Невыплата аванса / Трудовое право - 393 советов адвокатов и юристов

Возможно ли расторгнуть договор поставки в одностороннем порядке, если Покупатель не платит денежные средства за изготовленный товар? Товар Покупателю еще не поставлен. Товар находится у Поставщика. Покупатель и не забирает товар и не производит оплату за него. И еще... Если такой Договор расторгнуть можно, возвращается ли в таком случае сумма аванса?

День добрый! Я написал заявление об увольнении последний рабочий день 6 февраля, должен ли работадатель выплатить ме аванс за январь?

На работу пришел исполнительный лист и я осталась в долгу у предприятия в 4000 тыс имеют ли права лишить меня аванса зарплату я в прошлом месяце тоже не получила.

Скажите пожалуйста нам задержали аванс, говорят нет денег. Я нахожусь на рабочем месте, но не выполняю работу. Начальник говорит - или увольняйся или работай. Имеет ли он право так говорить и имею ли я право не выполнять работу.

Мы подписали Договор купли продажи квартиры, но в ходе сделки произошла коррекция и один пункт пришлось менять на ходу и в итоге получилось так--у Покупателя моей квартиры оплата шла двумя частями, 1-ю часть сразу после регистрации он заплатил, а вторую часть им должна перечислить Администрация города по Сертификату--помощь молодой семье, и в случае невыплаты этой второй части написано--Основной Договор Купли Продажи квартиры считается расторгнутым.

Договор, который мы подписали называется просто--Договор купли продажи. Будет ли расторгнут Договор в случае невыплаты?

Очень нужен ответ опытного трудового юриста, так как на работе скандал с бухгалтерией. Вопрос, сотрудник наш основной принят на 0.5 ставки на работу по совместительсву 01.03.2018 г,очередной отпуск у сотрудника в августе 2018 на 20 дней, бухгалтерия авансом 20 дней не дает, только 11 дней, а когда тогда остальные дни ей дать, если отпуск очередной ежегодный в апреле 2019 года?

У меня такая ситуация я работал продавцом по срочному договору и проработал с ним пол года после первого месяца я подписал документ о материальной ответственности считается ли он действительным со срочным договором?

Проработав 6 месяцев с меня постоянно списывали ден. средства не за что ну и вконце концов не выплатили зар. плату и так как я работал не официально я решил просто не выходить на работу. После этого прошло пару недель и на меня повесили долг и обвинение в хищение ден. средств

до этого меня вызывали в офис компании и там я написал обьяснение что был один случай когда мой напарник пробивал мимо кассы сумму в 5000 р. а сумма недостачи 30 000 р что мне делать и что мне грозит?

На заводе задержали з/п и аванс, а уже на подходе время следующей з/п. Если я уволюсь, то завод мне будет обязан выплатить то, что мне причитается за отработанное время?

Я уволился вчера, отработал три дня еак сказали в кадрах. Заявление подписано, трудовая на руках, а расчетные 2600 и давали аванс 2000, хотя обещали платить 12-15000.

Мой работодатель 06.06.20 приказом от 05.06.20 г. отправил меня в командировку. 05.06.20 г. я направил работодателю служебную записку с просьбой разъяснить мне мои действия в период пандемии. Ответа я не получил. Аванс на командировочные расходы получил только на проезд до места командировки. По приезду меня отправили на 2-х недельный карантин. В связи с отсутствием каких-либо указаний со стороны работодателя я поселился в гостинице, в которой ранее останавливался. Стоимость проживания 3400 руб. На мою просьбу перечислить мне командировочные, сегодня 10.06.20 г. я по электронной почте получил приказ от 01.06.20 г. об изменении возмещения за проживание из расчета 1500 рублей в сутки. Но я не могу покинуть это место, так как оно определено в постановлении на карантин. Что мне сейчас делать и ято нарушено со стороны работодателя? Спасибо.

Про кансультируйте пожалуйста. Про работал месяц август, сейчас сентябрь 15 числа должен быть аванс не могу выпрасить свои заработанные деньги, какие-то отговорки чувствую врут. Как себя вести в такой ситуации.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быт если работодатель мало того что аванс не заплотила, так и з п не пришла как должна в число. Только мне не пришла, а всем остальным пришла. Что делать?

Не получил авансы за август и сентябрь. При осмотре ведомостей и журнала выяснил, что подписи были подделаны. Общая сумма ущерба 11500. На данном этапе написал претензию на имя директора. Он сказал, чтобы я за свой счёт делал экспертизу. Что делать? Идти в полицию?

Здравствуйте!

Сложилась такая ситуация: год назад продала машину по договору купли-продажи за 50000 руб., покупатель отдал только 15000 остальные пообещал через месяц, (но не выплатил по настоящее время) на днях вернул машину (в удовлетворительном состоянии и без многих деталей) и требует обратно свои 15000 руб., и переофотмить машину, якобы она его не устроила (машину покупатель эксплуатировал год).

Подскажите как поступить в этой ситуации?

Спасибо.

