Невыполнение служебных обязанностей / Трудовое право - 1642 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста как написать справку или документ т.е правильно сформулировать вопрос, как написать что мой подчиненный не дееспособный не может работать и обязанности свои не выполняет, что бы он эту справку показал психиатрам. Спасибо.

Написал рапорт на увольнение в связи с открытием ИП, обязаны уволить, при этом в рапорте указал, что хочу пройти ВВК, после прохождения двух недель, нужно ехать в другую область, для развития бизнеса, командование грозиться посадить, если не буду ходить на службу, как быть?

Морально доводят руководители до нервного срыва, загружая работой находящейся не в моей компетенции, в тихушку пускают слухи об неправильной ориентации, у меня семья и двое детей. В этом году второй раз приходится ложится в больницу чтоб привести себя в порядок. В 18 году подвергся из за слухов нападению и отемом личного имущества, где мне избитому в след кричали что на работе объяснят кто я. Работать по специальности водитель погрузчика получается и работа устраивает. Как можно привлечь людей к ответственности за клевету, порчу репутации и моральный вред или это не реально? Куда обратиться дело об ограблении замяли хотя был известен нападающий и дело было развалено оперативником и выстроено против меня.

Бросился на дорогу за мальчишкой перебегающим улицу. Дорога была пустынна, только вдалеке на перекрестке одна машина. Я уже перешел на тротуар, водитель остановился и набросился с кулаками. Решив. Что его послали на... разбил очки, пинал ногами, потом вскочил за руль и умчался, испугавшись когда прохожий попытался вмешаться. Зам прокурора сослался на постановление пленума верховного совета №45, отказал в возбуждении дела, заявив что я совершил противоправное действие.

Я стал потерпевшим по 158 ч.2 УК РФ. Вызвал полицию на место совершения преступления. Приехал патрульный, написал рапорт, однако в выезде опергруппы для снятия отпечатков мне было отказано. И было сказано придти в участок и написать заявление. Я написал заявление в участке. И, в течении 3-х месяцев не получил ответ. Заявление до сих пор находится на рассмотрении. На месте совершения преступления были установлены муниципальные камеры, однако полицейские так и не установили точное время совершения преступления, а значит и личность преступника. При этом мой знакомый помощник оперативника из другого отдела смотрел эти записи, и сообщил мне что лица на них видны. Возможно ли получить денежную компенсацию за бездействие сотрудников?

На нашем предприятии хотят уволить сотрудников по собственному желанию! Так как я не согласилась, руководство ищет друге пути! Составлена служебная записка от не посредственного руководителя роботодателю. На основании служебной записки проведена служебная проверка. И на основании служебной проверки, за ненадлежащие исполнение служебных обязанностей, объявить дисциплинарное взыскание в виде выговора за недобросовестное отношение к служебным обязанностям. Что мне делать, как и где опротестовать этот приказ? Чем мне этот приказ грозит?

Помогите в составлении служебного расследования по случаю ДТП. Наш водитель во время рабочего дня попал в такую ситуацию его подрезала машина и он уходя от столкновения с машиной увернулся в вправо пробив колесо об бордюр и выскочил на тротуар где шли пешеходы в результате пострадал мужчина. Теперь машина на стоянке пока идет следствие и пострадавший в больнице. Что нам делать? Какие документы должны оформить?

Как правильно составить докладную записку руководителю ДОУ на воспитателя, который не подал в заявленные сроки заявление на прохождение аттестации. Связи с чем воспитатель остался без квалификационной категории.

Спасибо.

Обязанности распоряженца. Коротко: Директива о расформировании от декабря 2012 г. Официально наш отдел с 1.12.2013 г ликвидирован. 01.09.2014 г вывели в распоряжение. Часть, в распоряжение которой мы приписаны, находится в 110 км от нашего места жительства. Вопрос: обязан ли командир предоставить транспорт для прибытия и убытия с наряда? Какие правовые документы можно использовать для отказа являться в наряд? Спасибо.

Моя дочь работает в жилищной управляющей компании рядовым бухгалтером. Так получилось, что она не заключила порядка десяти договоров управления с собственниками нежилых помещений в многоквартирных домах. В результате управляющая компания обслуживает дома в целом, а собственники нежилых помещений не платят. Как её могут за это наказать?

По какой статье могу уволить сотрудника?

Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Я педагог дополнительного образования в Центре внешкольной работы. В ноябре 2020 у нас уволился директор и на меня возложили обязанности директора. Когда я исполняла обязанности директора (с ноября 2020 по апрель 2021), в нашем образовательном учреждении, в марте 2021, проходила проверка рособрнадзора. Были вынесены предписания, которые необходимо было исправить до сентября 2021. В апреле 2021 с меня сняли исполнение обязанностей директора и назначили нового директора. Вопрос: буду ли я отвечать за предписания, если их не успеет устранить новый директор в указанный срок до сентября?

Являюсь офицером запаса. Имею служебное жильё, которое по договору найма служебного жилого помещения (не соцнайма) оформлено на меня, в котором проживает бывшая жена и совместные несовершеннолетние дети. В договор вписана бывшая жена и дети. Я проживаю с новой семьёй на съёмной квартире. Для получения мной жилищной субсидии необходимо сдать служебное жильё. Бывшая жена является ГП воинской части, где я служил. Судом при разводе определено, что дети проживают с матерью. Вопрос: Каков порядок действий должен быть или какое исковое заявление мне необходимо подать в суд, чтобы принудить бывшую жену переоформить квартиру на себя? (Я готов сдать служебное жильё, но не могу, так как там проживает бывшая жена с несовершеннолетними детьми. Востокрегионжильё отказывает мне в получении субсидии, так как квартиру я не могу сдать.

Уважаемые юристы!

Как правильно оформить документ и доказать ненадлежащее исполнение рабочим своих должностных обязанностей и, в связи с этим, снизить размер ежемесячной премии. В учреждении работает сотрудник, который систематически уклоняется от своих прямых обязанностей, а если и выполняет, то не качественно. В последний раз рабочему было дано задание повесить (прикрепить к стене) рулонные шторы. Он их повесил, но не оставил зазора между стеной и самим валиком, на который накручиваются шторы. Поэтому при поднятии шторы, она застревала на определённом уровне, если прикладывали силу-она сминалась. Рабочему было предложено переделать свою работу, но он отказался сославшись на заводской брак. К работе пришлось привлечь сотрудника другой организации, который исправил проблему в течение 10 минут. Он хе и пояснил, что просто неправильно прикрепили штору изначально. Помогите грамотно наказать сотрудника, так как это не первое его недоброкачественное выполнение работы.

Суд вынес решение о взыскании с Иванова И.И. суммы в 400 тыс руб в пользу ООО Ромашка. На момент вынесения решения Иванов был прописан по адресу Москва ул Народная д 11. Параллельно этим же судом Иванов был выписан с адреса Народная 11, решение вступило в силу и выполнено - в паспортном столе проведена выписка, Иванов не числится по данному адресу. Однако судебные приставы присылают запросы наш старый адрес. Требуют предоставить документы о выписке. Обязан ли собственник квартиры предоставить данные о том, что Иванов выписан и не проживает? Или достаточно отравить обращение по почте, в котором уведомить о решении суда о выписке Иванова с реквизитами этого решения и требованием собрать все справки силами судебных приставов?

Находясь на рабочем месте не в форменной одежде (будучи на больничном) поступила жалоба от должника на то что что я не ношу форменную одежду. Что на неё ответить.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: , е.2) в связи с несоответствием ТРЕБОВАНИЯМ, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

Поясните пожалуйста фразу "связи с несоответствием Требованиям"

Какие это требования?

Каким законом они определены?

Сотрудник МЧС. аттестованный. Выслуга 15 лет. стою в очереди на служебное жильё и очереди ЕСВ.9 12.2019. делаю операцию по эндорпротезированию коленного сустава. Буду уходить на пенсию по состоянию здоровья. Получу ли я сертификат. Ходят слухи что их отменят с 1.01.2020.

Я ип. Обязан ли я платить налоги за деятельность такси, если я не работаю в такси, но при этом имею лицензию на свой автомобиль или на автомобиль находящийся у меня в аренде? Могу ли я указывать нули по этому виду деятельности?

Если военнослужащий берет квартиру по военной ипотеке в регионе, в котором, он служит (например в Москве и области), лишают ли его служебной квартиры или нет? И самое главное, в каких законах или правовых актах это определено. Напишите обязательно в каком законе это прописано (если могут лишить служебки)

У меня сложилась довольная сложная ситуация. Меня назначили и.о. директора в порядке совмещения с моей основной должностью - педагог дополнительного образования в середине ноября 2020. В марте 2021 года проводилась проверка ростобрнадзора, в ходе которой выяснилось, что лицензия учреждения, полученная в 2017 году имеет имеет грубую ошибку (не правильно указан адрес филиала учреждения). В результате я, как и.о. директора должна ответить за это нарушение. Кто должен оплачивать не объемный штраф, я из своего кармана или моя организация?

