Невыплата черной зарплаты / Трудовое право - 277 советов адвокатов и юристов

Написал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?

В нашей организации задерживают зарплату в течении 6 мес, как нам взыскать зарплату? Оформлены официально, но белая зп меньше чем черная! Куда нам обращаться и есть ли шанс забрать полную сумму?

Работал на своем предприятии (менеджер) 9 месяцев и получал соответственно зарплату в два этапа (в договоре прописана только белая) ,перед отпуском уведомил свое начальство, что ухожу на другую работу. При возвращении мне вернули трудовую и сказали, что имеется задолжность у одного из моих клиентов в размере моей общей зарплаты (задолжность существует), и поэтому моя зарплата заморожена. Пробовал созваниваться с клиентом, но он постоянно говорит, что денег нет и просит позвонить через полмесяца.. Законно ли такое замораживание и в течении какого времени я могу стребовать зарплату через суд или труд. Инспекцию?

Заранее благодарен.

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Если на работе официально не трудоустроена, нет договора и записи в трудовой, работаю два месяца, заплатили только 15 тыс., а заработная плата 25500. Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельной, и как можно получить с предприятия свои заработанные деньги, если зарплата у них чёрная и белая?

Можно ли уволиться одним днём, если зарплату с 01.04.2020 по 15.04.2020 выдали сегодня 21.04.2020 и то частично, (только белую 8 000 руб.) Серую (42 000 руб.) так и не выдали и не выдадут точно до 27.04.2929 Договорённость о выплате 50 000 каждые 2 недели есть, подтверждающие документы о получении 50 000 руб. каждые 2 недели тоже имеются.

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

20 октября 2014 года я приступила к работе секретарем в юридическом агентстве. Обещали трудоустроить, но постоянно находились отговорки: то нет бланка заявления, то еще что-то... В итоге, в конце ноября мне заплатили за месяц. В декабре я, как положено, ходила на работу. Но начальник мой не появлялся, на звонки не отвечал, писал смс, что вот-вот приедет. В итоге в декабре он так и не появился, на звонки не отвечает. Увидев, какой нерадивый работодатель, после НГ я решила уйти. Дозвонилась до него с чужого номера, несколько дней пыталась вернуть трудовую книжку. В итоге трудовую мне вернул совершенно другой человек 14 января 2015 года. Его я так и не видела. На звонки не отвечает. Хотелось бы 1. вернуть заработную плату за 1.5 месяца, 2. наказать такого недобросовестного человека, чтобы неповадно было. Но прошло уже почти 2 месяца. Что делать? Обращаться в трудовую инспекцию? Или сразу в суд? Не поздно ли?

В ноябре мне работодатель не выплатил зарплату за 1,5 месяца, не официальную, но у меня было много доказательств собрано, я пошла к юристу 6 декабря 2019 года, но результатов нет, сказал что направил письменную претензию работодателю но он не на почте получать не хочет. И на этом все, все действия закончились. Как мне быть? На нового адвоката денег нет, и боюсь что не смогу вернуть 16000 от нынешнего юриста.

Мой работодатель третий месяц не выплачивает зарплату постоянно говорит что завтра но в итоге уже три месяца как завтра, что я могу сделать куда мне обратится и кто мне сможет помочь забрать у него чистокровный деньги? И вот еще, у него черно белая касса это!

Жена работает кухонным работником у ип в столовой-кафе получает 12000. начальник хочет устроить официально сколько будет минимальнач зарплата.

Мне не заплатили з/п при увольнении, уволилась 31 декабря 2013 г., обещали заплатить в феврале и тишина, налоги не платят, куда мне обратиться, з/п все черные, есть база 1 с этой фирме, могу дать весь расклад по подделке документов.

Могу ли я после увольнения по собственному желанию.

С организации которая закрылась, доказать что мне должны неофициальную зарплату за 2 месяца? И как мне это сделать? Нас таких много с организации.

