Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить недоплату за прошлый месяц, если бухгалтер разделила зарплату на дни?

Уважаемая Алена!

Если Вам установлен месячный должностной оклад, то его размер в зависимости от количества рабочих дней в месяце не меняется (если не было дней отпуска или болезни и т.п.).

В отдельных случаях, для оплаты отпусков и компенсации за отпуск при увольнении используется средний дневной заработок, который "исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)" (см. ст. 139 Трудового кодекса РФ). Мой оклад составляет 20900 р. Но бухгалтер сказала что, надо делить зарплату на дни и высчитать (она объяснила как это сделать), я все вычитала и получилось что за прошлый месяц мне не доплатить 2130₽ примерно. Что с этим делать, возможно ли как-то их получить?

Как вернуть недоплату за зарплату и ГСМ после увольнения?

Только в судебном порядке, если докажете, что фактически заработная плата была выше. Я официально устроилась на работу. По договору я получаю 12000 руб. О доплат мы договаривались устно. После увольнения мне официальную зарплату перевели на карточку. А черную не хотят платить и за ГСМ тоже обманули. Я могу как-то вернуть свои заработанные деньги?

Работник салона красоты готов подать в суд на работодателя за недоплату заработной платы

Уважаемая Виктория г. Мурманск!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Поэтому рекомендую вам решать данный вопрос в Судебном порядке для чего необходимо будет обратиться в Суд с исковым заявлением:

1)О признании отношений трудовыми;

2)Об Обязании Работодателя заключить с вами Трудовой договор;

3)О взыскании задолженности по зарплате;

4)О компенсации морального вреда и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 05.01.2020 г. Сможете взыскать, если правильно Исковое заявление в суд составите, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Работаю в салоне красоты три месяца не хотят оформлять, я могу подать в суд и взыскать по минимален, т к вместо 25 т₽ платили 7 тр в месяц.

Проблемы с зарплатой и неопределенность в работе - стоит ли увольняться?

Для начала напишите руководителю письменное заявлен е с просьбой заплатить задолженность за весь период недоплаты.

Если намерены уволиться, напишите заявление в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру. Укажите на нарушения работодателя по невыплате заработной платы в полно. Об"еме и выплаты "черной заработной платы". Имеете право в судебном порядке взыскать из расчёта минимальной з/п ро региону за все время работы в этой организации. У меня ситуация такая: работаю официально, зп всего 4 тысяч в месяц, на бумаге. Полность с черной выходит больше. Но сейчас вторую неделю руководство просит сидеть дома так как типо работы нет, но некоторые сотрудники так и продолжают работать, а я сижу дома. Деньги стали задерживать, дают частями по 2 т.р,щас декабрь уже пошел а оплачивают только за октябрь зп.Подскажите что делать, увольняться или нет, так как про выход говорят: пока ничего не известно, и про доплаты так же.Может они хотят чтоб мы уволились сами? Незнаю что делать.

Мне не заплатили все деньги со старой работы, как мне возместить эти деньги.

Вам нужно обратиться в районный суд по месту Вашего жительства или по месту нахождения бывшего работодателя с иском о взыскании невыплаченных денег. В суд представьте трудовую книжку или её заверенную копию, трудовой договор. От уплаты госпошлины и ото всех судебных расходов истцы по трудовым спорам освобождены. Добрый день!

Если был оформлен трудовой договор и в нем указана именно та заработная плата, которую должны выплатить, то сначала напишите работодателю заявление с просьбой погасить долг по заработной плате, если откажет, обращайтесь в суд. Срок для подачи заявления в суд - 3 месяца. Иск подается без оплаты госпошлины. Если в трудовом договоре не указана та зарплата, которую обещали заплатить на ловах, то взыскать разницу (недоплату) не получится. Мне не заплатили все деньги со старой работы, как мне возместить эти деньги.

Проблемы с заработной платой - директор требует официальное обращение к бухгалтеру, недоплата и неясные вычеты

Вам должны предоставить информацию по оклады при официальном запросе. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Вообще то предоставление расчетных листков прямая обязанность работодателя. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Вы вправе обратиться в государсьвенную инспекцию труда, в суд с иском о взыскании заработной платы. А что просто на словах не достаточно? И почему они так разозлились? Попросила рассчётный лист у бухгалтера, на что на меня напал директор, мол, проси официально, мол, какое право имеешь неофициально переписываться с бухгалтером. Это нормально? У меня за июнь меньше оклад, мол, тут мы вычли, так как месяц у нас с 22 числа по не знаю какое, и плюс 1700 руб недоплатили не понятно почему, мол, выплатим когда-то. Что это значит? Мне бухгалтер скинул фото полного оклада, что числится в программе, но мне столько не выплатили. Помогите.

Недоплата зарплаты санитаркам вызывает недовольство, остальным медработникам выплачено полностью

Здравствуйте, Наталья!

Уточните, в чем конкретно заключается Ваш вопрос? Добрый день!

В случае нарушения сроков выдачи заработной платы вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Мне пришёл квиток на зарплату, к выдачи 6300 вечером получила эсм перечислили 2900. мед.сестрам и врачам перечислили полностью а санитаркам разорвали и сказали что на следующей неделе переведут остальное пошла вторая неделя скоро аванс будет а зарплату ещё не всю выплатили.

Не начислили зарплату в ЧОП - как решить проблему недоплаты и переплаты?

Это не правомерно, лишить вас заработной платы не могут, эсли ранее вам ошибочно платили повышенную заработную плату, то это не ваша ошибка и вы не обязаны страдать, согласно статье 1109 ГК РФ, это не является не основательным обогащение.

Обращайтесь в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Работаю в ЧОП охранником, 25-числа каждого месяца нам переводят деньги на карту, к назначенной дате деньги мне не перевели, пошёл к бухгалтеру, она мне сказала что мне начисляли больше положенного, больше положенного я не получал выплаты на карту все зафиксированы, что мне делать, хочу решить данную ситуацию, спасибо.

Разница между окладом и перечисленной на карту суммой заработной платы - могу ли я потребовать доплату по трудовому договору?

Как минимум, можно пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту недоплаты даже уже по договору.

Также можно подать в суд по данному вопросу.

Что касается устных договорённостей - тут сложнее. Если б вы могли записать разговор на аудио или видео или свидетели подобных обещаний - было бы попроще. Здравствуйте.

Правильно Вам перечисляют. За минусом подоходного налога. Жаловаться не на что. У меня в трудовом договоре оклад 19 т.р., а на карту перечисляют 16,5. При этом по устной договоренности заработная плата 30 т.р. и мне выдают под расписку деньги до этой суммы. Имею ли я право требовать доплату к окладу по договору?

Платится ли подоходный налог по исполнительному листу (суд был о недоплате заработной платы)

Если работодатель как налоговый агент не производил удержания налога на доходы, то Вы обязаны самостоятельно это сделать. Платится ли подоходный налог по исполнительному листу (суд был о недоплате заработной платы)

Нарушение выплат - Работодатель РЖД не выплатил заработную плату за отработанные часы

Работодатель обязан оплатить все отработанное работником время за расчетный период с учетом утвержденных расценок (тарифных ставок)

Запросите у работодателя табель и расчетный лист, чтобы понять причину недоплаты. Может Вам просто не все отработанные часы учли? Получил зарплату, по расчетному листу, часть моих часов не выплачена, работаю в ржд, то есть за 159 отработанных часов заплатили 122 часа, имеет ли право работодатель делать такие выплаты.

Проблемы с выплатой заработной платы после отпуска - есть ли возможность доказать недоплату?

Нельзя сказать однозначно, зависит от конкретных обстоятельств. Но по тексту - доказать сможете всегда только за что расписались, а при безналичной форме оплаты - что отправлено банком. Ушла в отпуск. Деньги начали давать после того как я ушла. И теперь у меня не сходится зп. Хотя узнавала, что деньги вроде как все выплачены. Могу ли я при выходе на работу доказать, что мне не полностью выдали деньги? Или меня могли пропустить?