Меня зовут Оксана, а моя проблема вот в чем состоит, на мои детские счета приставы уже не однократно накладывают арест, и кормят обещаниями что снимут, а на самом деле пока не поступят средства, ничего не делают. Я сегодня уже звонила на их горячую линию, да и там умного ничего не сказали как мне быть?

Ситуация: Перевёл физ. лицу (А) деньги на покупку запчасти к авто (70 000 р. ). Устная договорённость без оформления договора. "А" Получил деньги, но запчасть не купил, и деньги не возвращает. На телефонные звонки неоднократно обещал перевести на следующий день или через день, но так этого и не делает. Перестал брать трубку.

Вопрос:

1. Имеются ли основания для привлечения к уголовной ответственности? Какая имеется судебная практика по решению таких вопросов? Какие основания для составления заявления в полицию?

Спасибо.

Я написал рапорт об увольнении по выслуге лет находясь в отпуске, после по существу рапорта ходатайствовал командир а когда подходил срок об увольнении пришёл прика начальника управления о приостановлении процедуры по увольнению т.к в отношении меня ведётся служебная проверка всё ,имущество я сдал, а также служебное удостоверение с жетоном, имеют ли права меня не уволить, законен ли приказ начальника, могу ли я не выходить на службу, уже и работу новую нашёл,о проводимой проверке когда писал рапорт не знал. Что мне делать дальше?.

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Что может грозить директору государственного учреждения за оплаченные но не выполненные работы за капитальный ремонт здания учреждения?

Я инвалид 2 группы, работаю экономистом. На время отпуска старшего экономиста 2 месяца временно исполняла обязанности старшего экономиста.

Недавно отправила в головное предприятие отчет, который входил в компетенцию старшего экономиста, который оказался с ошибками.

Теперь руководство хочет меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Хочу отметить, что я числюсь бухгалтером, так как должность экономиста сократили, меня перевели на должность бухгалтера, при этом я исполняла обязанности экономиста.

Законно ли меня увольнять за несоответствие занимаемой должности, если я исполняла обязанности старшего экономиста временно?

Я вышла из отпуска и увидела что на протяжении всего месяца мою работу никто не выполнял. Ходя согласно должностных обязанностей на время моего отпуска обязанности должен выполнять главный бухгалтер. Но она этого не делала. Получается прежде чем преступить к текущей своей работе я должна в течение 3-х дней, как озвучила главный бухгалтер заполнить документы, что копились в течение 1 месяца. Подскажите как поступить в данной ситуации? И имею ли я право потребовать оплату за невыполненную работу пока я находилась в отпуске?

Добрый день!

Меня хотят уволить из организации за невыполнения плана продаж. Оформлен по ТК РФ. В договоре есть пункт "Работник обязан выполнять письменно утвержденный план продаж". План продаж получал только по e-mail без подтверждения. Сейчас прислали требование объяснить причины невыполнения плана продаж. Что написать им в ответ?

В августе 2019 года написал рапорт на переподготовку с приложением всех требуемых документов. Увольняюсь по окончанию контракта в июне 2020 года. На сегодняшний день а именно 25 февраля 2020 года командование части не отправила документы на переподготовку, хоты могло 2 раза отправить, а именно в сентябре 2019 года и в январе 2020 года (смотрел на сайте МО РФ набор групп по ВУЗам). Согласно приказа 630 о переподготовке военнослужащий должен пройти переподготовку во время прохождения службы. Следующий набор группы в сентябре 2020 года. Могут ли меня уволить и исключить из списков части без реализации моего права на переподготовку? Заранее спасибо за помощь.

Нужна ваша помощь, вопрос в следующем в отношении меня ведётся служебная проверка я на данный момент являюсь военнослужащим по контракту. При устройстве на военную службу это лет 15 назад я предьявил поддельный аттестат об окончании школы, какие последствия для меня могут быть.

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей?

Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

С управления пришёл приказ об усилении на время проведения олимпийских игр 2014. Людей в караулах нехватает и нас назначают в резервы. Я состою на должности кинолога а меня хотят поставить в резерв караульным. Я естественно отказываюсь. На меня хотят завести служебную проверку. Что мне делать?

Нужно ли проходить пред рейсовый медицинский осмотр на служебной машине если я езжу в ней один без перевозки людей и сотрудников своей работы. Спасибо.

Совершил дтп с причинением лёгкой степени вреда здоровью на служебном а/м. Был трезв. Какова вероятность лишения прав? С уважением.

