Неоплачиваемый больничный лист / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Нет,отпуск без содержания не продлевается на дни больничного листа по временной нетрудоспособности. Продление возможно, если отпуск оплачиваемый.

Больничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха.

Здравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.

Доброго времени суток

Больничный лист переоформить невозможно и проще переоформить приказ на предоставление отпуска без сохранения заработной платы

Удачи Вам. Анна Титова.

Если вам не платят декретные и не отпускают в отпуск то вы вправе подать жалобу в прокуратуру и рострудинспекцию, либо добиваться своего права через профсоюз, или через комиссию по трудовым спорам вашей организации.

Здравствуйте! Законом не предусмотрена оплата "больничных", выписанных за дни нахождения работника в неоплачиваемом отпуске.

Нет, если Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности (больничный) оплате не подлежит.

В общем порядке процедура оплаты периода временной нетрудоспособности зафиксирована в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Согласно ч.8 ст.6 данного Закона сотрудник, оформивший в установленном порядке больничный лист, имеет право получить компенсацию за все время его болезни. В этом документе также установлены и случаи, в которых компенсация за больничный сотрудникам не выплачивается. К ним относится и период освобождения трудящегося от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, а также отгулы за свой счет. Удачи.

Учебного неоплачиваемого отпуска - не бывает. Но если в неоплачиваемом были - не будут платить.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Здравствуйте. Фирма НЕ ИМЕЕТ права не оплачивать Вам больничный лист. Поскольку, это деньги не фирмы, а фонда социального страхования. Брать подтверждающий документ обязательно. Но расчет декретного будет за период 2015-2014 годы.

Вопрос: имею ли я право на больничный лист в случае болезни (моей или моего несовершеннолетнего ребенка)?

Да, имеете право.

Если с Вами заключен трудовой договор, без вашего согласия вас никто не может отправить в неоплачиваемый отпуск. Больничный лист по беременности и родам работодатель обязан оплатить, так же как и пособие по уходу за ребенком.

Да , все правильно. В период отпуска без сохранения заработной платы (ст 128 ТК РФ ) больничный не выдается. А если и выдан, то пособие оплачивается со дня его окончания в случае продолжающейся нетрудоспособности.

Могут, законно у вас убрали из больничного дни, которые были за счет неоплачиваемого отпуска. (ст 128 ТК РФ )

Только оплачиваемый отпуск может продлеваться при нетрудоспособности работника.

Ст. 124 ТК РФ указывает:

"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника".

А у Вас отпуск неоплачиваемый.

Кроме того, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 9 указывает:

"Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или БЕЗ ОПЛАТЫ в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска".

Что у Вас и имеется.

ФЗ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В частности, больничный не выплачивается, если работник заболел во время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев заболевания или получения травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Источник: Подробнее ➤

В соответствии с п. 22 с Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Все правильно, это был неоплачиваемый отпуск, т.е. основание п. 1 ст. 9.

.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 09.03.2016)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

В вашей ситуации следует учитывать следующее: продление отпуска на количество дней больничного возможно только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ст124 ТК РФ.

Оплата больничного листа федеральным законом – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с

Больничный лист оплачивается с первого дня болезни, первые три дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС.

Так как у вас был не ежегодный оплачиваемый отпуск а отпуск без сохранения заработной платы ст128 тК РФ,то у вас и убрали эти первые три дня

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 124 ТК РФ

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Ну, так и напишите, а еще советую немедленно обратиться в ФСС. У них есть отдел по проверке законности выписки больничных листов. Пусть больницу проверят и медкарту. Это - самый хороший вариант.

целесообразнее жаловаться не на сотрудника, а на работодателя, который вам не оплачивает "переработку". Тем более если сами понимаете, что жалоба на сотрудника ни к чему не приведет, поскольку там все надлежащим образом оформлено.

по договоренности с работодателем, для отпуска включается период нахождения на больничном листе по беременности и родам из расчета 2.33 дня за каждый месяц

Поддержка государством матерей-одиночек выражается в предоставлении им различного рода льгот.

К социальным льготам относятся:

выплата дополнительной денежной суммы до достижения ребенком полутора лет;

компенсация разницы стоимости продуктов для детей до трех лет;

бесплатные комплекты детского белья для новорожденных детей;

бесплатное молочное детское питание (по рецепту врача в специализированных клиниках) для детей в возрасте до двух лет;

льготы на коммунальные услуги, когда в расчете начисления оплаты за вывоз мусора и уборку не учитываются проживающие в помещении дети до полутора лет.

