Невыполнение обязательств работодателем / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Нарушение договорных обязательств работодателем - неоплата компенсации и невыполнение условий работы
Обратитесь в прокуратуру Ситуация следующая. Во-первых работодатель уже месяц не выплачивает компенсацию за проезд и питание. Так же согласно договору у нас разъездной характер работы и меня не вызывают на работу второй месяц. Так же согласно договору должны предоставить график работы каждый квартал, но они этого не делают. Так же работал я на крайнем севере, а коэффициент они не учитывают. В табеле учета рабочего времени стоит 11 часов, а в расчетной квитанции по 8 часов.
Здравствуйте! В полицию заявите о мошенничестве Это Чистой воды мошенничество обращайтесь с заявлением в полицию Я обратился в КАДРОВОЕ агентство заплатил 1000 р. через три дня дали телефонный номер как бы работодателя, уже месяц каждый день звоню на этот номер там тишина никто не отвечает. Сегодня поехал в КАДРОВОЕ агентство разбираться и за одно набрал номер того работодателя и на этот звонок отвечает при мне же агент. СКАЖИТЕ КАК МНЕ БЫТЬ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Это просто мошенники. Пишите заявление в полицию. Всего наилучшего. Как соискатель вакансии наборщик текстов на дому выполнила условие по оплате (с банковской карты на указанный электронный кошелёк) так называемого страхового взноса (залог), который работодатель обязался вернуть вместе с зарплатой, а в ответ тишина...
Здравствуйте. Теперь один год. Работодатель взял обязательства по индексации з/пл 1 раз в год (согласно Коллективному договору, по приказу Ген директора) Какой срок исковой давности при невыполнении этих обязательств?
Штрафовать не могут. Факт трудоустройства и вопрос возврата денег можно решить через суд, Дмитрий Геннадьевич ЗА пьянку на рабочем месте сразу имеет право уволить (ст. 81 ТК РФ), но заплатить должен был всю зарплату за отработанное время.
Можете обратиться в суд, установить факт трудовых отношений и взыскать не полученную зарплату. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Мы с ребятами устроились на работу в строительную компанию без договора отработав два месяца на должны были заплатить за февраль и мы должны были ехать домой. Ребята начали пить пришел нач участка дал по десять тысяч ребятам и мне двадцать хотя должен больше, ребятам сказал, что их оштрафовал за выпивку, а мне деньги переведет на карточку. Приехав домой я позвонил ему ему он все обещал перевести, а теперь трубку не берет. Что нам делать, куда писать жалобу, мог ли он штрафовать за пьянку? У нас есть фото табелей с проработанными часами.
Штрафовать не могут. Факт трудоустройства и вопрос возврата денег можно решить через суд, Дмитрий Геннадьевич
Спросить
ЗА пьянку на рабочем месте сразу имеет право уволить (ст. 81 ТК РФ), но заплатить должен был всю зарплату за отработанное время.
Можете обратиться в суд, установить факт трудовых отношений и взыскать не полученную зарплату. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Грозит административная и уголовная ответственность. Если работодатель заводил на меня трудовую книжку, и не платил за меня налоги, не делал не какие перечисление, как такой работодатель при прокурорской проверки может быть наказан?
К сожалению, в августе 2015 года этот негосударственный пенсионный фонд лишился своей лицензии, из-за чего многие люди остались без пенсионных выплат.Как сказано в сообщении Центрального Банка России, причиной для отзыва лицензии стало невыполнение обязательств фонда по отношению к клиентам, в частности — отказ перевода денег в другие компании в том случае, если клиент отказывался от его услуг. Судя по официальным данным, сумма таких «непереведенных денег» составляет порядка 3,4 млрд. рублей.
Сейчас в фонде назначена временная администрация. Все денежные средства должны быть переведены в ПФР, а при обнаружении недосдачи компенсирована будет лишь та часть, которая поступала от работодателя, а вот инвестиционная часть, т.е. доходность от вложений, компенсироваться не будет.[b]Вы сможете узнать больше по телефону горячей линии НПФ «Ренессанс Жизнь» 8-800-100-33-54.[/b] Фонд ренессанс закрыли а моя пенсия отчислялась туда куда обращаться.
К сожалению, в августе 2015 года этот негосударственный пенсионный фонд лишился своей лицензии, из-за чего многие люди остались без пенсионных выплат.Как сказано в сообщении Центрального Банка России, причиной для отзыва лицензии стало невыполнение обязательств фонда по отношению к клиентам, в частности — отказ перевода денег в другие компании в том случае, если клиент отказывался от его услуг. Судя по официальным данным, сумма таких «непереведенных денег» составляет порядка 3,4 млрд. рублей.
