Невыплата зп при увольнении / Трудовое право - 415 советов адвокатов и юристов

Работодатель не выплатил з/п при увольнении работнику. Органами прокуратуры проведена проверка (по обращению работника), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения.

Так же работник обращался в трудовую инспекцию.

До настоящего времени работодатель не исполнил предписаний прокурора. В ответ на претензию работника о выдаче расчёта (з/п), работодатель отправил работнику справку о ранее начисленных и выплаченных суммах (естественно работник с начисленными суммами не согласен). Что требовать в суде, если работнику не известны точные причитающиеся суммы? Каким будет исковое требование? Кто должен обязать работодателя доначислить заработную плату?

Увольнение из Шоладницы. Работал официантом 2 м-ца. Зарплаты до сих пор нет. Написал на увольнение. Говорят, 2 недели нужно отработать и поставили в график по 12 часов, итого в неделю 62 часа. Если больше не выйду получу зарплату. Нашел работу. Срочно там ждут. Как быть.

Предложили уволиться по соглашению сторон. Сумму компенсации прописали, а сроки выплаты нет. Указано только, что компенсацию перечислят на карту работника причем не указано, что на заплатанную карту, написано просто на карту. Как обезопасить себя от обмана со стороны работодателя? На что обратить внимание, что бы соглашение имело юридическую силу? Какая запись будет в трудовой книжке.

Такая ситуация: могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы? И должны ли меня уволить датой, которая написана в заявлении? Спасибо!

Нужно ли расторгать договор с работодателем, если он этого требует связи с трудностями выплаты ЗП. Он задерживает ее на 1,5 месяца, постоянно. Сам никогда не заплатит. Приходится ныть и выпрашивать Ссылается на финансовые трудности.

Мы (работники) приостановили работу. Он расторгает контракты, а ЗП говорит выплатит после поступления денежных средств от заказчика. При этом просит ещё поработать неофициально.

Бывший директор уволился оставил долги перед зарплатой меня назначили новым трудовой договор не подписывал теперь вызывают в прокуратуру могу ли я не подписывать в прокуратуре бумажки так как увольняюсь.

Работаю не официально. Директор начал затягивать с заработной платой уже слишком сильно. Пытаюсь уволиться нормально, чтобы нашли человека на замену и рассчитали в течении этого периода. Каковы мои шансы получить всю заработную плату за все время, которое я там отработаю?

Если должник по выплате алиментов на содержание ребенка уволился и не сообщает новое место работы, могу ли я добиться каких то выплат через приставов?

Работаю не официально поваром, обращаюсь из Москвы, сейчас хочу уволиться, договор не оформляли, соответственно обработка 2 недели у меня не должно быть? И какие рычаги давления есть чтобы мне выплатили зарплату?

Здравствуйте! Я написал заявление на отгул на 4 часа без оплаты моего мастера не было я подписал заявление главным инженером директор посчитал заявление недествительным и лишил меня премии зарплату нам не выдают 5 месяцев я написал заявление на 2)3 зарплаты директор меня хочет уволить за прогул что мне делать?

У меня такой вопрос, начисление на карту (ЗП) должно было произойти 10 числа, но каждый день кормят обещаниями что начислили ждите придет, а зарплаты так и нет, прошла ровно неделя, что делать в такой ситуации? (Плюс у меня еще двое четырехмесячных детей и они прекрасно об этом знают)

Зять работал в баре барменом, а потом администратором. Договора ни какой формы работодатель с работниками не заключал. При увольнении расчет не произвел, ссылаясь на отсутствие денег. Куда обратится? ГИТ, прокуратура, суд?

Завод работает на две трети, не выплачивает сотрудникам з/пл около года (периодически мелкие платежи от прокуратуры приходят). Сейчас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько это правомерно? Могу ли я отказаться? Чем грозит, если откажусь. Я - пенсионерка.

Работала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.

Хотели его попросить уволиться но самостоятельно увольняться он не хочет только при вознаграждении в 250000 рублей на что наша компания пойти не может. Решили сократить его но он теперь ходит ежедневно в трудовую инспекцию и собирает на нас компромат. Так же у нас возникла проблема в том что он ни разу не расписывался в ведомости о получении официальной зп. Расписывался только в расходниках с черной зп.

Работаю в компании Белый Ветер Цифровой! Дела в компании плохи. Куча исков от поставщиков, новости о банкротстве и т.п. В середине июля была приостановлена работа магазина, в котором я работал. В настоящее время жду сокращения. До сих пор не выплатили зп с июля по сегодняшний день! Кормят обещаниями. Имеет ли смысл подавать в суд, дабы получить зп (плохие мысли в голове подсказывают, что возможно кидалово с зп) или же от этого толку не будет и все только усугубит ситуацию? Если имеет смысл подавать в суд, могу ли я потребовать дополнительные суммы за задержку?

