Неоформленный работник / Трудовое право - 303 советов адвокатов и юристов

Мой родственник из Узбекистана приехал в Москву работать. В течении двух месяцев он работал, но работодатель удерживает у себя его национальный паспорт и не отдает. Так же и зарплату.

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Работаю в магазине не официально, никаких договоров нет, ни трудовых ни материальной ответственности, с меня требуют недостачу 100000, ни денег ни товар не брала, хочу уволиться, не знаю как поступить.

Зд-те!у меня такой вопрос, я без ведома руководства, взяла свою трудовую книжку, работала 1 месяц, не оформлена, в магазине продавцом, теперь директор магазина говорит, что я ее украла, считается ли это кражей документа?

Я ИП и по новому закону я должна оформить сотрудника, бывает такое сто я отъезжаю по делам или делаю закупки и в моем торговом павильоне, в место меня мама, как быть в этой ситуации? Как мне её оформить или заключить договор. Чтоб не было проблем, она пенсионер просто иногда помогает. Как быть?

Требуются ли кадастровый и технический паспорта при продаже квартиры, в которой была сделана официально оформленная перепланировка два года назад? Данные в интернете по данному вопросу разноречивы.

Может ли прдпринематель подать в суд за не достачу на не оформленного продавца.

На производстве неоформленный работник получил травму считается ли она (травма) производственной, инструктаж по ТБ не призведен.

Работал пол года неоформленным. Зп не заплатили. Обратился в прокуратуру, срок исковой давности не истёк.привёв трёх свидетелей. Прокуратура в суд обращатся отказалась, сославшись на показания директора, его зама и бухгалтера, что я не выходил на работу последие три месяца, а за первые готова выдать зп и просят меня явиться в офис для подписания трудового договора. Что делать?

Работаю в одной организации уже почти 6 ть месяцев, сегодня зашёл на портал гос услуг заказал выписку по отчислениям в пенсионный фонд и оказалось что последние отчисления были с прежнего места работы, получается что меня не оформили? Трудовой договор подписан но наруки не отдали так как офис находится в Красноярске а место работы МО, трудовая Чистая и находится у меня на руках. Что мне делать в этом случае?

Я новый руководитель НКО. В магазине 5 работников, с сентября работают как неоформленные. Мой письменный приказ от 8 апреля об официальном оформлении игнорируют, так как действуют по указке человека у которого я отозвал доверенности на право управления. Как правильно написать приказ об их увольнении.

Меня первый день сказали 1 день стажировка дали кассу хотя они знают что я без опыта с 10-18 часов работала недостача 1500 должна ли я заплатить эти деньги? Они имеют права неоформленного работника заставлять заплатить.

Работаю в салоне красоты, ип. Директор решила сделать должностную инструкцию. Работники мол, должны и обязаны ее соблюдать. Правоотношения ведь договорные. Мы не оформлены никак. О какой тогда должностной инструкции может идти речь?

Я официально не оформлена (не по трудовой, не по трудовому договору). Мой работодатель требует выйти на отработку, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ. Насколько я знаю, что если работник не оформлен, то он имеет полное право не отрабатывать. Свидетели о то, что я там работала есть, и документально оформленные сделки тому подтверждение тоже.

4 ст.5.27 Коап РФ штраф для юридических лиц (от 50000 до 100000 руб.) за кождого неоформленного работника или за всех неоформленных?

Может ли работодатель снизить зарплату или уволить не оформленного работника не предупредив заранее (например с завтрашнего дня я снижаю зарплату, или увольняю)

Я ИП задержала зарплату 5 работникам за 4 месяца, только с одним из них заключен трудовой договор с окладом в 5000 рублей. Они написали коллективную жалобу в прокуратуру. Прокуратура требует справку о задолженности по зарплате на тех работников кто написал жалобу. Обязана ли я предоставить справку на неоформленных работников?

Как можно оплатить взносы и внести запись в трудовую неоформленному работнику за 13 лет без штрафных санкций? Может договориться с ним через 2 месяца после увольнения, когда минет административная ответственность как-нибудь признать факт?

Какова сумма штрафа (либо какое наказание) на ИП, за:

- нелегального работника (без патента и т.д.)

- за неоформленного работника (с разрешением на работу и остальными документами).

Спасибо!

Г.Уфа. зарплату задерживают уже на 3 месяца. Не получили еще за октябрь. 50% перечисляют на карточку почти вовремя. А остальное в конверте. Очень много людей работают неоформленные. Как быть?

Работало два сотрудника, с которыми были подписаны трудовые договора, работники были не оформлены. Одного работника уволили, в связи с сокращением сотрудников. Второй работник решил уволиться по собственному желанию. Заявление работник не писал, ни один ни другой. Поле того как сотрудники перестали у нас работать, была проведена инвентаризация, в ходе которой была выявлена недостача. Договора с сотрудниками не расторгнуты.

Подскажите, как поступить в этом случаем? Как расторгнуть договора? Имеем ли мы право в таком случаем в одностороннем порядке расторгнуть договора с бывшими сотрудниками?

Очень интересует вопрос что будет. Пришла прокурорская проверка. Я ИП,есть два работника они не оформлены, заработная плата платиться стабильно. Один работает с середины мая, второй где то полгода.

День! Работник в нашей организации был не оформлен, при ревизии не присутствовал. Была выявлена недостача по товару. Сейчас спустя три месяца работник требует выплату заработной платы. Что делать?

На предприятии работают только неоформленные работники, договор аренды помещения заключен на физ. лицо - неоформленного работника предприятия. В случае проверки данного юр. адреса как объяснить нахождение людей, кроме арендатора - физ. лица?

Работодателям не следует рассчитывать на то, что неоформленный работник в случае установления трудовых отношений не сможет взыскать с компании больше МРОТ. Районный суд и Мосгорсуд решили, что задолженность определяется исходя из зарплаты, которую платили обычно. Работница устроилась

Я была ИП, у меня был неоформленный работник. В марте 2014. Я ИП закрыла, а в апреле этого же года. Этот работник подал на меня в суд. Суд решил: 1. установить факт работы гр Ц… у ИП с октября 2013 г по февраль 2014 г. 2. Обязать меня предоставить в ПФР индивидуальные сведения персонифицированного учета на гр. Ц… за период его работы и совершить выплаты в ПФР, ФСС по страховым взносам за гр Ц… Как мне исполнить решение суда, если ИП уже закрыто. Каким документом установить факт работы. Как подать сведения персонифицированного учета, если я как работодатель не регистрировалась. Подскажите, пожалуйста, заранее спасибо.

Скажите, можно ли наказать работодателя за неоформленного работника (в оформлении отказано, все на честном слове) Если да, то кто за это отвечает и в каком размере?

Какое наказание предусмотрено И.П. 1)за торговлю на празднике попкорном, без разрешения на торговлю во время праздника проводимого? 2) Какое наказание за неоформленного работника (просто стоит человек и обслуживает покупателей, продает и берет деньги)? Республика Беларусь.

Я работаю в детском бутике продавцом. Работаю неофициально. Месяц назад у нас проводилась ревизия, вычли часть недостачи. Имеют ли право удерживать зарплату с неоформленных работников? Заранее спасибо!

Работника не оформили официально и через месяц уволили без расчета) так же неофициально). Работник забрал сумму расчета из кассы самовольно, но потом вернул. На него подали заявление в полицию объявили как кражу. При возврате денег не дали квитанцию. Куда обращаться за помощью, что делать,

Некоторым людям, в частности рабочему персоналу известно о существовании ООО строительных опганизациях в которых этих самых работников не оформляют по закону. Это так называемые "чёрные конторы", где за работников не платят налоги государству. Как им удаётся существовать, этим ООО? связи с прокуратурой, налоговой? Вопрос такой как прищучить, реально припугнуть, оказать воздействие (какие рычаги воздействия?) на гендиректоров таких ООО, чтобы они действительно всерьёз призадумались? Почему в принципе такое возможно-неоформление человека? Потому что всем плевать? Потому что есть предпосылки к развитию рабства в России?

Опадали с оформлением работника, но в этот период были перечисления 15% от зарплаты за исправительные работы, можно ли оформить новый договор, приказ чтобы избежать штрафа, и увидит ли налоговая перечисления с расчетного счета?

Если работник не был оформлен, заработную плату получал иногда товаром, а при задержке з/п вывез в счет неё товар превышающий размер з/п. Грозит в случае не выплаты причитающегося обратиться в труд инспекцию. Что грозит организации если не получиться решить вопрос полюбовно и как привлечь лицо к ответственности.

Как накажет сан. эпид. Надзор индивидуального предпринимателя за не оформленного и не прошедшего медосмотр работника пищевой промышленности.

Наш работодатель хочет взыскать материальный ущерб с работника, который не был официально оформлен. Сразу пишу, объяснительная так же не была истребована. Составлен акт дефектации, на кот. его подписи так же нет. имеются квитанции о сумме ремонта и все. Обратились в суд. Есть ли шансы взыскать ущерб?

Наше предприятие постоянно меняет свое название... дабы уклониться от уплаты налогов. Часть рабочих не оформлено. И имеет задолжность в несколько миллионов. После наводнения государство выделило материальную помощь на вотановленние и содержание рабочих так как кредит за оборудование составлял 12000000 руб. его было проще обонкротить и переименовать.. людей часть уволили. Но трудовые книжки не кому не отдали... все выделенные государством деньги директор положил себе в карман. Отпускные никому не дали расчетные и декретные тоже. Ну а сейчас все работает перед приходом приставов оборудование выключают якобы ничего не работает. Прошу помочь. Мне бы хотелось привлечь все санкции касающиеся моего рассказа.

Я устроилась на работу в продуктовый частный магазин. Обещали устроить на постоянную работу. Проработав почти 2 месяца, я узнала что меня так и не оформили и налоги за меня не отчислялись. Я поинтересовалась у роботодателя этим вопросом, на что мне нашли не очень весомую причину. Вскоре роботодатель устроила учет в магазине и насчитала нам (3 продавца-одна из которых ее дочь) 20 тысяч недостачи за 2 месяца. Я платить отказалась так-как официально не оформлена, и потребовала вернуть мою трудовую книжку так-как более не могла выносить очень тяжелых условий труда (по 14-15 часов вдень на ногах,22-23 рабочих дня в месяц), за что меня послали матерной бранью скрутили дули и сказали что книжку я не получу пока не выплачу долг. Работала я честно, чужую копейку не возьму. Помогите советом Как законным путем вернуть трудовую книжку.

Что будет предприятию если рабочему который работал первый день на работе еще не оформлен и ему оторвало два пальца на правой руке как избежать проблем если ни техники безопасности нет ни договора (неустроен)?

Я работаю в компании ООО"Евроторг" с октября месяца. Это не частник... Это часть сотрудников магазинной сети Фикс прайс. Меня до сих пор не оформили офицально... дело в том, что я попала в больницу с замершей беременностью в апреле 26 числа. Во время чистки произошла беда. Мне повредили матку и кишечник и так не смогли довести чистку до конца. Сделали полостную операцию. То есть я неделю находилась на больничном в отделении окушерства и гинекологии г. Похвистнево. После выписки мне 10 мая закрыли стационарный больничный и открыли уже в женской консультации. На данный момент у меня больничный по 24 мая. Но я с 8 мая уже вышла на работу. Дело в том что больничный лист мне не оплачивается вообще от организации. Как мне быть и смогу ли я получить хотя бы страховую часть? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.

Сын неоформленный отработал месяц барменом, понял, что с учебой совмещать неполучиться, сказал админам, что уходит. Зарплату неотдают. Как добиться чтобы заработанные деньги отдали?

Работник без ведома непосредственного начальника взял трактор на который не оформлены документы, а при проверке сотрудниками ГАИ трактор забрали, механник по выпуску знал об этом, и не сообщил начальнику как правель провести расследование на работе.

Скажите пожалуйста, Ситуация такая: я устроилась на работу, но дело в том, что они по трудовой не оформляют. Мне сказали, что вроде как по трудовому договору, но трудового договора мне так никто и не отдал, ссылаясь на потом. Я отработала неделю, потом я заболела. Позвонила сказала, на,что мне ответили, что нужен больничный т.к я болею. Скажите, нужен ли больничный, если меня по сути нет.!? И в случаи если у меня не будет больничного, отдадут ли они мне деньги за неделю, которую я отработала?