Недостача товара в магазине / Защита прав потребителей - 431 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в полицию. Здравствуйте, пишите заявление в полицию по ст.179 УК РФ, в которой укажите все обстоятельства совешения распики, получаемых угроз. Добрый день! В рассматриваемом случае расписка не имеет юридической силы. Знакомую вводят в заблуждение. Недостача товаров оформляется иными документами. Моя знакомая работала в магазине и на неё повесили недостачу, обязали оплачивать, под угрозами заставили написать расписку о том, что она обязуется все отдать, можно ли что-то с этим сделать, каждый день поступают угрозы.
Здравствуйте, пишите заявление в полицию по ст.179 УК РФ, в которой укажите все обстоятельства совешения распики, получаемых угроз.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае расписка не имеет юридической силы. Знакомую вводят в заблуждение. Недостача товаров оформляется иными документами.
СпроситьВ таком случае Вы (а лучше группой продавцов) вправе заявить (письменно) владельцу магазина, что им не обеспечена надлежащим образоиюм сохранность и учёт товара. При таком нарушении условий труда он не может в полной мере рассчитывать на погашение мат. ответственными лицами какой либо недостачи. Часто, недобросовестных торговцы используют такие схемы, чтобы не платить продавцам.
Надо смотреть Ваш трудовой договор и Должностные инструкции. В магазине недостача 1300000 работаем 4 человека Ревизия идёт завершающая не правильно в ручную в переписях товара допускают помарки черкания и исправление, товар вывозят не считая. Что делать? Тут же делают переуценки. Товар не записывают, только штуки.
В таком случае Вы (а лучше группой продавцов) вправе заявить (письменно) владельцу магазина, что им не обеспечена надлежащим образоиюм сохранность и учёт товара. При таком нарушении условий труда он не может в полной мере рассчитывать на погашение мат. ответственными лицами какой либо недостачи. Часто, недобросовестных торговцы используют такие схемы, чтобы не платить продавцам.
Надо смотреть Ваш трудовой договор и Должностные инструкции.
СпроситьНичего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет. Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней. Работаю кассиром, работодатель написал заявление в полицию о том что не сканирую товар своим знакомым, что мне грозит.
Ничего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет.
Спросить
Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней.
Спросить
Вас никто не вправе принуждать приобретать товар на сумму недостачи. Это проблемы магазина, а не ваши. Директор заставляет покупать сигареты которых не хватает, а так же пакеты которых тоже не хватает.
Вас никто не вправе принуждать приобретать товар на сумму недостачи. Это проблемы магазина, а не ваши.
СпроситьЗдравствуйте. Видео, которое подтверждает отсутствие товара не является доказательством того что Вы этот товар отправляли на склад. Если по документации товар отправлен на склад и получен, то пропаже данного товара лежит на кладовщике. Кладовщик должен проводить инвентаризацию на складе каждый месяц! А то что они пытаются повесить на вас недостачу через 7 месяцев ни в какие рамки не укладывается! Пишите возражение по данному поводу! Я работаю в интернет магазине на пункте выдачи заказов. В правилах нашей работы товар ненадлежащего качества, бракованный мы отправляем на склад. Мной был отправлен бракованный товар в сентябре 2020 г. В феврале 2021 г склад вывешивает на меня долг за этот товар по причине не поступления на склад. Видео, подтверждающее отсутствие данного товара, склад не может, поскольку видеоархив хранится 4 месяца, а прошло уже 7. Как быть в этом случае? Что делать?
Здравствуйте. Видео, которое подтверждает отсутствие товара не является доказательством того что Вы этот товар отправляли на склад. Если по документации товар отправлен на склад и получен, то пропаже данного товара лежит на кладовщике. Кладовщик должен проводить инвентаризацию на складе каждый месяц! А то что они пытаются повесить на вас недостачу через 7 месяцев ни в какие рамки не укладывается! Пишите возражение по данному поводу!
