Неоплата больничного листа / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов

Обязательно должно быть заявление на отпуск по БиР? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

Больничный выдан в один день С изданием приказа по отстранению от работы по медицинским противопоказаниям. Правомерно ли поступает администратор и не оплачивает больничный лист. В приказе не указан срок отстранением, в медицинском заключении срок постоянно.

Мой муж попал в аварию на производстве его начальник доставил в больницу сделали снимок грудной клетки за то время пока ждал результат была страшная боль укол не поставили и для того чтобы притупить боль он выпил грамм 50 коньяк когда результаты снимка были готовы обнаружили 4 сломанных ребра и повреждение легкого затем его попросили дышать в трубку но результат понимаете в данный момент ему угрожают не оплату больничного листа и обвиняют его в аварии (его на рабочем месте сбила машина маз)

Скажите пожалуйста какие будут приняты меры к организации которая не выплачивает отпускные и не оплачивает больничные листы работникам своего учреждения.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Я попала в стационар с ребенком после рабочей смены вечером 4 апреля. Т.к. смену я отработала мне в больничном поставили, что на больничном я с 5 апреля, но также в листве нетрудоспособности стоит дата моего нахождения в стационаре с 4 апреля. Имеют ли право мне не оплачивать уже второй месяц больничный, пока не получат ответ из ФСС с подтверждением, что листок нетрудоспособности выписан правильно?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе села на больничный и был открыт больничный лист! Вернулась домой, находясь на больничном! Является ли это нарушением больничного режима? И является ли это основанием для неуплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно?

Моя жена ушла в отпуск перед родами, получила больничный лист и отнесла документоведу 04.05.2016, начисление заработной платы было 07.05.2016, но ей не оплатили больничный! Уважаемые юристы подскажите, в какой срок должны выплачивать больничный перед родами? И могут ли ей его оплатить по заявлению? И куда обращаться в случае отказа оплаты?

В больничном листе указали не верное отчество ребенка, я это заметила сразу в больнице при получении листка, указала им на это, т.е больничный лист даже не поступал ещё в организацию. Медработник, заполняющий бюллетень требует от меня справку с бухгалтерии, от том, что больничный не поступал на оплату. Вопрос: правомерно ли требование медработника? Спасибо.

Какова максимальная длительность оплачиваемого больничного листа инвалида второй группы? Слышали, что четыре месяца, а потом еще месяц, если вышел на работу хотя бы на пять дней. И сколько нужно проработать, чтобы вновь заработать оплачиваемый б. л.? Заболевание - онкология, 8 месяцев был больничный до инвалидности. Спасибо.

12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.

Интересен вопрос о сроках подачи жалобы в прокуратуру по вопросу не оплаты больничного листа, прошло месяц с момента сдачи листа.

29.12.2013 у меня был выходной день, с 30.12.2013 по 03.01.2014 больничный лист. В отделе кадров требуют написать объяснительную за 29.12.2013, в случае моего отказа больничный мне не оплатят. Законно ли это?

Меня уволили на больничном якобы за прогулы. Хочу судиться. И я была на больничных листах и их работодатель не оплатила. Правомерно ли?

С 5.07.17 по 4.09.17 находилась на больничном. Первый больничный лист сдала 28.07.17 г.до сих пор не оплачен, висит в Фсс 4 недели. Бухгалтер на работе допустила ошибку и видимо исправлять не собирается т.к.я несколько раз звонила на работу и говорила им исправить ошибку. Так же первые 3 дня больничных работодатель не намерен мне выплачивать.4.09.17 я сдала остальные больничные листы,7.09.17 позвонила в Фсс узнать оформили ли мне эти листы, работодатель даже и не подумал этого сделать. Подскажите что мне делать в этой ситуации.

Уважаемые правозащитники. Разрешите задать вам вопрос? Я с февраля по 16 апреля находился на трёх больничных. Вот их периоды:

1) 04.02.2022 по 28.02.2022 г.

2) 01.03.2022 по 15.03.2022 г.

3) 17.03.2022 по 16.04.2022 г.

По второму больничному листу, который в период с 01.03.2022 по 15.03.2022 г. данные работодатель в ФСС не передал. Писал заявление и просил передать больничный в ФСС. Работодатель проигнорировал.

А ещё он за первые дни дня за все указанные периоды не заплатил. Они наличными платят З/П и пособия, приходу на работу - не открывают дверь. Специально.

Понятное дело, что буду обращаться в суд. Будьте добры, как правильно сформулировать исковые требования в моём случае?

