На какие выплаты рассчитывать при сокращении / Трудовое право - 283 советов адвокатов и юристов

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Работаю совместителем в общеобразовательной школе договор до 31 мая. Положены ли по окончанию договора какие то выплаты, компенсации?

Я,вдова умершего ликвидатора на чаэс, проживаю в сельской местности. Имею ли я какие нибудь льготы? Спасибо.

У меня такая ситуация... У банка отозвали лицензию, на момент отзыва я узнаю, что беременна! На данный момент в АСВ говорят, что я должна подъехать и подписать уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас срок 17 недель! В отпуск по БИР уходят в 30 недель. Уволят меня, я так понимаю, через 2 месяца после подписания уведомления... И получается, что не на какие декретные я расчитывать не могу? Какие у меня права? И что я должна делать в данной ситуации?

Представительство иностранной компании планирует покупку авто. Представительство занимается только сбором информации для головной организации-коммерческой деятельностью не занимается. Какие налоги необходимо будет оплачивать? Как рассчитать их сумму?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

Вопрос по ТК РФ. Работаю в сервисной компании в западной Сибири по вахтам. Последний год постоянные лишения и сокращения заработной платы. Работаем по 12 часов по сменам. С недавних пор сняли вредность и ночные часы. Хотя работу ночью никто не отменял. Буровая работает круглосуточно. Это вообще правомерно? Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Недавно мой сын стал вдовцом и у него осталась трёхлетняя дочь. Какие льготы есть у отца одиночки?

Добрый день.

Я уволился с работы по собственному желанию. Есть уважительная причина. Работодатель уменьшил мне оклад без моего согласия. Не предупредил меня о снижении, как положено за 2 месяца. Я написал служебную записку на руководителя об обосновании понижения оклада. Письменного ответа не последовало. Договор остался со старым окладом, повышенным. Ни какого дополнительного соглашения.

Могу ли я рассчитывать при постановке на учет в ЦЗ на выплату 75 % от средней зар. пл., на время поиска новой работы. Какие доказательные документы я могу предоставить в ЦЗ? Спасибо.

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Мы работаем по трудовому договору. Срок до 1 апреля 2016 (на год). нам на днях сообщили что магазин закрывается в связи со сменой рода деятельности. Как нам быть?, можем ли мы на что то расчитывать?

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Я увольняюсь по собственному желанию в связи с переездом. В какие сроки я должна встать на биржу труда в другом городе и какой размер пособия мне может быть начислен? Можно ли это сделать через госуслуги удаленно без посещения центра занятости?

Приветствую. Попала в сложную ситуацию, что приходится оформлять инвалидность. Лежала в больнице полгода. Не могла платить кредиты. Сейчас накапало процентов. Знаю о законе что если заёмщик попал в трудную ситуацию то можно сделать реструктуризацию кредитов.

Один из банков без проблем дал каникулы и сформировал новый график... А второй... Я им звонила, а они начинают с угроз и оскорблений. Я говорю про ситуацию а они "деньги должны поступить сегодня в полном объёме или вы сядете в тюрьму а мы заберём дом бабушки" к слову я просто там приписана, я не собственник.

На просьбы о помощи и снизить платежи они не реагируют, я не знаю что делать... Нарушает ли банк закон? Что делать в моей ситуации? У меня нет денег на юриста...

Я проработал госслужащим 8 лет, последние 2 года был членом правительства субъекта РФ, дополнительно имею стаж военной службы 25 лет. Имею я право на пенсию по выслуге лет на госслужбе?

Лишать или не лишать родительских прав мать за пьянство, и беспорядок в доме, когда отец на работе, как поступить? Правовые нюансы.

В какие сроки я должна обратиться в отдел кадров бывшего работодателя за выплатами за второй месяц в случае отсутствия трудоустройства за этот период времени? Что говорит закон? Я верно понимаю, что в течение 15 рабочих дней? Или календарных? Отдел кадров отказывает мне в выплате из-за якобы пропущенных сроков (по причине болезни). Заранее спасибо

У моего мужа оказался внебрачный ребенок. Какова максимальная выплата алиментов, если он не работает и не стоит на бирже труда, и у него кроме внебрачного ребенка есть еще несовершеннолетние дети.

Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист. Подскажите, есть ли статья (постановление) на которую можно сослаться, в случае повторного предложения с их стороны.

В 2002 году суд взыскал с меня задолженность по банковскому кредиту, которую я оплатил. В декабре этого года я получил электронное письмо от коллекторского агентства с требованием выплатить задолженность в виде штрафа по данному кредиту. Правомерны ли действия коллекторов в этом случае?

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

На работе предложили уволиться по соглашению сторон с двумя средними заработками.Сказав, что если не соглашусь, то меня уволят по ликвидации предприятия, при этом два месяца мне будут выплачивать МРОТ, так как в трудовом договоре прописано, что оплата оклад+ премия по методикам.. Так ли это? Или меня должны предупредить за два месяца? И выплатить среднемесячный заработок? Живу в районе приравненных к Крайнему ясеверу.

Вышел в отпуск, и отпускные получил только через 10 дней. Сидел в отпуске и ждал завтра, точно будет.

Еще, т.к. к завершению подходит второй год работы, то положена оплата проезда до места отдыха. В приказе есть отметка оплатить проезд, и справка о базовой стоимости проезда. Но прошло еще 3 дня, а денег на оплату не дают - говорят нет денег в бюджете.

Работаю в муниципально казенном учреждении.

