Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты и пособий / Пенсии и пособия - 140 советов адвокатов и юристов

Невыплата зарплаты и уклонение от уплаты налогов - какие правила нарушены?

Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности. Работая в организации я столкнулся с проблемой, так работодатель перечисляя за меня налоги не выплачивал мне заработную плату, дело сейчас находится в суде, подскажите пожалуйста каким нарушением является вышеописанная ситуация.

Как травильно написать заявление на имя руководителя с требованиями объяснить причины невыплаты больничного по беременности?

Проработала 2 месяца, вышла на больничный с ребенком, но больничный лист так и не оплачен - какие сроки и размер оплаты?

Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.

Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

ст. 183 ТК РФ

Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?

Повторное обращение в прокуратуру по поводу невыплаты пособия привело к получению повестки в административном деле - что ждать?

На сайте суда можно посмотреть что за дело. 1. повестка от прокурора не может быть по административному делу - только из суда...

2. В прокуратуру вызывают Вас для дачи пояснений и обоснования для жалобы. Прокуратура - не имеет прав обязывать работодателя выплатить Вам долги по зарплате. Она - просто имеет право привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в частности по выплате зарплаты. Возможно Адм дело по факту невыплаты пособия, а вы заявитель, вот и вызывают. Там не значится никаких дел на мое имя... Повторно подавала в прокуратуру по факту невыплаты положенного пособия (поскольку часть после первого обращения выплатили, а часть забыли) - пришла повестка от прокурора по административноиу делу.. Ещё не забирала с почты. Какое административное дело может быть? Не надо отвечать, что сходите и получите, это естественно, но на неделе, а сейчас мучает любопытство.

Можно ли получить пособие на ребенка при разводе и невыплате алиментов при зарплате в 20 тысяч?

Одобрят. Ваш доход не должен превышать двух прожиточных региональных минимумов на члена семьи. Должны одобрить, вы проходите по прож. Минимуму. Ситуация следующая, с мужем в разводе, официально алименты не платит, договорились мирно. Одобрят ли мне пособие на ребенка от 3 до 7 лет? Если моя зп 20 тыщ?

Невыплата детских пособий - причины и ситуация с доходами родителей

Если он официально трудоустроен, то 2 НДФЛ не может быть нулевой. Насчет мужа - быть не может, что при официальной работе не платят зарплату, поэтому и учитывают как период, когда доходов не получает. Почему не одобрили выплату на детей от 8 до 17? Данные берутся за 2021 год, Я работала официально. Муж оформлен официально но зарплата по нулям. Даже справки по нулям.

Могут ли проверки послужить основанием для ликвидации ИП и оставить работника без выплаты заработной платы?

Ликвидировать и переоформировать конечно можно.

Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ

Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как защититься от задержки и невыплаты серой ЗП при увольнении в компании?

Прежде всего Вам необходимо подготовить работодателя о своих намерениях.

В том случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Вам её и не выплатят, даже не надейтесь. Если серая часть проходит неофициально, то трудно будет взыскать. Через суд если только. К меня следующая ситуация. На данный момент я работаю в компании, которая, как я знаю, задерживает, а некоторым сотрудникам не выплачивает серую ЗП при увольнении. Я не хочу оказаться в такой ситуации. Подскажите, пожалуйста, как мне подготовиться, что сделать, чтобы мне при увольнении выплатили серую зп.

Как защитить свои права после увольнения курьера без выплаты зарплаты?

Здравствуйте. Этот человек может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Человек устроился на работу курьера... отработал 9 дней... был уволен за опоздание... работодатель отказывается платить, Подскажите, куда нужно идти, и что делать в таком случае?

Был сокращен с работы. До сих пор не получил выплаты по сокращению и задолженность по зарплате.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте!

Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, на данного руководителя найдутся рычаги давления, вплоть до возбуждения уголовного дела за не выплату зар. платы (УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Отсутствие денег это не обстоятельство, которое позволяет не выплачивать вам деньги.

Всего Вам наилучшего, не забываем говорить спасибо. Посоветовать можно только обращение с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, поскольку были нарушены Ваши трудовые права. Был сокращен с работы. До сих пор не получил выплаты по сокращению и задолженность по зарплате.

Оплата больничного листа при задолженности по налогам и невыплате зарплаты - будет ли ФСС оплачивать начиная с 4-го дня?

