Ненадлежащее выполнение должностных обязанностей / Трудовое право - 2874 советов адвокатов и юристов

Ребёнок в школе столкнулся с мальчиком. Расечение головы, медсестра только перекисью полила. Повязку не зделала. В итоги три шва на голове. Куда обратится с жалобой.

Требуют объяснительную, при этом 2-ого ни каких актов не составлялось, работала потом и 5-ого и 9-ого. Доказуемо ли это?

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Здравствуйте. Может ли кассир, работая за кассой снять свою жилетку и повесить её на стул, на котором работает. Можно ли на основании этого оформить дисциплинарное взыскание?

Родители отказываются от педагога по причине некачественных выполнений своих должностных обязанностей. Диагностика подтверждает что у детей знания стали хуже. Но педагог не собирается увольняться.

Мою корову сбила машина. Я гнал ее домой, было уже темно. Черес село проходит фед. трасса. Переходили трассу в искуственно освешённом участке. Машина на очень болшой скорости сбила её. Тепер страхрвая компания подала в суд требуют с меня оплатит 130 тыс руб.

Доброго дня, работодатель решил попрощаться с сотрудницей, но сотрудница с 09.01 находится на больничном (который собирается продлевать и продлевать). С собой она прихватила оборудование необходимое для работы.. При разговоре требует определенную сумму компенсации, только после этого вернет оборудование (за которое она кстати не расписывалась) и подпишет бумаги. В ином случае она принесет справку о "беременности", а так же оборудование потеряется)) есть варианты действий?

Интересует такой вопрос: я работаю директором магазина одной розничной сети. У каждого магазина есть свои плановые показатели которые каждый руководитель должен выполнить в соответствии с мотивационной программой. В этом месяце мне не удалось "закрыть планы", и от непосредственного руководителя посыпались угрозы блокировки заработной платы и увольнении. Скажите пожалуйста, законно ли это и что необходимо делать в случае реальной блокировки зп? Спасибо.

Нужна консультация юриста работающая с сотрудниками бывших МВД. В том что нас сотрудников МВД перевели в новую структуру по временному безсрочному контракту, но статуса военнослужащих не дали, так как обещали 18 году, теперь обещают 21 году.

Теперь главная суть в том что нас отправили в командировку с выплачиванием суточных на повышение квалификации в часть 7543 города Омска, где держать нас в внутри части и не выпускают на выходные в город.

Вопрос если сотрудники работают с пяти дневным или 42 часовым режимом в неделю, на каком основании они Командир части 7543 нас удерживает? Согласно нашему служебному рабочему регламенту работаем по восемь часов в день. А в части 7543 с 6 утра до 18.00, у нас получается переработка.

Как можно это урегулировать или что можно сделать?

Ребенок с ОВЗ. Поведение мамы вызывает агрессию со стороны ребенка как против самого себя (бьет себя по голове, бьется головой о стену), так и против других детей (хватает их за шею и т.п.) Целый день не ест в саду. В какие органы можно обратиться, чтобы мама занялась лечением ребенка и помогла ему преодолеть свой недуг? Ведь прямая обязанность родителей заботиться об образовании и здоровье своих детей.

Меня оклеветали, как будто я ударила ребенка по голове. Меня качнуло в сторону и я коснулась головы приемной дочери 8 лет. Ребенок никак не отреагировал на это. Потому что это было прикосновение. Меня вызывают КДН. Я не могу приехать из-за сложной транспортной схемы. По телефону я выразила свое возмущение. Сама много лет работала в кДН. что делать.

Мой племянник родился в РФ но в раннем возрасте переехал в Армению где получил паспорт, переехал в Россию и в 12 летнем возрасте получил гражданство РФ, в 14 летнем возрасте срок годности Армянского паспорта истёк, когда ему было 16 пришла повестка о военной службе в Армении там где был прописан, ему сейчас 18 лет сможет ли он поехать в Армению и заберут ли его в армию в Армении или не имеют право?