Я беремена, мне до сих пор не выплатили зар плату с октября 2012 по март 2013 и начиная с марта неоплатили не один больничный лист. С 10 августа 2013 я ухожу в декрет!

И еще вопрос такой: Нашла работу, но там не оплачивается отпуск и больничныеЯвляется ли это правонарушением со стороны работодателя? И стоит ли опасаться чего-либо? Спасибо.

Уважаемый Черепанов Алексей Михайлович!

Извини пожалуйста!

Я не очень поняла Ваш ответ на мой вопрос по поводу выдачи листа нетрудоспособности.

Человеку выдается лист нетрудоспособности по окончании его отпуска без сохранения заработной платы если он продолжает болеть, а если он выздоровел до окончания отпуска без сохранения заработной платы, ему этот лист не оплатится?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Сдала больничный работодателю, в оплате отказали, т.к. врач не там поставил подпись. На мою просьбу в частичном авансировании последовал отказ. Насколько правомерны действия работодателя? Почему в таких случаях страдает работник, который не компетентен в вопросах оформления б/л?

Я нахожусь на больничном руководитель позвонил и сказал прийти написать заявление по собственному, я до 8 на больничном, если сегодня напишу заявление мне оплатят больничный.

Если человек находятся в командировке получил травму бытовую (с открытым больничным), поехал к друзьям в Крым, там был выдан больничный, с открытым больничным приехал к теще в другой регион (не там где проживает)Настаивает, что может ездить и получать больничный в любом регионе.

Я работаю с детьми, находящимися на домашнем обучении. Некоторые дети ходят ко мне домой сами, т.к. родители не хотят, чтобы видели их условия жизни. Сейчас я нахожусь на больничном с термическим ожогом. Ходить на основную работу не могу, т.к. ожог на ступне, и я не могу надеть никакую обувь. Имею ли я право работать по договору с детьми, которые приходят ко мне домой? В прошлом году я так делала. Докуметы (рабочие тетради с датами занятий и журанл за подписью родителей о проведенных занятиях) я сдала, но мне не оплатили ни копейки, сославшись на то, что я нарушила трудовое законодательство и финансовую дисциплину, а также правила оплаты больничного. По основному месту работы больничный я брала. Отвтьте, пожалуйста!

Я должна была отработать 5 лет после учебы, но пришлось уволиться на 1,6 года раньше. Заключен договор с работодателем, если не отработаю, то должна компенсировать ему расходы. Перед увольнением заболела и 3 нед. была на больничном, затем уволилась. Мне не дали зарплату за июль, не заплатили за больничный лист, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдали трудовую и сказали, что все мои деньги забрали в качестве компенсации за их расходы на мою учебу. Прав ли работодатель?

Плохо себя чувствовала, сообщила об этом контролёру, с собой денег не было - села в автобус, меня штрафовали, возможна ли отмена штрафа?

С 08.12.2015 г по 02.03.2016 г находилась на больничном. Предприятие оплачивало по 3 дня в декабре и в январе. За февраль и март оплаты не было. Законно ли это?

На предприятии работаю 2010 года. Стаж работы с 2010 года.

Я работаю по трудовому договору и в данный момент сижу на больничном! Могу ли я пойти подработать во время больничного в другую компанию по договору ГПХ. Какие последствия?

Имеет ли право работодатель заключить трудовой договор на определенный срок (с данным работником был заключен именно такой договор) и по окончанию этого срока уволить сотрудника, УВЕДОМИВ работника ПИСЬМЕННО В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ДНЕЙ? Со стороны трудовой инспекции не последует ли проверка? Дело в том, что сотрудник часто ходит на больничные, систематически опаздывает на работу, постоянные недостачи, грубит покупателям, вообщем не соблюдает трудовую дисциплину. И нужно ли чтоб как то подстраховать себя, оформить документально: недостачи, систематические опоздания. В данный момент сотрудник находится на больничном и при этом посещает и сдает экзамены на право вождения автомобилем. Заранее благодарна!

Родила путем экстренного кесарева сечения. В роддоме выдали доп больничный на 16 дней. Работодатель требует еще и справку о моем неудовлетворит состоянии. Может ли он не оплатить больничный, если не будет этой справки? В роддоме ее не дали.

Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1.02.2-017 г. Она работала в учреждении до 1.03.2017 г.. затем с 1.03.17 г. по 08.04.17 г. ушла в отпуск. В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. 27.02.17 г. она получила приказ об отпуске и в той же датой ей вручили приказ об увольнении. Правильно ли это? Дело в том, что 31.03.17 по 15.04.17 г. знакомая пролежала в больнице (стационар), после выхода из больницы пришла на работу, отдала больничный лист и за трудовой книжкой. Но ей не выдали ее. Сказали. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с 24.04.17 по 12.05.17 опять пролежала в больнице. 5 мая 17 г. ей в больницу принесли дубликат трудовой книжки совсем посторонние люди...

