Недоплачивают зарплату / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Виктор. Я работаю в ГБУ жилищник. И у нас постоянно задерживают зарплату. Проблема сосоит в том, что у меня по договору и так довольно маленькая зарплата, но и ее постоянно задерживают и не доплачивают. Т.е. скорей всего кто-то ворует себе в корман. Мне просто уже не на что жить. Что ВЫ можете мне посоветовать? Потому что самостоятельно уволиться отсюда я не могу. У меня исправ работы, но даже это на мой взгляд не должно являться причиной что бы вот так недоплачивали и задерживали зарплату, тем более, что я полностью выполняю свои обязонности. Прошу ВАС, помогите мне, куда можно обратиться по вопросу постоянной задержки и недоплаты зарплаты! Заранее спасибо!

Муж подписал российский контракт ещё 1 июня 2023 года и уже четвертый месяц не приходят подъемные и зарплата 176 тысяч, вместо 204 тысяч

Я работаю в ООО (строительная компания). В нашей компании сдельная заработная плата, то есть какой обьём работ выполнила бригада в месяц, такой обьём денег получили, и разделили на работников. Проблема вот в чём.Уже год один из работников не работает, но заработную плату получает каждый месяц и прикрывает его в этом прораб, который и закрывает ему заработную плату! Получается так, что обьем работ выполняет бригада рабочих и с их заработка закрывается зарплата человеку, который не работает, но числится официально! Руководство об этом не знает ничего! Скажите пожалуйста, может ли понести прораб и работник ответственность? Если да,то какую? Спасибо!

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

Помогите ещё с одним ВОПРОСОМ! После "повышения зарплат Путиным В.В., мой доход (зарплата) упал с 19.000 до 16.400 рублей. Работаю в Здравоохранении, воспитателем, в Психиатрической больнице, с детьми, имеющими различные психические заболевания и с детьми ОВЗ. У меня 2 высших педагогических образований. Живу в Республике КОМИ (Север). В нашем регионе: 20% - коэффициент, и 50% северных. СУТЬ ВОПРОСА: должны ли 50% северных входить в официальную зарплату работника? По моему усмотрению - нет. Значит, моя зар. плата официально считается - 9.600 (оклад) + 20% (коэффициент) = 11.520 рублей. А прожиточный минимум для работающего человека в нашем регионе составляет 13.420 рублей! ГДЕ ПРАВДА? С ув. Виктория Кузьмина.

У меня вопрос компания в которой я работаю происходит без предел помимо директор снижает зарплату до плинтуса он еще с угрозами увольняет людей когда приходят официально увольняться до плинтуса это когда на сайте или рекламе он указывает 27000-40000 получаешь от 8000 до 17000 скажите куда обратиться.

Если подписались на то что прошлый месяц отработали как бы без премии все работники, можно как то это разгласовать ибо не за что ездить на работу и зарплату 36 руб перечислили.

Работодатель не платил зарплату более 3 месяцев и нечем платить займы, суд без меня вынес решение как я поняла и что делать, ведь всё прошло из за невыплаты зарплаты. Какое заявление можно подать чтобы платить в расрочку или отсрочку и где взять образец.

В жеке дворнику систематически вместо положенных 11 тысяч (официальный оклад). выплачивают 3.9, лишают премий. Нет ведомости о зарплате. Никто нигде не расписывается. Деньги на карту и всегда в меньшую сторону. Что делать. Г. санкт-петербург.

Работаю у известного работодателя седьмой месяц, два месяца назад перевели на сделку, работаю на складе, сразу после этого зарплата стала меньше, работодатель толком объяснить не может, расчетные листы не выдает, объясняя что это системно очень сложно сделать, скажите есть ли смысл пытаться что то выяснить, если да то Куда в трудовую инспекцию, или в прокуратуру или сразу в суд.

Я собираюсь увольняться с работы и не хочу отрабатывать 2 недели. Работаю у частника. Возможно ли такое, чтобы не отрабатывать? Я нашла новую работу, более оплачиваемую. Если не от работаю, то лишат премии.

И ещё такой вопрос, у нас официальная з/п 8500 по документам и плюс % от продажь, но вместо 8500 они платят 4300, имеют ли они права так делать? З/п и аванс на карту вместе и выходит как раз где то 8500, остальное на руки. Мне сказали, что я никак не смогу доказать, что они не доплачивают. Подоходник они вычитают как с 8500, и з/п получается за месяц ещё меньше.

Я руководитель подразделения на фирме, у меня такой вопрос, моя сотрудница ушла в декрет с окладом 20000 руб, на время декрета мы взяли человека, в этот период на этой должности был поднят оклад до 25000 руб. При возврате сотрудницы с декрета расчет зарплаты ей идет со старого оклада 20000, в бухгалтерии не могу добиться почему, в штатном расписании по этой должности человек который заменял декретна получал 25000 руб. Как мне объяснить бухгалтерии что они не правы.

Меня на работе попросили написать заявлени на недоплачиваемый отпуск, на на июнь месяц. Потом сказали выйти на работу 25, а в бухгалтерии сказали что изменят заявление. Проработав до 30 числа Июня месяца, директор сказала что платить не будет. В начале эпидемии мне за 1 месяц деньги выплатили и пошли заявления. Директор сказала что не будет платить так как оплатила в 1 месяц самоизоляции. Подскажите пожалуйста что а такой ситуации делать?

Если мне суд постановил алименты на супругу и на ребенка а я все равно буду плотить 1.4 от зарплаты что мне грозит.

КУда обратиться если заведующая постоянно недоплачивает воспитателям и младшим воспитателям, даже не объясняя причин?

На парашютном заводе сокращают рабочую неделю до 1 дня имеют ли на это право и как быть работникам с такой зарплатой 3---4 тыс руб должны ли нам доплачивать до прожиточного минимума?

Белую зарплату дают вовремя и то, например оклад 12 тысяч её половинят чтоб было всё законно, а черную задерживают. При обращении в суд добиться своей правоты невозможно, что можно противопоставить, таким нечестным работадателям?

Ситуация таков: в марте я написал заявление на приеме на работу и на следующий день приступил к работе. Трудовой договор до сих пор не подписан и я не видел его. з/п была оговорена устно, но получаю я только половину суммы. Что в данной ситeации мне делать?

Здравствуйте я работаю в зло магизине. 3 продавца и одна управляющая. Проподают деньги управляющия вычла из зарплаты. Вся команда новая кроме меня, и управляющия распускает продавцов что никто из них даже не учится и сама по себе очень плохо ведёт магазин. Нарушают все правила что только можно. И управляющая устраивает своих друзей а меня пытаются выжить.

Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?

Меня на работе плавно подвели к увольнению по ст.81 п 5 ткрф. Уволили меня 30 апреля, а письмо пришло сегодня. У меня 2 выговора, за первый выговор идет суд, решение будет 21 мая. Является ли нарушением то, что работодатели не спросили мотивированного мнения профсоюза? Еще в середине апреля писал, заявление на отпуск с мая, в связи с декретным отпуском жены, мне его не подписали, является ли это также нарушением? Отпускные, расчетные мне тоже не перечислили. Заранее спасибо.

Валерий - учитель: недельная нагрузка 24 ч (зарплата 24 000 руб). В ноябре 2017 г. взял отпуск за свой счет на 2 недели. Соответственно провел за весь месяц 48 ч и получил зарплату в 2 раза меньшую-12 000 руб. В апреле 2018 г. я эти часы вычитал, т. е в этом месяце я провел свои родные часы (это 24 ч Х 4 недели =96 ч) плюс 48 часов. Т.е. в этом месяце мне должны оплатить 36 000 руб. Мне отказываются - говорят, что оплатим только 24 000 руб. , ссылаясь на мою систему оплаты труда - "оплата по тарификации". А в "оплате по тарификации" нет такого понятия как переработка, т. е. в этом месяце я могу провести 80 ч, в следующем 120 - месячная зарплата не меняется. Права ли администрация?

Работаю в инкубатории птицефабрики вакционатором, делаю уколы цыплятам Работа сдельная Общее количество цыплят делиться на бригаду. Но ежедневно 5000 уколотых цыплят каждому вакционатору не оплачивают. На эти деньги содержат санитарок, уборщиц так нам объяснили хотя раньше они получали зарплату не касаясь нас Как добиться справедливой оплаты труда.

Моя мама попала в ДТП в придомовой территории. Вина водителя доказана. У неё был перелом бедра правой ноги, с операцией (тяжкий вред) и перелом голени левой ноги. Скажите, пожалуйста, выплаты по ОСАГО производятся по обоим повреждениям или только по наиболее тяжкому. А так же оплата за назначенные лекарства входят оплачиваются отдельно или входят в сумму 50 тыс. за тяжкий вред здоровью? Заранее спасибо.

Такой вопрос. Подруга работала в управляющей компании бухгалтером. Дома у неё было не все в порядке, муж пил, клянчил денег. По её словам, на работе ей был доступен банк клиент и за месяц она перечислила себе порядка 96 тыс. руб.на личную карту. Сейчас то она понимает, во что вляпалась, а тогда, говорит, как в бреду. Хочется проконсультироваться у вас. Организация обнаружила исчезновение денежных средств с расчетного счета и юрист компании прислал подруге смс сообщение, в котором говориться, если до завтрашнего утра денег не будет, то будет заявление со всеми последствиями. Объясните, какие последствия ожидают подругу и какой срок могут назначить и по какой статье. Заранее благодарю за ответ.

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?

В прошлом году разделили зарплату на две части - гарантированная и надбавка. Я такое соглашение не подписала, меня не уговорили, но тем не менее уже год получаю зарплату по-новому, она на 5 тыщ меньше но мне не жалко.. Стимулирующую надбавку устанавливают на год вперед в сентябре по результатам работы. И вот перед этим начинают наезжать безосновательно на работников, что они плохо работают, что тупые и медленные, это так явно чтобы снизить эту надбавку. Я считаю, что раз я не подписала допсоглашение на разделение зарплаты на две части, то должна получать ту, что прописана черным по белому в трудовом договоре. Если сейчас мне снизят наддбавку, могу ли я поднять вопрос, что не имеют права. Мало того что уже целый год я получаю незаконно снижденную на 5 тыщ зарплату? Или такого не может быть, типа раз я год работаю так, значит согласна. А если снизят надбавку, что противопоставить этому? Иск можно? Требование об аттестации? Спасибо!

Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.

У меня в бухгалтерии 2 исполнительных листа один на алименты 33% и второй 20% в счёт погашения по кредиту. Мне каждый месяц не доплачивают аванс ссылаясь на то что не хватает суммы.

Уважаемые, юристы! Подскажите пожалуйста, с чего начисляются алименты: с чистого оклада или с оклада+премиальные, больничный, отпускные и проч.?

Работаю в муниципальном детском саду на должности заместителя заведующей по ВМР, на время отпуска заведующей на меня возложили исполнение обязанностей заведующей. Каким образом должна производиться оплата, могу ли я получить разницу в окладах и стимулирующие выплаты. А если в это время я буду заниматься методической работой, могу ли я совмещать должность заместителя по ВМР.

Работодатель ударил мужа на рабочем месте по лицу до крови при главе сельской администрации, а глава говорит, что не видел ничего! Что делать?

Я врач, сегодня уволился и попросил копию зарплатного табеля за последний месяц работы: были случаи, когда увольнявшимся не доплачивали за последний месяц работы. Узнавший об этом зав. отделением без объяснения причин запретил выдавать мне копию табеля. Имел ли он право отдавать подобное распоряжение? Какой закон при этом нарушен? Обязаны ли выдать мне копию этого табеля?

Мне не доплачивали зп и я подал в прокуратуру, решением прокурора мне выплатили ту сумму которую недоплачивали но не выплатили проценты положенные 236 тк РФ, я уволился 16 апреля, подал в трудовую вроде теперь хотят мне выплатить, вопрос, могу ли я после выплаты по 236 тк РФ подать по 395 гк рф, если да то куда обратиться в организацию или трудовую или прокуратуру или в суд? И чем им грозит данные действия что они нарушили.

В ТД указано: за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается оклад в размере____руб. в месяц. Является ли это уклонением от выплаты з/п в полном объеме и как это наказывается.

Работаю в цветочном магазине директором, в апреле когда был карантин, было большое списание цветов, работодатель хочет высчитать сумму списания с меня. Прав ли он?

Уволился по собственному желанию. Узнал, что в течение 11 лет мне не доплачивали переработку. Могут ли мне её вернуть и за какой срок. Уволился 25 дней назад сего года.

Я работала в одной организации с августа 2016 по ноябрь 2019 года. В 2018 году я узнала о том, что сотруднице, которая находилась в декрете и на чье место я пришла, выплачивалась более высокая з.п. Та сотрудница из декрета так и не вышла, уволилась. При этом она являлась близкой знакомой моей непосредственной начальницы, с чем, видимо, и были связаны подобные преимущества (а также утверждения начальницы о том, что ее любимица якобы делала намного больше, чем я). Хотя название должности и, как я уверена, должностные инструкции у нас одинаковы, а объем моей работы был ничуть не меньше, а порой и больше, свидетелями чего были другие коллеги.

Подскажите, сейчас, уже после увольнения, могу ли я потребовать у бывшего работодателя выплаты разницы в з.п. и компенсации морального вреда? И куда нужно обратиться - в трудовую инспекцию или суд?

Вопрос: на пенсии с 2015 года, работающий пенсионер, индексация не производтся. Если я завтра подам заявление о добровольном отказе от выплаты пенсии (пенсию отменят с 1 часла след месца, а 2 го числа след месяца я подам заявление на назначение пенсии - при расчете пенсии по второму заявления она будет расчитана на день подачи второго заявления (те с учетом индексации) или будет "возобновлена" старая пенсия без учета индексации?

, в связи с новой коронавирусной инфекции, из нашего отделения не получают только регистраторы. Ссылаясь на разъяснения от 30.11.2020 от 15.12.2020 гНапример, для врачей-специалистов, в том числе руководителей структурных подразделений-врачей-специалистов), среднего медицинского персонала (кроме медицинского регистратора, медицинского статистика) и младшего медицинского персонала, выполняющих работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе перепрофилированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19), утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198 н.

По договору доверительного управления коммерческим помещением. Я собственник. Могу ли я оставить себе 10 процентов, а доверителю 90 процентов дохода по договору доверительного управления имуществом? И вторая часть вопроса... может ли его кто-то потом оспорить? Например, девушка от которой у меня родился ребёнок?

Оклад в договоре стоял 32000 руб, график работы указан 5/2. Правомерно ли, то что мне каждый месяц начисляли оклад 13000 руб и 10000 аванс?

На протяжении всего времени нам доводили нашу зарплату до уровня стимулирующими. На данном этапе нам сказали что денег на стимулирующие нет. Выходит нам недоплачивают нашу зарплату. Что нам делать? Как быть?