Непрерывный стаж работы на одном предприятии / Трудовое право - 138 советов адвокатов и юристов

Положены ли какие-либо выплаты (в виде премии или?...) за 25 лет не прирывного стажа работы на одном месте. Единственное что, наша организация несколько раз меняла название и, естественно, в наших трудовых имеются соответствующие записи. Но ведь свою функцию работы я как выполняла, так и продолжаю выполнять до сих пор. Работаю в гостинице администратором. Заранее спасибо.

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Работала преподавателем в учр культуры 25 лет, получала надбавку 30% за непрерывный стаж, повысили до завуча, надбавка стала 10%. Законно ли уменьшение, ведь учреждение то же.

Считается ли прерванным стаж, если в 1996 году я уволилась и вновь устроилась на одно и то же предприятие с перерывом в 7 дней. Это нужно для расчета пенсии (60 месяцев). Заранее благодарна.

Здравствуйте, в данный момент я работают временно, а если я уволюсь и сразу же устроюсь на другую работу будет ли стаж считаться непрерывным. Большое спасибо за ответ.

Стаж 33 года. Получила грамоту Министерства образования. Есть медаль* за вклад в развитие образования.* Могу ли я получит Ветеран труда?

Если я проработала в государственной поликлинике 8 лет, затем уволилась и на следующий день устроилась к частнику на ту же должность, проработав у него год, увольняюсь, я тут же устраиваюсь в государственную поликлинику на ту же должность. Но мне говорят, что моя выслуга лет потеряна и отказываются за неё платить, мотивируя это тем, что я год проработала у частного предпринимателя. Прав ли работодатель?

Если человек не работал 21 день с момента увольнения до приема на др работу, считаются ли эти дни прерывным стажем. И каким правовым актом это закреплено.

Как правильно рассчитать стаж бухгалтера, если меня общего стажа бухгалтера 8 лет, стаж бухгалтера прерывался на должность экономиста.

Если уволился с 1 сентября 1990 года по истечению срока трудового договора из предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, проработал 10 лет, имел все надбавки. Хочу сейчас трудоустроиться вна предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера. Сохранились ли мои надбавки?

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Я-на пенсии по выслуге. Работаю. Имею стаж-32 г. Получила Грамоту Министерства образования РоссиЙской Федерации. Подал документы на присвоение звания "Ветеран труда" Получила отказ. Правомерно ли это?

Я получаю пенсию по старости с 2004 г. Но там у меня пенсия маленькая так как нет пяти лет полных. И разные работы. А сейчас я работаю 10 лет безпперывно. Можно по этим годам сделать перерасчет пенсии? Спасибо.

Работник принят в порядке перевода водителем. По прежнему месту работы ему присвоен 1 класс. Сохраняется ли за ним классность и на каком основании?

Я живу и работаю в Московской области. Мне 59 лет и скоро на пенсию... Вопрос такой: могу ли я получить звание Ветерана труда при наличии следующих условий: общий трудовой стаж 42 года, имею почетную грамоту Министерства промышленности и науки Московской области за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в развитие текстильной промышленности а также Почетную грамоту Главы Ногинского муниципального района Московской области за долголетний добросовестный труд, личный вклад в развитие текстильной промышленности района, и Почетную грамоту ЗАО "Текстильная фирма "Купавна" за долголетнюю безупречную работу в связи с присвоением звания "Кадровый работник"? '

Исключат ли из списков личного состава части по предельному возрасту, если в этот период я буду еще проходить переподготовку при увольнении по предельному возрасту.

У меня возник такой вопрос. Я работаю в школе учителем. В этом году я уволилась с 1 июня. С 1 сентября я снова стала работать. Сохраняется ли у меня непрерывный стаж? Мне на работе сказали, что он прервался. Правомерно ли это?

Какой максимальный промежуток может быть между увольнением с одного места работы и приемом на другое, чтобы не прервался общий трудовой стаж и педагогический стаж?

