Невыплата зарплаты и расчета / Трудовое право - 2963 советов адвокатов и юристов

20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли?

Устроилась в гостиницу, сказали испытательный срок, договор не был составлен. Зарплату за полтора месяца так и не заплатили и решила уволиться. Расчет так же не оплачен. Что мне делать, куда обратится? На руках имею только фото росписи в журнале прихода и ухода, видео. Где я нахожусь, подписи директора, главного бухгалтера и мою, есть свидетели, что я там работала. Трудовую книжку отдали на руки и записи не было сделано.

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Зарплату задерживают более 2 месяцев. Однако, 2 дня назад выдали 3000 р. Собираюсь написать заявление о невыходе на работу по причине невыплаты аработной платы более 15 дней. Плавомерно ли приостановить работу в моем случае. Ведь 15 дней не прошло, но задолженность за более чем 2 месяца.

Устроилась на работу. 1 й месяц сказали что не официально, потом можно трудоустроиться. Но по факту не торопились. Внезапно раз и Травма упала гипс (сложный перелом). На данный момента располагаю информацией что хотят от меня избавится (попросить на выход). З/п расчёт ещё за ноябрь 2016 не расплатились, ну и за больничный не платить. Что делать и как призвать такого работодателя к ответу. Заранее благодарна за ответ.

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Скажите пожалуйста можно ли подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты, если не устроен официально и нет трудового договора. Я из Свердловской области.

Подан иск о невыплате зарплаты, но в иске не было заявлено об установлении факта трудовых отношений. Как поступить теперь? Можно ли дополнить прежний иск 7

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию о задержки зарплаты с января текущего года г. Москва.

2-е работников строительной фирмы обратились в ГИТ с жалобой о невыплаченной зарплате. Один из них не был оформлен вообще, зарплату так и не получил (фирма в убытке), другого провели в бухгалтерии по договору ГПХ 1 мес. Договор фактически с его стороны не подписан. Зарплату ему выплатили по минимуму с р/с. ГИТ издал приказ о внеплановой выездной проверке, запросил трудовые на этих работников, приказы о приеме, табеля. Фактически ничего предоставить не можем, кроме платежки о выплаченной ЗП одному из этих работников. Есть многочисленные свидетели, которые в случае чего скорее всего подтвердят, что они работали. Какие документы в нашем случае предоставить в ГИТ? И какие последствия для фирмы и директора. Работали они чуть менее 3-х месяцев.

Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?

Спасибо.

С уважением,

Екатерина.

У меня есть трудовой договор с минимальной зарплатой. Премия выдается в конверте. Ни за оклад по договору, ни за премию в конверте я нигде не расписывалась ни разу. Сейчас работодатель вынуждает меня уволиться. Я отработала полный месяц и боюсь, что он не выплатит мне часть в конверте. Могу ли я припугнуть его тем, что пойду в инспекцию по труду с жалобой, что он вообще мне ни разу не выплатил зарплату, т.к. нигде нет моих подписей?

Работала 3 года не официально. Уволилась, потому что маленькая зарплата. Сказала расчитает через 3 дня.. Не рассчитана, на телефонные звонки не отвечает. Мне посоветовали, что можно составит иск. С места работы подтвердили что я действительно там работала и предоставить фото с места работы.

Посоветуйте пожалуйста как поступить? Муж работал на частника на машине. Работодатель отказывается выплатить зарплату. Договора о найме нет. Могу ли я просить суд запросить путевые листы с предприятия на которое муж работал? И вообще есть ли у меня шанс выиграть суд?

Работаю водителем леса-воза, последние пол года не официально. В середине марта я предупредил работодателя что в конце марта мне нужен будет расчет так как нужно выехать из области по семейным обстоятельствам на пару недель. 21 марта выплачивалась з.п. за февраль в которой мне отказали, сказали устраивайся официально тогда и отдадим з.п. хотя до этого с з.п. не было ни каких проблем всегда своевременно и ни кого не интересовало мое труда-устройство. 27 марта попросил расчет за два месяца и уже настояв на том, что ухожу окончательно без возвратно, но до сих пор расчет так и не получил. Вот не знаю как быть, зачем мне устраиваться если я ухожу окончательно. И как мне забрать свой заработок за два месяца?

Мы бригада рабочих работошие на вахте г Нижнии Тагил, отработав там 2 месяца без выплат з/п,нам написали расписку что до 20 декобря выплатят, в данный момент говорят что у них денег нет и выплат небудет. Как быть в такои ситуацй?

У меня вопрос работал в фирме недолго месяц окозалось офицально не устраивают хотя писал заявление на устройство решил уйти попросил отдать зарплату за апрель и расчёт за май ни дали ни того ни другого сказали приходи через две недели как мне поступить в такой ситуации?

29.05 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор попросил отработать 2 недели, чтобы закрыть текущие вопросы. Работал дома, так как служебный ноутбук сдал. 14.06 сдал отчет, 15.06 забрал трудовую и ознакомился с приказом об увольнении. Уволили 29.05! Кроме того, последние 5 месяцев выплачивалась лишь часть зарплаты (ввиду отсутствия денег у работодателя). Долг составляет 250 тыс. Прошло 2 недели - расчета нет. Директор сказал, что выплатит 110 тыс., так как с февраля моя зарплата была ниже (меня об этом не оповещали).

У меня вопрос: 1. Могу ли я обращаться в прокуратуру и трудовую комиссию?

2. Можно ли взыскать с него полную сумму долга, если зарплата официально состоит из оклада (небольшого) + премия.

3. Возможно ли работодателя привлечь к ответственности

Спасибо.

При оформлении на работу мне говорили что зарплату будет такая, а на самом деле другая+ я оставался за ночные и сверхурочные и не заплатили... Что мне тут делать обратиться в суд?

23 июня меня уволили. Перед этим я попал в аварию на рабочей машине, которая застрахована по каско, Работал по трудовому договору где указанна часть зарплаты (белая) остальное получали на руки расписываясь в ведомостях. Но при увольнении мне сказали что не дадим вообще ничего (А там получилась зарплата за два месяца) в счет ремонта, хотя материальную ответственности я за машину не несу (Такого пункта в договоре нет), да и страховка все погасит Что мне делать?

Как правильно написать Работодателю Заявление на отпуск без содержания в связи с невыплатой зарплаты. Можно ли в Заявлении указать Прошу отпуск до момента погашения задолженности по зарплате обещает выплатить в июне-июле долг за 3 месяца: март-май. До этого писал о приостановлении работ с невыплатой с января, но часть денег заплатил. Просит написать на увольнение, но предыдущим сотрудникам уволившимся не выплатили долги. Спасибо!

Уволилась 30 апреля по собственному желанию без отработки 2 х недельной. До сих пор расчета нет. Бухгалтерия говорит денег нет. Куда обратиться в такой ситуации? В трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Заранее благодарна за ответ.

Устроилась офис менеджер, условия первый месяц 30 тысяч рублей, второй 35 и оформление по договору. Проработала 1,5 месяца послали нахер и не заплатили что делать.

Нам не выплачивали зарплату два месяца, мы уволились. Хотим написать заявление в трудовую инспекцию. Как это сделать? Живем в Раменское районе, и работали там же.

С 2014 года работала по трудовому соглашению в ООО. Каждый год по истечении одного соглашения составлялось новое. Работала в должности администратор. 1 мая срок действия соглашения кончился, деньги за последние три месяца не получила. Поскольку трудовое соглашение не регулируется трудовым кодексом, хотелось бы узнать с чего начать разбирательства. В соглашении обозначено "работодатель" и "работник ". Могу ли я первоначально обратиться в трудовую инспекцию?

Выдавала зарплату и подотчет на карту жены сотрудника, который мне написал заявление об этом. Но при увольнении кадровик перекладывая документы дела, оставила их на столе когда писал заявление на увольнение и не заметила что заявление сотрудник изьял. И предъявил через трудовую инспекцию что зп он не получал. Осталось только то что он скидывал на ватсап номер карты и жена его на электронику реквизиты карты для перечисления. Есть свидетели, видевшие заявление. Что мне сейчас ответить в трудовую инспекцию, как доказывать что выплатила зп?

