На работу с запахом алкоголя / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов

Работник отсутствовал 2 часа, пришел с запахом алкоголя, от осведетельствования отказался.

Я надышал 0.162 и меня хотят уволить с работы что делать.

Может ли водитель городских пассажирских перевозок приступить к работе при 0,16 промиллей. Спасибо.

Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промиле. Я работаю кондуктором.

Ччто считается официальном фактом опьянения рпросс свидетелей или что.

Показал алкотестор 0,29 промилей что грозит.

Первый раз попался пьяным за рулем. Какое накозание и можно ли остаться с правами?

Я работаю руководителем подразделения в системе Росатом. За появление на работе с запахом алкоголя меня хотят уволить или понизить в должности. Законно ли это. Что делать.

Женщина работает в складской помещении, находясь на лёгком труде по состоянию здоровья. Пришла на работу с запахом алкоголя. Трубка показала 0,8 промилле. Имеет ли работодатель право уволить её за это?

Хотят уволить с работы за работу с запахом алкоголя! Было 21 июля, потом две ещё смены отработал, ушёл на больничный и с 1 августа в очередной отпуск, заранее оформленный! Выхожу 8 сентября! Есть ли срок, за который могут уволить!? Получается при выходе будет 48 дней после случившего-хотят по статье уволить, либо по собсвенному предлагают!

Ситуация такая. Я приехал на работу с запахом остаточного алкоголя (перегар), работа деталь это учуял. Может ли работа деталь меня уволить без медицинского заключения на присутствие алкоголя.

Был уволен из за того, что вышел на смену с запахом алкоголя, был освидетельствован. До этого никаких взысканий не имел, всегда были поощрения за службу. Возможно ли устройство на официальную работу в ЧОП, либо другую службу?

Как поступить? Попался на проходной с запахом алкоголя, акт составили, показало 0.3 промили. От работы отстранили. После я не выхожу третий день на работу, говорят что написали заявление на увольнение за меня. Уволят ли меня и что будет с тремя днями прогула? Спасибо.

Работаю охранником, сегодня задержала работникам с лёгким запахом алкоголя, составила акт, человек остался на работе, тестер показал состояние алкоголя. Обязан ли охранник и отправлять домой, ведь вроде мы не имеем право.

Задержан на проходной предприятия службой охраны с остаточным запахом экспертиза показала содержание алкоголя 0,3 промилле. Меня могут не допустить к работе?

За день до отпуска, я был задержан на проходной с запахом алкоголя, тест показал наличие алкаголя выше допустимой нормы. На какое наказание я могу расчитывать или сразу увольнение со статьёй?На предприятии я проработал 23 года по 1 й сетке.

Очень нужно ваше мнение. Ситуация такова. Работаю на заводе уже 9 лет. В середине июня этого года меня остановили на проходной с запахом алкоголя, как показал алкотестер это было остаточное. До работы я был допущен. В начале следующего месяца меня уведомили, что я лишён на сто процентов премии (костяк зарплаты), хотя раньше при таких ситуациях кого-то лишали на 25%-50%. Ладно, смирился с этим. Но буквально вчера начальник сказал мне, что пришла бумага сверху всех таких залётчиков уволить, предложить написать по собственному желанию и другие способы. Как такое возможно? Почему за одно нарушение следует несколько наказаний с временным интервалом? Законно ли это с их стороны? Что посоветуете в этой ситуации? Спасибо за ответ.

После выходных пришла на работу с запахом перегара. Отстранили от работы, хотя была не пьяна и поставили прогул. Вынесли выговор, за него я расписалась. Далее лишили годовой премии и плюс ко всему уменьшили зар. плату (стимулирующие проценты за совмещение другой должности). то есть наказали 3 раза. Правомерно ли это? боюсь выяснять и оспаривать, т.к. могут найти причину для увольнения.

Я попался на рабочем месте с запахом алкоголя. Акт составлен и я не отказался от мед. экспертизы. Трубка показала 0.09 промиль. А анализы мочи этанол 0.82 г/п.

Речь внятная, походка устойчивая, устойчивость в позе ромберга устойчив. Могу я надеяться остаться дальше работать? На законном основании? Врач во время экспертизы сказал что к работе может быть допущен. Но на этот день все равно отстранили от работы.

Мой подчиненный попался на работе с запахом алкоголя. Составили акт, взяли с него объяснение, в котором он указал что выпил рюмку водки за 20 минут до окончания рабочего дня в раздевалке. Ему - выговор и лишение месячной премии и мне почему-то тоже. Законно ли мне вынесли выговор и лишили премии.

Поясните, пожалуйста, как правомочен поступать директор школы, если учитель явился на работу с сильным запахом алкоголя, скорее всего вчерашнего.

Год назад попался на проходной завода с запахом алкоголя, повели на трубу показало 0,50 через пять минут 0,30 тоесть я не пил перед работой а был как говориться с похмелья, заплатил штраф 25 тр рублей. Год хожу к наркологу из за этого. Теперь мне не дают туда даже пропуск хотя работал и работаю в подрядной организации.

Мужа на проходной на работе задержал охранник якобы с запахом алкоголя, никакого освидетельствования в мед. учреждении проведено не было. Законно ли это? И как поступить в данной ситуации.

Попался с 0.46 пр-выпивал вчера остался запах, ничего не нарушил находился в адекватном состоянии-ранее лишался в 13 году! Какое наказание мне грозит? И могу ли я не являться в суд (спасибо)

Вопрос:

Работа связана в полевых условиях Иркутской обл. сегодня утром у работника при медицинском освидетельствование медсестрой обнаружен запах алкоголя изо рта. Алкотестр отсутствует. Какой акт нужно составлять? И нужно ли брать объяснение с работника? За ранее спасибо!