Приобрели автомобиль Деу за наличный расчет в 2016 году в автосалоне Крас-Кар в г. Краснодаре. По договору, автосалон должен быть выдать ПТС в течении 30 дней. Но спустя пару месяцев салон закрылся. Выиграли суд по решению которого признано мое право собственности на автомобиль, Исполнительный лист приставы исполнители, чтобы ООО Краскар и УЗДЭУ Авто Воронеж предоставили оригинал паспорта трансп средства приняли в работу. Приставы уже второй год отписываются что ищут, но найти не могут. Жалобы на них в прокуратуру и на сайте ФССП не помогают. Машина так и стоит в гараже. Подскажите как действовать дальше? Как повлиять на приставов чтобы они завершили поиски? Как сделать так чтобы мне выдали дубликат ПТС и можно было бы поставить машину на учет в ГИБДД?

Ребенку 8 лет, вызвали на комиссию по делам несовершеннолетних, это законно? Его вина не доказана, будет решать суд виновен он или нет.

У меня такой вопрос, мою должность гл.бухгалтера сокращают, меня уведомили за 2 месяца а теперь подошел срответственной, но меня хотят уволить по статье из за того что не полностью ввелся бух. учет. Дело в том что когда меня брали на работу я была помошником экономиста, но по штатке не было должности ни помошника ни бухгалтера поэтому меня взяли гл.бух., но в феврале экономист погиб и теперь я стала ответственной за все дела, скажите меня могут уволить по статье и какие штрафы мне могут дать? Образование у меня начальное профессиональное бухгалтер.

Моя дочь устроилась не официально на летние каникулы продавать мороженое, проработав 3 дня, хозяйка этой лавки сообщив моему ребёнку о не существующей недостачи в суме 2800 руб. Не собрав ни каких доказательств она сказала моему ребёнку отрабатывать долг и за отработанные дни оплатить не может зарплату в сумме 950. руб.подскажите пожалуйста что делать в этом случае?

Муж моей подруги попался сотрудникам ГИБДД на рабочей машине (находясь на работе) с наркотическим опьянением, к тому же в этой машине было обнаружено небольшое количество наркотических средств. Суда еще не было пока на лишении вод. прав, но до работы его не допускают уже третий день, говорят, до суда. Но ведь эти дни могут считаться прогулом? И что вообще может ему грозить за все? С работы сказали уволят по отрицательной статье. Заранее благодарю за ответ!

Я имею диплом учителя начальных классов. Работаю воспитателем уже 32 года. Последние курсы по ФГОС ДОпрошла в 2014 году. Заставляют пройти проф. Переподготовку за свой счёт до 1.01.17 г. Нужна ли она?

Мне объявили выговор на работе (в письменном виде с указанием о лишении премии). Замечаний по этому вопросу никогда не было, письменное объяснение не запросили, кроме того даже не выслушали. Законно ли это?

Имеет ли право соц. работник брать деньги с пенсионера за услуги? Есть два вида услуг государственные (оплата ЖКУ, доставка лекарств, магазин) они бесплатные, а есть дополнительные (мойка полов, очистка территории от снега, и т.д)они платные причём дорогие, вот за эти услуги соц. работник берет деньги, выписывает квитанцию и деньги отвозит в КЦСОН, где они и осидают, соц.работник работает без премии, заведующая заставляет сдать соц. работника определённую сумму с бабушек-4200 не меньше, если меньше ругает, те кто не пользуется платными услугами, вообще снимают или не ставят на обслуживание, разъясните права, полное безобразие, почему соц. работник чистит снег к примеру берет деньги с пенсионера и отвозит в контору?

Есть ли какая либо ответственность бывшего главы муниципалитета за халатно-преступное предыдущее его руководство? Если "есть", то какие шаги нужно сделать что бы его привлечь?

