Неправильно рассчитаны отпускные / Трудовое право - 45 советов адвокатов и юристов

Судья вынес в решении суда неправильные расчеты по отпускным. Я ответчик. Как мне быть, если исполнительный лист уже у истца. Как мне вернуть лишние переплаченные деньги, если истец не работает и она получает пособие на ребенка инвалида-как не работающая.

Нашему коллективу (4 человека) в начале июня 2013 года выплатили отпускные (в отпуск вышли с 01.06.2013. Расчетный лист на отпускные не дали, мы лишь только расписались в ведомости и получили деньги. После проверки в бухгалтерии выяснилось, что отпускные были начисленны неправильно. На календаре конец ноября. Теперь просят подписать какой-то акт или соглашение на то, что мы должны вернуть эти деньги. Правомерны ли эти действия и что же нам делать?

Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?

У меня 2 вопроса по отпуску сотрудников

1)Я получаю на работе отпускные …например:

Я иду с 1 по 15 число, оклад при этом 30 тыс руб, мне дают 15 тыс (но эти деньги берут из следующего месяца) таким образом, в след месяце я получаю не 30 тыс оклада а 15.Правильно ли рассчитываются отпускные?

Что организация даёт мне не отпускные а деньги со след месяца?

2)Я работаю уже 2 года, наработала уже месяц отпуска, близятся майские праздники. Я хочу взять отпуск с 1 по 10 мая (чтоб было более менее выгодно) начальник говорит это невозможно. Поясните пожалуйста могу ли я так сделать и на что опираться в законе.

Мы бюджетная организация. У нас прошла проверка счетной палаты. Выявили не правильное начисление отпускных некоторым работникам. Мы лишнего им уплатили. Счетная палата сделала нам предписание. Мы должны сейчас вернуть лишни уплаченные деньги. Как нам быть, что делать? Можем мы их снять с работника? Если да то как это все проводится?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?

Меня зовут Ольга! Потомогите пожалуйста🙏🙏🙏

Я работаю в школе! И к концу отпуска решила уволиться! Мне сказали, что отпускных денег переплатили на 10 тыс рублей и меня не могут уволить. Объяснили это тем, что мне придется возвращать эти деньги или отрабатывать! Имеют ли они право возвращать эти деньги или заставлять меня их отрабатывать?

Инвалид 3 группы была на листах нетрудоспособности с 11.01.2021 по 04.05.2021 включительно, затем с 31.05.2021 года, суммарное количество составило более 150 дней, но ФСС оплатила как 140 дней подряд. Правилно ли ФСС рассчитала оплату как за 140 дней подряд?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Меня зовут Галина. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации... В июле я была уволена в порядке перевода, сейчас хочу уволиться по собственному желанию. З/п 20000, но по договору 9000. Отпуск за этот год не брала. С какой суммы будет исчисляться расчет по зп? И могу ли я рассчитывать на расчет отпускных от этой организации?

Вправе ли мы подать иск о взыскании с Университета невыплаченных денег (вследствие неправильно рассчитанных отпускных за 2 предыдущих учебных года 2006/2007 и 2007/2008) ? Заранее багодарна.

Зарплата у нас 1 октября. В отпуск иду с этого понедельника - 29 сентября (заявление на отпуск написала неделю назад). Попросила сегодня выплатить мне зарплату, но мне отказали и сказали, что выплатят её только 1 октября. Правы ли они?

Трудоустроен официально с апреля 2022 года. Август взял отпуск за свой счёт. Официально плачу алименты в размере 70% от зарплаты с у чётом погашения задолженности по ним. Судебные приставы рассчитали 25% от средней зарплаты по СПб 59000, хотя моя зп по факту около 25000. Насколько это правомерно.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Я-старшина милиции на пенсии. Выплатят ли мне компенсацию за проезд к месту отдыха (за границу) ,согласно Закона о Северах, если по возрасту я не получаю гражданскую пенсию и,если да, то куда обращаться? Спасибо.

У мужа остался отпуск в количестве 16 дней за 2013 год, сейчас он берет отпуск за этот год по графику. Почему отпуск за этот год ему считают по количеству рабочих дней, о остаток по календарю? Правомерно ли это? В кадрах мне пояснили, что раз его из отпуска отзывали, значит остаток считается по календарным дням. Но ведь это был остаток разделенного отпуска, его из отпуска не отзывали. Работает он в системе УИС.

За сколько дней, до, выхода из отпуска, можно писать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели как это обычно бывает при стандартных увольнениях? И напишите статью на которую можно опираться в таком случае. Спасибо!

Я работаю на ИП официально с 01.05.16,до этого отработала испытательный срок 3 месяца! Я беременна, в дикрет уходить в начале августа! С начальством отношения напряженные! Хочу воспользоваться всеми льготами какие положены беременным, а именно уйти в отпуск по 260 статье ТК РФ!могу я без опасения писать заявление ссылаясь на эту статью? Очень много читала что получают отказ! И как будут рассчитываться отпускные, ведь стаж меньше 6 месяцев!

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

Мой внук работал официально в организации, ему пришла повестка в армию, начальство знало об этом, ему сказали, чтобы он увольнялся по соглашению сторон, о чем было и написано заявление, хотя он показывал повестку в армию. Его уволили по соглашению сторон, я добиваюсь, чтобы изменили приказ, но мне говорят, что уже ничего нельзя сделать. Уволился с 30 ноября, а в армию 7 декабря. Можно ли что-нибудь изменить?