Главный бухгалтер не оплатил аванс за сентябрь. Не полностью заплатила за август кричит чтобы я уволнялась. Так как работаю вед бухгалтером в бюдж.

Учреждение по устной договоренности работала в отпуске мне до сих пор не предоставили отгулф и не оплатили мою работу в грубой форме в пятницу с криками и угрозами предложила уволиться. Также не доплачивали по зарплате 30 процентов при устном обращение к зав. дет.садом мне обьяснили что ее выбор работать с гл.

Бухгалтером остальное мои проблемы и никто мне не оплатит работу в вых. дни и во время отпуска куда мне нужно обратиться спасибо федорова о.

Я подала исковое заявление о невыплате зарплаты и компенсации за задержку выплаты-приложила расчет. Но потом мне помощник судьи сказала, что я неправильно посчитала-я пересчитала-принесла им, в ходе предварительного заседания судья сказала, что я опять неправильно посчитала-сказала опять пересчитывать. Мне это уже надоело-по их мнению неправильно, а мне кажется правильно-разве они не должны сами тоже считать? Я обязана сколько раз им предоставлять расчет? Если он им нравится, что мне делать в этом случае-я могу отказаться от бесконечных их придирок к расчету?

Как получить с преприятия компенсацию и выплату морального и материального ущерба за полтора года невыплаты зарплаты.

Возможно ли подать в суд на работодателя по причине невыпалченной зарплаты? Официально наши отношения не были оформлены, работа велась удалённо через интернет. Но в качестве доказательства у меня есть гарантийное письмо с печатью в котором работодатель гарантировал мне оплату в определённые сроки. Сроки эти уже давно прошли, а зарплату мне так и не выплатили.

В какой суд подать исковое заявление о невыплате зарплаты руководителем ООО "Регал", юридический адрес ООО: 107023, г. Москва, ул. Электрозаводская, д. 52, стр. 4,

Есть ли шансы и каковы они (%) выиграть суд по невыплате зарплаты, если нет трудового договора, но есть документы подписанные мною от имени юр.лица и масса свидетелей.

Я работал у ип трудовой договор не был составлен прошло полгода а зарплату за полтора месяца он мне так и не вернул подскажите как поступить в данной ситуации.

Полтора месяца назад уволился с работы. В связи с невыплатой зароботной платы. И трудовую не могу ни как забрать. Меня реально игнорируют. Устроится тоже не куда не могу так как стаж все в книжке. Как по юредически подойти к этому вопросу и могу ли я потребовать компенсацию за это время?

Устроилась на работу 26.09.2016. Работодатель отксерил паспорт, св-во о рождении ребенка, взял трудовую книжку. До сих пор нет трудового договора, не понимаю, как я работаю, какой отпуск, есть оклад - 15000, + % от заказов. Получала только оклад, за вычетом дней, когда болела (больничный не брала), % вообще не платились. Сейчас работодатель не выходит на контакт, телефоны отключены. Я, хожу каждый день на работу, тупо отсиживаю рабочее время. Как я понимаю, официально меня никто не устроил, и если мне завтра пинка дадут - я никак не защищена?

Работала в ресторане неофициально. Уволилась в прошлом месяце (25 января), зарплату за декабрь не получила до сих пор. На вопрос о том когда жмут плечами и объясняются отсутствием денег в заведении. Фактом моей работы там могут послужить накладные и документы о поставках товара, которые подписывала я (копии бумаг есть у компании). Стоит ли идти в какие-либо инстанции? Просто боюсь, что деньги могут и не выплатить вовсе.

Я работала в организации по трудовому договору как совместитель. Была договоренность с руководителем, что зарплату начисляем, но не выплачиваем, пока от мое новое направление не начнет приносить выручку и я не перейду на постоянную работу в эту организацию. Трудовой договор есть, приказ о назначении был, отработанное время мы каждый месяц оформляли табелем рабочего времени, копии на руках. Сейчас проект закрывают и платить не хотят. Подскажите, пожалуйста, можно ли подать в суд о невыплате заработной платы?

Устроилась на работу на "Почту России" с испытательным сроком № 158 отделение г.Москва, отработала месяц практики, не смогла пройти мед. осмотр из-за отсутствия средств (так у нас оказывается коренным москвичкам с полюсом мед. страховки это надо делать за деньги в ЦАО) и не получила не копейки зарплаты И что мне делать?

Прошу помочь мне решить проблему. Работала в стоматологии без трудового договора. Хотя все требуемые документы принесла в первый день. При увольнении по собственному желанию, без какого-либо заявления ушла. Обещали зарплату на следующей неделе. Не выплатили 2 зарплаты. Уволилась в конце мая 2016 года. По телефону и при личной встрече директор обещает выплатить, когда будут деньги. Причиной увольнения стало то, что я, работающая на должности администратора, отказалась стерилизовать использованные медицинские инструменты после лечения пациентов на время отпуска ассистента стоматолога. Мед.образования у меня нет. Директор заявил, что я не захотела это делать, поэтому денег мне не даст. Можно что-то сделать? Ведь прошло так много времени?

Более года назад я уволилась. До сих зарплата не выплачена. Кассовые ордера на выплату зарплаты подделаны. Могу ли я обратиться в милицию, и если да, то по месту работы или жительства?

Мне не заплатили з/п при увольнении, уволилась 31 декабря 2013 г., обещали заплатить в феврале и тишина, налоги не платят, куда мне обратиться, з/п все черные, есть база 1 с этой фирме, могу дать весь расклад по подделке документов.

Что делать: муж уволился почти 2 месяца назад. Из 70000 организация перечислила только 17000 (и это с момента устройства-сентября по сей день), ссылаясь на то,что нет денег. Договора подписано не было при устройстве, белая з/п 20000 остальное в виде премии. Как теперь доказать, сколько должны отдать мужу и как получить эти дееьги?!

Работодатель не отдаёт трудовую книжку сказав что отдаст после подсчета ревизии. За 8 месяцев работы не заплатил зарплату и за отпуск.

Работал в компании с 13.07.2016 по 17.02.2017 ООО «Прогресс и качество» г.Москва.

Трудоустройство - по трудовой книжке (записи устройства и увольнения имеются).

Заработная плата - по трудовому договору 70 т. р. (трудовой договор на руках).

Справка 2 НДФЛ по моей просьбе выдана (без окончательного рассчета-Февраль 2017-на руках).

ПРОБЛЕМА - не рассчитали при увольнении и не выдали сумму: зарплата+неиспользованный отпуск. Дали только 5000 р.

Аргумент руководства компании - нет денег для погашения задолженности перед сотрудниками. (оговорено до 06.03 полная выплата будет, но сейчас озвучены постоянные сдвиги сроков, что меня как бывшего Работника не устраивает) - ПОДТВЕРЖДЕНО перепиской в СМС, устно и через сотрудников.

Об увольнении рук-во предупреждено заранее и меня отпустили через 3 дня после его подписания.

Прошу посодействовать разрешению моей ситуации, т.к. идет полное нарушение ТК и выплаты зп.

Доброго дня! И с наступающим старым Новым годом! Подскажите пожалуйста можно ли оспорить условия Трудового договора. В договоре прописаны штрафные санкции в размере 2% за просрочку зарплаты. У меня подан иск в суд о невыплате мне ЗП. Может ли работодатель оспорить эти 2% и уменьшить сумму компенсации? И как он может это сделать?

Есть ли какая-то вероятность в выигрыше дела по невыплате зарплаты, если я не буду присутствовать в суде, т.к. работодатель в другой области. Денег на юриста нет. Все говорят, что это дохлый номер. А вы тоже так считаете?

Я хотел бы узнать, можно ли подавать исковое заявление в суд по невыплате зарплаты по фактическому нахождению организации, а не по юридическому адресу. Юрид. Адрес г. Нальчик, фактический уфа, проживаю в Бирске.

Можно ли подавать коллективный иск в суд по одному делу (невыплата зарплаты при увольнении за 2 месяца + компенсация отпуска) или только по одному человеку?