Сотрудник имеет право на получение больничного пособия, даже если у организации есть задолженность по взносам в ФСС России. Закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ никаких ограничений для выплаты пособий при наличии у организации задолженности не предусматривает.-так что больничный вам должны оплатить. Доброго дня,

скорее всего заплатят, средства от всех предприятий аккумулируются в бюджет ФСС. (по оплате больничного листа), если предприятие имеет небольшую задолжность по налогам, и зарплата не начисляется уже более трех месяцев, но ооо действующее и имеет работников, оплатит ли фсс с 4 го дня больничный лист застрахованному лицу или нет?

Как добиться выплаты задерживаемой заработной платы и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Если зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена. Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В течении уже двух месяцев работодатель задерживает заработную плату. Прокуратура, трудовая инспекция бездействуют, судебные приставы говорят о том, что денег на счету компании нет. 14 декабря будет 3 месяца задержки, насколько реально привлечь работодателя к уголовной ответственности? На какие законы в данный момент ссылаться, на какие статьи УК? Трудоустройство официальное, вся зарплата белая.

Отказ в единовременном пособии при рождении ребенка из-за низкой зарплаты мужа - законно ли это?

Добрый день, Екатерина!

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[quote]Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.[/quote]

Данное пособие выплачивается тому родителю, который [b]имеет официальное трудоустройство[/b].

Для этого необходимо иметь 2 документа:

1) справку о рождении по форме №24 органов ЗАГС

2) справку с места работы или учебы другого родителя, что такое пособие не назначалось

Если все документы в порядке и ваш супруг официально трудоустроен, то у соц. защиты нет основания для невыплаты пособия. Пришёл отказ от соц. защиты на единовременно пособие при рождении ребёнка в семье со среднедушевым доходом, ссылаются на то что зарплата мужа ниже МРОТ по московской области, законо ли это?

Невыплата больничного - нарушения со стороны работодателя

Владимир, да, больничный должны оплатить в ближайший день зарплаты после назначения пособия (на назначение действительно отводится 10 дней). То есть Вам должны были выплатить пособие максимум 21.05. С 15.04 по 28.04 я находился на больничном. Выйдя на работу 29.04 я предоставил листок нетрудоспособности. Выплаты у меня на работе 2 раза в месяц (каждого 6-го числа зарплата, каждого 21-го аванс). В день зарплаты 06.05 мне не выплатили больничный, мотивируя тем, что не успели посчитать и к тому же на расчет больничного дается 10 дней. Ну и ладно, подумал я. 21.05 я получил аванс, а больничного опять нет. Сказали, что выплатят в зарплату. Подскажите, ведь по закону положено выплачивать больничный в ближайший день выплат? Прав ли работодатель, что не выплатил больничный в аванс?

Мне работодатель не выплатил зарплату могу написать заявление в полицию.

Да, конечно, Вы вправе обратиться в полицию. Вообще то полиция не занимается подобными вопросами. Вам в прокуратуру следует подавать заявление о невыплате зарплаты ст 135 ТК РФ. Полиция не будет этим заниматься. Нужно подавать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Нет, эти дела расследуются согласно ст.151 УПК РФ следователями Следственного комитета Российской Федерации

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

А потому ни полиция, ни прокуратура здесь не причем. Полиция не будет заниматься такого рода вопросами.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.

Также можно будет взыскать моральный вред, проценты за задержку.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Мне работодатель не выплатил зарплату могу написать заявление в полицию.

Родственница осталась без оплаты за ремонт и отделку помещения - как решить проблему

Надо обращаться в полицию с заявлением о мошенничестве подрядной организации. Напишите заявление в полицию на руководителя по обвинению согласно статьи УК РФ Статья 145 (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Опишите что он намеренно с Вами не заключил договор, чтобы не выплатить зарплату. Укажите в заявлении свидетелей, которые могут показать, что вы работали у этого работодателя, а также какая заработная плата была оговорена. Приложите переписку в мессенджерах. Родственница выполнила работу по ремонту и отделке помещения и не получила за свою работу денег от подрядной организации. Деньги подрядчику были выплачены со слов куратора работ. На связь подрядчики выходят неохотно. Работала без договора. Как быть в этой ситуации. Как получить деньги за выполненную работу. Спасибо.

Невыплата пособия по уходу за ребенком и задолжность по зарплате - проблемы с работодателем, отсутствие контакта и адреса

Добрый день!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком, а также имеется задолжность по заработной плате. Фирма действующая. Директор на звонки не отвечает. Фактического адреса фирмы нет.