Работаю медсестрой. Недавно решилась поменять место работы. Уволилась по собственному желанию 07.05.19, но на новую работу пока официально не устроена, т.к. у нового работодателя возникли проблемы с получением лицензии на осуществление медицинской деятельности. А пока ждем официальной лицензии, я и мои будущие коллеги числятся безработным. Вопрос состоит в том, сколько допускается прерывность специального медицинского стажа для получения льготной пенсии (стаж у меня на сегодняшний день 26 лет, осталось 4 года до 30 лет). Повлияет ли прерывность моего стажа на раннее начисление пенсии как медику, и на сколько допускается прерывность стажа?

Имею стаж по специальности медицинская сестра 35 лет на одном месте работы, в 2017 году получила нагрудный знак Бурназяна. Могу ли я получить звание ветеран труда.

Если сняли с биржи труда по неявкам, то сколько можно не работать, чтобы не прерывался стаж для оплаты больничных? Правильно ли я понимаю, что с даты снятия с биржи также будет 21 день?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Имею ли я право попросить работодателя перенести запись из 2-й трудовой книжки в старую трудовую, в которой много лет стажа? Записи в обеих книжках не совпадают, работодатель отказалась переносить запись из 2-й трудовой в первую трудовую. Как не потерять стаж?

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

Общий трудовой стаж составляет 30 лет. Награждена Комитетом Администрации Алтайского края по образованию и крайкомом профсоюза работников народного образования и науки. Имею ли я право на получение звание "Ветеран труда"

Я врач-педиатр, в 2014 году работала в качестве участкового врача-педиатра в государственной поликлинике, затем по этой специальности стаж прерывался до мая 2017 года. Тогда я устроилась работать в частную клинику, имеющую лицензию Минздрава, где проработала по 13 мая этого года. Сейчас устраиваюсь снова в государственную, и в отделе кадров мне говорят что надбавка за стаж не положена, потому что годы работы в частной для её получения роли не играют. Говорят что это время учитывается только при получении пособий. Так ли это?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

Трудовой стаж 33 года в условиях Крайнего Севера. Продолжаю работать. Служба в армии 1981-1983 гг. имею ли право получить Ветерана труда?

Отказали в присвоении звания Ветеран труда. Трудовой стаж в конкретной организации 16 лет с перерывами, общий стаж 36 лет. Почетная грамота Цетросоюза потребительской кооперации г.Москва. Должны ли отказать?

Я мама двоих детей 6 лет и 11 лет, работаю в больнице (суточные дежурства) на 0.5 ставки, замужем, со мной в коллективе работают 2 сотрудников которые не имеют детей, возник спор по поводу отпуска в летнее время. Скажите пожалуйста имею ли я право на первоочередное право отпуска в летний период?

При начислении пенсии необходимы справки за 60 месяцев при работе до 2001 г. Как быть если при запросе справок в период с 86-93 за 90 г. справку не дали в виду того, что документы били неправильного образца, отправлялись на устранение недостатков и в архив не вернулись. В трудовой период работы на предприятии 8 лет. До 90 г. и после справки есть, можно ли использовать зарплату за 89 г. например при расчете 90

Я была учредителем в ООО и еще работала заместителем директора проработав 6 лет мне было предложено выйти из учредителей. При выходе из ООО была выплачена компенсация и учредительские взносы и зарплата за текущий проработанный месяц. Я 2 года не была в отпуске. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска.

Я пенсионерка 1956 года рождения. В мае 2011 года у меня наступило право и мне была начислена трудовая пенсия. Я работала с 17 лет, т.е. с 1973 года, но до 2002 года непрерывный стаж работы составил 28 лет и просто не мог, оприори, составить больше. Годы работы после 2002 года в стаж для начисления пенсии не входят. Мой работодатель перечислил в накопительную часть моей пенсии 100 тысяч рублей, которые разложили мне по 500 рублей в месяц на 16 лет. Подскажите, возможно ли изменение распределения этих денег или возможность получить из единоразово. Считаю, что с пенсионерками моего года рождения, допущено какое-то упущение или недоразумение, т.к 55 г. и 1057 попадают в лучшие условия, а про нас забыли. Ни стажа, ни денег. Или я что-то не поняла. Разъясните пожалуйста.

Добрый день! Моя трудовая деятельность началась в апреле 1986 г.Так случилось, что в архиве сохранились данные о зарплате за 1986-1989,1991-1992 годы, данных за 1990 г. нет. Для определения расчетного размера пенсии и коэфф. Средн. Заработков, можно заменить 1990 г следующими за ним годами 1991,1992

Здравствуте, помогите, пожалуйста разобраться. Я в 1989 году закончила медицинский институт. Приступила к работе в августе 1989 года. С 7 мая 1993 года по апрель 1996 года находилась в декретном отпуске. Сапреля 1996 года по декабрь 1997 года работала. В январе 1998 года сменила место жительства. С февраля 1998 года по апрельработала в поликлинике. С апреля 1999 г. по апрель 2001 года работала в коммерческой поликлинике и выяснилось, что работодатель не перечмслял взносы в ПФ. С апрелеля 2001 года стала работать в поликлинике, которая перечисляла взносыв ПФ. Таким образом у меня нет 5 лет непрырвной работы. Какой период мне должны взять для начисления пенсии. Спасибо.

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Хотела получить статус ветерана труда, т.к. имею министерскую грамоту и стаж 20 лет в люблю образования, но мне отказали, сославшись на то что мне не хватает 4 года, т.к. я работала в Украине и эти 4 года пришлись на распад СССР.

У меня такая ситуация: работаю на заводе, увольняюсь из одного цеха в ДРУГОЙ. Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех? В конце июля, например, меня принимают в другой цех, а в августе я ухожу в отпуск. Можно ли так? Буду благодарна за развернутый и конкретный ответ. Спасибо.

Почему отказывают в звании ветерана труда. 2 года работала до поступления в институт. 6 лет училась в медицинском институте. Стаж 31 год. В соцзащита не защитывают учебу в институте 1983-1989 гг. Если бы защитали период учебы был бы стаж 37 лет. А так говорят иди работай еще 4 года, тогда и приходи.

Можно уточнить. В феврале месяце у меня наступает пенсионное право.

В 2014 году я была награждена Почетной.

Грамотой Министерства образования РФ,

МОГУ ЛИ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ЗВАНИЕ ВЕТЕРАН

ТРУДА, И МОЖНО ЕЩЕ УТОЧНИТЬ. Звание.

ВЕТЕРАН ТРУДА оформляется только по.

России или можно еще и регионально, то есть может быть два звания или подается только на одно. Спасибо.

Что делать в такой ситуации если проводников пассажирских вагонов принуждают ехать в графике 2 проводника на 2 вагона оборот рейса 4 суток, это категоричное нарушение охраны труда это первое, второе что оплата будет производится по графику 3 проводника на 2 вагона, а это уже мошенничество. Дело ещё в том что народ боится и запуганный куда-то обращаться. Может есть горячая линия на которую можно обратится анонимно в такой ситуации? Я работаю в частной компании «Гранд Экспресс» Филиал в Санкт-Петербурге.

Я работаю педагогом с 2005 года. В 2013 году мне дали служебное жильё, в котором прописаны помимо меня супруга и несовершеннолетний сын 2010 г.р. В 2020 году умерла моя бабушка и в 2021 году я вступил в наследство и зарегистрировал её квартиру на себя. Сегодня пришло письмо с администрации района, чтобы я 01.06.2021 освободил занимаемую жилплощадь, т.к. у меня появилась другая жилплощадь.

Есть ли вариант мне не выселяться? Полученную квартиру в наследство собирался переписать на отца, т.к. он ухаживал все последние годы за ней (бабушка была лежачая).

После прерванной медицинской деят-ти 17 летней, из-за выезда из прифронтовой зоны ЛНР, был восстановлен диплом, получен сертификат специалиста по специальности "сестринское дело"и через 1 год 9 месяцев после расчета на родине начала в России свою мед деят-ть. Высшая категория медсестры была потеряна, проработав уже в России 14 месяцев и пройдя специализацию, могу ли я претендовать на повышение категории.