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм. Благодарю!

С августа 2014 г урезали, практически ежемесячно, зарплату медсестры больницы скорой помощи. В августе 2014 было 30000 - 32000, сейчас стало 17000-18000. С 1 января 2017 медсестру сокращают. Могу я в суде поставить вопрос о возмещении невыплаченных денег, опираясь на майские указы Президента?

Такая ситуация муж работает в организации 1,5 годапо ТК на протяжении всего этого срока были задержки по заработной плате, сейчас задерживают более 1,5 месяцев и говорят что так и будет. Муж, находясь на больничном, направил по рекомендации трудовой инспекции им досудебную претензию (она во вложении). Правильно ли составлена претензия и в течении какого срока работодатель должен ответить и какие мои дальнейшие действия? С работы я ещё не увольнялся.

Меня увольняют за не соблюдение субординации (работала официантом) предприятию нету пол года обязана ли я отрабатывать 2 недели? И как не потерять заработную плату если управляющая приписывает какие то штрафы?

Бухгалтерия по ошибке перечислила мне отпускные. Сейчас второй месяц не платит вобще зарплату. Высчитывают. У меня пошла большая задолженность по кредитам. Законно ли это и что делать?

Вопрос не выплачена компенсация за второй месяц при сокращении. Сократили 31 декабря 2016 года. Вторая выплата должна быть 11 марта 2017 года после предъявления трудовой книжки и написания заявления. С какого времени наступает срок исковой давности для подачи иска в суд?

Работала в магазине уволили обвинили в воровстве, оставили без работы, осталась должна в магазин требуют вернуть долг, а мне не чем, что делать. Работала не официально.

Задержка по белой ЗП 12 дней нашел новую работу написал заявление подписали с отработкой 2 недели на новой работе говорят быстрей выходи хочу уволиться без статьи и сохранить компенсацию за отпуск.

Я проработала три месяца, работодатель за это время ни разу не заплатил ни копейки. Решила уволиться. Начальник заставляет отрабатывать две недели. Обязана ли я отрабатывать и как можно обойти эту ловушку? Надо выходить на новую работу.

Существует задолженность по ЗП за июль-август 2017 г. ЗП за сентябрь выплачена. 27 октября по компании вышел приказ о простое по вине работодателя с нахождением работников на рабочем месте.30 октября работник пишет заявление по 142 ст.ТК РФ о приостановке выполнения своих обязанностей.

Вопрос: Обоснование отказа работодателя признать это заявление, (не смотря на регистрацию заявления по всей форме в отделе кадров) и наказать работника за невыход на работу.

Я являюсь соучредителем в ООО 50%доли, а также Зам ген директора, директор ООО зарплату не дает, мотивируя тем, что я не хожу на работу, хотя переехали в другое место, а адрес не дает, а дивидентов нет т.к нет прибыли, угрожает уволить по статье за прогул. Как найти управу на директора, куда обращаться?

Привлекут к уголовной ответственности Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.

Срок - до 10 лет.

Удачи. К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение! Уголовная ответственность.

А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?

Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.

И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.

Извините, но по-другому вы не поймете ничего. Я самовольно покинул воинскую часть служу по контракту потому что три месяца не плотили зарплату у меня семеро несовершеннолетних детей и гепатит С подскажите что мне за это будет

Работодатель не выплачивал зарплату свыше 3 х месяцев, я уволился 4 месяца назад, собираюсь подать жалобу в прокуратуру, какая ответственность наступает за не выплату зп свыше 3 х месяцев административная или уголовная? Сможет ли работодатель избежать административной ответственности на основании статья 4.5 часть 1 так как давность привлечения к административной ответственности более 2 х месяцев? Если да можно ли его привлечь к уголовной ответственности и есть ли сроки давности для нее?

Меня уволили с работы и сказали что платить нечем. Работал 3 года в строительной организации в Новомосковске. Сказали, что строительство приостановлено и зарплаты не будет. Вынудили написать по собственному и пообещали заплатить 25000 рублей и приходить когда все наладится. Мы написали, а деньги обещали перевести в течение 3 дней, но денег до сих пор нет уже 2 недели. Кормят завтраками. Что мне сейчас делать. Заканчиваются деньги а нужно кормить семью. Куда обратиться и с чего начать?

Я работаю в магазине "райпо" продавцом. Во время ревизии у нас вышла недостача. Долги которые мы дали населению. Могут-ли они нам не платить зарплату не копейки? Если долги оформить юридически что мне будет за это?