Каждый раз мне и сотрудникам выплачивали не полную зарплату, то есть она состояла из белой и серой. При увольнении так вообще не выплатили. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы с иском на работодателя и потребовать компенсацию за моральный ущерб? Тем более у меня есть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.

Уволилась 3 недели назад. С директором нормальные отношения. С гл.бухом... это причина увольнения. Долг по з/п. несмотря а договоренность выплаты в 10 дней не выплачена. Гл.бух на звонки не отвечает. В трудовую идти не хочу, т.к. надеюсь вернуться, после увольнения гл.буха. Как написать директору о невыплате мне з/п (наврняка она не в курсе)

Помогите в разрешении вопроса с выплатой зарплаты. Ситуация следующая:

работодатель при увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной ни в день увольнения, ни на следующий день, сославшись на отсутствие денежных средств. Зарплата на протяжении 7 месяцев (сколько работал в компании, столько и задерживалась) регулярно задерживалась, что в принципе меня и подтолкнуло уволиться по собственному желанию. Но есть еще одна проблема-премия не выплачивалась 5 последних месяцев и она черная.

Что Вы можете посоветовать, куда обратиться, на что могу рассчитывать?!

Работал охранником в чопе, судился с директором за невыплату зарплаты после увольнения, суд выиграл, но теперь ни в один чоп не берут, как будто сговорились, посоветуйте что мне делать.

Жена в положении (11 недель). На работе не платят з/п уже 3 месяца, заставляют ездить на обучения за свой счет. Да и чувствует она не очень хорошо себя, а ей грозят что будут штрафовать на 70 % от з/п если она не будет ездить на обучения... что делать?

У меня приостановка работы в связи с невыплатой заработной платы уже более года. Организация не торопится рассчитываться с долгами. В прошлом году была проведена реорганизация - перевод организации в автономную некоммерческую организацию. Организация стала правопреемником со всеми правами и обязанностями. Директор прислал уведомление об этом. Я ответила, что дополнительных соглашений работники при этом подписывать не обязаны. В следующем уведомлении он признал, что я осталась работать, и просил принести трудовую книжку (я ее забрала по причине уничтожения документов предыдущим начальником). Теперь он уверяет, что раз я не подписывала дополнительное соглашение о переводе в АНО, и у меня нет записи в трудовой книжке, что организация теперь называется по другому, то я у них просто не числюсь. Законно ли это?

У меня очень непростой вопрос _ из ряда дебильных! Как я должна оплачивать з/п за 10 дней, с 1 по 10 января, если платить НЕЧЕМ, КРИЗИС в самом разгаре, может быть есть какие-нибудь выходы, Просьба указать статьи, может мне принять срочно какие-нибудь антикризисные меры?

Мне угрожает моя бывшая подчинённая. Говорит что подаст в суд, якобы за то, что я не выплатила ей зар плату. Но по трудовому договору мы с ней расплатились полностью! У нас белая зп! У неё муж работает в полиции (по её словам), они пробили мой адрес по прописке, ничего не объяснив, продолжает писать угрожающие смс! Могут ли они так поступать? И что мне делать?

Устроился охранником, проработал но они не отдают зарплату договор я не подписывал, только они паспорт брали мой и страховое сканировали, значит я работал в черную или нет? И можно ли как-то забрать деньги если они мне их так и не отдадут или уже ничего не получиться?

Если организация не платит мне долг по заработной плате уже в течение длительного времени, на работу устроиться не могу по причине предпенсионного возраста, имею ли я право на получение субсидии по жкх?

Я инвалид 3 группы работал водителем дальнобойщиком по договору у частн. Предпринимателя. За 3 последних месяца (декабрь январь февраль) не выплачивает з.плату-мотивируя повышеным расходом топлива за весь год. как быть в сложившейся ситуации?