К трудовым льготам относятся:

оплата больничного листа по уходу за ребенком

оплата больничного листа по уходу за ребенком на все дни его болезни до достижения им 7-летнего возраста. При нахождении в стационаре ребенка с семилетнего возраста и до 15 лет мать имеет право на оплату больничного листа за 15 дней нетрудоспособности. В случае амбулаторного лечения пособие выплачивается в размере 100 % за первые 10 календарных дней, в размере 50 % – с 11-го дня. Стаж работы матери при этом не имеет значения;

возможность получения, кроме ежегодного основного отпуска, дополнительных не менее 14 неоплачиваемых дней отпуска в удобный для нее период времени, целиком или частями. Льгота предоставляется при наличии соответствующего положения в Коллективном договоре предприятия. Если у одинокой матери ребенок инвалид, ей положено еще 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска ежемесячно;

в случае сокращения штата организации или смены руководства матери-одиночке не грозит увольнение. Даже несоответствие занимаемой должности не может являться причиной увольнения ее с работы;

при ликвидации предприятия на руководителя возлагается ответственность за дальнейшее трудоустройство матери-одиночки. На время трудоустройства в течение 3 месяцев она получает среднюю заработную плату.

К образовательным льготам относятся:

полное гособеспечение несовершеннолетнего ребенка одинокой матери в дошкольных и детских учреждениях, бесплатное питание в школах и бесплатное предоставление учебных книг по решению директора школы;

30%-ная скидка на оплату стоимости обучения ребенка в спортивной секции, музыкальной и художественной школе.

К медицинским льготам относятся:

предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря 1 раз и более в 2 года;

50%-ная скидка на приобретение определенных в специальном перечне лекарственных средств;

бесплатное оказание услуг в массажном кабинете поликлиники, к которой приписан ребенок.

По Алтайскому краю посмотрите внимательно здесь: Подробнее ➤

Ежемесячное пособие.

Мать-одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства, даже за несоответствие занимаемой должности. В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать-одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

В территориальных управлениях мать-одиночка имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря.

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери-одиночке полагается 50%-ная скидка.

Заявление писать не нужно, сдавайте больничный в отдел кадров.

Заявления никакого не нужно . Пособие будет рассчитано за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности на основании листа нетрудоспособности и предоставленной вам справки от другого работодателя. П.1 ст. 14 ФЗ-255.

Здравствуйте! Больничный обязаны принять, вы можете не выходить

Это не будет прогулом. Более того, если больничный совпал с отпуском, то отпуск обязаны продлить на число дней больничного.

Желаю удачи.

Да, больничный не примут. А вот по поводу" заставили написать "срочно подавайте жалобу в прокуратуру.

Скажите ПОЖАЛУЙСТА а если заявление на не оплачиваемый отпуск на писан с 19.01 по21 .01.завтра 22 .01 я должна была выйти на работу. На один день.то есть с 23 .01 до конца месяца заявление на не оплачиваемый отпуск.и как быть с этим днём он же не считается прошлом??

Здравствуйте.

-Выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

- Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

- Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

- Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

- На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

- Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

- Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.

Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 1,5 лет и от 3 до 18 лет.

Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3-х лет. и т.д.

Более подробно вас могут проконсультировать в отделе социальной защиты вашего города.

Добрый день, Александра.

Каждая одинокая мать по-прежнему имеет право рассчитывать на следующий перечень привилегий, определяемый государством:

Право на ежегодный неоплачиваемый отпуск, который может быть даже присоединен к обязательному ежегодному отпуску.

До достижения ребенком возраста 14-ти лет ни одна мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе руководителя, а в случае вынужденной ликвидации предприятия обязательно дальнейшее трудоустройство.

Если мать-одиночка устраивается на работу, а воспитываемый ребенок еще не достиг 14 лет, то потенциальный работодатель в случае отказа в приеме на работу обязан в письменной форме обосновать причину такого отказа. Если одинокая мать сочтет причину необоснованной, то она вправе инициировать на этом основании судебное разбирательство.

Больничные листы по уходу за ребенком всегда оплачиваются в полном объеме. При необходимости амбулаторного лечения, независимо от трудового стажа матери-одиночки, всегда в полном объеме вылачиваются первые 10 дней лечения, а остальные дни – в размере 50% от зарплаты.

50% скидка на покупку некоторых лекарств (полный список таких лекарств вы можете уточнить в любой аптеке).