СпроситьНу тогда и не должны платить, раз вам этот товар не передавали под ответственность. После ревизии в магазине меня хотят заставить оплачивать недостачу. Там выходит довольно приличная сумма – в две моих зарплаты. Несмотря на то что я был администратором, в моём договоре нет материальной ответственности. Нас в смене работало меньше, чем положено на такой магазин, а так же некоторые из сотрудников ушли/уволились в промежутке между ревизиями. Можно ли, безопасно для себя, оспорить, не платить эту недостачу? Насколько это перспективная авантюра? И отдельно. Могут ли меня уволить по какому-то надуманному предлогу, сделать клеветническую запись в трудовой, которая, в последствии, помешает мне нормально трудоустроиться. То есть, какие риски?
Ну тогда и не должны платить, раз вам этот товар не передавали под ответственность.
Спросить
Добрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
Спросить
Скажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьНу можно и провести, только с учетом отсутствия договора, а также документов, что вы приняли товар - нельзя "повесить" на вас недостачу. Хотя работодателя постоянно это делают, а это незаконно. Устроилась на работу управляющей магазином. Никаких документов я не подписывала о материальной ответственности. Сделали инвентаризацию, а там недостача с 2014 года. Я решила уволиться. Руководитель заставляет провести ещё раз инветаризацию и сдать магазин.
Ну можно и провести, только с учетом отсутствия договора, а также документов, что вы приняли товар - нельзя "повесить" на вас недостачу. Хотя работодателя постоянно это делают, а это незаконно.
СпроситьЧушь, полная чушь. Вас тупо обманули. Здравствуйте!
Это неправомерно. Ничего платить не обязаны. Независимо от суммы, возврат можно сделать. Вас просто пытаются обманным путем заставить заплатить деньги и совсем не в кассу, поскольку товар остался в магазине. Тут даже недостачи нет. Работаю в фикс прайсе на временной основе кассиром, вчера девушка пробивала товар, в итоге отказалась от него и ушла, сумма 1639 рублей, администратор заставила оплатить его мне, ссылаясь на то что не может сделать отмену тк сумма большая.
Здравствуйте!
Это неправомерно. Ничего платить не обязаны. Независимо от суммы, возврат можно сделать. Вас просто пытаются обманным путем заставить заплатить деньги и совсем не в кассу, поскольку товар остался в магазине. Тут даже недостачи нет.
СпроситьФормально он не имеет право так делать. Добрый день Кристина, нет не имеет. Это уже называется следственный эксперимент, на что директор не имеет полномочий. А вот организовать работу таким образом что бы не было допущено краж из магазина его обязанность. На вопрос что делать так и скажите директору, ведь не факт что она в следующий раз вернет вещь, а недостача будет на продавцах. Один раз директора на полу распластает наряд охраны. Не будет дурью маяться. Директор имеет право выносить товар из магазина без ведома продавцов или управляющего? Она объясняет свои действия тем, что показывает что у нас можно легко украсть товар пока мы заняты с посетителями. Потом возвращает вещь которую выносила. Что делать в таких ситуациях продавцам? Работники магазина материально ответственны, директор нет. Рабочее место директора в отдельном офисе (не на территории магазина)
Добрый день Кристина, нет не имеет. Это уже называется следственный эксперимент, на что директор не имеет полномочий. А вот организовать работу таким образом что бы не было допущено краж из магазина его обязанность. На вопрос что делать так и скажите директору, ведь не факт что она в следующий раз вернет вещь, а недостача будет на продавцах.
Спросить
А вы были материально-ответственным лицом и вам передавали товар под отчет? Да, я была материально ответственная, но ревизия проводилась нашей заведующей, которая не является материально ответственной, т. к не устроена у нас официально. К тому же при ревизии должен быть составлен акт с подписями присутствующих. Такого акта у нас не было. Могу ли я обратиться в инспекцию по труду? Я работала в магазине, продавцом. Во время ревизии у нас была обнаружена недостача. Я уволилась, но мой расчёт пошёл в счёт погашения Недостачи. Я считаю действия руководства неправомерными, т. к денег никогда не брала.
Да, я была материально ответственная, но ревизия проводилась нашей заведующей, которая не является материально ответственной, т. к не устроена у нас официально. К тому же при ревизии должен быть составлен акт с подписями присутствующих. Такого акта у нас не было. Могу ли я обратиться в инспекцию по труду?
Спросить
Вы можете обратиться в суд, что бы взыскать с работодателя денежные средства, положенные при увольнении, т.к. работодателем нарушена процедура взыскания ущерба.
ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Вы материально ответственное лицо, поэтому за недостачу все равно отвечать придется, если не докажете по чьей вине образовалась недостача.
СпроситьНет, неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд. Неправомерно, с з/п ничего вычитать не могут, Вам в ГИТ надо. Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу? Работаю в магазине российское серебро с 15.04.2019, в конце мая 2020 перевелась в другой филиал, товар не принимала, сначала ревизии не было, в начале ноября сделали ревизию не хватает 11 колец на сумму примерно 20000, работаем вдвоем, с 02.112020 я ушла в отпуск а с 13.11.2020 ушла в декрет, остаток зп мне не выдали сказали удержут с него ревизию, правомерно ли это.
Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд.
Спросить
Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу?
СпроситьУголовное дело возбуждается по факту пропажи денег или товара на сумму недостачи. Следствие будет устанавливать причину возникновения данной недостачи, устанавливать лицо, совершившее хищение. Я работала в магазине не официально пришла принимать смену у моей сменщицы вылезла недостача в 70000 я развернулась и ушла. Сказав ей стой и работай сама. Отработав один день она больше не вышла. Директору я сказала больше я у вас не работаю. После этого он делал ревизию без нас и вышло 102000 нед. Может он на меня завести уголовное дело?
Уголовное дело возбуждается по факту пропажи денег или товара на сумму недостачи. Следствие будет устанавливать причину возникновения данной недостачи, устанавливать лицо, совершившее хищение.
СпроситьЕсли вы получите лист нетрудоспособности в связи с беременностью, то принудительно вас нельзя будет уволить. И им придется вам платить сумму большую, чем если бы вы занимали должность продавца, вплоть до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
А растрату денежных средств, допущенную лично вами, это еще нужно постараться доказать.
Поэтому не поддавайтесь на угрозы. Я работаю директором в магазине косметики и товаров для дома. Недавно у нас была ревизия и сумма недостачи составила 150000 р. Компания собирается заводить на меня уголовное дело, т.к.сумма большая и предлагают переводиться в продавцы. Я беременна. Правомерны ли их действия и не нарушают ли они закон?
Если вы получите лист нетрудоспособности в связи с беременностью, то принудительно вас нельзя будет уволить. И им придется вам платить сумму большую, чем если бы вы занимали должность продавца, вплоть до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
А растрату денежных средств, допущенную лично вами, это еще нужно постараться доказать.
Поэтому не поддавайтесь на угрозы.
СпроситьДоброго дня, Максим! Предъявляйте письменную претензию интернет-магазину, направив ее на почтовый адрес компании с требованием возврата денежных средств. В претензии укажите ваши реквизиты для возврата денег. Срок удовлетворения изложенных в претензии требований - 10 дней со дня ее вручения адресату (ст. 31 Закона о защите прав потребителей). Если в указанный срок вашм деньги не вернут - обратитесь за их взысканием в суд. Сделал заказ в интернете магазине на сумм 1300 р деньги перечислил потом попросил ещё 985 за пересылку отправил сейчас требует ещё 1200 р продавцу у меня нет таких денег попросил отменить заказ но он ответил что заказ отменен но средства не вернут т е я остался без товара и сред (с правилами не был ознаокм так как на странице вк их не было)
Доброго дня, Максим! Предъявляйте письменную претензию интернет-магазину, направив ее на почтовый адрес компании с требованием возврата денежных средств. В претензии укажите ваши реквизиты для возврата денег. Срок удовлетворения изложенных в претензии требований - 10 дней со дня ее вручения адресату (ст. 31 Закона о защите прав потребителей). Если в указанный срок вашм деньги не вернут - обратитесь за их взысканием в суд.
СпроситьЕсли вы были ознакомлены с ревизией, ущербом, подписали документы, то вполне требования работодателя законны, но необходимо смотреть ситуацию и документа, после требования они подадут в суд, суд не игнорируйте, обратитесь к юристу. Татьяна (9111.ru): Добрый день, подскажите как быть, работала в продуктовом магазине, после ревизии обнаружили недостачу и не принятый товар. Директор заставил платить и за недостачу и за не принятый товар (просрочка не возвращенная поставщику). После моего увольнения с меня сняли часть денег. Сейчас пришло письмо с требованием вернуть вторую часть долга. Правомерно ли это?
Если вы были ознакомлены с ревизией, ущербом, подписали документы, то вполне требования работодателя законны, но необходимо смотреть ситуацию и документа, после требования они подадут в суд, суд не игнорируйте, обратитесь к юристу.
СпроситьЕсли у вас не было договора материальной ответственности то к вам претензии предъявить не могут обратитесь в раздел личных сообщений. Вы не обязаны идти на ревизию, а оставаться дома. Если возникнут проблемы, обращайтесь в ГИТ. Магазин находится в ТЦ.В связи с карантином мы не работаем. Директор начал продавать товар через различные сайты (авито, инстаграмм). Спустя 1.5 месяца созвал всех на ревизию, выявлена недостача в крупном размере. Тот товар что он продовал, он брал в магазине (этого не скрывал) и "писал на бумажечку" (цитата). Как быть в этой ситуации?
Вы не обязаны идти на ревизию, а оставаться дома. Если возникнут проблемы, обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Ревизия на работе в магните - что делать, если обвиняют в недостаче и как это повлияет на декретные?
Не совсем понял, что значит работать до декрета? Из-за того, что в магазине не хватает товара вас никто уволить не может и выплачивать вы тоже не должны ничего. Пусть сначала докажут в суде, что вы виноваты и привлекут вас к ответственности. Например предъявят в суд видео где вы домой воруете товары. Не соглашайтесь на выплату недостачи. Это первое. Второе, чем бы вам не грозили не обращайте внимание. У нас лучший трудовой кодекс в мире и просто так уволить невозможно. Я устроилась в магнит работаю полтора месяца, месяц находилась на больничном была проведена ревизия у нас недостача по товару и по деньгам хотять всю сумму в равных частях разделить на продавцов что делать я в положении если я добьюсь суда и докажу что я не виновата я смогу доработать до декрета или все таки нет.
Не совсем понял, что значит работать до декрета? Из-за того, что в магазине не хватает товара вас никто уволить не может и выплачивать вы тоже не должны ничего. Пусть сначала докажут в суде, что вы виноваты и привлекут вас к ответственности. Например предъявят в суд видео где вы домой воруете товары. Не соглашайтесь на выплату недостачи. Это первое. Второе, чем бы вам не грозили не обращайте внимание. У нас лучший трудовой кодекс в мире и просто так уволить невозможно.
СпроситьНет. Во-первых, надо доказать, что в недостаче были виновны именно вы. Во-вторых, если вы работали там без договора - юридически в организации вы никто и ни за что не отвечаете. В-третьих, если вы не подписывали соглашение о мат. ответственности - вы не будете отвечать так же. Работала в магазине одежды. Не официально. После ревизии вышла недосдача товара. Имею ли я право не выплачивать сумму недосдачи?
Нет. Во-первых, надо доказать, что в недостаче были виновны именно вы. Во-вторых, если вы работали там без договора - юридически в организации вы никто и ни за что не отвечаете. В-третьих, если вы не подписывали соглашение о мат. ответственности - вы не будете отвечать так же.
СпроситьЗа недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы. Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы.
СпроситьЕсли работодатель не обеспечил условия для охраны товара, то вы не обязаны отвечать за недостачу товара. Так и указывайте в объяснительной, что работодатель не обеспечил и не обеспечивает сохранность продукции. Нет средств видеоконтроля, контроля выхода с неоплаченным товаром и т.д. Работодатель обязан обеспечить сотруднику сохранность товара. В инете почитайте на эту тему материалы. Работаю в продуктовом магазине зделали ревизию на алкаголь выявили недостачу на 28 т работаю в магазине без охранника без фасовщика без уборщицы все сама, ну маг. не большой ну всеровно не уследиш алкаголь стоит в легко допустимом для кражи месте не заогражненном, заставили писать объявленую незнаю как грамотные написать чтобы не вы считали с зарплаты.
Если работодатель не обеспечил условия для охраны товара, то вы не обязаны отвечать за недостачу товара.
СпроситьТак и указывайте в объяснительной, что работодатель не обеспечил и не обеспечивает сохранность продукции. Нет средств видеоконтроля, контроля выхода с неоплаченным товаром и т.д. Работодатель обязан обеспечить сотруднику сохранность товара. В инете почитайте на эту тему материалы.
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова. Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи. Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Недостача может быть по различным причинам. Начиная от того, что вес товара принятого вами меньше, чем указано в приходной накладной. Вы сверяете вес товара при приеме? Ну и наверно элементарное: у овощей и фруктов есть свойство терять вес при несоблюдении температурного режима. Работаю в магазине овощи официально, но постоянно идут недостачи. Каждую ревизию по 12000 все документы подписывала. Ничего не брала и не выносила, есть камеры. Касса антол программа. Работаю одна, но когда меняюсь то у других тоже недостачи и причем на весовом товаре всегда по 20-10 кг. Магазин маленький, своровать капусту, морковь и т.д. невозможно. Что делать. Ревизии не подписываю, но все равно снимают. Хочу добиться правды куда это все исчезает, уже крик души!
Здравствуйте Елена! Недостача может быть по различным причинам. Начиная от того, что вес товара принятого вами меньше, чем указано в приходной накладной. Вы сверяете вес товара при приеме? Ну и наверно элементарное: у овощей и фруктов есть свойство терять вес при несоблюдении температурного режима.
СпроситьПусть подают в суд и доказывают Вашу вину в возникновении недостачи. Работала в продуктовом магазине не официально. Был учёт все норм. А через два месяца магазин переежал в другое помещение, переезд происходил частями и в конечном итоге не достача и вешают на меня ее.
Объяснять можно только тогда когда человек слышит твое объяснение В вашем же случае вы ничего не объясните потому что хозяйка не хочет слушать Вас. Пусть обращается в суд ст 3 ГПК РФ и там доказывает ст 56 ГПК РФ,что вы что то должны Исходя из описанного вами не получится доказать, что Вы что то должны. Ничего не надо объяснять. По инициативе работодателя удержание из Вашей зарплаты будет незаконным. Пусть обращается в суд и доказывает реальный размер недостачи. В магазине была ревизия товару продано на 135000 тысяч рублей из них хозяйка забрала 65000 т. Оплата хлеба на сумму 46000 моя зарплата 12700 остальные расходы на сумму 10031 тысячу. Долдна ли я ей что-то ещё. Она у меня просит отдать 33 000. Как будто я их взяла. Грозить я подать в суд. Как ей объяснить что я ничего не должна.
Объяснять можно только тогда когда человек слышит твое объяснение В вашем же случае вы ничего не объясните потому что хозяйка не хочет слушать Вас. Пусть обращается в суд ст 3 ГПК РФ и там доказывает ст 56 ГПК РФ,что вы что то должны Исходя из описанного вами не получится доказать, что Вы что то должны.
СпроситьНичего не надо объяснять. По инициативе работодателя удержание из Вашей зарплаты будет незаконным. Пусть обращается в суд и доказывает реальный размер недостачи.
Спросить