Здравствуйте! Коллекторы звонят и говорят что отправят заявление в полицию, что я мошенник и не плачу в МФО деньги, что все разговоры записаны и как бы я отказался от выплаты, на прямую я им в разговорах не говорил что отказываюсь от оплаты, а говорил что денег нету и посылал их в суд.

Просрочил почти на 2 месяца, сумму полностью внести не могу а платить частями смысла не вижу, так как все равно проценты капают.

Отработал 2 дня в компании без оформления. Далее они со мной попрощались, но не хотят выплачивать деньги за 2 дня. На какие статьи и законы нужно опираться при составлении заявления досудебного разбирательства работодателю?

Я степанченко светлана александровна.. работала в ресторане китайской кухни ЧЁРНЫЙ ЖЕМЧУГ. по адресу локомотивная дом 6. у меня произошла конфликтная ситуация с управляюшей. Она мне сказала что если что то не устраевоет писать заявления на увольнения. Я так и поступила. Но теперь мне не выдают зарплату.. а в это м ресторане творится полный дурдом.. я там работала не официально без трудового договора и без санитарной книжке. Да там все так работают. Я не знаю что мне делать.. а мне очень нужны деньги я сирота и помочь мне некаму.

Выйграю ли я суд если у меня находится белая и чёрная бухгалтерия предприятия рабочие табеля с графиком работы 24 через 24 вместо 5 через 2, ведомости с денежными штрафами где находятся росписи руководителей з/п работникам не хотели платиь, положим мы этому конец? Что ждёт работодателя за денежные штрафы из з/п работника которые он удерживал 6000 р.

У нас с работодателями такая ситуация. Сидящая мамочка стала возмущаться. Что у нее маленькое пособие до 1,5 лет. Оно и действительно небольшое 2925 р. Все дело в том что оно рассчитано из не большого оклада 8500 по всем законам из ФСС. Инспектора ревизоры согласны с моим расчетом. Мамачка в социальной сети называет меня и работодателя мошенниками и грозит реальным сроком за мошейничество. Но все наши прегрешения в том. что оклад был несколько ниже. Чем должен был быть в тех годах 2014 и 2015 год-Санкт-Петербург. Что она реально может сделать работодателю и бухгалтеру - мне.? и как можно ее саму наказать за то. что она еще бездокащательно называет нас мошейниками все скрины в соц. сети есть. Не понимает. Что с черной зарплаты. Которую она получала еще пособие рассчитано быть не может.

Решил уволиться, подошёл к директору по поводу увольнения. Работаю официально, но есть "белая", есть " чёрная" з/п. "чёрная" соответственно выше на порядок. Так вот, директор поставил условия, если отрабатывают 2 недели, то отпускные получу по "белой" з/п,это копейки. Если дорабатываю до конца месяца, что мне не приемлемо, то отпускные получаю в полном размере. Думаю, если уйду сразу без отработок, то директор возможно выплатит з/п вообще только по белой. Посоветуйте, что мне делать?

Работаю бухгалтером, ведется две кассы белая и черная, зарплату выдавали по черной кассе, одну из продавщиц уволил хозяин и отказаться выплачивать ей зарплату и подписывать заявление на увольнение, она написала заявление в прокуратуру, чего мне ждать? Какое наказание?

Я уволился по собственному желанию и мне оплатили расчет по белой зарплате копейки черной естественно нет, но и при этом график был по 10 часов плюс субботы по 9 часов а расчет сделали как по договору по 8 часов пятидневки, работы велись на территории завода и распечатки с проходной электронного пропуска можно получить, организация их постоянно берет чтоб оплачивать часы рабочим по факту, что сейчас можно сделать чтоб хотя бы получить деньги за переработки и выходные (приказов на переработки и на выходные никто не предоставлял для ознакомления и согласия только в общей группе в ватсапе писали)

Я отработал в компании 70 дней, обещали 38000 тр из них 9000 тр белая остальное черное, на данный момент заплот всего 15000 тр, могу я у них забрать свои деньги?

Такой вопрос устроился в фирму водителем на межгород, официальн. Оплата труда по договору 10400, но условный договор 4 руб. ×1 км. Фирма должна уже 100000 тыс., как получить деньги? Увольняться страшно, деньги потерять боюсь!

Я работаю уже два года на фирму моя официальная зарплата 15.000 а черная 50000. Сейчас я узнаю что у фирмы узнаю что деньги появились но одовать я так понимаю мне долг не собираются который накопился за два года это 500.000 и теперь я узнаю что фирму признали банкротом я работаю по трудовой как мне быть? Как мне забрать свой деньги от них?

Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.

Завтра у меня суд, точнее собеседование... По делу алименты с 1/4 на твердую сумму. Дело в том что бывший устроился на новую работу и два месяца я вообще алименты не получала, теперь я получаю уже полгода тысячу рублей. Я очень переживаю, что мне суд откажет! Я на сайте видела что он занимается установкой кондиционеров и на сайте выставляет свою визитку, послужит ли это доказательством что у него дополнительный заработок?

Уволили 5 человек и всех лишили премии за три месяца! Премия была не официальной но сумма достаточно приличная для 5 человек! Как быть куда обращаться.

Мне на работе платили 11000 руб официально. Остальные "в конверте" . Примерно пол года назад стали перечислять меньше, но фактически сумма осталась прежней (официалка+конверт). Сказали, что на пол ставки перевели, чтобы налоги меньше платить. Сейчас предприятие закрывают. Расчет будет вестись за пол ставки? Можно ли это оспорить? Спасибо.

Есть такое понятие как "левый" трудовой договор, который выдал работодатель и за который данная организация не соизволила отчислять из заработной платы взносы в Пенсионный фонд, что конечно повлияло на отсутствия зачислении в стаж срока работы в несколько месяцев. Какую статью в законе нарушила организация и что ей за это полагается.

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Как поступить в этой ситуации.

Мой ребёнок 16 лет устроился на подработку по раскладке листовок по почтовым ящикам, заполнял какую-то анкету и приступил к работе, взял партию листовок и прошёл её отлично, но работодатель сказал что там что-то не правильно и он вообще в некоторых домах не был, хотя всё он обошёл. Работодатель сказал что зарплата будет выплачена в течении дня, ему она не пришла, а на вопросы в соц сетях не отвечает, а просто блокирует.

Куда обращаться в этой ситуации, выяснилось что мой ребёнок не один такой, много детей которых тоже этот работодатель обманывает. Как отстоять наши права и куда обращаться?

Добрый вечер Уважаемые юристы!

Подскажите, имеет ли силу расписка, написанная работодателю следующим образом:

"ИП ФИО от ФИО проживающего по адресу такому-то.

Расписка

Я, ФИО, обязуюсь вернуть ФИО, такую-то сумму, до такой-то даты.

Дата.

Подпись"

К слову, сумма долга резко завышена т.к. работодатель вложила в нее по мимо суммы основного долга еще и сумму моей зарплаты за три месяца (якобы я не работал, что естественно брехня) и еще и сумму налогов, которые платит она за мою зарплату (т.е. 30%).

Документы о материальной ответственности мы никакие не подписывали.

Если такая расписка все же имеет силу, то как защититься?

Я работал с официальным устройством в чопе охранником, после увольнения, отдали трудовую книжку и необходимые документы, официальную часть за кинули в тот же день на карту, остальное пока что нет, как поступить?

Хотели его попросить уволиться но самостоятельно увольняться он не хочет только при вознаграждении в 250000 рублей на что наша компания пойти не может. Решили сократить его но он теперь ходит ежедневно в трудовую инспекцию и собирает на нас компромат. Так же у нас возникла проблема в том что он ни разу не расписывался в ведомости о получении официальной зп. Расписывался только в расходниках с черной зп.