Работаю на предприятии 5 лет. Поймали недавно с запахом 1 раз. Увольняют по статье. Что делать?. У меня 2 несовершеннолетних детей.

Моего мужа остановили сотрудники ДПС. Инспектору показалось, что от мужа пахнет алкоголем. Попросили подуть в трубку. Процедуру повторяли два раза, ничего не показало. В протоколе написали: несвязанная речь и запах алкоголя. На мед. освидетельствование не поехал, т.к.опаздываал на работу. Права забрали, выписали времянку. Лишат ли его прав, если тест ничего не показал?

У меня такай вопрос пришол на работу с запахом алкоголя меня отстранили от работы и я написал объяснительную и заявление уже неделю документы не отдают сказали уволят по статье или.

Завдравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение работника по статье, если при выходе с территории предприятия в нерабочее время его остановил охранник по причине присутствия запаха алкоголя, мед. освидетельствование не проводилось. Работник сделал отметку о выходе электронным пропуском. После чего его остановил охранник. Работодатель настаивает на увольнении.

Мне выписали протокол по статье 12.26 часть 1 - отказ от мед. экспертизы... я пила валокордин и поехала утром отвозить детей в сад, школу. В протоколе написали - запах алкоголя из полости рта - всегда ли лишение?

Имеют ли право охрана задерживать работников завода если унего запах аолкоголя изо рта они ведь ни гаи ни полиция человек идет домой не буянит ни ругается.

Злравствуйте! Хочу уволить с работы выпивоху. Проблемма в том, что он всегда выполняет свои обязанности, никогда не опаздывает на работу, не прогуливает. В добавок он ещё болен сахарным диабетом и сидит на инсулине. По взгляду и запаху вижу, что человек употреблял алкоголь. Заранее благодарен.

Андрей Алексеевич, руководитель трудового коллектива.

День добрый. Меня хотят уволить за грубое нарушение служебной дисциплины, работаю во ФСИН. придя на работу начальник почувствовал от меня запах алкаголя и снял меня со службы, но я не был пьян, я согласился на осведетельствование, которого в итоге не было.. что меня уволят за один запах? Чувствовал я себя хорошо и от осведетельствования не отказывался, они не нашли доктора.. что мне делать?! начальник сказал писать на увольнение или уволят по какой то статье.. Спасибо заранее и простите за арфографию, писал на скоряк (

Вот такая конфликтная ситуация: на кануне вечером я употреблял спиртные напитки, утром на работе начальник сказал, что от меня пахнет, далее сказал чтобы я написал заявление на один день без содержания хар. платы (отгул), я написал. Потом я сам в мёд.учреждении прошёл мёд. освидетельствование (результат-опьянения не было). Далее издал приказ на прохождение только мне ежесменной алкометрии (хотя никто в отделе не проходит). Что мне сейчас делать?

Что делать если работник напился на работе и отказывается от мед. освидетельствования? Достаточно ли свидетельских показаний? Не восстановит ли его суд на работе?

Не работаю, часто выпиваю у себя в квартире, веду тихий образ жизни. Но соседка снизу постоянно жалуется на шум с моей стороны -- то музыка слишком громко, то по ночам постоянно топаю, то якобы ее заливаю мочой, когда под себя спьяну хожу, то запахи идут из моей квартиры. Естественно, ничего этого нет -- иногда музыку забуду выключить, и всё.

Теперь она строчит всякие жалобы в ЖКХ, участковому -- что алкаш, заливаю ее, постоянный шум, в квартире антисанитария. Все уши соседям прожжужала какой я плохой и что скоро за долги вылечу из квартиры (конечно, это не так). Участковый постоянно к себе вызывает для опроса после ее жалоб.

Что делать? Как ее успокоить? И не может ли насильно участковый поставить НА УЧЕТ в наркодиспансен -- по показаниям этой соседки.

У меня такая ситуация выпил после работы спиртного утром рано позвонило начальство вызвало на работу, работаю на камазе, остановили сотрудники ДПС с запахом алкоголя! В тюмени не прописан, прописан в армизонском раионе, если выход из этои ситуаций может чтонибудь можно сделать? Стаж 8 лет водительский! 3 е дитеи плачу элементы да кредит! Что делать даже не знаю.

У меня такай вопрос пришол на работу с запахом алкоголя меня отстранили от работы и я написал объяснительную и заявление уже неделю документы не отдают сказали уволят по статье или отработать две недели но у меня трое детей не совершенно летних.

Меня лишили прав на полтора года на первом суде. Дело было так. Меня остановил инспектор ДПС попросил предъявить документы. После проверки попросил продуть Алкотетор. Он ничего не выявил. Тогда инспектор попросил продуть повторно, на что я ответил отказом и предложил ехать на мед освидетельствование (в присутствии 3 х свидетелей). На что ответил мне отказом, надел наручники и отправил в УВД. Как правильно поступить в этой ситуации. Смогу ли я вернуть права. На днях подаю на повторый суд. Что понадобиться для этого.

Хотел бы поинтересоваться по такому вопросу. Мне в начале сентября позвонил 1 работодатель находящийся в одной части России очень далеко от меня. Предложили работу. Я по всему прошел очень много денег потратил. И тут ситуация я приезжаю и мне отказывают в работе. Я приехал не спал в соседнем городе было дело выпил не много алкоголя. Запах остался.

Номер инструкции о мед. осведетельствовани водителей на опьянение. Если можно, то с комментариями.

С Уважанием.