Бесплатный массаж ребенку в детской поликлинике (в кабинете массажа при назначении участковым врачом).

Мать-одиночка, не достигшая 35 лет, может участвовать в программе «Жилье», реализуемой в России в 2011-2015 годах.

Что касается пособий, то Мать-одиночка, постоянно проживающая в Московской обл., вправе претендовать на денежную поддержку:

1. Ежемесячную дополнительную выплату. Она назначается, если доход домохозяйства меньше прожиточного минимума по столице. Размер целевого пособия зависит от возраста ребенка. В 2015 году оно составляет:

2500 рублей — на детей до 1,5 лет и от 3-х лет до 18 лет,

4500 рублей — на детей от 1,5 до 3-х лет.

2. Компенсация повышения стоимости предметов первой необходимости на ребенка до 16 лет. Размер выплаты — 750 рублей.

3. Ежемесячную компенсационную выплату, вызванную повышением стоимости продуктов. Она составляет 675 рублей. Это пособие матерям-одиночкам выплачивается только в первые 3 года жизни малыша.

В соответствии с ОЗ Московской области № 36 статус матери-одиночки позволяет претендовать на социальные выплаты:

дополнительное пособие. В 2015 году его ежемесячный размер составляет 4282 рубля. Выплачивается в период нетрудоспособности матери, связанный с уходом за малышом до 3-х лет.

компенсацию расходов на содержание детей. Она составляет 2141 рубля в месяц, выплачивается до 16-летнего возраста ребенка.

С уважением, Тресков А.В.

размер ежемесячного пособия, получаемого одинокой мамой, всегда выше того, на который могут рассчитывать женщины, воспитывающие ребенка в полной семье. Также матери одиночке полагаются такие льготы:

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

Несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения).

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря.

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

Во многих регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.Мать одиночка получает все те же пособия, что и женщины из полных семей, но обычно в больших размерах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности – в 2014 году — 515,33 руб.

Пособие по беременности и родам. С 1 января 2013 года изменился порядок расчета данного пособия (согласно Федеральному закону от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, теперь определенные периоды при расчете среднедневного заработка будут исключаться).

Единовременное пособие при рождении ребенка согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Его размер в 2014 году составляет 13 742 руб.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет – с 01.01.2013 года исчисляется, исходя из заработков застрахованного лица за предыдущие 2 года. В 2014 году минимальный размер составляет 2 576 руб. при рождении первого ребенка и 5 153 руб. при рождении второго ребенка.

Материнский капитал в случае рождения у женщины второго ребенка. Его размер не зависит от того, одна мать воспитывает ребенка, или вместе с отцом. Более детально об этом виде помощи мы рассказывали в статье «Как использовать материнский капитал в 2014 году?».

Остальные виды пособий матерям одиночкам и их размеры зависят от субъекта федерации, в котором проживает семья. К примеру, в Москве мама имеет право на:

Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 1,5 лет и от 3 до 18 лет.

Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3-х лет.

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов на рост стоимости жизни для детей в возрасте до 16-ти лет (или 18 для учащихся общеобразовательных учреждений, в которых реализуются государственные программы).

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям, а также семьям, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет.

Оказание помощи в натуральной форме (в том числе – бесплатные комплекты детского белья для новорожденных; бесплатное детское молочное питание по рецепту врача, выдаваемое в медицинских учреждениях для детей до 2-х лет).

Ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет (инвалиды I или II группы, которые не работают).

Льготы детям до 3-х лет.

Здравствуйте. Обратитесь в управление соц.защиты населения. Если вас признают малоимущей, будете получать пособия и субсидию

пользуетесь обычными льготами как одинокая мать

Отметим, что размер ежемесячного пособия, получаемого одинокой мамой, всегда выше того, на который могут рассчитывать женщины, воспитывающие ребенка в полной семье. Также матери одиночке полагаются такие льготы:

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.

Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Помимо перечисленных льгот матерям одиночкам в 2015 году положены еще и специальные пособия, о них – далее.

Пособия матерям одиночкам в 2015 году

Мать одиночка получает все те же пособия, что и женщины из полных семей, но обычно в больших размерах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности – в 2015 году - 543,67 руб.

Пособие по беременности и родам. С 1 января 2013 года изменился порядок расчета данного пособия (согласно Федеральному закону от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, теперь определенные периоды при расчете среднедневного заработка будут исключаться).

Единовременное пособие при рождении ребенка согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Его размер в 2015 году составляет 14 498 руб. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и/или сестрами, ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет – с 01.01.2013 года исчисляется, исходя из заработков застрахованного лица за предыдущие 2 года. В 2015 году минимальный размер составляет 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка и 5 436,67 руб. при рождении второго ребенка.

Отметим, что размер ежемесячного пособия, получаемого одинокой мамой, всегда выше того, на который могут рассчитывать женщины, воспитывающие ребенка в полной семье. Также матери одиночке полагаются такие льготы:

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.

Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Помимо перечисленных льгот матерям одиночкам в 2015 году положены еще и специальные пособия, о них – далее.

Пособия матерям одиночкам в 2015 году

Мать одиночка получает все те же пособия, что и женщины из полных семей, но обычно в больших размерах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности – в 2015 году - 543,67 руб.

Пособие по беременности и родам. С 1 января 2013 года изменился порядок расчета данного пособия (согласно Федеральному закону от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, теперь определенные периоды при расчете среднедневного заработка будут исключаться).

Единовременное пособие при рождении ребенка согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Его размер в 2015 году составляет 14 498 руб. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и/или сестрами, ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет – с 01.01.2013 года исчисляется, исходя из заработков застрахованного лица за предыдущие 2 года. В 2015 году минимальный размер составляет 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка и 5 436,67 руб. при рождении второго ребенка.

Законодательством предусмотрены следующие льготы для матерей-одиночек:

выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.Мать одиночка получает все те же пособия, что и женщины из полных семей, но обычно в больших размерах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности – в 2015 году - 543,67 руб.

Пособие по беременности и родам. С 1 января 2013 года изменился порядок расчета данного пособия (согласно Федеральному закону от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, теперь определенные периоды при расчете среднедневного заработка будут исключаться).

Единовременное пособие при рождении ребенка согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Его размер в 2015 году составляет 14 498 руб. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и/или сестрами, ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет – с 01.01.2013 года исчисляется, исходя из заработков застрахованного лица за предыдущие 2 года. Минимальный размер составляет 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка и 5 436,67 руб. при рождении второго ребенка.Остальные виды пособий матерям одиночкам и их размеры зависят от субъекта федерации, в котором проживает семья.

Льготы матерям одиночкам в 2015 году отличаются от тех, которые получали женщины ранее. В частности, с учетом роста инфляции увеличен их размер. О том, на какие именно льготы матерям одиночкам в 2015 году вы имеете право, мы расскажем далее.

Отметим, что размер ежемесячного пособия, получаемого одинокой мамой, всегда выше того, на который могут рассчитывать женщины, воспитывающие ребенка в полной семье. Также матери одиночке полагаются такие льготы:

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.

Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.

Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Помимо перечисленных льгот матерям одиночкам в 2015 году положены еще и специальные пособия, о них – далее.

Остальные виды пособий матерям одиночкам и их размеры зависят от субъекта федерации, в котором проживает семья. К примеру, в Москве мама имеет право на:

Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 1,5 лет и от 3 до 18 лет.

Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3-х лет.

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов на рост стоимости жизни для детей в возрасте до 16-ти лет (или 18 для учащихся общеобразовательных учреждений, в которых реализуются государственные программы).

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям, а также семьям, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет.

Оказание помощи в натуральной форме (в том числе – бесплатные комплекты детского белья для новорожденных; бесплатное детское молочное питание по рецепту врача, выдаваемое в медицинских учреждениях для детей до 2-х лет).

Ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет (инвалиды I или II группы, которые не работают).

Льготы детям до 3-х лет.

Размер пособий зависит от того, выше или ниже прожиточного минимума доход, который получает мать-одиночка. К примеру, в Москве в 2015 году прожиточный минимум составит 12 071 руб. Именно поэтому заявление на получение пособий матерям одиночкам лучше подавать не в тот период, в который попадают последние месяцы выплат по больничному листу, выплаты в связи с беременностью и родами, так как доход согласно справке будет завышен. Если женщина вступает в брак, но супруг не усыновляет (удочеряет) ее ребенка, его доходы не учитываются при расчете и назначении пособия.

Уточнять размер выплат и льгот матерям одиночкам в 2015 году нужно в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

Доброй ночи !

Согласно Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери – одиночки имеют право на такие льготы:

Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.

Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.

Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.

Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.

При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.

В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).

На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.

Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной поликлиники.

Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2015 годы.

Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Помимо перечисленных льгот матерям одиночкам в 2015 году положены еще и специальные пособия.

Мать одиночка получает все те же пособия, что и женщины из полных семей, но обычно в больших размерах:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности – в 2015 году - 543,67 руб.