Я работаю педагогом дополнительного образования.

Родитель девочки обратился к директору, с просьбой предоставить письменный ответ: почему у его дочери, которая отзанималась пол года, нет грамот, дипломов, работы она домой не приносит, дочь отказывается посещатьмои занятия по причине не заинтересованности педагога.

Директор завела на меня служебное расследование.

Правомочно ли действие директора?

Положение о служебном расследовании у нас в ЦДО отсутствует.

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?

Интересует вопрос, хотят уволить по НУК, сегодня состоялась комиссия. Мотивация - не справляюсь с должностными обязанностями. Контракт заканчивается 22.11. Есть не использованный отпуск за текущий год, который не предоставляют. На рапорте - без реализации. Отпуска 43 суток плюс дорога 2 суток. Ссылаются на то, что будет подписан приказ об увольнении, тогда и отгуляешь с последующим увольнением. Выслуга 20 льготных. Рапорт на увольнение по окончании контракта подписан командиром. Рапорт подавал за пол года до конца контракта. "Перешел дорогу" кое кому, поэтому предвзятое отношение. Есть ли шанс уволиться по окончанию контракта? Служебным жильем не обеспечен, ипотекой не воспользовался. Проживаю в общежитии, комната на меня не распределена. Только лицевой счет по оплате жкх записан на меня. Прошу Вас помочь разобраться в данной ситуации.

В положении о премировании нашей компании есть пункт о том, что премия может быть уменьшена в случае невыполнения должностных инструкций.

Мне сократили размер премии на основании этого пункта. Никаких комментариев при этом от руководства о том, что именно не выполнено, я не получала.

Должны ли по такому основанию быть какие то подкрепляющие доказательства-приказы, служебки - иначе так можно просто лишиться премии, потому что не угоден начальству (что и случилось в моем случае).

Сын выписался из служебной квартиры в 2017 году, в квартире осталась прописана несовершеннолетняя дочь. Жена сына не была прописана в квартире, но проживала. Сейчас ЖКХ выставили счет по задолжности на сына. Как доказать факт непроживания, если он не работал в это время, а жил у бабушки в поселке без регистрации?

Нахожусь в распоряжении. Сегодня сказали что пришла телеграмма с вышестоящей части (объекта) о направлении меня и еще 3 распоряженцев в служебную командировку для улучшения учебно-материальной базы этого объекта. Законно ли это и если да,то как можно отказаться?

Сын учится на 1 курсе в военном вузу. Исполняет обязанности командира отделения. Могут ли его отчислить из вуза за то, что плохо справляется. И с какой формулировкой?

Здравствуйте! Мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора (за то,что я не выполнил поручение директора, которое не входит в мои должностные обязанности) на основании объяснительной, служебной записки от главного бухгалтера и акта служебного расследования. Акта служебного расследования я в глаза не видел. Вопрос: Законно ли будет дисциплинарное взыскание, если меня перед его вынесением не ознакомили с актом служебного расследования?

Руководитель лешил работника премии. Работник, через месяц решил потребовать служебного расследования и дать письменны ответ. Как поступить руковадителю.

Я военнослужащий в/ч 3382 г.Обнинск. Меня лишили годовой премии из за имеющихся взысканий. Взыскания не сняты не смотря на то что я заблаговременно подходил с просьбами к командиру о снятии (и получал положительный ответ на это) и не смотря на то что каждый год приходит приказ о снятии взысканий с военно служащих. На мой вопрос о взысканий командир отвечает просто Зачем я буду тебе платить если ты увольняешься в декабре. Сейчас очень жалею что не проверял слова командира о снятии. Как мне сейчас поступить?

В отношении меня ведётся служебное расследование по поводу фальшивого больничного. Работодатель не поставил меня в известность, что ведётся данная проверка. И меня не рассчитали перед Новым годом, не заплатили зарплату. Так же работодатель подал заявление в полицию, не сказав мне об этом. Могу я уволится по собственному желанию и что мне делать? В полиции была дала об'яснения. Являюсь вольнонаёмным сотрудником МВД.

Я - региональный менеджер по ЮФО. У меня уволился сотрудник, и все товарно-материальные ценности передал своему коллеге, сотруднику из другого города, который находится в декретном отпуске, включая служебный автомобиль и топливную карту к нему - Акты приёма-передачи имеются.

Этот декретный сотрудник, во время своего декретного отпуска, заправил служебный автомобиль. Хотя знал, что пользоваться нельзя.

Скажите, пожалуйста, кто несёт за это ответственность? Работодатель пытается возложить это на меня...