Возможность учесть все выплаты при увольнении - компенсация за недоплату зарплаты

Здравствуйте.

Можно конечно же. Наталья, в соглашении можно прописать все условия, на которых стороны пришли к такому соглашению, в том числе, конечно, и условия о выплате денег. Можно ли в соглашении при увольнении прописать кроме единовременной компенсационной суммы (она согласована и соответствует недоплаченной зарплате), заработную плату за последний отработанный месяц и сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Боюсь подписать такое соглашение без указанных выплат, так как 3 месяца недоплачивали и расчет за отпуск может быть по-минимуму.

Судебный иск по недоплате заработной платы - какой срок искать компенсацию - 3 года или весь период работы?

Общий срок исковой давности для защиты нарушенных прав 3 года, поэтому взыскать за весь период не получится. Проработала в орг-ии 5 лет. В течении первого месяца после увольнения обратилась в суд, за недоплаченными денежные средствами (в течении всего рабочего времени нам недоплачивали). Вопрос за какой срок можно взыскать деньги, за 3 года или весь переход?

Недоплата зарплаты после сокращения - нарушение прав работника или обоснованное действие организации?

Уважаемая Ирина, организация не права. Используется среднемесячная заработная плата. Я стою на бирже труда по сокращению, за третий месяц, что у меня нет ещё работы, с биржи мне дали справку, я отнесла ее на работу, но мне выплатили меньше чем среднемесячный оклад, оргументируя на то что было 16 рабочих дней в декабре из за праздников? Вопрос разве организация права?

Выигрыш в суде по недоплате заработной платы - обязаны ли удерживать налоги?

Как указано в решении суда, та сумма и подлежит взысканию в вашу пользу. Оплата налога, уже ляжет обязанностью на должника. У меня такой вопрос, я выиграла суд у министерства финансов и работодателя, по недоплате заработной платы, должны ли с этой суммы (которую присудил суд в мою пользу) удержать налог?

Как подать в суд на МБДОУ ДСКВ за не доплату зарплаты в качестве младшего воспитателя и какие документы для этого необходимы?

Ирина, сначала нужно знать - основания подачи исковых в суд. Предоставьте хотя бы копию любого искового заявления. Конечно как и все Вы тоже имеете право подать иск в суд по недоплате заработной платы. Как минимум, какие документы приложить к заявлению это: 1)договор о заключении трудовых отношение в котором указаны Ваша заработная плата и из чего она состоит. 2) расчетные листы в которых указана Ваша заработная плата. Что-то если понадобиться, то суд запросит у организации. Мой вопрос к Вам, а Вы по этому вопросу разбирались с администрацией учреждения или нет? Если да и у Вас есть письменный ответ, приложите его к заявлению в суд. Подмкажите) работаю а МБДОУ ДСКВ) 1 год! Младшим воспитателем все подают в суд за не доплату зарплаты могу я тоже подать? И какие для этого документы нужны?

Недоплата зарплаты - что делать и когда ждать выплаты?

Так как это задолженность по заработной плате, ее должны выплатить сразу, после обнаружения. Т.к. срок оплаты уже прошел. Добрый вечер. Выплатить должны были сразу же, как обнаружили, причем вместе с компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК. Мне недоплатили зарплату потеряли 12 часов, норма часов выходила за октябрь 184 часа в расчёте 172, пошол разбирается нашлись 12 часов, когда мне доложны выплатить остатки в аванс или в зарплату другого месяца?

Проблема с оплатой труда - работодатель намерен платить 100 руб. в час, вместо оговоренных 120 руб.

Здравствуйте, Татьяна. В случае недоплаты Вам заработной платы, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Здравствуйте.

Это будет нарушением условий трудового договора. В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ условие трудового договора об оплате является обязательным. Также являются обязательными условия труда на рабочем месте.