Пособие по беременности и родам. С 1 января 2013 года изменился порядок расчета данного пособия (согласно Федеральному закону от 25.02.2011 г. №21-ФЗ, теперь определенные периоды при расчете среднедневного заработка будут исключаться).

Единовременное пособие при рождении ребенка согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Его размер в 2015 году составляет 14 498 руб. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и/или сестрами, ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет – с 01.01.2013 года исчисляется, исходя из заработков застрахованного лица за предыдущие 2 года. В 2015 году минимальный размер составляет 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка и 5 436,67 руб. при рождении второго ребенка.

в Москве мама имеет право на:

Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 1,5 лет и от 3 до 18 лет.

Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3-х лет.

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов на рост стоимости жизни для детей в возрасте до 16-ти лет (или 18 для учащихся общеобразовательных учреждений, в которых реализуются государственные программы).

Ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям, а также семьям, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет.

Оказание помощи в натуральной форме (в том числе – бесплатные комплекты детского белья для новорожденных; бесплатное детское молочное питание по рецепту врача, выдаваемое в медицинских учреждениях для детей до 2-х лет).

Ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет (инвалиды I или II группы, которые не работают).

Льготы детям до 3-х лет.

Размер пособий зависит от того, выше или ниже прожиточного минимума доход, который получает мать-одиночка.

В Москве в 2015 году прожиточный минимум 12 071 руб. Именно поэтому заявление на получение пособий матерям одиночкам лучше подавать не в тот период, в который попадают последние месяцы выплат по больничному листу, выплаты в связи с беременностью и родами, так как доход согласно справке будет завышен. Если женщина вступает в брак, но супруг не усыновляет (удочеряет) ее ребенка, его доходы не учитываются при расчете и назначении пособия.

Уточнять размер выплат и льгот матерям одиночкам в 2015 году нужно в органах социальной защиты по месту жительства мамы.

Пособия и льготы многодетным семья, кто на них может рассчитывать

Согласно законодательству льготы для многодетных семей положены в тех случаях, если у родителей трое и больше детей до 18 лет. Когда ребенок от 18 до 23 лет учится на дневном отделении института, университета или профессионально технического училища льготы многодетным семьям тоже выплачиваются. Дети в такой семье могут быть родными, усыновленными или находиться под опекой, на начисление пособий и льгот многодетным семьям это не влияет.

На пособия и льготы может рассчитывать не только многодетная семья, но и мать или многодетный отец. Льготы на многодетного отца распространяются тогда, когда у него на иждивении находится трое и больше детей, возрастом до 18 лет. Если отец проживает в семье, вместе с женой, ему начисляются обычные льготы многодетным семьям. Если он воспитывает детей сам, то может рассчитывать на такие же льготы, как многодетная одинокая мать.

Многодетная мать одиночка льготы может получать дополнительные. Для этого она не должна находиться в браке. Не имеет значения, был ли брак расторгнут или женщина никогда не была замужем. Если речь идет о разведенной многодетной матери одиночке, льготы дополнительные начисляются в том случае, когда от дня расторжения брака до рождения (усыновления) ребенка прошло больше 300 дней. Или же тогда, когда отец ребенка оспорил через суд свое биологическое отцовство.

Какие льготы положено многодетным семьям

Какие льготы у многодетных семей имеются согласно законодательству? Правила предоставления пособий, льгот многодетным семьям могут меняться, но за последние годы радикальных изменений не наблюдалось. Льготы многодетным семьям 2014 года предоставляются на основе закона, принятого в 1992 году.

В самую первую очередь стоит отметить льготы многодетным семьям, которые включают скидку на разные коммунальные услуги. Она должна составлять не меньше, чем 30% от общей стоимости оплаты за квартиру, отопление, свет, воду и т.д. Если семья живет в сельской местности и не имеет центрального отопления, то льготы многодетным на тепло будут зависеть от средней стоимости используемого топлива (дров, угля, торфа).

Льготы для многодетных семей распространяются и на сферу медицины. Если в многодетной семье есть ребенок до 6-ти лет, ему могут бесплатно выдавать лекарства по рецепту доктора. В поликлинике таких детей должны обслуживать без очереди. Также им положено по льготной очереди и без оплаты получать путевки на оздоровление. Если есть необходимость, то льготы многодетным семьям включают и бесплатное предоставление детям специальных ортопедических изделий или протезов.