Я работаю в фирме по трудовому договору почти год и последние три месяца мне не выплачивают зп, вернееперечисляют по 1000 по 1500 в неделю, общий долг по зп уже перевалил за 100 тысяч. Я хочу уволиться и взыскать с работодаделя свою зарплату. Каков мой порядок действий?

Работаю в организации торговым представителем удаленно. Задержали зарплату за 3 мес. Сейчас в организации меняется руководитель, и старый руководитель просит меня написать заявление по собственному желанию, хотя долги по з\п не погашены, якобы он создает другую компанию и примет меня туда и погасит задолженность. Я пока отказываюсь подписывать приказ об увольнении до полного погашения задолженности, на что мне старый руководитель поясняет, что в таком случае новое руководство может меня уволить по статье, так как у меня нет рабочего места на которое я должен приходить на работу. Но дело в том, что я просто физически не смогу приходить на рабочее место поскольку организация в которой я работаю сейчас находиться за почти 600 км от моего места жительства. Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.

У меня зарплатная карточка втб банка, устраиваюсь в организацию у которой заключен договор о перечислении заработной платы на карты сбербанка, бухгалтер отказывается перечислять мою зп на карточку втб банка, мотивируя это тем, что я должна предоставить карточку сбербанка, т.к при перечислении могут возникнуиь проблемы с управлением финансов и вышестоящей организацией. Какие мои дальнейшие действия и должна ли организация заключать договор с втб банком о перечислнии моей зп на его карточку, я являюсь единственным сотрудником с втб картой в данной бюджетной организации.

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?

Если я по устному согласованию с Админ предприятия оформляю отпуск но продолжаю работать, то мне оплачивают отпуск, а рабочие дни могут не оплатить? А если я работаю пять лет без отпуска то можно потребовать при увольнение компенсацию за отпуск за 5 лет?

Вопрос по выплате зарплаты.

Работал по трудовому договору в ООО.

В трудовую книжку записи не оформляли.

Составлен просто трудовой договор, но большой со всеми нюансами.

Работодатель постоянно откладывает выплату зарплаты, уже 10 месяцев не платит.

Как быть?

Что делать в этом случает?

Куда писать письма?

Как взыскать с работодателя «ООО» ?

Спасибо.

Здравствуйте, такой вопрос, руководство заставляло пробивать товар для выполнения плана, и теперь сумму недостачи пытаются повесить на меня? Доказательств в виде видео или фото нет, как у меня так и у них, как быть?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Я работаю на неофициальной работе, я несовершеннолетняя, меня оштрафовали не за что на 30% от зп, но зп еще не выплатили, помогите, имеют ли они на это право? Как я могу доказать что они не правы, чтобы мне выплатили правильную сумму.

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

Согласно новому распоряжению руководства: п.4.Наличие у клиента просроченной суммы свыше 45 календарного дня-у торгового представителя удерживается данная сумма из бонусной части зп Торгового представителя. Законно ли это? Если нет, на какие НПА ссылаться?

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Скажи пожалуйста если работадатель не выплачивает заработную плату в течений 5 месяцев куда можно обратиться? Если зарплата и черная и белая.

Здравствуйте был принят на работу без офориления отработал 5 месяцев после чего был уволен без обьяснения без выплаты зарплаты и Выплаты и компенсации при увольнении работника могу ли я требовать зафиксировать факт работы и требовать всех выплат.

Помогите пожалуйста! Есть такой вопрос. Я работаю товароведом и нахожусь постоянно в офисе организации, курирую 14-ть розничных магазинов, и при увольнении с должности на меня хотят повесить просроченный товар, который находится непосредственно в торговых точках. Мотивируя это тем, что, якобы я товаровед вот и должен отвечать за этот товар. Но каким образом? У него вышел срок реализации, что я мог с этим поделать? Возвратов и обмена у поставщика - нет. И да, документы на то, что-бы я оплатил этот товар уже присутствуют. Есть ли возможность подать в суд на организацию, за неправомерность их действий и что для этого нужно?! Я считаю, что так нельзя и это не законно.

По договору мне начисляют зарплату: аванс с 10 по 15, зарплату с 20 по 25 число следующего месяца. Ситуация следующая, за март месяц нам был выдан аванс только в 20-ых числах. Зарплата же до сих пор не начислена. Работодатель поясняет, что во всех задержках виновен контр агент который куда то пропал. Могу ли я завтра не выходить на работу склоняясь на задержку более 10 раб. дней? И что могу требовать? Спасибо. Г.Архангельск ЧОО Витязь-Северодвинск, в должности водитель.