Недостача в магазине 2 продавца / Защита прав потребителей - 25 советов адвокатов и юристов
Есть определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности, и она прописана в главе 39 Трудового кодекса РФ. Не буду приводить сюда полностью, но:
1. если вы не подписывали договор о полном МО, то можете отвечать только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241)
2.Работодатель по факту ущерба обязан провести проверку и вы вправе ознакомиться в ее результатами и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)
просто, взять и привлечь без доказательств нельзя. Можно привлечь работодателя за вымогательство. 4 месяца назад уволилась из магазина, где работала продавцом. На момент увольнения, каких либо претензий не было. Сейчас уже несколько дней звонит директор магазина и заявляет о имеющейся недостаче в магазине. После моего увольнения прошло уже 4 месяца, недостачу мог сделать, кто угодно, могут ли меня привлечь к ответственности?
Есть определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности, и она прописана в главе 39 Трудового кодекса РФ. Не буду приводить сюда полностью, но:
1. если вы не подписывали договор о полном МО, то можете отвечать только в пределах среднего месячного заработка (ст. 241)
2.Работодатель по факту ущерба обязан провести проверку и вы вправе ознакомиться в ее результатами и обжаловать их (ст. 247 ТК РФ)
просто, взять и привлечь без доказательств нельзя. Можно привлечь работодателя за вымогательство.
СпроситьДоговор с мат. ответсвенностью? Пишите заявление на 2 недели.
Если отказ, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.
Если есть претензии по недосдачи, пусть идут в суд. Так от вида вашей материальной ответственности и зависит кто и сколько будет выплачивать: если у вас коллективная ответственность, то выплачивать будете все вместе, если индивидуальная, то только вы. Год проработала продавцом в круглосуточном продуктовом магазине, месяца 3 назад назначили товароведом (заместитель директора магазина). Ревизии проводились часто, были недостачи, но выплачивали все вместе (и я, и продавцы), но в предпоследний раз ревизия вышла на минус 20.000, последняя на минус 600 рублей. Но бухгалтерия заявила, что у нас весит недостача за все эти три месяца на сумму-30.000 т.рублей. Имею ли я право уволиться выплатив свой долг, не вешая на себя всю недостачу и имеют ли директора право не подписать заявление? (Магазин ИП)
Пишите заявление на 2 недели.
Если отказ, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.
Если есть претензии по недосдачи, пусть идут в суд.
Спросить
Так от вида вашей материальной ответственности и зависит кто и сколько будет выплачивать: если у вас коллективная ответственность, то выплачивать будете все вместе, если индивидуальная, то только вы.
СпроситьУ меня остался только один ночной продавец и я. Остальные уволились до того, как объявили долг по ревизии.
СпроситьНет никакой разницы двое вас или десятеро - от того какой договор и зависит сколько вы будете платить.
СпроситьКому что делать? Продавцу или директру магазина? Всё зависит от официальности вашей работы и оформления договоров о матответственности. В магазине 2 года небыло учета и вышла недостача, что делать в таких случаях.
Здравствуйте!
Необходимо обратиться с письменным объяснением к руководству и просить провести расследование. Уволиться сейчас с работы Вы конечно же в праве, только если расследование покажет, и будут представлены доказательства вины Вашей и 2 продавцов, то работодатель может в судебном порядке взыскать. Работаю в магазине заведующей. На днях была ревизия в магазине, выявили недостачу 97 тыс. Договор о мат. Ответственности сотрудниками подписан при устройстве. Недостачу хотят повесить на меня и двух продавцов. Вопрос такой, могут ли они это сделать? И могу ли я уволился сейчас с работы?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться с письменным объяснением к руководству и просить провести расследование. Уволиться сейчас с работы Вы конечно же в праве, только если расследование покажет, и будут представлены доказательства вины Вашей и 2 продавцов, то работодатель может в судебном порядке взыскать.
