Неофициальное трудоустройство ответственность работника - 220 советов адвокатов и юристов

Есть ли наказание работодателю уголовное, можно ли написать заявление в полицию? Он не оплатил зарплату за два полных месяца. Работает работник на ставку 1 и договорились о подработке по совместительству на ставку 0, 75. Работодатель не выплатил зарплату за два месяца на ставку 0,75, получили только один раз небольшую премию в одном месяце из двух.

На неофициальной работе где я работаю автослесарем получил травму граза попал металлический осколок в зрачек, попал в больницу, лежу уже три дня. Могу ли я потребовать у работодателя какую нибудь кампенсацию?

Вы отвечали на мой вопрос по поводу лишения бывшего мужа вод. прав. В ответе вы пишете, что если нет выплаь по алиментам в течении 4-х месяцев, то можно привлечь его к уголовной ответственности. Дело в том, что я уже писала заявление, но мне было отказано. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Работаю в сфере ритуальных услуг неофициально. Приехал на склад забрать заказ, изделие подушку для памятника, начали поднимать, споткнулся упал перебил два пальца, и повредил рядом лежащие изделия, должин ли я платить ущерб? Хотя там должны были быть грузчики склада, но их небыло, поэтому нам предложили погрузить самим. К этому предприятию я не как не отношусь, просто приехал забрать заказ, который заказывал мой работодатель. Подскажите пожалуйста.

В организации сотрудник не явился на ревизию, затем вообще не явилась на работу, уведомляли мы ее по средствам телефоной связи по результатам ревизии была выявленна недостача. Я написала заявление в полицию, там попросили написать письмо о том что мы уведомляли ее прирйти но она так и не явилась... человек работал не официально, но бвл на испытательном сроке... подскажите как составить это письмо правильно. Спасибо.

Отец ребенка с которым мы находимся не в браке и не проживаем совместно, предоставил мне справку с места работы о том, что он не получал единовременное пособие и пособие на ребенка до 1.5 лет. Я подала документы в соцзащиту, в выплате единовременного пособия мне отказали сославшись на то, что если отец работает официально то я должна получить выплату с его работодателя. Когда я обратилась с данным вопросом к работадателю выяснилось, что отец ребенка официально в данной организации не работает, то есть записи в трудовой нет и нет трудового договора с ним. На каком основании была выдана справка мне вразумительного ответа не дали. Получается замкнутый круг, соцзащита отказывает в выплате из-за того что согласно данной справке вроде как отец ребенка работает, а роботодатель отказывает так как он у них работает неофициально. Что делать в такой ситуации, отец ребенка на контакт не идет? Могу ли я обратиться с заявлением в суд?

Я ип грузоперевозчик.

Водитель на машине с грузом скрылся. Подавал машину на угон неделю назад, о грузе не писал. Сегодня машину нашел сам. Товара нет, на сумму 450000 руб. Водитель гражданин Узбекистана. С ним трудового договора не было, и официально не оформлял его.

Если сейчас заявлю о пропаже груза и обнаружится потом, что он работал без трудового договора, каким мне штрафом это грозит. Как лучше подать заявление в милицию, чтобы его нашли?

Если работодатель в течение 3-х месяцев не оформляет сотрудника ни по трудовому договору ни по гражданско-правовому, а зарплату (%) перечисляет на карточку СБ РФ. Что можно сделать, чтобы не терять трудовой стаж?

Моя мама устроилась на работу продавцом в магазин. Её взяли на испытательный срок 2 недели, документов при этом никаких не спрасили и не брали, тоесть получается что она не официально работала с нарушением закона... так вот через 2 недели ревизия и на неё вешают 40 тысяч недостачи. А по её словам максимальная прибыль кассы составляла не больше 25,тысяч рублей... что посоветуете? Помоги пожалуйста.

Человек не устроен официально, кинули с ЗП,но есть расписка от работадателя с печатью и подписью о задолженности, какие действия? И максимально чтоб наказали, какие статьи они нарушили завладев моими деньгами.

На работе, где устроена неофициально, работодатель обвиняет меня в воровстве, не аргументировав и не предоставив доказательств. Я уволена и мне не выплачена заработная плата. Мои действия?

Я устроилась неофициально в магазин парфюмерии. Никакого договора мне не давали и соответственно я ничего не подписывала. На этой работе штрафуют за всё что только возможно! Опоздала первый раз на 5 минут буквально штраф 1000 рублей. Во второй раз оштрафовали на 5 000. Собираюсь из-за этих штрафов увольняться. Эти правила написаны на рабочем месте. Доказательство того что я там вообще работала переписка в чате вотсаппа. Зарплату получала из кассы. На карту ничего не переводили.

Работал промоутером, никаких бумаг не подписывал, работа не официальная, он приехал на рабочее место, а меня там не было, теперь грозится подать заявление в полицию за мошеничество, что я якобы не работал, а мне платили, что делать?

Если не оформина и нет трудового договора, а работодатель отказываеться выплате отпускных можно или нет взыскать через суд.

Мне должен был ипешник 10000 т. р зарплаты, так как он постоянно откладывал, я решила забрать сама, зп всегда забирали с кассы была такая договорённость. Я ему сказала, только на следующий день об этом. Видимо его это разозлило и он решил поиметь с меня денег. Он мне пишет чтобы я пришла поговорить о ревизии, на которую я даже не была приглашена. Я пришла в 3 часа дня к нему и он начал мне говорить о недостачах и выставил мне сумму 50 т.р, я отказалась платить, так как не при мне ревизия сделана и такой недостачи не может быть. На что он мне сказал, тогда я напишу заявление на тебя о краже денег которые я взяла без его ведома (то есть свою зп,которую мы всегда брали с кассы), была оформлена не оффициально, но договор о стажировке подписывала. Работала 2 года, и каждый раз писала договор о стажировке. И еще начал угрожать тем что, если я отдам ему 50 т.р и после этого буду ходить говорить об этом магазине плохо, то так же пойдет напишет заявление. Как мне быть подскажите пожалуйста?

Добрый день! Меня пригласили работать курьером в одну компанию, которая занимается развозкой обедов в различные организации. Я не знаю, есть ли у них официальные бумаги ИП и официальное разрешение заниматься этой деятельностью. Домашний бизнес без офиса. На домашней кухне.

Скажите, если я утроюсь к ним на подработку без официального оформления я чем-нибудь рискую? Если, к примеру, на них поступит жалоба? Я эти обеды должна буду разносить как курьер. Меня будут клиенты знать в лицо. Могут ли у меня быть проблемы, если у компании есть нарушения? С сэс или другими инстанциями.

Заранее спасибо!

При устройстве на работу на полную ставку, возникла проблема с тем что не могут оформить трудовой договор, из за второй работы, которая есть в настоящее время и там ставка 0,5 и требуют справку о совместительстве, но на работе где ставка 0,5 не могут ее сделать из за того что нет трудового договора с организацией где полная ставка. Что в такой ситуации делать?

Я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером по зарплате недавно. В нашем учреждении творится странная ситуация. Специалист по кадрам не оформлен в учреждении, то есть ее по документам нет, а на самом деле этот человек ходит на работу, принимает и увольняет людей, собирает наши документы. На мой вопрос, почему такое происходит, мне пояснили, что она подала документы на банкротство, то есть хочет списать долги перед банками и поэтому документально не устраивается. При этом, она написала приказы на двух других работников по 0,5 ставки совместительства, табилирует их дополнительно на эти часы, хоть они и не отрабатывают. Мы начисляем им зарплату за это, а они эти деньги отдают ей. Мне очень не нравится и беспокоит эта ситуация. Скажите пожалуйста, чем это может все закончится? И при плохой сценарии кому и что грозит? Руководитель почему-то смотрит на это свозь пальцев.

Можно ли предоставить в соцзащиту справку о зп без печати? И трудовой договор тоже? Нужно для переоформление детских пособий. Справка о зп не 2 НДФЛ, а за три последних месяца.

Фиктивно оформила знакомого в ИП на полставки, чтобы он меньше платил алименты. В конечном итоге он оказался не порядочным человеком, был уволен. Подал на мн в прокуратуру на проверку соблюдения трудового кодекса. Прокуратура требует предоставить документы о перечислениях зп и авансов данному сотруднику за весь период работы. Но ни в одной платежной ведомости нет его подписи, так как он не работал и зп не платилась. Что можно сделать?

Девушка проработала 3 недели в компании. Без договора и трудовой. Всё на словах.

Заплатили аванс 5 000.

При увольнении не рассчитали. Кормят завтраками в ватсапе.

Что можно сделать в такой ситуации, чтобы как-то повлиять на них?

Здравствуйте... Я, как мне кажется, слишком много написал... Вот мой вопрос: Работал оператором видеокомплекса фиксации нарушений. Мне привезли договор, прочитал, подписал. Второй экземпляр я обратно так и не получил. Пришло время зарплаты (по договору до 20 го числа выдают). Соседу (которого я позвал туда же работать) выплатили как положено, остальным по 2-3 тысячи, мне - ничего. Было собрание, о котором мне ничего не говорили, на котором сказали, что у меня "косяков" больше, чем я заработал. И добавили: никакой ему зарплаты. Как мне получить то, что я заработал? Ведь на руках только пустой экземпляр договора, а моя организация, как оказалось, давно уже в чёрном списке работодателей. Есть лишь несколько видеофайлов с работы и свидетели.

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?

Мой муж уволился из фирмы ООО по собственному желанию и ему не была выплачена зарплата за последний месяц работы, а это с 01.04 по 23.04. Официальная зарплата составляла 10 000 рублей, а неофициально получал сдельную около 30 000 рублей. Подскажите, как быть в данной ситуации?

Как можно востребовать заработанные деньги с работодателя, если договор был устным? Работодатель пообещал отдать долг, но по мере возможности. Есть телефонная запись и свидетели. Спасибо!

На работе идёт сокращение. Сокращение в кавычках, так как заставляют увольняться по собственному желанию. Или же предлагают продолжать рабочую деятельность, но за белую зарплату. Что можно сделать в данном случае?

Статья 169 часть 3, Руководитель временно устроил человека официально но он не работает там, так как была свободная ставка, и руководитель выполнял за него работу и получал зарплату (работа проводилась отдельно по времени рано утром и до ночи) часы были отработаны, пока ищет на это место работника, а то должность сократят. Что грозит.

Устроилась на работу в сетевой магазин в марте 2013 г. Сегодня директор объявил о закрытии магазина (не официально). Через два дня должны приехать с офиса бухгалтер и юрист, для официального заявления. Закрывают только наш магазин, сеть продолжает работать. Как мы поняли что нас хотят уволить не по сокращению, а в связи с закрытием структурного подразделения. И при увольнении заплатить только за 2 недели вперед. Подскажите на какие материальные выплаты мы можем рассчитывать при варианте увольнения по сокращению и при варианте закрытия структурного подразделения. Можем ли мы рассчитывать на 3 оклада, если встанем на биржу? И какие документы мы должны подписать при официальном объявлении о закрытие, чтобы не попасть впросак.

Мой знакомый 12.01.1961 г. рожд. , вышел на пенсию 01.03.2016 и уволен с работы с записью в трудовой книжке, получил пенсионное удостоверение, но продолжает работать на том же прежнем месте и выполняет те же функции, но только без оформления (без записи в трудовой книжке). Какие "неприятности" его могут ожидать в случае, если про это станет известно государственным структурам?