Я медицинская сестра, увольняюсь с работы. Заявление написано 7-м числом, последние сутки у меня были 11, а с 14 числа планировался отпуск (отпускные мне уже перевели вместе с ЗП за октябрь). Когда мне должны отдать трудовую книжку и выплатить зп за ноябрь? По прошествии 2 х недель с написания заявления, то есть 21 ноября?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Сейчас беременна, работаю в компании с 13 12 2017, за прошлый год 2019 полностью отгуляла 28 кд. В декрет идти 14 апреля 2020. Хотела бы взять отпуск перед декретом полностью в 28 кд. Положено ли мне 28 дней на основании 260 ст ТК РФ? или сколько положено? Так как работодатель утверждает, что мне положено только 14 дней отпуска перед декретом, остальные 14 кд если по согласованию авансом..? Правомерны ли действия компании?

Я уволилась 14 марта 2017 года проработала 7 лет но мне не оплатили компенсацию за отпуск. Отпуск я гуляла в июле 2016 года. Прав ли руководитель?

С ноября 2014 года работала в школе. В конце года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. На днях позвонила заместитель директора по воспитательной работе, и сказала что мне не правильно рассчитали отпускные дали за 56 дней, а по закону так как я не отработала полный год он у меня 37 дней. Теперь просят отдать разницу в сумме 4,500. Сумма быть может не большая, но данных денег у меня сейчас нет. Обязана ли я отдавать эти деньги? Сложность в том что мне так и не отдали трудовую книжку, мотивируя что директор в отпуске.

В случае, если работадатель отказывается компенсировать неправильно рассчитанные отпускные в прошлом году, как правильно поступить в данной ситуации?

В 2015 году и 2016 году неправильно рассчитывали отпускные. (меньше положенного). Обнаружили в августе 2016 г. Как исправить? С 1 августа 2016 г. у компании льготный тариф в ПФР, ФСС и ФОМС. Как правильно сделать перерасчет и по каким тарифам считать страховые взносы,

Мне не правильно рассчитали отпускные, работаю электрогазосварщиком отпуск должин быть 40 дней и отпускной расчёт 52 тыс. а мне заплатили 24

Какие нужны подтверждающие документы? Или может быть будет достаточно написать письмо этой организации и выставить требование?

Я не работал с 27 го декабря по 31 е декабря но мне за них ошибочно заплатили. Сегодня я вышел на работу и решил уволиться одним днем по состоянию здоровья. Бухгалтер мне сказал что так как мне переплатили я должен деньги вернуть за 4 дня а расчитывать меня не будут (И высчитывать деньги не с чего) так как праздничные дни не оплачиваются а отпускные мне не положены. Работаю с 3 го июня 2015 го года. В общем требуют выплатить сумму которою они мне переплатили а компенсации мне не положены. Работаю по трудовому договору.

Как правильно высчитать отпуск? Простотне первый год на работе при выплате отпускных получаем сумму меньше чем ожидаем. К кому обратиться? На работе неоьзя,, сразу меняется отношение.

Проконсультируйте меня пожалуйста. Я пошла в очередной отпуск на 28 календарных дней (я его не разбивала). А вот отпускные мне предприятие выплатило за 20 рабочих дней. Скажите, оплачиваются по закону все 28 календарных дней, или только рабочие дни, а выходные дни в оплату отпускных не входят?

Мне заплатили не за 28 дней, а за 20 дней, это законно?

Спасибо.

При начислении отпускных, бухгалтерия допустила неточность, начислив мне большую сумму. Это произошло в мае месяце. Тогда говорили, что всё правильно, что был приказ по предприятию начислить отпускные по новой схеме. Теперь говорят, что ошибся бухгалтер, который уже уволен. А с меня после перерасчёта в сентябре месяце будут производить удержание с заработной платы. Пожал уста просветите. Сколько месяцев и какой процент от заработной платы имеют право с меня удерживать? ? ?

Работаю официально с 2010 г., накопилось 74 отпускных дня. Руководство выгоняет в отпуск. Была в декрете 4,5 года. Прислали приказ за период с 08.2012 по 08.2013 на 7 календарных дня, но в расчет взяли ноябрь-декабрь 2018 гг.,т.к. я только в сер. ноября вышла на работу после декрета. Верно ли мне рассчитали или взять должны период дохода в приказе?

Я к Вам с таким вопросом: У меня отпуск с льготным проездом с 1 сентября, а с завтрашнего дня, т.е. с 11 июля нас почти большую часть работников отправляют в отпуск без содержания з/п до 14 августа, отпускных начислят мало?

Бухгалтер неверно начисляет з/п и отпускные. Куда обратиться с жалобой или за разъяснением? И как можно самостоятельно рассчитать свои доходы? И возможно ли это.

буквально на днях начнется "декретный" отпуск. Хотелось бы и его как то рассчитать, чтобы и с этой выплатой при таком бухгалтере не попасть впросак. Работаю учителем.

Заранее благодарю за ответ.

С уважением!

Мария.

В данный момент узнала, что беременна. И задалась вопросом о получении декретных. В 2013 году в июне уволилась с работы, где была официальная зарплата и, переехав в другой город, устроилась на новую, где официально трудоустроить меня решили с 20 января 2014 года. Предположительно в декрет я должна уйти с августа, родить в сентябре. Полагаются ли мне по закону декретные (просто руководитель когда сообщила об этом нюансе сказала, что если в этом году буду устроена и в этом году рожу, то ничего не выплатят).

Бухгалтерия неверно подала списки и ПФР начислил за несколько месяцев как неработающему а тепер ПФР просит работающего пенсионера вернуть деньги.