Я работаю в одной из сетей фаст фуда, и нас постоянно шантажируют тем, что не выплатят аванс, т д если кто то не сделает какие - либо вещи, касающиеся, со слов директора, внутренних правил компании.

Скажите, правомерно ли это и как лучше поступить?

Спасибо!

Устроился на работу 22 апреля 2019 года, у работодателя даты получения зарплаты прописаны в договоре 4 и 20 числа. 4 мая 2019 года я получил заработную плату за апрель, по нормам отработанных часов. 20 мая должен был придти аванс, но его не было. Хотел узнать, что делать в такой ситуации. Спасибо!

Не выплатили аванс и премию 25 числа, могу ли я не приступать к исполнению трудовых обязанностей с 26 числа, и как это оформляется?

Могут ли на меня возбудить уголовное дело, если на меня написали заявление в полицию, что для меня оформляли кредит, а я не стала выплачивать?

У меня такой вопрос. Собираемся в отпуск, есть бесплатная дорога, но я не писала заявление на аванс (на дорогу). Работодатель говорит, что я не могу уйти в отпуск без этого заявления. Но мы с мужем еще не определились куда поедем, билеты еще не покупали. Могу ли я по приезду из отпуска сдать билеты, для того, чтобы мне оплатили дорогу? Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск без заявления на "дорожный" аванс?

Я заключила договор на изготовления кухонного гарнитура 16.10.2018 года на данный момент нет не кухни не денег, заплатила аванс в размере 24.000 рублей сколько я могу потребовать через суд неустойку и маральный вред?

Устроился на работу разнорабочим на турбазу. Директор говорил что будет заключён трудовой договор но прошло больше четырех дней с момента начала выполнения работ и договор заключен так и не был. По заработной плате был также устный договор с директором. Внутренний распорядок и обязанности я соблюдаю. Есть опасение что заработная плата будет не выплачена. Подскажите что делать в этой ситуации.

Я продала квартиру в рассрочку на 6 мес. составили Предварительный договор купли-продажи квартиры с рассрочкой платежа. Покупатель оплатил половину стоимости и должен оплатить до окончания срока (6 мес) вторую половину. Но не рассчитался и просит продлить срок. Я не согласна. Подскажите мои права? Могу ли я не возвращать оплаченную сумму и дальше пользоваться собственностью?

Спасибо!

Я являюсь руководителем организации. Недавно у меня уволился сотрудник и при оплате заработной платы не стал подписывать платежную ведомость, требуя выплатить сумму больше (т.е. премиальные, которые не предусматривались). Работнику было в этом отказано. В свою очередь сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой о том, что ему не выплачивали з/п три месяца. Можно ли что-нибудь доказать, если з/п была выплачена, а подписи в ведомостях нет?

По договору об оказании авторских услуг от августа 2012 г мне выплачена не вся сумма. В договоре не оговорена пеня. Могу ли я по закону претендовать не только на возврат остатка но и на пеню. Какой размер пени?

Главный бухгалтер не оплатил аванс за сентябрь. Не полностью заплатила за август кричит чтобы я уволнялась. Так как работаю вед бухгалтером в бюдж.

Учреждение по устной договоренности работала в отпуске мне до сих пор не предоставили отгулф и не оплатили мою работу в грубой форме в пятницу с криками и угрозами предложила уволиться. Также не доплачивали по зарплате 30 процентов при устном обращение к зав. дет.садом мне обьяснили что ее выбор работать с гл.

Бухгалтером остальное мои проблемы и никто мне не оплатит работу в вых. дни и во время отпуска куда мне нужно обратиться спасибо федорова о.

Если по Договору получка 15, а аванс 30 числа, то когда я могу написать заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зар. платы если последний платеж был 9?

В августе 2010 г сын взял в качестве аванса за продажу гаража, принадлежащего его тете 50.000 руб. Новый владелец пользовался 2-мя боксами, членские взносы не платил. Остальную сумму по расписке не внес, и док-ты не были оформлены на его имя. В январе 2015 г владелица (его тетя) потребовала освободить гаражи. И теперь истец требует возврата денег. Можно ли применить статью по сроку исковой давности?

В 2019 году был выдан аванс на проезд в отпуск в размере 20 т.р. после прибытия с отпуска были сданы документы справка взятая в администрации города куда ездила, и взята справка с РДЖ с минимальными тарифами плацкарта. Ездили на машине, чеки утеряны. При сдаче ничего не сообщили что чего то не хватает, а в ноябре 2020 года они отказывают в этой выплате в связи с тем что отсутствуют фактически произведенные мною расходы. Законно ли это?

Я отказался выехать в служебную командировку, о чем заранее предупредил своего непосредственного руководителя. Причины отказа: 1. Мне не был выплачен аванс на командировочные расходы. 2. Командировочное удостоверение подписано человеком, которому я не подчиняюсь по своей должностной инструкции и который официально не исполняет обязанности моего непосредственного руководителя. Который находится в ежегодном отпуске. Правомерны ли мои действия? Если да, то на какие правовые нормы я могу сослаться?

Между ООО и ИП заключен договор на выполнение строительных работ. Изначальные условия договора по финансовой части со стороны заказчика не выполнены. Заказчик желает расторгнуть договор и в обход ООО забрать к себе уже существующих людей, которые были предоставлены ООО.

Необходима помощь в консультации и в грамотном составлении документации.

Работаю на железной дороге, отправили в командировку, съездил. Прошло полторы недели опять хотят отправить и говорят если откажусь то получу выговор вплоть до увольнения. Сказало начальство что оплата в выходные дни вдвойне, а по факту в одинарном размере и два оплачиваемых отгула, которые по приказу оказались неоплачиваемые. Подскажите что мне делать и как быть.

Работодатель, согласно трудовому договору, должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Полностью за апрель месяц работодатель погасил долг 24 мая 2022 что подтверждено расчетным листом. А 25 мая 2022 года должен быть аванс за май 2022 г. Могу ли я уведомив работодателя о не выходе на работу за его неоднократные просрочки по выплате заработной платы? Как это сделать? И если я отправлю заказное письмо в адрес работодателя как исчислять дату что он его получил и я не получу прогулы? Допустим я отправлю письмо 07.06.2022 года могу ли я не выходить на работу 08.06.2022?

Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.

Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Можно ли вернуть задаток, заказали кухню на заказ изначально цена была одна, сейчас намного дороже. Был заключен договор где прописано что задаток не возвращается.

Я работаю у частника. Хозяйка решила бизнес продавать. Я нахожусь в поисках новой работы и решила уволиться. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 декабря, хозяйку известила в тот же день, но она заявление не подписала. Устно сказала, что расчет будет 8-9 января, аванс за декабрь не дает. Что мне предпринять?

Сотрудник был принят в штат 20.04.2015 договор, приказ о приеме все оформленно. В бухгалтерию документы не прошли и начисления зп за июнь, июль произведены не были, налоговых и прочих отчислений соответственно тоже. Вопрос: 1. Как начислить зп за прошедшие месяцы, без штрафов и прочего прочего. 2. Возможно ли оформить доп. соглашение к договору О выплатах зп на испытательном сроке? Например испытательный срок 6 мес. в доп соглашении прописать о возможности выплат зп общей суммой (указать сумму) 1 раз в 3 месяца?

В марте с опозданием в бухгалтерию поступил приказ о снижении ежемесячного денежного поощрения за проступок за февраль. Заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, без учета этого приказа. Правомочно производить перерасчет и удержание начисленного поощрения в марте?

Сейчас нахожусь в отпуске, написала заявление на увольнение по окончанию отпуска, руководство заявление на увольнение не подписывает, требуя написать заявление об удержании отпускных, ранее выданных, с заработной платы. Что делать?

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Я работаю в сотовой связи и у нас есть проверка тайным покупателем. Если ты не проходишь эту проверку то штраф 7500. Зарплата у нас 10000. Законно ли вычитать из зарплаты более 50%.

Данные штрафы прописаны в приложении, и это проложение нас заставили подписать, если не подписываешь то не работаешь, но я и другие работники не согласны с этим. Случаи уже были, и когда человек попросил выслать приказ, где будет прописано за что, ему сказали никакого приказа не будет. Они просто взяли и вычли 7500 из его заработной платы. Эти действия законны? Должны ли нам предоставлять приказ о наложении штрафа? Как нам защитить свои права в случае если действия работодателя не законны? Пожалуйста подскажите.

Пишет вам коллектив магазина, подскажите как нам должны насчитать зп, проводилась инвентаризация и насчитали недостачу, зп не отдают, говорят все удержано в счет долга. Хотя по нашим подсчетам долга нет. Никаких документов не подписывали, работали по договору.

Вопрос: обязательно ли выплачивать зар. плату 2 раза в месяц (аванс+з/п)? Наша организация выплачивает один раз. Трудовая инспекция проверяла - спросили только не было ли жалоб со стороны сотрудников.

Если руководство ставит перед фактом того, что заказчик оплачивает проделанную работу по договору только после выполнения всей работы, а авансовой стоимости не предусматривает, то каким образом это регламентируется, если Заказчик берет деньги из федеральных целевых программ? То есть при выполнении работ в течении нескольких лет эти деньги не поступают на выплаты зарплат тех работников, на которых рассчитан бюджет.

Я управляющий магазина. Мой руководитель обязал меня с каждой зарплаты удерживать с персонала по 500 рублей в счет погашения будущих недостач. Я знаю, что это неправомерно. Помогите сформулировать грамотный ответ-отказ. Спасибо.

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

По договору мне начисляют зарплату: аванс с 10 по 15, зарплату с 20 по 25 число следующего месяца. Ситуация следующая, за март месяц нам был выдан аванс только в 20-ых числах. Зарплата же до сих пор не начислена. Работодатель поясняет, что во всех задержках виновен контр агент который куда то пропал. Могу ли я завтра не выходить на работу склоняясь на задержку более 10 раб. дней? И что могу требовать? Спасибо. Г.Архангельск ЧОО Витязь-Северодвинск, в должности водитель.