В льготы многодетным матерям, отцам и всем остальным членам семьи входят транспортные услуги. Они могут бесплатно ездить в пригородных электричках, автобусах и городских видах транспорта, исключение составляют маршрутные такси. Детей дошкольников должны принимать в детский садик без очереди. Также они имеют законное право питаться без взимания денег два раза в день. Льготы для многодетных семей предусматривают и выделение детям спортивных костюмов и формы для школы. Они имеют право один раз в месяц посетить музей, выставку или парк аттракционов без оплаты при входе.

Иногда возникают вопросы, какие льготы у многодетных семей в сельской местности? Такие крестьянские семьи с тремя и больше детьми могут требовать выделения бесплатного участка для строительства дома и дополнительных стройматериалов. Также у них есть право получать льготы для многодетных семей в налогообложение при желании развивать свое фермерское хозяйство. Под проект фермы семья получает в банке беспроцентную ссуду и возмещение части расходов. Многодетный отец имеет право получить льготы, как предприниматель, с него полностью или частично снимается регистрационный сбор для физического лица. Такие же предусмотрены льготы многодетным матерям предпринимателям.

Семья с тремя детьми может рассчитывать на улучшение жилищных условий. В перечне льгот многодетным семьям 2014 года стоит пункт о возможности получения жилья в многоквартирном доме. Льготы многодетным матерям помогают устроиться на работу с коротким рабочим днем, уменьшенными нагрузками, дополнительными выходными и отпуском. То, какими льготами пользуется многодетная семья, зависит еще и от местных властей. В некоторых регионах есть свое законодательство и свои пособия для семей. Узнать какие положено льготы многодетным семьям в том или ином регионе можно в местных органах управления и соцзащиты.

Денежные пособия и льготы многодетным семьям

При рождении третьего ребенка многодетная мать (льготы 2014 года) получает каждый месяц выплату 5 133 рубля. Кроме того, пособия и льготы многодетным семьям предусматривают деньги, компенсирующие повышающуюся стоимость жизни. Если в семье появляется третий или четвертый ребенок, а старшим еще не исполнилось 18 лет или они студенты дневных отделений, сумма пособий составляет 600 рублей. Когда рождается пятый ребенок, льготы многодетным семьям возрастают и они получают пособие в размере 750 рублей.

Также льготы многодетным выплачиваются на приобретение детской одежды, обуви, игрушек и других товаров. На них имеют право семьи с пятью детьми и больше. Сумма такой льготы многодетным семьям 2014 года составляла 900 рублей. Детям до трех лет возмещают стоимость детского питания, размер возмещения составляет 675 рублей на одного ребенка. Не смотря на то, какие льготы для многодетных семей положены при оплате за квартиру, в некоторых регионах родители могут получить дополнительную компенсацию. Так семье, в которой есть 3 или 4 ребенка, каждый месяц доплачивают 522 рубля, а семьям с пятью и больше детьми – 1044 рубля. Для уплаты за телефон дополнительно они получают еще 230 рублей.

Есть отдельные льготы многодетным матерям, родившим 7-10 детей. Когда в семье рождается седьмой ребенок, она получает вознаграждения в размере 100 000 рублей, отцу и матери дают медаль или орден «Родительской славы». В льготы многодетным семьям с десятью и более детьми входят дополнительные компенсации в размере 750 рублей, а матери при выходе на пенсию получают еще 10 000 рублей премии.

Если говорить о том какие льготы положено многодетным семьям, стоит вспомнить о пенсионном возрасте. Как известно, женщины начинают получать пенсию в возрасте 55 лет, вне зависимости от трудового стажа. Льготная пенсия многодетным матерям предусматривает возможность получать ее в 50 лет. Но для этого нужно, чтобы к моменту, когда маме исполнится эти 50 лет, самому младшему ребенку было не меньше восьми. Кроме того, льготная пенсия многодетным матерям положена только в тех случаях, когда у них есть 15 лет стажа, соответственно трудовой книжке, и пятеро детей.

Многодетная мать одиночка льготы получает практически такие же, как и полная семья. Она имеет дополнительные права при устройстве на работу. Ее не могут уволить, если хотя бы одному ребенку не исполнилось 14 лет. Больничный лист матери одиночке компенсируют на все 100 %, на протяжении года она может получить 14 дней дополнительного, неоплачиваемого отпуска. Компенсация за оплату квартиры, как и льготы многодетным семьям, предусматривает скидку размером 30%. Если у женщины 4-6 детей, скидка поднимается до 50%, а матерям с семью детьми за коммунальные услуги плата не взимается.