У нас долги по оплате в пенс. Фонд за ИП за несколько лет с пенями около 150 тыс., у нас родился 3 ий ребенок. Имеем ли мы право на какую либо компенсацию при его уплате. Оплачивать нечем (

Нахожусь в декретном отпуске с 1,5 до 3 х лет с близнецами, фирму где я работала собираются ликвидировать, глав. Бух сказала чтобы я писала по собственному или они меня уволят. Подскажите пожалуйста что и как я должна сделать чтобы мои интересы не были ущемлены? Заранее благодарю. Татьяна.

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. дом. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Реб.еще не родился, мужу дают с момента госпитализации моей 5 дней оплачиваемого отпуска. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет... Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Предположим ситуация такая!

Банк 1 выкупил Банк 2, при этом Банк 1 осуществит сотрудникам, Банка 2,выплату в размере 6-ти окладов не устроившимся в Банк 1. Банк 2 осуществляют увольнение на свое усмотрение, одних увольняют с 6-ю окладами, вторых с двумя окладами, а третьих вообще по сокращению. Как добиться справедливости и уйти с 6-ю окладами?

У меня такой вот вопрос. Я мать одиночка, но сейчас беременна вторым ребенком и живу в гражданском браке. Но муж хочет, что бы и второй ребенок был без отца и прописать к родителям, что бы были льготы и возможно что бы я смогла получить квартиру, так как в родительской квартире много прописано. Вопрос такой. В гражданском браке при статусе мама одиночка, на получается у меня нет никаких прав? Могу ли я на что то претендовать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на работу нужно выйти 05.07.2017 Моя организация находится в стадии банкротства, ждут назначения арбитражного управляющего. Мой руководитель заставляет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что средств на сокращение по ТК после выхода на работу или на увольнение по соглашению сторон до окончания отпуска у них нет. Что делать в данной ситуации, кому пожаловаться на незаконные действия руководства? Заранее спасибо. Моя почта raddavam@yandex.ru

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Сегодня повздорили с шефом. Попросил меня написать заявление по собственному желанию. Но я-то не хочу увольняться... Может ли он меня сам уволить и какие компенсации мне положены?

Я проходил службу в М.О РФ с 1999 года по 2013 по контакту. Вышельна военную пенсию по льготной выслуге лет.21 год. календарная-12.5 лет.. жильем необеспечен от

Мин. обороны. Сейчас хочу восстановиться. Вопрос: смогу ли я рассчитывать на получение жил. сертификата либо субсидии. После того как восстановлюсь в Армии.

Ситуация такая: есть трудовой договор на оклад в 20% зарплаты и отдельно соглашение на 80% зарплаты.

Сейчас предлагают уволиться по собственному желанию. Хотя претензий по работе не было раньше озвучено. Испытательный срок прошел.

Увольнятся я не хочу, но могут выплатить голый оклад (тем самым вынудив к увольнению)?

Как правильно действовать в данной ситуации?

Если я не буду писать по собственному желанию, чем может закончиться?

На что я могу претендовать при увольнении по согласованию сторон?

Считается ли доходом новая господдержка 450000 руб на погашение долга по ипотеки для многодетных семей и учитывается ли эта сумма как доход при расчете пособия с 3 до 7 лет, (например использование мат. капитала считается как доход при расчете данного пособия) и льгот для многодетных, такие как льгота на оплату дет. сада и комун. Услуг) после использование семьей данной поддержки?

ДТП, статья 264 часть 4 осужден на 2 года поселения и выплата 2 000 000 морального вреда, нужен совет из практики, возможно ли сократить срок и сумму морального вреда, или суды оставляют без изменений.

Ситуация такова. Числюсь работником о.о.о.димарт, в данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет, конец отпуска в декабре этого года. Главный офис и бухгалтерия организации находится в другом городе, в июне собираются закрывать наш торговый центр, вроде как банкротство. Мне посоветовали самой написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как, если я этого не сделаю (на что имею право и уволить меня не могут) при закрытии торговой точки, все документы и начальство уйдут в главный офис и мне будет трудно оттуда заказать справки и вернуть свою трудовую книжку. Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить и на что я имею право, пошаговая инструкция. Спасибо за ваши консультации.

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мою компанию купила другая фирма и собирается ликвидировать юр.лицо (присоединить к себе). Декретчиц собираются перевести в новую фирму.

1)Как должен оформляться этот перевод? Меня должны уведомить? Я могу отказаться?

2)Если я откажусь, что произойдет? Должны будут уволить в связи с ликвидацией? Полагается ли мне в таком случае компенсация при увольнении и в каком размере?

3)Если уволюсь, будет ли каким-то образом продолжаться стаж (в целях пенсии) до 3 х лет ребенка?

4)Могу ли/Должна ли я встать после увольнения на биржу труда для получения еще какой-либо компенсации (подруга встала и получила еще 2 выплаты, но у нее дочери 3 года и она физически готова выйти на работу, а я не могу).

Добрый день! Моему ребёнку 7 месяцев. Я собираюсь подавать на алименты, у мужа официальная зп 34 т.р, а на руки получает намного больше. Он собирается официальную. Зп делать меньше (т.е договориться с начальником, чтоб по бумагам была меньше). Чтобы выплачивать алименты меньше. Что в такой ситуации делать? И можно ли что-то сделать?

Меня сокращают, На какие выплаты я могу расчитывать.

При увольнении с работы (по соглашению сторон), на какую компенсацию можно рассчитывать?