На период декретного отпуска основного сотрудника / Трудовое право - 693 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу с окладом по договору в 8500 р. Остальные деньги прописываются как премиальные, т.е. фактическая зарплата 25800 р., с которых я плачу 13% налог и на руки получаю 22500 р.. Если я ухожу в декретный отпуск, то сколько мне должны платить отпускных?

Заранее благодарна.

Устроилась на почту россии, с сегодняшнего дня заключили трудовой договор, пока он подписан только мной. Интересует такой вопрос: я беременна, мне самой через месяц в декрет выходить, а взяли меня с оговоркой в ТД временно (на период отсутствия основного сотрудника). О факте беременности я работодателю не сказала, так как точно не взяли бы. Вот теперь когда они узнают, что я беременна меня уволят? Получу ли я декретные? И должны ли в договоре прописать ФИО сотрудника на место которого меня берут? В самом договоре написано на время отсутствия основного сотрудника, т.е. без уточнения ФИО. Я боюсь что они просто возьмут любого нового человека и скажут что вот он сотрудник, а вакансий свободных нет (хотя поверить, что на почте нет вакансий - сложно). Может ли так быть?

Положена ли выплата декретных работнице, работающей на декретном месте. Если 12.11 беременной открывают больничный по беременности и родам, а 13.11 выходит основной работник? На какой закон ссылаться?

Как законодательно защищена беременная женщина, которая работает по срочному трудовому договору и выходит основной работник с отпуска, место которого занимала беременная? Имеет ли работодатель право уволить беременную расторгнув с ней срочные трудовые отношения?

Я молодой специалист, у меня двое несовершеннолетних детей. Работаю в школе. Директор отдает набор 1 класса педагогу пенсионного возраста и девочке, которая выходит из декрета, предлагая мне уволиться. Какие у меня права? Часов в школе, как сказал директор, мне никто не даст. Будут скандалы. Что мне делать?

Работал в райпо мастером по ремонту холодильников. Менее года назад,16 июня, меня сократили, в связи с сокращением объёма работы. За два месяца до увольнения на работу в штат был принят сотрудник. Две недели назад на работу взяты ещё два человека. Законны ли действия начальника? Какие законодательные акты регламентирует эти вопросы? Хотел бы восстановиться Что можно предпринять и куда обратиться в данной ситуации? Спасибо.

Я работаю в системе Сбербанка уже около 2-х лет. Работаю на временной основе - замещаю девушку, которая сидит в декретном отпуске. Но уже в 20-х числах января она выходит на свое место. Начальство решили меня как хорошего специалиста оставить и убрать другого человека. Девушка, которую хотят уволить вместо меня в банке тоже временно, и тоже замещает декретницу, т.е. я продолжаю оставаться временным работником. Недавно я забеременнела сама и меня интересует какие мне положены выплаты от работодателя: больничный, пособие по уходу за ребенком? И возможно ли такое, что меня могут уволить? К примеру, если выйдет постоянный работник? Или они не имеют права? И до каких пор я могу получать пособие по уходу за ребенком, если вообще имею на него право?

Работала по срочному трудовому договору, 3 месяца получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 08.02.17 уволена в связи с выходом сотрудника из декрета. Подскажите, пожалуйста, где и в каком размере получать мне дальше пособие? Возможно ли сохранить пособие в том же размере?

Я ИП. Можно мне с работниками заключать трудовой контракт на 6 мес и каждые 6 мес перезаключать новый или не заключать, например если работник плохо работает? Будет ли идти стаж у работника? Т.е. если работник нас не устраивает, как он работает, мы с ним трудовой контракт не продлеваем.

Как правильно провести увольнение сотрудника в связи с сокращением должности, если сама должность введена менее трех месяцев назад поп прихоти владельца организации?

Добрый день. Что значит "признаки трудового договора" при заключении гражданско-правового договора? И нужно ли начислять взносы в ПФР и удерживать подоходный налог если предприниматель, который работает сам попоросил поработать за него 5 дней в связи с необходимостью уехать? Спасибо.

Мне дали статус молодого специалиста, когда я могу подать документы на жилье, и что вообще надо?

Я пошёл все собрат отнёс мне сказали что у меня нет целевого направления и мне надо отработать 3 года непрерывного стажа, а статут действителен 3 года!

Что делать?

Была принята по срочному договору. После окончания больничного по родам уволена, т.к. вышел основной сотрудник из декретного отпуска. В каком размере будет выплачиваться ежемесячное пособие до 1,5 лет. Правомерно ли увольнение.

Могу ли я уволится с предприятия где я работаю без отработки как положено две недели т.к мне предлагают более высоко оплачемовою работу. Спасибо за ваш ответ.

Работаю в ресторане в отделе доставки менеджером по доставке, фактически водителем автомобиля. Работодатель устно сообщил, что машины доставки он продал и мы через 15 дней должны написать заявление на увольнение по собственному желанию или согласиться перейти работать официантом с быстрым обучением. Но так как ресторан закрыт в связи с пандемией, то нужно написать заявление на отпуск без содержания. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАТЬ ТОЛЬКО ВАКАНСИИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ? и если мы (нас 18 водителей) откажемся от предложенных вакансий не соответствующих нашей квалификации, обязан ли работодатель провести процедуру сокращения а не увольнения по собственному желанию!

Скажите, пожалуйста, как должен быть оплачен больничный, если я работаю в московской государственной школе учителем и имею стаж более 25 лет?

У меня такая проблема, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенок первый, общий стаж работы 5 месяцев, зп 10 тыс, но почему то пособие до 1, 5 лет мне начислили всего 1600 руб, разве у нас минимум не 2400, как мне быть, заранее спасибо.

2 года назад вступил в пенсионный фонд сбербанка, сегодня пришел по пенсионным вопросам, а вы не состоите в нашем пенсионном фонде, вам 2 года назад отказали переход. А почему меня не уведомили? В итоге я по процентам много потерял, как мне действовать в этой ситуации?

Купили квартиру по договору застройки в строящемся доме, за собственные средства 1450000 руб (с продажи предыдущей квартиры мужем) с добавлением материнского капитала (400000 руб). В договоре застройки указаны я, муж и двое детей. Третью дочь не вписали, т.к. она совершеннолетняя. Но при получении мат капитала мы подписали обязательство, что доли в квартире будут распределены на троих детей. Акт приемки-передачи получили. Теперь собираемся подавать на возврат подоходного.

Вопрос: После продажи предыдущей квартиры муж заплатил налог 70000. Может ли он сразу запросить его обратно, в качестве возврата НДФЛ? И с какой доли в квартире муж сможет вернуть налог, с какой доли я смогу вернуть налог? (В договоре застройки я, муж, дочери-сейчас им 17 и 11 лет, на момент заключения договора-16 и 10 лет). Они учатся в школе, находятся на нашем иждивении. Старшей дочери, которая не включена в договор застройки сейчас 20 лет, она студентка очного отделения университета. Тоже на нашем иждивении.

В декабре 2019 года мой стаж медицинского работника - хирурга составит 30 лет. Обязан ли я доработать хирургом ещё 6 месяцев? Мне в пенсионном фонде сказали, что право на пенсию я приобрету только через 6 месяцев.

Ухаживаю за бабушкой, ей 92 года. Оставить одну никак нельзя. Есть ли какие-то пособия по безработице? Или, может быть, пособие по уходу за пожилым человеком? Страна Казахстан.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель при оплате больничного листа по временной нетрудоспособности применять налоговое ограничение не более 11700 руб. или все-таки должен основываться на положения трудового законодательтсва, где сказано, что оплата больничных производится исходя из стажа работника? И насколько применение налогового ограничения правомочно и можно ли тебовать от работодателя отплаты больничного листа исходя из стажа?

Спасибо заранее!

Я на больничном с 6 октября по уходу за детьми. Мой работодатель, говорит что бы я выходила на работу или вообще уходила с должности, раз я буду сидеть на больничном, когда дети будут болеть, по её «просьбе» я отработала две свои смены 8 и 9 октября... смены проставлены в табеле, сейчас она говорит, что бы я дальше выходила на работу, давя на то, что раз я вышла на работу, то мой больничный аннулируется...

Как рассчитать декретный отпуск сотрудник МЧС.

На работе не знают.

Вопрос по поводу МФО, пролонгации займа и начисления процентов.

Я работаю у ип неофициально, планирую вторую беременность, на какие пособия я могу рассчитывать?

Дравствуйте, скажи пожалусто какие выплаты должны брать выплачены при увольнения пр сокращении?