Сейчас в фонде назначена временная администрация. Все денежные средства должны быть переведены в ПФР, а при обнаружении недосдачи компенсирована будет лишь та часть, которая поступала от работодателя, а вот инвестиционная часть, т.е. доходность от вложений, компенсироваться не будет.Вы сможете узнать больше по телефону горячей линии НПФ «Ренессанс Жизнь» 8-800-100-33-54.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего не сможете сделать,пока не будет отчета от работодателя. В 2013 году подала налоговую декларацию на возврат имущественного налога. До сих пор возврат не осуществили. Налоговая объясняет тем, что предприятие не отчиталось в налоговую службу за год. что мне делать в таком случае?
Михаил, здравствуйте. Я Вам советую не затягивать и обращаться в суд. Срок подачи иска суд по спорами о заработной плате 2 месяца. Два месяца отработал на фирму ооо южтехнефть. Договор на руки всеми правдами и неправдами не получил. За последний месяц зарплату отдали только треть. Есть ли рычаги воздействия на таких работодателей? Сам работал на волгоградскую фирму в городе ухта республика коми.
Михаил, здравствуйте. Я Вам советую не затягивать и обращаться в суд. Срок подачи иска суд по спорами о заработной плате 2 месяца.
СпроситьНе должен так как действие коллективного договора закончилось Если обязанность по исполнению обязательства у работодателя возникла в период действия кол. договора - он обязан ее исполнить, даже за пределами срока действия кол. договора. Должен ли работодатель исполнить условие коллективного договора, если в настоящий момент срок его действия хаконяился, а данное обязательчтво не было ввполнено.
Если обязанность по исполнению обязательства у работодателя возникла в период действия кол. договора - он обязан ее исполнить, даже за пределами срока действия кол. договора.
СпроситьДа, они такие гадости делают и запретить им это делать нельзя, так как за это нет никакой ответственности. Если работодатель нормальный, то не станет обращаться внимания на эти мелочи. Получила смс от банка если не оплачу задолженность, то проинформируют моего работодателя о невыполнении мною финансовых обязательств и по месту работы будет проверка соответствующими органами. Может ли так действовать банк? Спасибо.
Да, они такие гадости делают и запретить им это делать нельзя, так как за это нет никакой ответственности. Если работодатель нормальный, то не станет обращаться внимания на эти мелочи.
СпроситьДобрый день.
Так и пишите в своей объяснительной. Согласно Трудового кодекса РФ работнику должны быть созданы условия труда необходимые для выполнения своих обязательств и поручения работодателя должны быть адекватными и исполнимыми Я не выполнила смвои должнлмтные обязанности потому что была занята выполняя другие свои обязанности работаю в санатории мл мед персонал.
Добрый день.
Так и пишите в своей объяснительной. Согласно Трудового кодекса РФ работнику должны быть созданы условия труда необходимые для выполнения своих обязательств и поручения работодателя должны быть адекватными и исполнимыми
СпроситьВ трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. на работодателя за все эти нарушения наложат административный штраф и потребуют устранить нарушение Ваших прав. Скажите пожалуйста, что делать в такой ситуации. Я работала в компании, меня не оформляли, зарплату платили как хотели, а последний месяц не заплатили, и еще повесили долг.
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. на работодателя за все эти нарушения наложат административный штраф и потребуют устранить нарушение Ваших прав.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Работал не официально на стройке 5 месяцев, мне не заплатили зарплату в размере 27000 т.р.,за последний месяц! Звоню, кормят завтраками уже 4 месяца! Могу ли я как то вернуть свои деньги?! Помогите пожалуйста!
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьВ трудовом договоре у вас вероятно записано, что вы обязаны выполнять как письменные, так и устные указания Работодателя, либо такая норма записана в Правилах внутреннего распорядка, либо в должностной инструкции..
Невыполнение этих обязательств влечет наложение дисциплинарного взыскания и увольнение по статье. Если меня просят письменно написать почему я 3 раза отказался подписывать в ознакомлении индивидуальный план работы на день, хотя в трудовом договоре не прописанно такое, что мне в данной ситуации делать?
В трудовом договоре у вас вероятно записано, что вы обязаны выполнять как письменные, так и устные указания Работодателя, либо такая норма записана в Правилах внутреннего распорядка, либо в должностной инструкции..
Невыполнение этих обязательств влечет наложение дисциплинарного взыскания и увольнение по статье.