У меня такая ситуация мой муж работая по основному месту работы ушел в отпуск и во время отпуска был на больничном листе, и в это время заключил договор ГПХ с этой же огранизацией на выполнение услуг, сейчас он увольняется и они ему говорят выбирай либо больничный, либо договор будем оплачивать, видетели они по договору ведут табель учета рабочего времени, подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия?

Если с момента совершения преступления, вскрыт ящик порчи порезана сумка, исчезла кредитная карта, прошло и 1 год и три месяца, вынесено распоряжение о запрете допуска на территорию предприятия, лишившее возможности трудиться. Были поданы заявление в роструд, Претензия работодателю в виде ответа на запрос: "прислать объяснения почему работник не работает", можно ли сейчас подать заявление в суд о расследовании этих преступлений при наличии дополнительных преступлений в ч 1, 2 ст.292 УК РФ со тороны этого же работодателя, но в отношении другого человека. Или целесообразно подавать сразу в следственный комитет. И что в этом случае будет со сроком исковой давности 3 месяца после увольнения в отношении второго человека и сроками сроками исковой давности вообще? Будет ли продлен срок и.д. , с учетом пандемии и на времени расследования Следственным комитетом?

Суд вынес решение 16.02.2017. Если я напишу краткую аппеляционную жалобу 16.02.2017 что не согласна с решением, так как не успеваю написать полную, и пока не оплачу пошлину, каков шанс что суд не передаст аппеляционную жалобу в суд аппеляционной инстанции (я живу от суда в другом регионе РФ) и все документы буду отправлять по почте.

29 ноября сдала больничный лист, и до сих пор не оплатили, говорят проверяет служба безопаснлсти. Хотелось бы узнать правомерно ли их действие?

Мужа отстранили от работы т.к. он не прошёл очередной мед. осмотр на предприятии по диабету, сообщили ему когда он находился в очередном отпуске. Находясь в отпуске он получил травму руки и находился на больничном листе два месяца. Сдал больничные листы в расчётный отдел, но их не оплачивают мотивируя тем, что он не прошёл мед осмотр. Законно ли это?

Я отработав в организации 2.5 года уволилась по собственному желанию встала на биржу труда. Назначили пособие на 1 год по 6300. буквально через месяц я забеременела. На биржи мне сказали что через 7 месяцев меня снимут с биржи. Правомерно ли это так как пособие назначенно на год а снимают раньше? И почему неоплачивают больничный лист по беременности?

Находясь на больничном листе работник неоднократно нарушает больничный режим появлясь на предприятии. На замечания руководителя не реагирует. Можно ли наказать такого работника. Например не оплачивать ему больничный лист? Есла да то как это правильно оформить?

В я нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу, преподавать, на неполную ставку. Прошу разъяснить законно ли не оплата мне больничного листа по уходу за реьенком.

Скажите пожалуйста, вот случилась такая ситуация, моя мама лежала в больнице, ей не оплатили больничный лист, она трудоустроена, может ли она подать заявление в суд?

Муж на больничном 110 дней, проблема с сердцем, стаж 40 лет, сказали что скоро наступает период неоплаты больничного листа, так ли это ''

Здравствуйте, Моей дочери не оплатили четыре больничных листа и уволили после длительного отсутствия (бол. листов) по статье, не предъявляя обвинение. Трудовую выслали по почте. Я просила копии бол. листов (отказали). г. Сургут 89222533099 Людмила.

Можно ли через суд добиться оплаты больничного листа от частного предпринимателя, если он в настоящее время закрыл свои точки и не является ИП.Больничный лист-ноябрь 2013 г. По финансовым отчетам он прошел в конце апреля 2014 г (в отчете указано что деньги получены). Но к возмещению так документы и не отданы. Т.к деньги мной не были получены и я не расписывалась в расходном ордере. Работодатель не захотел деньги отдать. Я хочу подать в суд и заставить оплатить мой больн/лист, но не истек ли срок для подачи искового заявления. Есть ли вообще сроки по больничным листам, по неуплате б/л?

Мною подано обращение в ФСС по поводу неоплаты больничного листа работодателем. Работодатель конфликт урегулировал и передал все документы в бухгалтерию. Возможно ли отозвать свое обращение из ФСС либо написать отзыв на обращение?