Спросить
Добрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
Спросить
Скажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьЗачем писали расписку? Поскольку Вы сами согласились на выплату недостачи, то Вам придется ее выплачивать. А если это не эти деньги, если это просто деньги? Тогда у Вас два обязательства 1. выплатить убытки магазину, 2. возвратить сумму займа. Срочно признавайте расписку (сделку) ничтожной или оспаривайте по безденежности. С такой распиской уже неважно. Какие обстоятельства были до и при ревизии... вы признали задолженность. Признали, что вы взяли деньги. В этом случае не все так плохо, могли вопрос решить и в порядке уголовного судопроизводства, статья 160 УК РФ "Растрата" Я работала продавцом и с их согласия давала в долг продукты, после ревизии остались долги и они записали долги на меня сейчас я выплачивают деньги. Имеют ли они право деньги высчитывать с меня. Ещё на ревизии мне пришлось написать что эти деньги я взяла какбудто у них в долг.
Зачем писали расписку? Поскольку Вы сами согласились на выплату недостачи, то Вам придется ее выплачивать.
Спросить
А если это не эти деньги, если это просто деньги? Тогда у Вас два обязательства 1. выплатить убытки магазину, 2. возвратить сумму займа. Срочно признавайте расписку (сделку) ничтожной или оспаривайте по безденежности.
Спросить
С такой распиской уже неважно. Какие обстоятельства были до и при ревизии... вы признали задолженность. Признали, что вы взяли деньги. В этом случае не все так плохо, могли вопрос решить и в порядке уголовного судопроизводства, статья 160 УК РФ "Растрата"
СпроситьЗдравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд. После 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны. Вот и будет отвечать тот продавец который официально и устроен. В магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача. А устроенный продавец уволился за 2 дня до ревизии. Увольнение 1 июня. А учет 3. если будет недостача, что делать?
Здравствуйте. Если учёт будет после увольнения работника, то уже ничего не сделать. Если будет установлена вина именно этого работника, то взыскание толь через суд.
Спросить
После 1 июня никаких правоотношений с работодателем у вас уже не будет. Более того, что значит недостача, факт хищения именно вами еще доказать нужно, а за чужие кражи вы отвечать не обязаны.
СпроситьВ магазине из 3 продавцов только один официально трудоустроен. Недостачу повесят только на него.? Или должны доказать по чьей вине недостача.
СпроситьНу и что. Предмет доказывания в данном случае ляжет на работодателя. Расчёт при увольнении обязаны выплатить в день увольнения. Так что для работодателя будет только один путь - это суд. А в суде надо доказать вину работника.
СпроситьЗдравствуйте Ирина, будут привлечены материально ответственные лица, внутренняя проверка возможно установит виновника, либо заявление в полицию. Добрый день, Ирина. В таких случаях проводится служебная проверка, устанавливается виновное лицо, размер недостачи и т.д. Данная проверка должно проводится в установленном законом порядке. Более подробная консультация по телефону. Если недостача в магазине 480000 тыс 2 продавца в магазине нет камер нет охраны что будет?
Здравствуйте Ирина, будут привлечены материально ответственные лица, внутренняя проверка возможно установит виновника, либо заявление в полицию.
Спросить
Добрый день, Ирина. В таких случаях проводится служебная проверка, устанавливается виновное лицо, размер недостачи и т.д. Данная проверка должно проводится в установленном законом порядке. Более подробная консультация по телефону.
СпроситьНет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон. Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем. Работаю продавцом в продуктовом магазине. Если после ревизии выявится недостача. Имею ли я право уволиться без отработки?
Нет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем.
СпроситьУдерживать без вашего. Письменного согласия не имеют права. Но на практке. Удерживают. Поэтому заранее напишите заявление директору в 2 экз под роспись. Что вы не разрешаете удерживать недостачу. К которой вы не причастны.. из любых выплат. Включая полный расчет. Работодателем нарушена ст.233 ТК РФ. ЕЩЕ хорошо пойти с заявлением в прокуратуру с просьбой пресечь незаконное удержание. Также вам надо подавать заявление на увольнение. ИНАЧЕ С ВАС ПОСТОЯННО БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ. ЕЩЕ НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в 2 экз. под роспись. Чтобы при увольнении вам выдали расчетный листок согласно ст.136 ТК РФ.из которого вы увидите было ли удержание недостачи. Работаю в магазине продавцом не официально, договор заключался между собой, временный. Перед приёмом на работу не делался учёт,прошлого продавца уволили из-за воровства. Соответсвенно недостача не маленькая. Недостачу угрожают что просто вычтут из зарплаты при расчёте. Что мне делать в такой ситуации и имеют ли право они так делать?
Удерживать без вашего. Письменного согласия не имеют права. Но на практке. Удерживают. Поэтому заранее напишите заявление директору в 2 экз под роспись. Что вы не разрешаете удерживать недостачу. К которой вы не причастны.. из любых выплат. Включая полный расчет. Работодателем нарушена ст.233 ТК РФ. ЕЩЕ хорошо пойти с заявлением в прокуратуру с просьбой пресечь незаконное удержание. Также вам надо подавать заявление на увольнение. ИНАЧЕ С ВАС ПОСТОЯННО БУДУТ УДЕРЖИВАТЬ. ЕЩЕ НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ в 2 экз. под роспись. Чтобы при увольнении вам выдали расчетный листок согласно ст.136 ТК РФ.из которого вы увидите было ли удержание недостачи.
СпроситьДоброй день объяснение пишется в произвольной форме на имя руководителя с указанием всех имеющих значение для данного вопроса обстоятельств, также приводите доводы, почему на ваш взгляд нет вашей вины в недостаче. Обычно любая объяснительная пишется так: в правом верхнем углу — кому и от кого (Ф.И.О, должность), далее заголовок «Объяснительная». Текст: «Я, нижеподписавшаяся, Ф.И.О, по факту обнаруженной недостачи поясняю следующее:», ну и дальше описываете подробно, что в такой-то день Вы пришли на работу во столько-то, занимались тем-то и тем-то, на момент обнаружения недостачи находились там-то, видели/не видели то-то и то-то, — в общем, поминутно всё от и до, что было — без домыслов и догадок: только факты. Как написать объяснительную про недостачу денег в кассе на 2 000 тычс руб работаю продавцом консультантом в магазине.
Обычно любая объяснительная пишется так: в правом верхнем углу — кому и от кого (Ф.И.О, должность), далее заголовок «Объяснительная». Текст: «Я, нижеподписавшаяся, Ф.И.О, по факту обнаруженной недостачи поясняю следующее:», ну и дальше описываете подробно, что в такой-то день Вы пришли на работу во столько-то, занимались тем-то и тем-то, на момент обнаружения недостачи находились там-то, видели/не видели то-то и то-то, — в общем, поминутно всё от и до, что было — без домыслов и догадок: только факты.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении работнику выдается трудовая книжка, можете запросить справку 2-НДФЛ. Для обращения в суд нужно исковое заявление. Какие документы нужны для подачи искового заявления в суд на продавцов, сделавших недостачу в магазине? А так же какие документы должен выдать работодатель при увольнении работнику?
Здравствуйте! При увольнении работнику выдается трудовая книжка, можете запросить справку 2-НДФЛ. Для обращения в суд нужно исковое заявление.
СпроситьДоброго времени суток! Если долги покупателей возникли по вине продавца, можете потребовать с него расписку на сумму долга, если не вернет обращайтесь в суд. "Сумма 130000 руб. значит он может уйти после отработки 2 недель и оставить эти долги на магазин?"
А как оформлены то эти долги? Здравствуйте! Вы можете взыскать долги, если был заключен договор о полной материальной ответственности и недостача заактирована. Долги просто в тетрадке: фамилия-сумма. Увольняется продавец. Есть "долги" покупателей. Продавец говорит. Что все не сможет собрать. Сумма 130000 руб. значит он может уйти после отработки 2 недель и оставить эти долги на магазин? Если долги-это недостача, то выплачивать он будет только сумму среднемесячного заработка?
Доброго времени суток! Если долги покупателей возникли по вине продавца, можете потребовать с него расписку на сумму долга, если не вернет обращайтесь в суд.
Спросить
"Сумма 130000 руб. значит он может уйти после отработки 2 недель и оставить эти долги на магазин?"
А как оформлены то эти долги?
Спросить
Здравствуйте! Вы можете взыскать долги, если был заключен договор о полной материальной ответственности и недостача заактирована.
Спросить
Значит, Ваш работник может отработать две недели и просто уйти, если не будет документально оформлен факт недостачи на указанную сумму.
Спросить
С продавцом должны были заключить договор о полной материальной ответственности и по нему с него можно взыскать недостачу по таким распискам, так как у него нет права от имени юридического лица продавать товар в кредит в розницу без заключения договора.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]У меня в магазине продавцы сделали недостачу хочу подать на них в суд как это сделать инвентаризацию подписать отказались на звонки неотвечают.[/quote]
Смотря какие документы есть на руках. Создаете приказ о проведении инвентаризации. Если продавцы отказываются подписать документы, составляется акт отказа от подписи с привлечением как минимум 2 человек. Отправляете телеграммы работникам по месту жительства с предупреждением явиться на инвентаризацию. У меня в магазине продавцы сделали недостачу хочу подать на них в суд как это сделать инвентаризацию подписать отказались на звонки неотвечают.
Здравствуйте!
У меня в магазине продавцы сделали недостачу хочу подать на них в суд как это сделать инвентаризацию подписать отказались на звонки неотвечают.
Смотря какие документы есть на руках.
Спросить
Создаете приказ о проведении инвентаризации. Если продавцы отказываются подписать документы, составляется акт отказа от подписи с привлечением как минимум 2 человек. Отправляете телеграммы работникам по месту жительства с предупреждением явиться на инвентаризацию.
СпроситьЗдравствуйте
Напишите жалобу в инспекцию труда.
обращайтесь в суд. Оспаривайте результаты ревизии 1 обжалуйте решение работодателя
2 уволтьтесь
3подайте в суд и взыщите причиненный ущерб В магазине "Журавли"не было 2 года ривизии. Обнаружилась недостача миллион триста рублей. Недотачу стали высчитывать с продавцов.
Здравствуйте
Напишите жалобу в инспекцию труда.
обращайтесь в суд. Оспаривайте результаты ревизии
СпроситьЕсли вы не мат ответственное лицо, то не имеют. Вы ничего не сказали про то что я была 2 недели в отпуске И что меня небыло в городе? У нас в магазине недостача 65000.50 коп Работает 4 продавца От ревизии до ревизии 30 дней 2 недели я была в отпуске (отпуск не оплачивается) за меня работала женщина Имеют ли с меня взять полную недостачу Зарплату этой женщины вычли из полной суммы а остальное поделили на 4 человек (работаю по трудовой)
Найти причину:
1воровство
2 необученный персонал.Поменяйте продавцов,наймите бухгалтера Как бороться с недостачами в продуктовом магазине? Каждую неделю переучет и постоянно минус.
1. Доказать вину конкретного продавца.
2. Поблагодарить суд и работников за науку и организовать правильный учет ТМЦ и трудовых отношений. Что можно сделать, чтобы возместить ущерб от недостачи в магазине юр.лицу, если суд на стороне продавцов только потому, что мат. ответственность составлена и подписана индивидуально с каждым продавцом, а работали вместе без разграничение ответственности. Что истец останется ни с чем?
1. Доказать вину конкретного продавца.
2. Поблагодарить суд и работников за науку и организовать правильный учет ТМЦ и трудовых отношений.
СпроситьДобрый день! Можете не выплачивать, если Вашей вины в данном случае нет. Я работаю в магазине продавцом, у меня вышла недостача за 2.5 месяца 60000 и работодатель с меня их требует. Что мне делать?
Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию по факту мошенничества.
Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении ( з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела- ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела. Вы должны написать заявление о мошенничестве в полицию и предоставить видеозапись с камер, если они возбудят дело по факту мошенничества, то вы платить ничего не должны. Удачи! Я продавец в продуктовом магазине. Попалась на удочку мошенников и теперь недостачу в 3000 рублей директор магазина вычитает с меня. Подскажите, имеет ли право он это делать, если по камерам видеонаблюдения видно, что это были мошенники.
Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию по факту мошенничества.
Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении ( з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела- ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.
Спросить
Вы должны написать заявление о мошенничестве в полицию и предоставить видеозапись с камер, если они возбудят дело по факту мошенничества, то вы платить ничего не должны. Удачи!
СпроситьЕсли есть ваша вина и ее можно доказать, Вы официально оформлены, есть Договор о материальной ответственности и т.д. то да.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Иркутска, в Прокуратуру, но лучше в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра). Меня приняли продавцом в магазин без ревизии. Через месяц провели ревизию и выявили недостачу. Разделили поровну на продавцов и заведующую. Имеют ли право высчитать с меня эту недостачу?
Если есть ваша вина и ее можно доказать, Вы официально оформлены, есть Договор о материальной ответственности и т.д. то да.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Иркутска, в Прокуратуру, но лучше в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
СпроситьДобрый день! Если при устройстве на работу в должности продавца вами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности или договор о коллективной материальной ответственности, то выплачивать недостачу вам придется в обязательном порядке. Единственное что вас может от данного обязательства освободить-это отсутствие указания на это в трудовом договоре , должностной инструкции и договоре о материальной ответственности. Проработала в продуктовом магазине 2 месяца, ревизия покозала недостачу 4 500, требуют в пятидневный срок отдать недостачу, работали с напарницей в двоём,а повесили все на меня, что делать? Зарание спасибо.
P.S. Не оформлена.
Добрый день! Если при устройстве на работу в должности продавца вами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности или договор о коллективной материальной ответственности, то выплачивать недостачу вам придется в обязательном порядке. Единственное что вас может от данного обязательства освободить-это отсутствие указания на это в трудовом договоре , должностной инструкции и договоре о материальной ответственности.
СпроситьЕлена, действия "хозяина" магазина по поводу возложении на вас суммы недостачи неправомерны, поскольку вы написали, что работали у него неофициально. Значит, вряд ли у него получится взыскать с вас сумму недостачи в судебном порядке, если вы ее, конечно, сами не признаете. Я отработала (не официально) продавцом в продуктовом магазине 2.5 года. В сентябре 2010 г. хозяин взял нового продовца, постепенно после каждой ревизии стала обнаружаться недоздача (до этого такого не наблюдалось). После последней ревизии хозяин пренудительно заставил написать расписку, что бы в течении определенного срока мы внесли недостоющую сумму. Свою зарплату выбирали продуктами. Правомерны ли в этой ситуации действия хозяина?
Елена, действия "хозяина" магазина по поводу возложении на вас суммы недостачи неправомерны, поскольку вы написали, что работали у него неофициально. Значит, вряд ли у него получится взыскать с вас сумму недостачи в судебном порядке, если вы ее, конечно, сами не признаете.
СпроситьОльга, сколько насчитают недостачи, вся будет Ваша. Если Вы работали, то обязаны произвести инвентаризацию. Имею ли я право не прийти на инвентаризацию в магазин-я продавец-, так как мне нескем оставить моего ребенка, дочке 2 года 9 мес.
Ольга, сколько насчитают недостачи, вся будет Ваша. Если Вы работали, то обязаны произвести инвентаризацию.
Спросить1) надо сохранить все документы (копии) об инвентаризации
2) не подписывать никаких документов задним числом
3) остальное зависит от конкретных фактов У нас в магазине большая недостача руководство хочет в этом обвинить продавцов как нам быть куда обратиться?
1) надо сохранить все документы (копии) об инвентаризации
2) не подписывать никаких документов задним числом
3) остальное зависит от конкретных фактов
Спросить