СпроситьЗдравствуйте. Думается, что в трудовую книжку Вам не внесут запись о том, что Вы работали. Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. Стоит сначала уволиться и дождаться трудовой книжки или уже сейчас подавать иск в суд?
Здравствуйте. Думается, что в трудовую книжку Вам не внесут запись о том, что Вы работали. Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру - одновременно. Работодатель не дает договор, требую полтора месяца, все время откладывается на завтра. Работаем с подругой договор у нее есть но зп по факту как обговорили на собеседовании одна сумма, в договоре оказалась другая (понятно что черная бухгалтерия) в итоге начали не додавать обещанную зп и вешать огромные штрафы которые ранее не обговаривались. Что мы можем сделать и куда обратиться. Терпение на исходе, а денег так и не видим.
Добрый день! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру - одновременно.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере по трудовому договору. С октября 2014 не платят зарплату и не увольняют (документы на севере в офисе). На вахту не вызывают уже второй срок. Нахожусь в подвешенном состоянии. Что можно сделать и должны ли мне платить минимальную зарплату если договора продливаются переодически через 45 суток на 45
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСогласно ст.362 ТК Ф руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 5.31 КоАП РФ «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению»
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, [b][u]обязательств по коллективному договору, соглашению -[/u][/b]
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Санкции за нарушение приказа: не проводим периодические мед. осмотры всем сотрудникам.
Согласно ст.362 ТК Ф руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 5.31 КоАП РФ «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению»
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
СпроситьП.13 ст. 33 фз №79ФЗ несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
Сложно ответить на ваш вопрос. Необходимо изучение документов.
Увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке. Я работаю федеральным государственным служащем при устройстве на работу я указывала что я приобретала гражданство Российской Федерации в 2007 по соглашению между РФ и Кыргызской Республикой году, выход из гражданства я не оформляла, так считала что приобретя гражданства РФ я буду являться только гражданкой Российской Федерации, но меня приняли. В настоящее время меня хотят уволить и вменяют мне отрицательную статью, ка они предполагают п.13 ст. 33 фз №79 ФЗ, правомерно ли их действия. И как они меня могут уволить? За ранее благодарна.
п.13 ст. 33 фз №79ФЗ несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
Сложно ответить на ваш вопрос. Необходимо изучение документов.
Увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьНе имеет. Обращайтесь в суд и/или в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Имеет ли право работодатель не заплатить премию беременной которая составляет большую часть моего оклада (11000 оклад +премиальная часть, в этом месяце составила 35000), опираясь на то что я не выполняла все обязательства по бизнес процессу, хотя выполнила план более 100 %в этом месяце.
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПодавайте рапорт через канцелярию об увольнении и через 2 недели не выходите на службу. Добрый день! Пишите повторно рапорт на увольнение и направляйте его по почте. Парень 23 г служит по контракту год, на руки сам контракт не выдали. Обещали при заключении зарплату 40 тыс получают на руки 20, обещают все время повышение, но никаких изменений нет, за наем жилья денег не дают, снимает за 15 тыс, написал рапорт на увольнение - потеряли. Боюсь чего натворит, не будет посещать часть - засудят? Обязательна уважит причина для увольнения по собств желанию?
Обратитесь в трудовую инспекцию Устроился на работу водителем к частнику. Обещал устроить официально, проработал два месяца - не устроил по ТК. Я решил уйти. Он, забирая машину, написал расписку, в которой указал, что должен мне денег, дату и свои паспортные данные. И пропал. Что мне теперь делать? Как получить деньги с него?
Если трудовая у них то лучше отработать. Отработка 2 недель - это право работодателя. Возьмите больничный на этот период Устроилась на работу 25 сентября, а 22 октября написала заявление по собственному желанию. Должна ли я отработать 14 дней-договора со мной не заключали, на каких условиях взяли на работу не обсуждали?
Если Вы являлись работником, то не можете нести ответственность за действия работодателя Если стоит моя подпись в договоре,взята предоплата и работа не выполнена,я несу ответственность? С учётом того,что компании больше нет.
---смотря к каких случаях. из вопроса непонятно об ответственности Здравствуйте, Евгений!
Обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.). Если стоит моя подпись в договоре, взята предоплата и работа не выполнена, я несу ответственность? С учётом того, что компании больше нет.
Если Вы являлись работником, то не можете нести ответственность за действия работодателя
СпроситьЕсли стоит моя подпись в договоре,взята предоплата и работа не выполнена,я несу ответственность? С учётом того,что компании больше нет.
---смотря к каких случаях. из вопроса непонятно об ответственности
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.).
Спросить
