Недоплаченная заработная плата / Трудовое право - 472 советов адвокатов и юристов

Мы работаем по сменному графику, 12 часовой рабочий день, оплачивали всегда 11 часов, т. к. Один час обед, с некоторых пор нам стали оплачивать 10.8 часов, ну а на сегодня нас еще больше удивили, с 1 января будут оплачивать 10.1,а работаем мы по прежнему 12 часов, вот и хочется у вас проконсультироваться, законно ли это или нет, а еще заставляют писать заявление на отпуск со своего выходного дня.

Может ли работодатель, или имеет право брать деньги с официального оклада за недостачу товара, хотя недостача была не моя, можно ли подать на них жалобу за незаконное удержание зарплаты, хотя я уже уволилась с этой организации по собственному желанию.

Мне задержали зарплату за несколько месяцев. В трудовой книжке всё написано, что работала на должности, уволилась по собственному желанию. Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально. Договора у меня на руках нет. Зарплата выплачивалась на руки. В пенсионный фонд за этот период отчислений нет. Есть ли вариант как получить задержанную зарплату, или получается это было не официально, тогда как сделали запись в трудовой книжке?

Был в отпуске с 12 мая 2021 по 24 мая 2021 года. В ночь на 22 мая 2021 года попал в ДТП. На больничном листе находился 35 дней с 22 мая по 25 июня 2021 года. При расчёте утраченного заработка за период с апреля 2020 года по май 2021 года оплату отпускных и больничного листа я не должен брать во внимание? Не должен уменьшать сумму иска в части полученных денежных средств за отпуск и больничный лист? Отпускные-это за предыдущий период, оплата больничного-это страховка?

Когда пересчитают пенсию, если я уволилась 31.07.23, остатки зарплаты переводились 08.08 и 10.09, вновь устроилась с 18.09, спасибо!

Я бы хотела задать вопрос. Я многодетная мать одиночка, работала на ферме. Сначала платили зарплату хорошо, но потом стали задержки и начали зарплату урезать совсем. С начальством конечно поругалась. И потом меня попросили уволиться по собственному желанию. Уволилась 3 августа. Расчёт получила всего 3000 рублей. Смешно конечно. Сейчас не могу найти работу. Должен ли работодатель оплачивать 3 месяца зарплату, пока я не найду другую работу? И что вообще могу я им предъявить? Проработала там 5 месяцев.

Куда можно пожаловаться на работадателя за нарушение трудового договора.1 окладная часть ЗП по договору 18000 р. платят 12000.2-прописан 8 час. рабочий день. А работаем 12 часов.3-ночные смены не предусмотренны. А они есть и за них не платят! Работа в выходные и праздничные дни не оплачивается.

С 1 декабря 2008 года работодатель урезал зарплату на 30%. Узнал об этом только сейчас при выдаче новой урезанной зарплаты. За два месяца никто ни о чем не предупреждал, новый трудовой договор еще не подписан. Понятно, что права работника, то есть меня, нарушены. Куда следует обращаться, в суд или трудовую инспекцию? Есть ли смысл это делать? И как охарактеризовать данное нарушение? И вообще, что будет организации за подобное нарушение? Штраф, то какой? Отмечу, что фирма очень крупная, с филиалами по всей России, стоит ли их предупреждать о моих намерениях? При этом увольняться не хочу, просто хочу, чтобы было все по закону.

Заранее всем спасибо. Антон.

Руководство ООО на протяжении нескольких лет несколько раз просило расписаться в ведомости за премию, которую не выплачивало, а забирало себе. После увольнения выдали 2-ндфл, суммы в которой в разы превышали реальный заработок работника и суммы в "черных" ведомостях, видимо премий было много и руководство расписывались за работника сами. Стоит ли куда-то жаловаться?

Случай такой. Муж работал вахтовым методом на севере (г. Уренгой). В 2015 году дела у организации были не очень, мужа на работу не вызывали и просили писать заявление на перевахтовку. Получается он весь год просидел дома. В этом году в апреле уволился. И ему не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск (отдел кадров посчитал 47 кал. дней отпуска). в итоге муж не получил денег при увольнении. Объясните пожалуйста почему? Зарплата у него была хорошая за предыдущие отработанные года. В чем причина? 47 кал дней - не мало же.

Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату или нет? Заранее спасибо.

Уволили сфирмы без обьяснений недоплатили 1000 эвро зароботнойплаты, как правельно подать жалобу.

В супермаркете недоплатили зарплату, это норма?

Объяснили тем, что была недостача.

У меня такой вопрос подоходный налог многодетной семьи.

Куда обратиться, если считаешь,, чьо есть ошибки при начислении зарплаты.

Как правильно перейти с милицейской пенсии на гражданскую, мне 57 лет.