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

Живу на верхнем этаже МКД. Происходят многочисленные протечки с крыши и тех. этажа. Вода течет по электропроводке. Уже было короткое замыкание, оплавление контактов, запах гари... Управляющая компания (УК) не реагирует на заявления и бездействует. В МКД от этого возможен пожар. Можно ли написать на УК заявление в полицию (преступное бездействие покушение на жителей и т.д.). Есть ли в уголовном кодексе статья под которую попадает действия (бездействия) УК?

Мы с моим гражданским мужем (мы из России) хотим усыновить детей (возможно 2-3-4 ребёнка) Наши дети взрослые, имеют свои семьи. Мы ещё полны сил и желания. Мне - 51 год, М. - 53 года. Материально обеспечены. У меня - два высших педагогических образования. До какого возраста родителей можно это сделать? И ещё - какие важные моменты нам надо учесть?

Несет ли ответственность медсестра за ошибки врача или его намеренное неисполнение правил санпина на рабочем месте. Если да,то в каких случаях.

Вопрос в следующем:

Если я работаю в муз. школе по трём специальностям (преподаватель скрипки, преподаватель вокала и преподаватель гитары), но при этом моя общая педагогическая нагрузка составляет 19 пед. часов (норма - 18), то как это должно быть отражено в трудовом договоре?

1) Должно ли это быть отражено в трудовом договоре - т.е. указана конкретизация: преподаватель по скрипке, преподаватель по гитаре?

2) Можно ли это всё вписать в один договор или нужно договора на совместительство?

3) если нужны договора на совместительство, то какую должность считать основной? По каждой из них у меня менее 0,5 ставки (6 часов, 6 часов и 7 часов в соответствии с моим расписанием).

Для школы было предписание "не проведена проверка огнезащитной обработки деревянных конструкций чердака с предоставлением протокола"". Срезы сделали, проверку провели к указанному сроку, но в протоколе результат "не соответствует". Каким может быть решение пожнадзора в отношении директора?

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Заказчик и Исполнитель заключили муниципальный контракт на выполнение услуги в рамках 44-ФЗ. По условиям контракта в его стоимость и в обязанности Исполнителя входит приобретение инвентаря для оказания услуги и заключение договора на вывоз ТБО, но по факту муниципальный Заказчик инвентарь Исполнителю представил свой, договор на вывоз ТБО не заключался, используются мусорные баки Заказчика. Нарушением какой нормы это является, если предположить что это сознательные действия с обеих сторон и по каким конкретным статьям можно обратиться для привлечения сторон к ответственности?

Не могли бы вы перечислить какие законы, нормативные акты и прочее, затрагивают предмет договора. Вообще все что связано с договорными отношениями и договорным правом. Спасибо.

Как действовать.

Мама работает охранником в крупном магазине (следит по мониторам чтобы не было краж). Пропустила кражу двух нивелиров общей стоимостью 10 тыс. руб. В принципе за всем уследить невозможно и не знаю стоит ли даже оправдываться по этому поводу.

Тем не менее работодатель в лице начальника отдела поставил условие-увольнение ПСЖ либо через выговоры и т.д. В служебные обязанности входит следить и предотвращать кражи, но ответственность насколько я знаю за это не предусмотрена.

Насколько правомерно увольнение по такому вопросу и чем можно руководствоваться для защиты своих интересов. При необходимости согласны на юридическое сопровождение. Номер телефоны оставляю мамы (Ирина Михайловна)

У нас торговая компания, занимающаяся оптовой продажей продуктов питания. Какие есть законные основания для увольнения сотрудника, если он соблюдает трудовую дисциплину, но не выполняет задачи поставленные в компании (например, план продаж)? Также есть такой сотрудник, который просто хамит клиентам или всем остальным сотрудникам? А может, есть изначально какие-либо способы принятия на работу, чтобы потом его без трудностей уволить?

Разъясните пожалуйста. Вопрос заключается в следующем.

Мне было дано поручение, я его выполнила некорректно. В моей должностной инструкции обязанности по выполнению данного поручения не прописаны. Эту работу должен был выполнять специалист другого отдела.

В связи с этим работодателю была подана служебная записка. В данный момент мне отдел кадров вручил уведомление о даче пояснения, чтобы в дальнейшем вынести мне дисциплинарное взыскание.

Подскажите на какую статью трудового кодекса мне сослаться при даче объяснения? Спасибо.

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

8. Руководитель частного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров? В чем состоит их отличие? В каком порядке может быть разрешен спор?

20.05.16 г Мой сын 11 лет получил травму верхней челюсти. На него упали железные школьные ворота. Было выбито несколько зубов. Во время происшествия за ребенком не осуществлялся присмотр классного руководителя, дети играли на стадионе во время праздника и решили повисеть на воротах. Они упали. Сейчас я пишу заявление в полицию о возбуждении уголовного дела, но мне следователь сказал что в возбуждении откажут. Хотелось бы знать на каких основаниях это можно сделать и с чего начать подавать в суд о возмещении морального и материального вреда ребенку.

В администрации сельского поселения муниципальный служащий был пойман неоднократно за тем, что в течении дня пользовался социальными сетями, а текущую работу не выполнял говоря о том, что весь загружен работой. Можно ли нерадивого сотрудника наказать дисциплинарным взысканием в виде выговора или нужно начинать с замечания?

Мы образовательное учреждение колледж-интернат, в котором обучаются и проживают дети-обучающиеся! Вопрос: 1. Можем ли мы у детей изымать ноутбуки (планшеты) перед сном, так как отбой в 22-00!? Вопрос:2. В общежитии есть интернет, мы установили фильтр контент, чтобы дети не посещали разные нехорошие сайты. Дети пользуются интернетом МТС, билайн и т.д. Можем ли мы как то это пресечь, так как дети посещают сайты, где пропагандируется смерть и т.д.! Заранее спасибо!

Мой муж находился под следствием по статье 135 ч.1, статья 132 часть 3, па; он был не согласен с обвинениями и покончил жизнь самоубийством перед вынесением приговора. Могу ли я, его супруга, или другие родственники добиться официального признания о доведении до самоубийства? И как это можно сделать? (поясню, что мне это справка нужна, для того, что бы Церковь разрешила предание его земле и служение Панихид)

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.

Привести не менее трех судебных актов, при принятии которых суд решал вопрос о квалификации правоотношений в качестве потребительской купли-продажи. Выделить и прокомментировать примененные судами критерии.

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.

Скажите пожалуйста. У меня ребенок сильно повредил зубы при полении сам спаткнулся и стукнудсялся лицом. Я его подняла убрала кровь с лица дала холод У меня это было первый раз на работ. Яработаю 32 года. Я очень испугалась и растерялась, забыла сразу позванить маме и вызвать скорую. Прздно сообщила когда пришла мама за девочкой. Мама написала на меня заявления в полицию. Придет следователь на разговор со мной. Что мне будет за это

Если работодатель запрещает перекуры как можно на это повлиять. В правилах внутреннего трудового распорядка об этом не прописано. И обязан ли работодатель предоставить место для курения если в коллективе имеются курящие?

Первый муж не против. Он живет в новой семье, растит ребенка от этого брака. Алименты платит регулярно (по суду), но с детьми после развода не встречается. Они развелись, когда детям было 1 и 3 года, сыновья его не помнят, я и жена живем дружно и в достатке, создав хорошие условия для них.

Подскажите, пожалуйста, возможно ли осуществить процедуру усыновления при этих условиях? Сохранится ли за детьми право на алименты (хотя они в этом не нуждаются) и на недвижимость, приобретенную их отцом будучи уже во втором браке.

Спасибо.

Станислав.

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Работодатель снял часть стимулирующей выплаты за не выполнения плана, может ли он перекинуть этот план на новый месяц и снова снять деньги за не выполнение уже удвоенного плана?

Жена работает помощником воспитателя в детском доме работа ночная зам директора издал приказ под роспись что она должна ходить ночью делать обход территории приказ супруга не прдрисала какие могут быть последствия прав ли руковадитель.