то как предьявить?

Пожалуйст, правомерно ли отправление работника в отпуск с выходного дня? Заранее спасибо.

Здраствуйте я отец 3 детей один воспытываю какие лыготы мне есть.

Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск работник как ветеран боевых действий.

Мне не выплатили аванс. Обьяснили тем что я больше чем пол месяца был в отпуске, правильно ли это?

Возможно ли взять отпуск авансом?

У меня к Вам такой вопрос. Я отработал в компании 6 календарных месяцев и 13 рабочих дней. Я уволился. Работодатель сказал мне, что я получу отпускные за полгода, а за последний месяц только в том случае, если отработано не менее 14 дней (у меня 13).

Но в последнем этом месяце я болел три дня (имеется больничный). То есть оплатят мне 13 + 3 = 16 рабочих дней как зарплату.

Вопрос: должен ли я получить отпускные за последний месяц и как их рассчитать?

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли я написать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.

Я хочу уволиться по собственному желанию, и хочу что бы мне выплатили отпускные но мой начальник говорит что я был уже в отпуске, я ходил в отпуск на сессию без содержания и мне не выплачивали за него отпускные, обязан мне работадатель выплатить отпускные?

Начальник объявил, что летом не пойдем в отпуска, хотя есть график, так как нечем платить отпускные, правомерно ли, организация не частная, а ФКУЗ МСЧ ФСИН РФ.

Я работаю и учусь на заочном отделении ВУЗа. 2 раза в год ухожу в ученический отпуск. Мне должны выплачивать отпускные при каждом ученическом отпуске?

И имею ли я право также уходить в обычный отпуск? И будет ли он также мне оплачен?

Здравствуйте, у меня такой вопрос я сейчас работаю, но нахожусь в учебном отпуске, мне до окончания отпуска осталось чуть больше двух недель, и у меня такой вопрос если я сейчас напишу заявление на увольнение и мне скажут две недели отрабатывать, учебный отпуск будет входить в эти две недели или мне их надо будет отрабатывать после выхода с отпуска. И имеют ли они право уволить меня без отработки и просто не выплатить отпускные за учебный отпуск.

Работаю с января в организации, в мае собираюсь уходить, обязаны ли мне выплатить отпускные и предоставить отпускные дни (чтобы например уйти в отпуск с последующим увольнением)?

Правомерно ли поступает бухгалтерия в нашей организации? Дело в том, что аванс в нашей организации начисляется 18-го числа. Я ухожу в отпуск с 14.07.2014 г. по 10.07.2014 г. Как утверждает бухгалтерия мне будут выплачена только сумма отпускных а деньги, заработанные в период 01.07.2014 г. по 13.07.2014 г. будут выплачены в день аванса 18-го числа! Кроме того, на конец месяца у меня может образоваться даже долг, так как отпускные будут выплачены раньше аванса! Я этого вообще не понял, как так и почему может быть долг! Действительно ли бухгалтерия не может выплатить мне сумму за начало месяца вместе с отпускными? Прошу Ваш комментарий по данной ситуации.

В сентябре я собираюсь уходить в отпоск по беременности и родам. Скажите, когда должны выплатить отпускные? До или после этого отпуска.

У меня вопрос. Я работала у индивидуального предпринимателя в магазине и я уволилась 17.04.2015 года и я бы хотела узнать должен ли он мне выплатить отпускные, если я ходила в отпуск 14.07.2014 по 4.08.2014 на три недели, а не на 28 календарных дней, а у нас еще по документам зарплата минималка, какую сумму я должна получать отпускные.

Я работаю в организации с ноября 2014 г. В апреле 2018 г. я взяла отпуск 28 дней + компенсацию за 10 дней дополнительного отпуска. У меня сложилась ситуация, что я решила уволится в мае 2018 г. Работодатель предъявил мне долг за предприятием, так как я раньше положенного времени получила отпускные, теперь я должна отработать чтобы вернуть денежные средства за используемый отпуск. Правильно ли со мной поступает работодатель?

Я работаю в больнице, нахожусь в отпуске третий день, отпускные мне не выплатили. В течении какого времени выплачиваются отпускные и если их нет могу ли я выйти на работу и работать до их выплаты, а потом уйти в отпуск?

Я отработала на новой работе ровно полгода и ушла в декрет. После декрета решила уволиться, должны мне ли выплатить при увольнении отпускные.

А за март заплатили 3600. каждый раз когда число подходит к заработной плате только обещания. А до этого с сентебря до декабря вообще ничего не получали, но в декабре все таки выплатили непонятные суммы, а про ноябрь забыли.

Ситуация следующая: работодатель (государственный ВУЗ) выплатил отпускные работнику с задержкой в 24 дня (при отпуске 56 дней). Можно ли считать 24 дня, на которые задержали выплату рабочими? Обязан ли работодатель за эти 24 дня начислить зарплату? Можно ли через суд взыскать с работодателя каки-то дополнительные компенсации?

С 12 по 20 августа я была на больничном, но с 15 августа начался мой отпуск сроком на 14 дней. В результате мой отпуск был продлен до 3 сентября включительно. Больничный мне еще не перевели, могу ли получить за это компенсацию и каким образом?

А также, с 9 октября я вновь ушла в отпуск на 14 дней, выплату отпускных мне произвели только сегодня, какое заявление мне нужно написать, чтобы получить компенсацию?

Я подписала уведомление о сокращении могу лия в теении этих двух месяцев пойти в отпуск? И как выплата отпускных повлияет на выплату пособия по сокращению?