В случае нарушения Ваших прав, предусмотренных трудовым законодательством, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение. У меня в трудовом договоре стоит ставка 120 р час а они мне говорят что пока 100 так как я ученица. Но в трудовом договоре это не прописано. Могут они мне заплатить по 100 р час?

Супруг получал минимальную пенсию, недоплату нужно возвращать через суд

Любовь, в данной ситуации [b]много зависит есть ли справки о заработной плате сейчас (если есть когда они поступили). [/b]И был ли у Вас отказ в УПФР, если был, то не должно пройти три года, чтобы можно было обжаловать то решение.. Мой супруг ушёл на пенсию 3 года назад. При оформлении справки о заработной плате не были запрошены. Начислили минимальную пенсию. Недано узнали, что за всё это время кму недоплачивали 3 тысячи рублей. Можно ли через суд вернуть эту разницу? Ведь сумма набежала не маленькая. Спасибо.

Оплата и возврат инструмента на объекте - как разрешить ситуацию с недоплатой и украденным инструментом

В суд надо подавать по поводу зарплаты. А в полиции надо ссылаться на то, что инструмент был Вам добровольно передан и вы его не крали. Заявление в полицию на них напишите о ложном доносе. А насчет заработной платы взыскивайте через суд, статья 392 ТК РФ, срок давности 1 год. Работал на обьекте с их инструментом заплатили невсю сумму инструмент оставили мне а потом заевили на кражу как быть отдать инстумент а как с остатком долга.

Проблемы с выплатой отпускных и недоплата заработной платы - Куда обратиться?

Здравствуйте Алевтина. С жалобой на неправомерные действия вашего работодателя, вы можете обратится в инспекцию по труду, или в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать проценты за задержку выплаты. Здравствуйте! Пошла в отпуск 15 мая 2018 г. на 32 дня согласно написанному заявлению мною. На сегодняшний день выплаты отпускных нет., и в приказе на отпуск я не расписывалась., т.е. я его вообще не видела. Это первое их нарушение. Второе. С января месяца повысился МРОТ нам платят меньше МРОТ. Вопрос. Кому лучше обратиться с жалобой?

Выплата компенсации по трудовому договору при увольнении по решению суда и недоплата заработной платы после восстановления

Здравствуйте! В Вашей ситуации необходимо смотреть документы: трудовой договор и расчетный листок - с целью проверки правильности начисления зарплаты. Это минимум. Возможно, доп. соглашения к договору, копии приказов. Если 20% - это, например, премия, то отмечу, что премия - обязательной выплатой не является и выплачивается по усмотрению работодателя, но в соответствии с локальным актом организации (например, положением об оплате труда или положением о премировании). То есть нужно понимать, в связи с чем снижение на 20%. На основании трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ мне была выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного денежного содержания при увольнении. Спустя месяц по решению суда я была восстановлена, вынужденный прогул по решению суда мне не выплачивали. Восстановившись на работе, работодатель сам стал, без моего согласия и решения суда недоплачивать мне заработную плату в размере 20%, за проработанное время. Законно ли решение работодателя.

Вопрос по истребованию недоплаты заработной платы у работодателя в случае обнаружения ошибок за 7 лет

Потому, что срок давности взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке статьей 392 ТК РФ установлен в 1 год. Раньше, не так давно - вообще был в 3 месяца. Радуйтесь, что есть возможность взыскать хотя бы за год. Т.е. если я сегодня узнал, что работодатель в течение 7 лет мне неправильно платил зарплату то я все равно имею право истребовать с него недоплату всего лишь за 1 год..? Почему так? Спасибо заранее!

Непонятная ситуация с начислением зарплаты - почему после 10 лет недоплаты мне могут компенсировать только за один год?

[quote]Согласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/u], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Мне совсем непонятно причина обращения по неправильно начисленной заработной плате. Если работодатель недоплачивал мне зарплату в течение 10 лет то я могу получить с него только лишь за 1 год? Почему такая несправедливость? Спасибо заранее!

Недоплата заработной платы / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов