Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Неуплату зарплаты, невыплату компенсации за отпуск и изменение замков в офисе - что делать?

В суд и побыстрее - по спорам об увольнении срок обращения в суд 1 месяц. Меня уволили без уведомления и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, поменяли замки в офисе, я немогу выходить на работу, как получить зарплату и прочее.

Что делать, если уволился с работы по трудовой, не получаю расчетные и хочу обратиться в прокуратуру?

Здравствуйте! Конечно вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Одновременно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацией морального вреда. Все расходы, связанные с обращением в суд, также можно взыскать с работодаиеля. Уволился с работы, работал официально по трудовой, не дают расчётные, говорят нет денег жди, как мне поступить? Хочу пойти в прокуратуру.

Работнику МКК компании отказывается выплачивать зарплату из-за оформленного займа - каковы его права?

Добрый день!

Это не правомерно. И заявление не пишите по собственному желанию.

Если уволят без выплаты з/п, то прямая дорога в суд для взыскания. Здравствуйте Светлана. Нет не правомерно. Максимальное удержание из заработной платы не может превышать 20 % (ст. 138 ТК РФ). Если вам не выплатят расчёт, то вы можете смело обратится в суд и взыскать с работодателя недополученную заработную плату + % + компенсацию морального ущерба.

ГИТ имеет право привлечь вашего работодателя к административной ответственности за невыплату заработной платы при увольнении. Я работаю в МКК компании,, просят уволится по собственному,, а у меня займ в компании, при увольнение сказали расчета не будет,, з.п пойдет на погашение займа,, скажите это правомерно. Руководство утверждает, что да,,имеют права так как работаешь там и займ у них.

Есть трудовой договор, но записи в трудовой нет, уволилась трудовую не отдали и заработанную плату, и больничный не оплатили.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, по факту невыплату зарплаты и ненадлежащего оформления трудовых отношений. Вам в таком случае надо подавать иск о взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, морального вреда. Есть трудовой договор, но записи в трудовой нет, уволилась трудовую не отдали и заработанную плату, и больничный не оплатили.

Продавец-кассир Елена из ООО Санги-Стиль - не выплачены зарплата и расчетные

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы и компенсации морального вреда за невыплату зарплаты. Елена, Вам надо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Меня зовут Елена. Я работала продавцом-кассиром в ООО фирма "Санги-Стиль" 1 год 2 месяца. С 21 января 2019 я уволена по собственному желанию, мне да и не только мне, не выплотили зароботную плату и расщетные. Что надо делать?

Несоответствие нормам работы - Работа на черном рынке, неоправданные обвинения, увольнение без выплат – как защитить свои права?

Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. ГИТ и прокуратура, как пишет предыдущий коллега, исходя из моей большой практики по подобным делам - занимаются отписками. Прокуратура вообще ничего делать не будет, пока факт трудовых отношений в суде не установлен. Нужно Подавать иск в суд о признании трудовых отношений, выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, ущерб, судебные издержки. Если хотите восстановиться на работе - то плюс компенсации за вынужденный прогул. Но сначала нужно запастись доказательствами факта трудовых отношений. Работала не официально продавцом у частника, ревизия выдала недостачу, оклевитали двоих из четверых, выгнали из магазина без выплаты зарплаты и кучей оскорблений, что делать?

Невыплата зарплаты и компенсации - возможность обратиться в суд за компенсацией с 26.04.2017 года

Здравствуйте.

Для начала обратитесь с Управляющему. Арбитражный управл. Трубку не берёт, на эл. почту не отвечает, держу связь ч/з отд. кадров (бывший нач. отд. кадров, которая тоже не работает), обещал до нового года (этого года) теперь до марта 2019 г. только одни обещания. По решению суда имеется и/лист о взыскании з/платы и компенсации, и/лист находится у арбитражного управляющего (это банкрот) Суд был 25.04.2017 г. , но на сегодняшний день деньги я не получила. Могу ли я написать заявление в суд на получение компенсации с 26.04.2017 г. по сегодняшний день?. Фактически з/плату не получаю с 06.06.2016 г. Уволена 27.12.2016 г. заявление в суд подала 16.01.2017 г., суд состоялся 25.04.2017 г., компенсацию согласно решения суда подсчитали с 28.12.2016 г. (со дня увольнения) по 25.04.2017 г. вынесения судом решения.

Уволилась почти 4 мес. назад с компании Евросеть, зарплату на отдают.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ТК РФ Статья 392). Лиана, доброе утро!

Вы можете подать иск к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Если нужна будет помощь в составлении искового заявления - обращайтесь через личные сообщения. Услуги предоставляются на платной основе. Уволилась почти 4 мес назад с компании Евросеть, зарплату на отдают.

Проблемы с выплатами и компенсациями - Как действовать, если попал под сокращение и не получил зарплату

Напишите претензию на предприятие с требованием выплатить вам положенные выплаты в течении 10 дней, в случае не исполнения напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту не выплаты заработной платы, в инспекцию по труду и в суд, согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.

https://онлайнинспекция. Рф/problems Попала под сокращение, мне 54 года. Предприятие документы выдали, а зарплату за последний месяц и компенсации нет. Юридический адрес предприятия в другом городе. Что делать?

Образец заполнения искового заявления в суд за невыплату зарплаты с компенсацией морального вреда

Добрый день.

Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Добрый день! Образцы заполнения Вы можете посмотреть в Интернете. Лучше вам обратится к юристу. Вступайте мою группу в контакте (город Уфа), всегда буду рада вам помочь https://vk.com/ufauristloer Необходимо оформить исковое заявление в суд за невыплату зарплаты после увольнения с компенсацией морального вреда. Есть ли образец заполнения?

О возможности подачи иска по месту проживания в случае невыплаты зарплаты при работе по вахтовому методу

Нет. Можете подать по месту нахождения ответчика иск о взыскании зп, компенсации, иных расходов, морального вреда. Я работала вахтовым методом. В Московской области а проживаю в Краснодаре. Мне не выплотили з/ п. Можно ли подать в суд? По месту проживания.

Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.

Здравствуйте,

Это незаконно. Полиграф на работе в принудительном порядке не проводят. Только с согласия работника. Зарплату обязаны выплачивать вовремя.

Может у вас черная зарплата?

В любом случае пишите жалобу в инспекцию труда.

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Ольга!

Трудовой кодекс не предусматривает возможности невыплаты заработной платы при определенных условиях. Заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц в дни, установленные коллективным договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст.142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на 15 дней работник имеет право приостановить работу, уведомив работодателя в письменной форме, до выплаты причитающихся сумм.

Кроме того, за каждый день задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию (ст.236 ТК РФ).

Успехов! Предлагают пройти полиграф на работе, не выдают зарплату пока не пройду.

Невыплата зарплаты после увольнения и не заключение трудового договора - как правоохранительные органы могут помочь?

В Вашем случае варианта два-первое это обратитесь с жалобой в прокуратуру. Второй и исковым заявлением в суд. Удачи Вам! Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Подается в суд по месту нахождения работодателя. Отработал два с половиной месяца, за неделю до зарплаты уволили. Зарплату не выплатили. Два месяца обещали заключить трудовой договор, но до увольнения так и не заключили. Подскажите пожалуйста. Что делать. Спасибо.

Проблемы с выплатой расчета и компенсации за отпуск - что делать

Направьте письменную претензию с требованием выполнения норм трудового законодательства, пригрозив обращениями в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и налоговую службу.

Кроме того, невыплата ЗП свыше двух месяцев уголовно наказуема (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ) и расследованием указанных дел занимаются органы Следственного комитета РФ.

Если процесс досудебного урегулирования с работодателем затянется либо не приведет к положительным результатам, то необходим судеьбный порядок. Уволилась с работы, начальник не выплачивает расчёт и компенсацию за отпуск. Не выдаёт справку о задолженности по з.п. за 4 месяца. Что делать?

Конфликт с работодателем - невыплата зарплаты в счет алиментов и отказ в предоставлении документов

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной платы, неустойки за просрочку выплаты и компенсации морального вреда. У меня с работодателем возникли разногласия. При трудоустройстве мы с ним договорились что оклад минимальный он мне не выплачивает а оставляет в счет погашения алиментов. За 2 месяца я расписался в ведомости о получение за еще 2 не расписывался мотивируя тем что вот придут документы от приставов распишусь. В результате он отказывается платить алименты говорит что ты хочешь зарплата платилась документов не было с 1 мая не отдает трудовую говорит поставь подпись о получении зп в остальных ведомостях отдам как содрать с него алименты по исполнительным листам не только за месяцы где нет моей подписи в ведомости но и за остальные?

Невыплата серой зарплаты при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую компенсацию

Андрей, добрый день, доказать серую зарплату в суде практически не возможно. За исключением если у вас на руках есть ведомости выплаты такой зарплаты. Жалоба в труд инспекцию так же результата не принесет, т.к. исходя из вашего вопроса, расчет вы получили в соответствии с трудовым договором. Возникла патовая для меня ситуация. На прошлом уже месте работы, зарплата была официально 8 т.р.,и серая около 22 т.р.При увольнении работодатель выплатил только официальную часть, с небольшой надбавкой за неотгуленный отпуск за 2017 год, что вообщем составило: около 16 т.р.Но серую часть зарплаты и расчет выплачивать отказался, а это в порядке 40 т.р.Какие действия я могу предпринять, и не выйдет ли это мне "боком".Заранее спасибо.

Как получить невыплаченную заработную плату за 1.5 месяца после увольнения из субподрядной организации?

Алексей, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Также можно будет взыскать проценты за задержку. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по вопросу невыплаты заработной платы по трудовым договорам вы можете обратится в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Алекесй! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.

С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Работал у субподрядной организации по договору где указана з/п 6000, с небольшими задержками выплачивалась з/п в полном объёме. Последний месяц з/п не выплатили с задержкой в 1 месяц. Уволился, попросил расчёт, начали кормить завтраками. Как мне забрать свою з/п за 1.5 месяца?

Невыплата зарплаты и незаконная комиссия по труду - проблемы с Твин сервисом в Серповском районе

Алексей, если есть какие-то доказательства, что Вы там работали (другие, не трудовой договор и книжка), можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела. Все верно, у Вас трудовой спор, поэтому Вам нужно обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Других реальных способов помочь Вам не существует, и никакие иные органы за Вас ничего не сделают. Я свою ситуацию уже описал." Твин сервис" в Серповском райне не платят зарплату по несколько месяцев, а комиссия по труду, ответ таков вы не работали так как нет записи в трудовой и договора нет, пользуются безграмотностью лудей.

Подаю иск по поводу невыплаты зарплаты. Насчитал проценты по ст.236 ТК РФ, что еще можно предъявить?

Поскольку нарушены ваши трудовые права, кроме процентов Вы можете также потребовать компенсацию морального вреда, Ну естественно в разумных пределах. Подаю иск по поводу невыплаты зарплаты. Насчитал проценты по ст.236 ТК РФ, что еще можно предъявить?

Уволилась по собственному желанию без выплат - разбирательство с руководством

Вам нужно с низкого старта составлять иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. И заявлять в районный суд. Срок - 1 год со дня невыплаты зарплаты (статья 392 ТК РФ), поэтому если не успеете до 1 апреля 2018 года - вообще останетесь ни с чем. Вообще не понимаю, почему Вы так затянули с решением этого вопроса. Я уволилась по собственному желанию 1 апреля 2017 г и мне до сих пор не выплатили расчет, з/плату за последний год работы и отпускные не начислялись в течении последних 3 лет, обещаниями до сих пор кормят, но уже практически все уволились и есть ли у меня шанс что-нибудь спросить с руководителей.

Невыплата зарплаты на протяжении 4-х месяцев и арест счетов - что делать и к кому обратиться?

Добрый день! По данному вопросу рекомендуется обращаться в суд, составляете исковое заявление, прикладываете документы, подтверждающие факт Вашей работы в организации, и направляете в суд по месту регистрации работодателя, также в заявлении можете указать и требование о взыскании компенсации морального вреда, от уплаты судебных расходов Вы как работник освобождены в соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса РФ. Успехов при решении данного дела! Невыплата зарплаты более 4-х месяцев и даже в день увольнения. По словам директора все счета арестованы. Прокуратура и трудовая инспекция уже работают с ним. Куда писать мне жалобу и будет ли с этого результат?

В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.

В течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению. Добрый день.

Взыскание заработной платы производится:

в течение месяца ([b] ОДНОГО МЕСЯЦА)[/b], если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;

в течение[b] 3 месяцев[/b] с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы. В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.

В какой суд подать исковое заявление при увольнении и невыплате компенсации

В районный суд по месту ответчика подаете иск по данной катгории дел. Госпошлиной не облагается в данном случае. Удачси Вам и всего хорошего. Андрей, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении или по своему месту жительства или же по месту нахождения юрлица, в котором Вы конкретно работали по трудовому договору.

Срок обращения в суд будет в данном случае один год, но надо учитывать, что если какая-то часть зарплаты Вам и не выплачена и не начислена, то этот срок будет исчисляться с более ранней даты (с дня когда она должна быть выплачена или хотя бы начислена). Уволился-никак не рассчитают. Работал в сети салонов мобильной связи, у каждого своё юрлицо, постоянно менялись. Офис находится на Щелковское шоссе, этот же адрес указан на сайте. При подачи искавого заявления, в какой суд подавать?

ОТСУТСТВИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОСТУПА К РАБОТЕ - МОГУ ЛИ Я ИСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЗА ЭТО ВРЕ

А почему бы и нет...

Имеете право - в соответствии с нормами ТК РФ.

Проблемы с арендой к оплате трудовых отношений не относятся. Добрый день! Вы вправе рассчитывать на выплату зарплаты, это регламентировано действующим трудовым законодательством.

[quote]

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote] Добрый день. На работе фирма перестала платить арендодателю арендную плату, договор не продлен с прошлого года и у меня теперь нет доступа на работу (арендодатель сменил замки). График работы на этот месяц составлен и подписан. Могу ли я требовать с работодателя выплату зарплаты за время когда я не посещаю работу по его вине?

Право подать претензию работодателю за невыплату зарплаты и компенсацию в прошлом году при совмещении работ.

Здравствуйте конечно же вы можете написать докладную записку на имя работодателя чтобы вам оплатили разницу в окладах Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Можете подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить зарплату того сотрудника, которого вы заменяли 3 месяца. Если откажет надо иск в суд по ст. 391-392 ТК РФ. Удачи Светлана, Вы можете, конечно, ее подать, но не факт, что Вам ее выплатят.

У Вас есть вообще какие-то доказательства, что Вам поручали данную работу? Имею ли я право подать претензию работодателю, если в прошлом году я отработала 3 месяца, совмещая свою работу с работой другого сотрудника. Я не знала, что можно потребовать заработную плату или какую-либо другую компенсацию. Могу ли я подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить мне зарплату того сотрудника, которого я заменяла 3 месяца?

Невыплата зарплаты компенсация / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов