Неполная выплата заработной платы / Трудовое право - 6356 советов адвокатов и юристов

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Здравствуйте!

Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.

В течении 3 месяцев, если коротко.

Должны были заплатить.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

Как написать претензию работодателю о неполной выплате заработной платы при увольнении и возмещении моральной компенсации? Если есть образец, будем очень благодарны. Спасибо!

Я работала в организации с 11 января 2016 по 28 ноября 2016. Не согласна с суммой начисленной мне заработной платы. По трудовому договору рабочий день 8 часов, работала по 8 часов. Заработная плата начислена за весь период по 4 часа в день. В какой срок могу подать иск о неполной выплате заработной платы?

Я работаю в психоневрологическом отделение у меня вопрос в трудовом договоре написано что оплачивается тока 20 процентов с оклада оклад 13000 рублей законно это со стороны работодателя.

Вопрос ответственности работодателя за неполную выплату заработной платы если сотрудники написали заявление в ск. отношения с ними не оформлены. Денежные средства выплачиваются но не в полном объеме закрыта задолженность. На настоящий момент счет у предприятия не рабочий. Налоговая снимает деньги в обеспечении решения по налоговой проверке. И что необходимо ск для отказа в возбуждении производства по делу.

Хотим подать коллективное заявление в ЧОП о том, что мы прекращаем работу в связи с неполной выплаты заработной платы с октября 2016-Апрель 2017, руководствуясь ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ.Работодатель пугает выплатой проставленной вдоговоре 6500, по факту мы получаем 36000. Т.е Остальное в конверте. Наши первоначальные действия. Спасибо.

Есть ли перспектива восстановления работника, признание судом незаконного сокращения, при неполной выплате ему заработной платы в день увольнения?

Уволился по собств. Жел, а з/п выплатили не полностью. Прогулов и прочего нет. Посоветовали написать заявление на имя директора. Что нужно написать?

Хотелось бы узнать: пропущен или нет срок обращения в ВС РФ для подачи жалобы.

Решение суда районного-20.10.2014

Решение суда апелляционной инстанции-18.02.2015

Кассационная инстанция:

жалоба зарегистрирована - 01.07.2015

отказ в рассмотрении - 26.08.2015

Вопрос: пропущен ли срок для обращения в ВС РФ?

Есть ли еще какая либо возможность обжаловать решение суда или жаловаться? Был трудовой спор о неполной выплате заработной платы. Заранее спасибо.

Скажите график 3\3 по 8 ч,сделали 2\2 по 11 ч, за один и тот же оклад, ни приказа, ни дополнительного соглашения не было, я продолжаю ходить на работу по 8 ч,на меня каждый раз пишут акты, я их не подписываю, получаеться 1 ч утром и 2 ч вечером. Сколька нужно актов для увольнения. Зарплату выплачивают не всю, что делать. Написала в трудовую, но на нее не сильно надеюсь.

У мамы на работе, есть подозрение что заработная плата выплачивается не в полном объёме, приказов и и них документов о снижении не подписывали. Хотим обратится в контролирующие органы для инициации проверки.

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Скажите пожалуйста. Моя мама работает в муниципальном магазине, ей выплатили зарплату 3500 руб. Имеет ли право директор платить меньше прожиточного минимума?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас сложилась такая ситуация: мужа попросили написать заявление на увольнение. Он написал, его уволили в этот же день, но не выдали рассчет за последние два месяца, а так же должна быть какая-то компенсация за неотгуленный отпуск-отработал 11 месяцев.

Бывшим сотрудником заявлены требования о признании факта наличия трудовых отношений с 31 мая 2019 г. по 13 октября 2020 и выплате заработной платы в размере 150 000,00 рублей в месяц, с 14.10.2020 года есть приказ о приеме сотрудника на работу с подписями сотрудника и директора, который был в то время. Увольнение прошло 30.07.2021 года при другом директоре. В спорный период Ген директором была подруга сотрудника, которая по просьбе сотрудника не принимать ее официально на работу по причине дисквалификации, по причине отсутствия регистрации и по причине наличия исполнительных производств, пошла ей навстречу, теперь все вылилось в исковое. Верна ли наша позиция-отношения трудовыми мы признали, действительно сотрудник работал, но с 14.10 2021 года обладая статусом сотрудника к работодателю за установлением факта трудовых отношений не обращался. Считаем, что срок обращения пропущен

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Я уволилась 1 марта 2017 года, но до настоящего времени не получила зарплату за январь, февраль и компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы,

Здравствуйте! Мой супруг уволился с предыдущего места работы 2 месяца назад. Работодатель сразу подал документы в банк, а банк до сих пор не переводит деньги на карту. Супруг не хочет подавать иск на работодателя, может он привлечь к ответственности банк и подать на него иск?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Если ИП оплачивает зар. плату сотруднику наличными и сотрудник расписывается в ведомости о получении денежных средств.

Что будет если потерять потом эту ведомость, а сотрудник например специально скажет, что ему якобы не платили и подаст в суд? Может ли быть уголовная ответственность если по сути ип просто потеряет бумагу и не может доказать, что зп сотруднику оплачивалась?

Добрый день. У меня сложилась сложная ситуация. Разъясните пожалуйста как быть. Проработала в организации без малого три года. Работодатель оформил меня по ТК только со второго года работы. Официально получала зп 8000 руб. и еще 7000 руб. в конверте (по чёрной кассе). Уволилась по собственному желанию почти три месяца назад и до сих пор меня не рассчитали. Есть не использованные отпуска. На все мои вопросы о расчёте, отвечают что выплатят когда смогут, но прошло почти три месяца и никаких сдвигов. Возможно ли в такой ситуации что-то сделать или совсем всё безнадёжно? Заранее благодарю за ответ.

Я написала заявление на увольнение в связи с не выплатой заработной платы с июня месяца. Мне сказали переписать заявление по собственному желанию. Что нет такой статьи, как я написала.

Какой срок исковой давности при подаче заявления о не выплате заработной платы мировому судье. Официальное трудоустройство. Дата увольнения 31.12.2019. Срок-3 месяца или 1 год?

Уволился из организации 31.08 заработная плата не выплачивалась с июля, хочу подать исковое заявление в суд не прошел ли еще срок исковой давности, в какой суд необходимо подавать такое заявление, по месту нахождения ответчика или могу подать его по месту своего фактического нахождения?

Охранная фирма ООО, в которой я работал в 2015-2017 гг., закрылось в августе 2017 года (перерегистрировалось в другое охранное ООО). Зарплату руководство ООО за отработанные мною июнь и июль 2017 года не выплатило.

Посоветуйте, куда обращаться по данному вопросу и на какие статьи закона при этом ссылаться?

Спасибо.

Здравствуйте! Я-Елена Плотникова. Так случилось, что я проработала в мошеннической организации в ООО Алрино в г.Томске с 18 мая по 26 июня 2017 г. Написала исковое на выплату заработной платы. Дописываю ходатайство о заочном рассмотрении иска, т.к. нашла себе работу в другом регионе РФ.Сейчас дописываю мою переписку и руководителей Алрино (через мессенджер ВотсАпп)... В какие сроки я должна подать Иск (если я ни разу ни чего не получала-на словах я д.б. получить первую зарплату 25 июня 2017 г.) И,могу ли я подать документы (иск на факт наличия труд. Отношений, на выплату мне заработной платы) вместе с ходатайствами о рассмотрении гражд. Дела без моего присутствия, и сразу уехать из Томска? Мой тел.89234020544...

Увольнение 24 августа 2018 года. Окончательный расчет был произведен 31 августа 2018 года. Справку 2-НДФЛ на руки не дали, получила по почте в начале сентября 2018 года. Да еще и сумма в справке 2-НДФЛ меньше, чем было перечислено. С какого момента исчисляется срок для обращения в суд по невыплаченной заработной плате? Спасибо!

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

Мы подали дело в инспекцию труда, о не выплате заработной платы. Они прислали промежуточное решение, что мы в праве обратиться в суд. Мне вот интересно они сами подадут в суд, после решения проблемы?

Не выплачивают заработную плату уже 3 месяца.

Только обещают, но с сегодняшнего дня дали понять, чтобы не рассчитывали на зарплату.

Профессия дизайнер-консультант по корпусной мебели.

Заказы оформляют. Осуществляют предоплаты, доплаты.

Можно ли взять деньги из предоплат на сумму долга? И с ними пойти в суд. Эти деньги держать при себе и в иске написать, что деньги, которые должны находятся у меня до решения суда.

Как грамотно это сделать?

Сужусь с работодателем за то что 3 года заработная плата выплачивалась не в полном обьеме, так же не выплачивались переработки и совмещение должностей. Имею ли я право в суде требовать выплаты не за 3 месяца как говорит юрист, а за 3 отработанных года. Заранее благодарю за ответ.

Нас бригада из 10 человек. Мы работали не официально на предприятии. Я бригадир этой бригады. Мы закончили объект, и нам не отдают 650 т.р. Как правильно написать заявление в прокуратуру, в каком регионе писать? Мы с разных городов, а работали в московской области. У нас есть фотографии объекта, фотографии документов и много свидетелей нашей работы. Подскажите как юридически правильно поступить?

Мне нужно отправить жалобу в Генеральную Прокуратуру о не выплате заработной платы работникам ООО "УК ЖКХ" г.Белово Кемеровская обл. с декабря 2016 года. Копию жалобы я сегодня отправила в прокуратуру г.Белово. Укажите пожалуйста правильный адрес электронной почты Генеральной Прокуратуры РФ. Спасибо.

Здравствуйте! У меня такая ситуация.. Работала с июня по сентябрь у ИП в магазине, рабочий день с 7-22 ч.2/2 Я работала без трудовой, вообщем никак не оформлена была. Зп получила только за июнь. Потом они время тянули, типа ревизию сделаем, а потом расчитают. В сентябре сделали ревизию, выявили недостачу.. Но я точно уверенна что ее специально сделали, так как знали что я ухожу. Не хотелось им зп просто давать было. За июль я товаром набирала, записывали в долговую тетрадь, а вот за август и пару дней сентября (я еще подрабатывала уборщицей у них) мне так и не выплатили. Не в каких ведомостях о зп я нерасписывалась, как и за ревизию тоже. Что мне сейчас можно сделать, чтобы потребовать зп?

При устройстве на работу работодатель под различными предлогами не оформлял трудовой договор, устно просил остаться сверхурочно и выйти на подработку, через месяц не выплатил заработную плату. Могу ли я отстоять свои права?

Работала по трудовому договору в ресторане на должности хостес, работала недолго, около 3 месяцев, я ушла оттуда, история моего отбытия была не самой приятной. В конечном итоге они остались мне должны около 60 т. р, ко всему прочему у них осталась моя медицинская книжка. Разговора о выплате зп избегали, написала менеджеру, он сказал, как будут давать зарплату, напишет. В итоге дали зарплату всем, кроме меня и ресторан закрылся. Где теперь искать ген директора и всех прочих не знаю. Откроется новый ресторан с тем же начальством и персоналом, но это будет только через месяц. Деньги нужны сейчас. Я искала копию договора - так и не нашла дома. Если что есть свидетели, которые подтвердят, что я там работала. Что мне делать? Как поступить? Какие у меня есть права в данной ситуации?

Я работал не офицально в магазине пятерочка в тульской обл. рп куркино. Мне не отдают до конца мою зарплату. Что мне делать куда обращаться мне.

В связи с ликвидацией предприятия нас сократили 10 июля 2017 г., трудовую получили 12 июля 2017 г., расчётный лист нам дали, а деньги до сих пор не выплатили! Ещё предприятие должно нам за два месяца зарплату за май и июнь! Сказали что денег у них нет! подскажите, пожалуйста, что нам в этой ситуации делать, заранее спасибо!

Целесообразно ли подавать в суд на работодателя, имея на руках следующие документы: расписка об обязательстве выплатить сумму заработка; трудовой договор; выписка из трудовой книжки о факте трудоустройства?

Я работала в фирме "Меркурий" по трудовому договору (который на руки мне не выдали, несмотря на все мои просьбы). решила уволиться, поскольку работы мне прибавили, а зарплату - нет. Написала заявление с 20 октября. Расчет сразу не выдали, велели звонить, как бы денег сейчас нет. И теперь на звонки не отвечают, на территорию охранник не пустил - такое распоряжение охрана получила - не пускать меня. Что делать?

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

К какой дисциплинарной ответственности привлекается руководитель организации за несвоевременную выплату заработной платы. Организация - школа.

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Хочу спросить, трудовая инспекция постановила, что нарушения выявлены и выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства бывшему работадателю. В течении какого времени они должны их устранить? Выдадут ли мне зарплату, которую долдны и если нет как мне быть дальше?