Неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов
С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций (пункт 1 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Здравствуйте, Татьяна!
Да, в Вашем случае это возможно.
На основании статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" Я - учитель начальных классов. Хочу взять академический отпуск на год (естественно, неоплачиваемый). Будет ли в течение этого времени проиндексирована моя пенсия по выслуге (30 лет стажа)? Спасибо!
С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций (пункт 1 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Да, в Вашем случае это возможно.
На основании статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях"
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа каждого года на основании взносов, которые были уплачены работодателем за предыдущий год. Взносы переводятся в баллы и учитывается при этом не более 3-х баллов. Если за время отпуска в ПФР не будут поступать взносы, то перерасчета не будет. Я понимаю, что поскольку не буду работать, в ПФ будет отправляться 0 отчётность. Вот я и хотела узнать, будет ли мне пересчитана пенсия, как неработающему пенсионеру, ведь я 12 месяцев буду жить только на пенсию. Или, чтобы получить перерасчёт нужно обязательно увольняться? Я уже пять лет получаю пенсию за 25 лет педагогического стажа и продолжаю работать в школе. Планирую оформить неоплачиваемый отпуск сроком на один год. Будет ли в данном случае произведён перерасчёт пенсии?
Здравствуйте. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа каждого года на основании взносов, которые были уплачены работодателем за предыдущий год. Взносы переводятся в баллы и учитывается при этом не более 3-х баллов. Если за время отпуска в ПФР не будут поступать взносы, то перерасчета не будет.
Спросить
Я понимаю, что поскольку не буду работать, в ПФ будет отправляться 0 отчётность. Вот я и хотела узнать, будет ли мне пересчитана пенсия, как неработающему пенсионеру, ведь я 12 месяцев буду жить только на пенсию. Или, чтобы получить перерасчёт нужно обязательно увольняться?
СпроситьВ законе сказано о перерасчете пенсии в случае прекращения работы, а не отсутствия взносов. Поэтому юридическим фактом, позволяющим проиндексировать пенсию, является прекращение трудовых отношений с работодателем.
СпроситьТолько очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков. Работающему пенсионеру, по закону о Северах, в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска 14 дней, оплачивается льготный проезд, или только в очередной отпуск?
Только очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет. Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце) Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет.
Спросить
Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце)
Спросить
Работодатель обязан согласовать с Вами период отпуска, но не в ущерб производству.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). [u]Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством. [/u]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году. Какой продолжительности отпуск за свой счетположен ветерану труда в СПб.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году.
СпроситьСогласно ст.128 ТК РФ все работающие пенсионеры включая ветеранов труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Работодатель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск ПО ПИСЬМЕННОМУ заявлению от работника с указанием даты начала отпуска и количества дней отпуска. Я работающий пенсионер - ветеран труда г. Екатеринбурга. Сколько дней неоплачиваемого отпуска я имею право получить в году. Прочитал, что это определяют региональные власти. Какой есть указ в нашей области про это?
Согласно ст.128 ТК РФ все работающие пенсионеры включая ветеранов труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Работодатель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск ПО ПИСЬМЕННОМУ заявлению от работника с указанием даты начала отпуска и количества дней отпуска.
СпроситьУйти в отпуск без подписи работодателя вы не можете, хоть и закон на вашей стороне, будет прогул. Напишите заявление в ГИТ (инспекция по труду) и прокуратуру. Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ. Написал заявление на неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру. Работодатель не подписывает заявление. Что мне дальше делать.
Уйти в отпуск без подписи работодателя вы не можете, хоть и закон на вашей стороне, будет прогул. Напишите заявление в ГИТ (инспекция по труду) и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же правда. Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работника-пенсионера Трудовым кодексом РФ не предусмотрен. В Минтруде напомнили о праве россиян на дополнительные дни отпуска в количестве 7 оплачиваемых дней, как работающему пенсионеру. Правда ли это?
Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работника-пенсионера Трудовым кодексом РФ не предусмотрен.
СпроситьНет. Так же надо договариваться в работодателем о предоставлении неоплачиваемого отпуска, в рамках ст. 128 ТК РФ. Или использовать предусмотренные там же для пенсионеров по старости две недели. Имеет ли право работающий пенсионер в районах крайнего севера на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск 21 день - санаторий, или 12 дней - дом отдыха, при приобретении путевки за свой счет?
Нет. Так же надо договариваться в работодателем о предоставлении неоплачиваемого отпуска, в рамках ст. 128 ТК РФ. Или использовать предусмотренные там же для пенсионеров по старости две недели.
СпроситьОтпуск за свой счет, неоплачиваемый. Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию. Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Могу ли я как работающий пенсионер к ежнгод. Оплач. Отпуску взять 10-14 дней за свой счет.
Нельзя сказать однозначно. Из контекста всего ТК РФ, а не только ст. 128, следует, что законодатель имел в виду рабочий год, который у работника исчисляется с даты приема на работу, по аналогии - и с даты обретения статуса пенсионера. Пенсионер с сентября и продолжаю работать. Могу ли я взять доп. неоплачиваемый отпуск две недели до конца года и в следующем году так же две недели в любое время?
Нельзя сказать однозначно. Из контекста всего ТК РФ, а не только ст. 128, следует, что законодатель имел в виду рабочий год, который у работника исчисляется с даты приема на работу, по аналогии - и с даты обретения статуса пенсионера.
СпроситьДобрый день.
В соответствии со ст. 128 ТК - [b]обязанность[/b] работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы предусмотрена только для пенсионеров по возрасту.
Ст. 128 ТК:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. У меня в справке пенсионного фонда написано страховая пенсия по старости, бессрочно. Являюсь работающим пенсионером, учитель, 50 лет, получающий досрочную пенсию по старости, могу ли взять неооплачиваемый отпуск согласно ст.128 ТКРФ. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Добрый день.
В соответствии со ст. 128 ТК - обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы предусмотрена только для пенсионеров по возрасту.
Ст. 128 ТК:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьУ меня в справке пенсионного фонда написано страховая пенсия по старости, бессрочно.
СпроситьВ таком случае на вас распространяется данная норма. Необходимо написать работодателю заявление, отказать в предоставлении отпуска он не имеет права.
СпроситьУважаемый Александр, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом "О ветеранах" дополнительный отпуск для работающих пенсионеров не предусмотрен, даже при наличии указанного Вами статуса. Я проживают в Петропавловске-Камчатском, работающий федеральный ветеран труда, пенсионер, какое количество дней неоплачиваемого отпуска я могу взять на производстве и по какому закону (номер)
Уважаемый Александр, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом "О ветеранах" дополнительный отпуск для работающих пенсионеров не предусмотрен, даже при наличии указанного Вами статуса.
СпроситьЗдравствуйте! Работающие пенсионеры, согласно статье 128 ТК РФ, имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Могут его взять когда захотят. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда без сохранения заработной платы в Мурманске?
Здравствуйте! Работающие пенсионеры, согласно статье 128 ТК РФ, имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Могут его взять когда захотят.
СпроситьНисколько не положено Ветерану труда. Меры соц. поддержки Ветеранам труда устанавливаются региональным законодательством, ни в одном регионе нет доп. отпуска работающему Ветерану труда.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ. Сколько дней отпуска неоплачиваемого положено Ветерану труда РФ?
Нисколько не положено Ветерану труда. Меры соц. поддержки Ветеранам труда устанавливаются региональным законодательством, ни в одном регионе нет доп. отпуска работающему Ветерану труда.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote]
Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику. Имеет ли право работающий ветеран труда РФ на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 30 календарнных дней?
Здравствуйте.
На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику.
СпроситьМожете взять как вы пожелаете
В соответствии со ст.128 ТК РФ
[quote]
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Поэтому можете разбить отпуск на части 5+5 +4, никаких ограничений нет. Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. Удачи. Как я могу взять неоплачиваемый пенсионный отпуск, могу я его разделить и взять сначала 5 дней, потом еще 5 дней а потом остальные дни? Или я должна взять эти дни полностью, или любое количество, но одноразово?
Можете взять как вы пожелаете
В соответствии со ст.128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Поэтому можете разбить отпуск на части 5+5 +4, никаких ограничений нет.
Спросить
Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. Удачи.
СпроситьДоброго времени суток! Существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней это работающее пенсионеры. В зависимости от их категории и вида получаемой пенсии, период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней. Можно ли получить два неоплачиваемых отпуска в год: 60 дней, как инвалид и плюс 14 дней, как пенсионер?
Доброго времени суток! Существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней это работающее пенсионеры. В зависимости от их категории и вида получаемой пенсии, период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно. Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Я ответила: быстрый профессиональный ответ, Спасибо! Имеет ли работающий пенсионер на дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Здравствуйте. Да конечно. Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение [u]ежегодного оплачиваемого отпуска[/u] за первый год работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! В этом году мне положена компенсация проезда, Но я по уважительным причинам воспользовался ей не в основной оплачиваемый отпуск, а в дополнительный работающему пенсионеру неоплачиваемый. На этом основании работодатель мне отказал. На сколько он прав?
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Добрый вечер.
Административные отпуска по собственному желанию, а также любые другие неоплачиваемые отпуска не входят в страховой (трудовой) стаж. В том числе и ветеранам БД. Здравствуйте! В соответствии со ст.121 ТК РФ при предоставлении ВБД неоплачиваемого отпуска. В трудовой стаж (страховой"будут включены 14 дней отпуска..
Удачи и добра! А как же работающим пенсионерам? Им предоставляется 14 дн. без содержания и учитывается в трудстаж. Это верно? Входит ли в трудовой стаж при оформлении пенсии по старости неоплачиваемый отпуск 35 дней, предоставляемых ветерану боевых действий.
Добрый вечер.
Административные отпуска по собственному желанию, а также любые другие неоплачиваемые отпуска не входят в страховой (трудовой) стаж. В том числе и ветеранам БД.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст.121 ТК РФ при предоставлении ВБД неоплачиваемого отпуска. В трудовой стаж (страховой"будут включены 14 дней отпуска..
Удачи и добра!
СпроситьА как же работающим пенсионерам? Им предоставляется 14 дн. без содержания и учитывается в трудстаж. Это верно?
СпроситьАнатолий Евгеньевич, эти 14 дней входят в стаж, дающий право нам основной отпуск, в трудовой стаж, дающий право на пенсию, эти отпуска не входят. Удачи и добра!
Спросить• Здравствуйте, полный не можете, в законе написано, что отпуск такой предоставляется за полный календарный год. (14/12 исходя из этого считайте)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работающий пенсионер. На пенсии с января 2017 года. Могу ли я в октябре 2017 г. получить не оплачиваемый отпуск в 2 недели. Ведь у меня не полный пенсионный год.
• Здравствуйте, полный не можете, в законе написано, что отпуск такой предоставляется за полный календарный год. (14/12 исходя из этого считайте)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБольничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха. Здравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Оплачивается ли больничный лист работающему пенсионеру, попавшему в реанимацию, в дальнейшем находящемуся в стационаре, в период льготного отпуска (по трудовому законодательству пенсионер имеет право раз в году взять две недели за свой счет)
Больничный лист по временной нетрудоспособности во время отпуска без содержания не оплачивается. Согласно п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности Приказа №264 н от 29.06.2011 г на. гражданина находящегося в отпуске без содержания больничный должен оформляться только после завершения времени неоплачиваемого отдыха.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не оплачивается. В случае нахождения работника в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я пенсионерка-северянка 50 лет. Сказали что право на 14 дней неоплачиваемого отпуска наступает с 55 лет так ли это Спасибо.
Здравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьНет к сожалению
Компетенция региональных законодательных органов не входит решение вопросов о предоставлении гражданам, том числе ветеранам труда, дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы полагается работающим пенсионерам по старости-до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ) По закону о ветеранах труда положен ли в 2017 году 30 дневный неоплачиваемый отпуск в г. Москве?
Нет к сожалению
Компетенция региональных законодательных органов не входит решение вопросов о предоставлении гражданам, том числе ветеранам труда, дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы полагается работающим пенсионерам по старости-до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ)
Спросить
