Недоплаченная заработная плата / Трудовое право - 472 советов адвокатов и юристов

Я работаю техникуме руководителем физ. воспитания. Перед новым годом уволилась преподаватель ОБЖ. И с начала 2014 года эти часы передали мне.. Есть приказ о передаче мне часов ОБЖ. Но прошло уже 2 месяца и мне вообще не заплатили зарплату за уже проведённые часы ОБЖ. Внятного ответа на мои вопросы никто мне даёт. Как я должна действовать, что бы получить зарплату за отработанные уже часы в течении 2 месяцев?

Зп выплачена организацией по фактически отработанных часам без учёта переработки. Как подать заявление в прокуратуру, чтобы сделали перерасчет зп с учётом переработки, согласно тк рф.

5 лет Сбербанк не доплачивал к зарплате 20% районного коэффициента.15 ноября 2010-ув олилась, в январе 2011 банк стал платить коэффициент как положено 1,6 (думаю заставила комиссия по труду) Послала запрос в комиссию. Получила ответ о нарушении прав и предложением подавать в суд.11 марта подала в суд. Ответчик-Сбербанк ссылается на прпуск срока-3 месяца. Составила ходатайство о восстановлении срока по причине юрид. Неграмотности, так как была уверена что снизили коэффициент законно. Примет ли суд ходатайство и как правильно оно должно быть составлено?

Работаю в районе крайнего севера, дополнительные часы не оплачивают как пологается. Могу ли я расторгнуть трудовой договор не отрабатывая? Является ли нарушением со стороны работодателя данный факт по оплате?

Добрый вечер, уважаемые юристы! Вопрос такого характера. Мой знакомый по объявлению уехал на вахту месяц назад в г. Неман Калининградской области. Ему обещали ежемесячно выплачивать по 80 т.р. Ему от организации выкупили билет на самолёт. По прибытию на место оказалось, что договор подряда заключать не будут, суточные оплачивать не станут вообще. Живет в общежитии. Неделю назад выплатили аванс в 10000 и на этом всё. Обратно - билет купят калининград - москвы и поездом от москвы до места проживания.

Я полагаю, что это сеть поставки людей на невыносимые рабские условия. Есть там связной, именно который, сообщил, суточные выплачиваться не будут. Как называется эта организация, мой знакомый не знает. (скорее всего она подставная).

У меня вопросы - что делать? Куда обратится?

Здравствуйте, как при увольнении происходит расчет. Уволилась из магазина красное и белое с отработкой. На следующий день пришла сумма но не полная.. С трудом можно сказать что за полный месяц а за те дней которые я отработала позже ждать или это окончательная сумма.

Здравствуйте! Я работаю учителем. С 10 января у меня повысилась нагрузка. Директор издала приказ, 11 января секретарь отвезла его в бухгалтерию. 31 января получила расчетный листок. В нём была указана зарплата по старой нагрузке. Я позвонила в бухгалтерию, на что мне было сказано, что бухгалтер, который занимается тарификацией была на больничном и эти приказы не заметили. Попросили продублировать эти приказы и сказали, что всё будет начислено. Вчера перечислили зарплату ту, что указана в квитке. Скажите, правомерны ли такие действия бухгалтерии? Когда мне обязаны перечислить деньги по новой тарификации?

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Всем привет 👋

Проработал на севере 3 года в частной организации (ООО), работа сдельная, зп серая, зарплата была в начале, после стали давать только авансы. В марте предупредил об увольнении, за 2 недели написал заявление. Расчёт был тяжёлый, новый бухгалтер и тд. Зарплата не сходилась, но посчитали и выдали в последний день перед моим отъездом. Буквально вчера один из учредителей позвонил мне и сказал что мне выдали слишком много, требует от меня возврата денег, можешь типа назначить доверенное лица для аудита (🤔🤦‍♂️🤕) стоит ли возвращать деньги или слать лесом?

Я работаю на металлургическом заводе оператором поста управления. График работы посменный, по 12 часов. В мае график составлял 180 часов, но я взяла 2 смены (24 часа) без сохранения заработной платы. Итого мне оплатили 156 часов, 50% премии за выполнение производственного задания, переработку, ночные. Итого составило 21000 руб. МРОТ у нас в Комсомольске-на-Амуре составляет 22560 руб. Норма часов в мае составила 129 часов. Почему мне не доплатили до минимального размера оплаты труда?

ИП открыто с 1.05.2013. с 20.01.2016 было открыто новое ИП по неизвестным мне причинам (вероятно старое было утрачено по нему алименты перечисляла бухгалтерия) 17.02.207 открыто новое ИП в связи с уменьшением алиментов с 1/4 до 1/6. В расчетах за все эти периоды были сделаны многочисленные ошибки, не удержаны алименты с пособия при увольнении. Неоднократно писала приставам и в прокуратуру - безрезультатно. 1.04.2019 ИП переведено в другой район города в связи со сменой места жительства должника. На мои ходатайства предоставить помесячный расчет алиментов с 1.05.2013 (что выявило бы все ошибки при удержании) новый пристав отказывает, ссылаясь на то, что ИП поступило к нему лишь в 2019 г., что и является основанием для отказва. Я понимаю, что это незаконно, но сослаться на опрределенную статью не могу. Как добиться правильно рассчета алиментов? Законен ли отказ пристава предоставить помесячный расчет алиментов в данной ситауции?

Заявление об алиментах у приставов около полугода. Продвижение особо нет. Отец ребенка предложил оформить договор об алиментах у нотариуса. Нужно ли прекращать и забирать заявление у приставов? Приостановится ли срок?

Я инвалид 2 группы. В Соц защите получаю компенсацию на коммунальные услуги. Пришли компенсационные выплаты за декабрь-сумма в разы меньше, чем положено. Обратилась с вопросом в соцзащиту-там пояснили, что они сделали перерасчет с Июня 2017 по декабрь 2020, так как при определении суммы льготы они не учли что поменялся норматив на Эл энергию. Без предупреждения, заявление на удержание я не подавала у меня произвели удержание по халатности работника, который своевременно не внёс в программу Новый норматив. Законно ли произведённое удержание?

Подобный вопрос по компенсации за переработанное время. В нашей организации ОАО в табель проставляется месячный баланс времени, то бишь по 7, 6 часов в день (6 дневная рабочая неделя), по нему же начисляется заработная плата. Фактически мы работаем по 12 часов в день, а также в выходные и праздничные дни. Переработка и праздничные дни не оплачиваются. Также отпуск основной составляет 28 дней, дополнительный 16 дней (район приравненный к крайнему северу). Работаю в организации механиком АТЦ. Хочу подать документы в суд на выплату компенсации за отработанное время (3 года). Подскажите какие документы необходимо подготовить для подачи заявления и за какой период будет насчитан перерасчет.

С 1. 06. 2010 по 1. 01. 2013 года, не выплачивался районный коэффициент действующий на территории тюменкой области 15%.В ТД в разделе ЗП был указан только оклад. С 1. 01. 2013 года, внесли зменения в ТД уменьшили оклад на сумму 15%, и эту же сумму установили в виде районного коэффициента. 4. 04. 2014 г., узнал, что работникам других структурных подразделений компнии расположенных в ХМАО провели перерасчёт ЗП и вылатили РК, написал претензию работодателю, почему мне не произведён перерасёт ЗП и не выплачен РК 15%. Кадры говорят, что всё выплачивалось правильно, и задают вопрос почему не обращался за выплатой РК ранее? Возможно ли всётаки получить ранее не начисленный РК, или нет?

Работаю в г.Новосибирске. Районный коэффициент у нас 1,25, но в моем договоре он никак не указан и не обозначен. Каковы шансы получить с работодателя недоплату за три последних года по данному основанию? Как лучше действовать для этого?

Я была восстановлена судом на работе, в связи с незаконным сокращением. Два месяца я получало пособие по безработице, пока шел судебный процесс. Могу я истребовать через суд с работодателя проценты по индексу роста потребительских цен с момента сокращения по момент выплаты вынужденных прогулов.

Напишите пожайлуста закон за № и от какого числа. Где трактуется что алименты в твердой сумме должны выплачиваться организацией (где работает алименщик) в полном объеме (в фиксированном) указанном в исполнительном листе. Т.е 8012 р-это мин. прожиточная на ребенка. Организация перечисляет только 50% от зарплаты алименщика.

Хочу проконсультироваться с вами по вопросу о доплате по 151 статье ТЗ.Я работаю 25 лет на железной дороге от фирмы ФПК. Работаю в должности фрезеровщика, но приходится выполнять работу по другим профессиям (строгальщик, токарь, сверловщик) Могу ли я получить эту доплату через суд за весь период трудовой деятельности?

Я работаю в ООО санаторий Березка медсестрой по физиотерапии. Моя зарплата составляет 11911 руб. Средняя зарплата медсестры по региону составляет 23500. Должен ли работодатель придерживаться этих цифр? Мне отвечают, что у нас частная организация и должны платить не меньше МРОТ.

За последний месяц я получила алименты на ребенка гораздо меньше, чем в предыдущие месяца. Могут ли в бухгалтерии начислять не 25%, а меньше? В связи с чем могут быть такие изменения в алиментах?

Два договора один основной другой по совмемтительству. В обеих договорах фиксированный оклад. У основных сотрудников с анологичным функционалам по моему договору совместительству оклад ваше чем у меня. Если я по договору совместительству выполняю работу основных сотрудников в полном объеме не находясь в это время на основной, обязан ли работодатель выплачивать полный оклад как основным сотрудникам.

Предприятие на котором я работаю выплачивалась белая-чёрная зарплата, после подачи коллективного заявления в инспекцию труда работодатель срочно издаёт приказ о изменении условий трудового договора. Изменить оклад 13 тысяч на 0,34 копейки за 1 м 3 пиловочника с лесосеки и требует срочно его подписать, коллектив отказался его подписывать так как расценка занижена по сравнению с аналогичным предприятием в нашем районе мотивируя тем что нет средств платить больше. Водителям не предоставляет работу, нанял наёмные машины а свои стоят люди приходят на работу и сидят свой рабочий день как будут оплачивать мы незнаем работодатель молчит. Коллектив решил ждать проверку, можно просто сидеть и ждать не нарушая закон. Проверка будет с 1 - 15 апреля по непроверенным данным работодатель уничтожает все путевые и ттн накладные всё что связано с чёрной зарплатой.

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

Мне выдали уведомление о сокращении. В течении пяти лет нам не повышали и не индексировали заработную плату. В связи с этим могу ли я потребовать дополнительно компенсацию с работодателя (Администрация города) при сокращении.

Я работаю в ресторане менеджером уже 2 года, оформлена официально по трудовой, собираюсь уходить. Подскажите пожалуйста какие выплаты начальство обязано сделать при увольнении, учитывая то,что я за период работы ни разу не получала ничего кроме З/П, и даже отпускные ( ( (

Работала почти месяц мастером по наращиванию волос, у одной дамы (она взяла в аренду кабинет, ведёт страницу в Инстаграм) она оформлена как самозанятая, договора не оформляли, все на честном слове. Я попросила зп мне сказала не заплатит, и ещё посмотрит камеры, мало ли я ещё что-то прихватила с собой. Ничего лишнего не брала. Доставала из шкафа / перчатки / маски для работы и все. Могу ли я написать на неё заявление о не выплате денег? Не знаю что от неё ожидать, может она скажет что я не перчатки а другой дорогой товар доставала из шкафа, ведь на камере не видно что именно я беру.

При реорганизации предприятия населенный пункт, который находится в условиях крайнего севера, ошибочно внесли как обыкновенный. В течении 5 лет устанавливали оклад соответственно неправильно, хотя коэффициент применяли 2.8.В результате оказалась большая потеря в зарплате. Сейчас хотят исправить ошибку. Могу ли требовать компенсацию за потерю в зарплате за все 5 лет, если не будет перерасчета. А говорят, что не будет.

Сегодня звонили из компании "Лайф Кредит",предлогали оформить ИП для кредита, на мое имя, типа все документы будут у меня, а как получу кредит то можно ИП закрыть через месяц, легально ли все это? помоему это обман.

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

Уволился по собственному желанию. Узнал, что в течение 11 лет мне не доплачивали переработку. Могут ли мне её вернуть и за какой срок. Уволился 25 дней назад сего года.

Уволился по собственному желанию из-за того, что недоплатили зарплату. Рассчётных нет уже 6 дней. В справке 2 ндфл сумма больше на 20000 чем получил на карту. Подскажите как вернуть свои деньги и когда рассчётные будут? Организация государственная, минобороны, все боятся с ними тягаться., но терпеть тоже нельзя. Спасибо.

07 марта 2018 года общим собранием учредителей (четыре человека) я была назначена на должность директора АНО ДПО. На тот момент я уже четыре года работала ген директором в другой компании. 02 июня 2020 года меня "вежливо" попросили написать по собственному желанию. Итак, решением, двух из четырёх учредителей (двое не присутствовали на собрании) меня сняли с должности. Но самое интересное, я узнала, что оклад у меня 18000 рублей, по налогам и взносам тоже отчииывались за эту сумму, а платили мне 10000 рублей и в расходниках я везде расписывалась за 10000. Последние два месяца вообще не платили зарплату. Приказ об увольнении не видела не знакомились не подписывал. Как быть в этом случае? Жаловаться в прокуратуру на саму себя? Ведь директором в этот период была я! Спасибо.

С октября 2020 года мне, вахтовику, работающему в ХМАО, табелируют 7-8 часов, при норме 11 часов. Никаких согласий на уменьшение количества часов и т.п. я не подписывал, условия работы не менялись. Прошу смотреть вопрос номер 17965105, там раскрывается суть моего первого обращения по данной теме. Теперь же, я уволился по собственному желанию и при финальном расчете мне ожидаемо не оплатили недоначисленные с октября месяца часы. Работодатель никак не реагирует на мои просьбы решить вопрос мирным путем. Пожалуйста, проконсультируйте, каков пошаговый порядок действий для взыскания недоплаченных средств?

Я бывший военнослужащий, выслуга более 20-ти лет, уволен в связи с орг. штатными мероприятиями. Пункт 5-й статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы на предприятии, учитываемый при при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет. Я работаю в ОАО "Сбербанк России".Первый раз я устроился в 2003 году и когда сослался на эту статью мне сказали, я могу получать вознаграждение за выслугу лет только после 3-хлет работы и то по минимуму, без учета стажа военной службы. Отработав 3 года и 2 м-ца, я был вынужден уволиться из-за болезни, но при увольнении я вознаграждения не получил. После лечения, в 2008 году я снова устроился в эту же организацию, и теперь должен снова отработать 3 года чтобы получать вознаграждение и опять по минимуму. Скажите, правомочны ли действия администрации? Заранее благодарю.

Мне в наследство досталось две квартиры в другом городе. Позже я вышла замуж и с мужем сейчас проживаю в СПб. Встал вопрос о собственном жилье и мы решили продать две мои квартиры, продать машину мужа на остальное взять ипотеку (ок 1 млн) и купить квартиру в спб. Вопрос: как мне обезопасить свою часть вложений в случае раздела имущества? Эти квартиры все мое имущество на данный момент, делить пополам купленную квартиру было бы не справедливо, тк. ипотеку тоже будем платить вместе. Какие есть варианты документального оформления для сохранения своей бОльшей доли?

У меня такой вопрос. Площадь которую я убираю в должности уборщицы составляет 1.500 кв метров. Сейчас эта площадь активно заставляется оборудованием и меня предупредили что зарплата теперь будет снижена, за счет того что из за оборудования площадь уборки уменьшается. Хочется узнать вправе ли начальство это сделать. Заранее спасибо.

Мой сын работал в строительной компании. Дела у компании шли не очень хорошо и он уволился по собственному желанию. Трудовой договор не подписывал. Трудовая книжка на руках. Заработную плату полностью не выплатили, объясняя это тем, что деньги ещё не переведены. Как ему правильно поступить, чтобы получить недоплаченные 40 тысяч? Благодарю за ответ.

Отработал несколько лет вахтовым методом в тайге, работал по две вахты, за работу во вторую вахту вместо 100% доплачивали 10%, выходные и праздничные не оплачивали. Заранее спасибо за ответ, ответ на адрес v_poloz@mail.ru

Я уволилась по собственному желанию, получила расчет и расчетный лист. Спустя несколько дней повнимателтнее посмотрев расчетный лист, увидела, что вместо 10,5 (отработка) рабочих смен мне оплатили 8.ч то я могу сделать и не поздно ли, если прошла уже неделя?

Хочу взыскать с работодателя (университет) недовыплаченную заработную плату согласно майским указам президента №597. Написал заявление о перерасчете моей зп с 01.01.18 по настоящее время, получил ответ, что университет выполняет майские указы в целом, а не в отношении конкретного работника (имеется ввиду меня). Какие шансы обжаловать этот ответ в суде и взыскать деньги?

Прошу разъяснить мою проблему.

Работаю в сменном графике по 12 часов. В праздничные дни 4, 5, 6 января работали по 6 часов. Как должны мне оплатить эти дни? На какой закон можно ссылаться для работодателя? Я сослалась на закон 153 трудового кодекса. Ответ самый банальный: У нас оплачивается так и если не нравится, то увольняйся. Хотелось бы получить не отписку типа ст 153, а четко ответ.

Я работаю на крупном предприятии, у меня сменный график работы день-10 часов, ночь-14 часов, в неделю 48 часов! Графики подписываються за месяц и указаны реальные часы (эти графики отправляютсь куда то,наверное в профсоюз) НО в реальности табель в расчетную часть подгоняют только 40 часов в неделю! (В моём подразделении вышестоящие сотрудники, умалчиваются). Кому задать, этот вопрос о не доплате?! И можно ли по требывать сделать перерасчёт за год? и кто это должен сделать! Спасибо.

Агалов Максим Игоревич. Отель «Русский дом», пос. Листвянка. Удерживает зар. плату, работа с проживанием, вообще без выходных. Жили и работали семьей с двумя детьми 15,5 месяцев. Итог: чтобы не платить нам, оставил АБСОЛЮТНО БЕЗ ВЕЩЕЙ, БЕЗ ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ, НЕ ТОЛЬКО НАС С МУЖЕМ, НО И ДВОИХ ДЕТЕЙ - трех лет дочку и сына 9 месяцев. Выкрал даже детские игрушки! Взаимодействие с полицией не дает результатов. Обойдя Прокуратуры и прочие органы еле добились возбуждения уголовного дела. Три месяца наживаем семьей все заново и восстанавливаем украденные документы (свидетельства о рождении, мед.книжки и полюса, мед.карты детей и т.д. В Трудовой инспекции сказали, что мы не первые с кем так поступил этот гражданин. Из доказательств: распечатки из банка о переводе данным гражданином мне денеж. Средств в одни и те же числа с отметками:«аванс», «зарплата» и т.д., показания постояльцев гостиницы, показания педиатра и т.д.

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

Муж отработал на предприятии 23 года, в июне уволился по собственному желанию, расчетные выплатили не все (выплата была на много меньше чем должны были заплатить). Ждем уже какой месяц перерасчет и ничего нет. Работодатель говорит ждите, т.к документу Ваши перепутали с братом (он тоже работал на этом предприятии). Ходит суть от не каждый день на счет расчетных и ему только лапшу на уши вешают. Сам ОАО"СУБР" (СЕВУРАЛБОКСИТРУДА) находится в Свердловской области в начальство и расчетный отдел находятся в Красноярске.

Вопрос следующий. Бухгалтер выявил что работнику в течение 5 лет не доплачивали зарплату, за какой период мы можем ее вернуть работнику? Если срок давности?