Такая ситуация. Свёкру светит условный срок или лишение свободы от 2-х до 5-ти лет. Статью назвать пока не могу, так как только завели уголовное дело. Убийство по неосторожности в ДТП и скрытие с места. Вопрос в следующем, муж работает в РЖД и есть маленькая общая дочь под фамилией мужа. Повлияет ли судимость отца на будущее продвижение на работе у мужа и будущее нашего ребенка? И поможет ли в этом случае отказ от родственных связей?

Я являюсь третьей стороной в трудовом договоре (если есть такое понятие), в котором: работодатель ИП-жена, работник-муж работодателя, он же алиментоплательщик, я получатель алиментов. Может ли Трудовая инспекция проверить работодателя по заявлению, от меня, о нарушении Трудового законодательства в части ст. 133 ТК РФ. Работник, понятно, жаловаться не будет, а я алименты получаю от минимальной зарплаты 6000 руб. (факт. По региону 11600 руб.).

Мой знакомый ездил установил программу на компьютер для людей. Это оказалась подставой и его схватили. Компания запросила более миллиона рублей. Он живет с женой и у них грудничок, таких денег нет. Как им быть?

Могут ли лишить РВП если человек не был официально устроен на работе в течении года, и поэтому с нечего подавать справку о доходах?

У меня такая проблема. Живу в посёлке городского типа, Солнечногорского района. Работал в администрации рабочим по благоустройству (не официально) так как вышел после праздников на рождество 7 января. Проработал месяц и тут наш посёлок переходит к городу Химки. Нас всех распускают, но денег за месяц работы мы так и не увидели. Кто хоть официально работал получили кой какие копейки. Ну да ладно. После этого устроился к этим же начальникам в городе Менделеево, но теперь у них новая работа и относятся они к Мосавтодору. Проработав 2 недели так же не официально я ушёл, опять же они так и не выплатили мне деньги за 2 недели. Могу ли я к ним предпринять какие то меры, или всё бесмысленно, так как я не официально был оформлен?

Работаю в банке, увольняюсь на днях. Пару дней назад у клиента банка был ошибочно зачислен платеж на другого человека. Фамилия на приходном ордере стоит моя. Служба безопасности мне предлагает взять вину на себя, и оплатить ту сумму, с намеком на то, что сне потом все равно еще где то работать. Собственно вопрос ч том, могут ли они мне поставить какие то палки вдальнейшем?

Муж официально не работает, от первого брака есть ребёнок, которому нужно платить алименты, и в браке у нас двое детей. Вопрос: сколько муж должен платить алиментов?

Пенсионер, охранник 4-го разряда, работаю без приказа о принятии на работу в частн. Охранном агенстве. В ночное время на посту двое охранников. Режим работы сутки через двое. Гендиректор ЧОА применяет штрафы. Например, 1000 рублей за то что в ночное время увидел проверяющий дремлющего охранника. Перечень штрафов и за какие нарушения приказом по предприятию отсутствует. Вправе ли производить удержание штрафов с заработной платы без надлежащего оформления соответствующих приказов по предприятию. Спасибо, уважением Василий Григорьевич.

Работаю в магазине пиватерра

Я пришла работать в середине июля отработала, 8 смен, ушла на больничный. Вышла с больничного у нас начали проводить учет, учет прошёл и минус 47 тысяч

У нас работал мальчик он тут все наел и напил и ничего не оплачивал, когда он узнал, что у нас учет он просто ушёл с работы и больше не выходит, он сознался это он весь товар брал, но сказал ничего оплачивать не буду

Нас осталось 2 продовца и на нас хотят это повесть на нас, это законно? Я работаю не официально.

На работе появились блохи. Вся спина и ноги в укусах, чешутся. Я аллергик. Начальство сказало, что на днях дихлофосом попшикают, что уже такое было у них. Я боюсь выходить в смену, т.к.может случится непредсказуемая аллергическая реакция. И опять же, кто мне оплатит препараты для лечения и мази? На просьбу вызвать дезинсектора начальство ответил отказом, затратно. Как быть?

Можно ли заключить трудовой договор, если работник устроен неофициольно?

Можно ли работать с 16 лет Официально, и где?