Могу ли я уволиться без отработки если устраиваюсь в Росгвардию.

Без разницы куда вы устраиваетесь, нормы трудового законодательства никто не отменял. Добрый день!

Вы можете уволиться не предупредив работодателя минимум за две недели в случаях:

- нарушения последним норм ТЗ;

- если вы относитесь к лицам, занимающимся официальной трудовой деятельностью в соответствии с 292 статьёй ТК Российской Федерации (сдельная работа);-выполняете работу, которая официально классифицируется как сезонная.

- несвоевременные выплаты или невыплаты зарплат, пособий, больничных, отпускных и иных компенсаций

- рабочее место не оснащено в соответствии с требованиями законодательства

и иные причины. Могу ли я уволиться без отработки если устраиваюсь в Росгвардию.

Что делать после увольнения без выплат - поиск новой работы и дальнейшие шаги

Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, а можете сразу обратиться в суд с соответствующим иском. Нужно только произвести расчет того, что вам причитается (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты). Только соберите все документы (трудовой договор, по возможности - положение об оплате труда, расчетки и т.д.). И не подписывайте никаких документов задними числами. В суд с иском к бывшему работодателю о невыплате (неполной выплате) заработной платы и причитающихся сумм. Обратиться следует в течение года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Вам при увольнении положены были выплата отработанной суммы зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких иных выходных пособий при увольнении по собственному желанию законом не предусмотрено. После увольнения с официальной работы (по собственному желанию) не последовало некаких выплат. Уволился в апреле и по данный момент. Что делать куда идти.

Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Пишите жалобу в прокуратуру. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ). Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

Как получить заработную плату после прекращения потока клиентов в репетиторском центре за лето?

Если задерживают зарплату 15 дней и более - письменно уведомляете о прекращении работы и сидите дома. За вынужденный простой также придётся платить.

Если задержка будет больше (например, от 1 месяца) - можно жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и устранения нарушений по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если задержка будет 2-3 месяца и более - подавать заявление в полицию по ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Я работала в репетиторском центре, за 2 месяца мне не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что сейчас им нечем платить, так как поток людей прекратился к лету. Как добиться получения заработной платы в такой ситуации?

Проблемы с выплатой больничного и зарплаты во время беременности - Что делать, чтобы не остаться без денег?

Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру. Сейчас нахожусь на больничном по беременности (больничный с 01.04.19 по

18.08.19) до сих пор не выплатил директор по нему, так же зп с не отгуленным отпуском, ко всему прочему пытается сейчас закрыть фирму и заставить меня написать заявление по собственному, что мне делать чтобы не остаться без денег?

Законность невыплаты детского пособия до выдачи зарплаты бухгалтеру

Добрый день. Конечно это незаконно. Вы можете написать жалобу в прокуратуру. Бухгалтер начислела пособие до 1,5 лет. а руководитель говорит что у нее нет денег и пока она не выдаст зарплату детское пособие выплачивать не будет законно ли это?

Проблемы работников фгуп минэнерго - увольнения и невыплата зарплаты в течение полугода

По закону при сокращении платиться выходное пособие в размере до трех месяцев заработной платы. Здравствуйте.

Если Вас увольняют в связи с ликвидацией, то Вам положены все пособия, связанные с сокращением. Я работаю в ведомственной охране фгуп минэнерго. Наша контора лекведирована и всех работников увольняют. А договор в односторонем порядке. Я не смогу получать от конторы пол года зарплату как по закону?

Увольнение по собственному желанию из-за плохого самочувствия и невыплаты зарплаты

На "биржу" необходимо становиться сразу после увольнения. Мне 27 марта 2019 г. исполнится 54,5 года, я увольняюсь с организации по собственному желанию из-за плохого самочувствия, дальность работы и не вовремя выплачивается зарплата. Смогут ли в ЦЗ мне выплачивать пособие 11280 рублей или 8000 рублей (среднемесячный заработок за последние 3 месяца-19000 рублей). Уволится собираюсь 19.03.19 г. И как лучше встать на биржу: сейчас или все-таки после 27.03.19 г.? Есть ли разница в этом? (14 дней еще не пройдут до 27.03.19 г.) И смогут ли мне платить пособие год до пенсии или только полгода, как и всем (все-таки год остается до пенсии)? Заранее благодарна.

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение