Непрерывный стаж сколько дней / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов

Сколько времени после увольнения с последнего места работы и при поступлении на новое место работы считается неприрывным стажем?

Если примерно после увльнения пошло 10 дней.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Если сняли с биржи труда по неявкам, то сколько можно не работать, чтобы не прерывался стаж для оплаты больничных? Правильно ли я понимаю, что с даты снятия с биржи также будет 21 день?

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

Коллеги! Сотрудница устроилась на работу 01.07.2011. 01.12.20111 она уходит в декретный отпуск, выходит из него 05.11.2014 г. Сейчас (11.11.2016) она хочет взять очередной отпуск за 2011 год. Подскажите, сколько дней ей положено отдыхать?

За какой период времени должен предупредить заместитель директора по хозяйственной работе о своём уходе в декретный отпуск по уходу за внуками?

Необходима ли нумерация записей об общем трудовом стаже до поступления на работу при оформлении дубликата трудовой книжки? Или нумеровать необходимо только записи, относящиеся к организации, непосредственно оформляющей дубликат?

Если человек не работал 21 день с момента увольнения до приема на др работу, считаются ли эти дни прерывным стажем. И каким правовым актом это закреплено.

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Мне 55 лет,37 лет стажа общего, в т. ч 2 года отпуска по рождению ребенка.. Входит ли этот отпуск (с 20.06.1992 г) в общий стаж (37 лет) для назначения пенсии.

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

Здравствуйте! Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию с последующим устройством на работу в другое образовательное учреждение через несколько дней?

Меня уволили (неделю назад) и не выдали трудовую книжку. Работодатель ее потерял.

В заявлении об увольнении я указала, что трудовую мне не выдали.

Работодатель согласился ее восстанавливать. А теперь (спустя неделю) пошел напопятную.

Предлагает мне самой заниматься восстановлением и предлагает отступные в 1500 руб.

Но я выхожу на работу и мне некогда этим заниматься. Подскажите пожалуйста, сколько стоит восстановить трудовую книжку и сколько это занимает времени?

Спасибо за ответ.

Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.

Каким законом нужно пользоваться чтобы выиграть суд у ПФ о досрочном назначении пенсии за службу в Афганистане ПФ насчитал мне 6 лет 4 месяца и 9 дней.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Я принята на работу 06.03.2008 года. По истечению шести месяцев предоставили отпуск на 44 дня. До 2013 года предоставляли отпуск полностью на 44 дня. В 2014 году ОК объяснив, что я должно им дни отпуска, дали отпуск всего на 28 дней. Теперь составляют график на 2015 год, говорят мне, что я опять все использовала, могут мне предоставить всего 14 дней. Это как? Помогите разобраться?

У меня такая ситуация, я потеряла трудовую книжку, а обратилась за её восстановлением только через год (почти год я была безработной), на последнее место работы, а они мне сказали, что не могут восстановить все записи в трудовой книжке по предоставленным справкам, так как прошёл уже год, а предлагают восстановить, устроившись на новую работу, общий стаж. Возможно ли так сделать?

Помогите, пожалуйста, разобраться с декретными выплатами по беременности и родам.

На работе мне сказали что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будут рублей 50 в месяц! По-моему это очень мало, разве нет минимального размера ежемесячных выплат, установленного государством. Ребенок первый, Официально работала до беременности 6 месяцев, до этого год не работала. Спасибо!

У меня такой вопрос, я щас в декрете я официально устроена, в декрете до 3 лет, ребенку 6 месяцев будет, хочу уволится, какая компенсация будет мне, и надо ли отрабатывать 2 недели, з.п 19.500, а оклад 12.500

Женщина устроилась к нам на работу в октябре 2009 году находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на неполный рабочий день. В феврале 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет закончилось и она вышла на полный рабочий день. В июле 2011 года женщина хочет выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и после него в декрет. Может ли она уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2011 года и на сколько дней? Как правильно начислить ежегодный оплачиваемый отпуск, если такое возможно?

Инвалид 3 группы была на листах нетрудоспособности с 11.01.2021 по 04.05.2021 включительно, затем с 31.05.2021 года, суммарное количество составило более 150 дней, но ФСС оплатила как 140 дней подряд. Правилно ли ФСС рассчитала оплату как за 140 дней подряд?

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Я стала работать со 02.11.2020 года на заводе. Сейчас я нахожусь в положении. Был отпуск в апреле этого года (мне дали раньше положенного) в июле месяце мне уходить в декрет. Я хотела отгулять отпуск, как получается за ноябрь этого года. Но мне сказали, что я не заработала на отпуск перед декретом. Правильно ли это? Что делать?

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Воспитатель после декретного отпуска проработала 6 месяцев и теперь хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На сколько дней я могу предоставить ей отпуск, если обычно для всех воспитателей он составляет 42 дня?

Через сколько месяцев положен отпуск вновь приступившему сотруднику?! Хотя он не впервые устраивается, просто есть пробел небольшой в стаже.

У меня два вопроса:

1. Сотрудница взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но отгуляла его всего 6 дней и вышла на работу. Через 3.5 месяца пошла в очередной ежегодный отпуск. С какой даты считать ей период работы: со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком или с момента начала работы в организации?

2. Сотрудник принят переводом из другой организации с 1 января 2015 г. В прежней организации отпуск полностью отгулян. Для получения отпуска должно пройти не менее 6 месяцев?

Я воспитатель детского сада, проживаю в Красноярском крае, педагогический стаж - 23 года. Мой отпуск составляет 50 календарных дней, про дополнительный отпуск совсем не слова. Юрист мне ответил, что отпуск должен быть - не менее 56 дней. Куда я должна обратиться за разъяснением?

Работаю в больнице, в отделении реанимации. Устроилась 6 июня 2012. с 14 по 28 ноября 2012 была в отпуске по семейным обстоятельствам. С 14 апреля 2013 был основной отпуск 28 календарных дней, затем с 1 августа 2013 дополнительный отпуск 21 день. Сейчас сложилась такая ситуация, я просила основной (28 к.д.) отпуск в марте 2014, и дополнительный (21 к.д.) в сентябре 2014. Отдел кадров мою просьбу отклонил, сказав, что отпуск мне теперь положен только в 2015 году. Но, все же предоставил мне отпуск 2 недели в июле, 21 день в сентябре, и 2 недели в декабре. Почему мне не положен отпуск в 2014? и как повлияют предоставленные отпуска, на отпуск в следующем году?

Помогите пожалуйста, вот такая ситуация я нахожусь в Декретном отпуске до 3 х лет, и скоро выходить на работу, но ситуация такая что я не могу потому что у меня ребенок инвалид и мне нужно будет ездить в Москву на лечение, и работодателю не понравится что я буду часто находится на больничном, и хотелось спросить могу ли я продлить декретный отпуск после 3 х лет и на сколько, подскажите пожалуйста.

Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?

Мне 26 лет, зовут-Екатерина.

На последнее место работы устроилась 30 апреля 2008 г., с 10 ноября 2008 года у меня был очередной оплачиваемый отпуск две недели (14 дней), с 20 апреля 2009 г. по 03 мая 2009 г. был очередной оплачиваемый отпуск две недели (14 дней), с 04 мая 2009 г. по 03 октября 2009 г.-декретный отпуск, с 04 октября 2009 г. по 01 ноября 2009 г.-отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 01 ноября 2009 г.-прервала отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и вышла на работу. Скажите пожалуйста, положен ли был мне очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

55 лет женщине исполняется 19 февраля 2012 г выпадает на выходной день воскресенье какой день дает право выхода на пенсию по возрасту b cxbnftncz lytv edjkmytybz

Интересует такой вопрос. Принят ли законопроект о продлении срока службы на 5 лет? Если принят, то когда начнёт действовать? С предельным возрастом вроде бы более менее понятно, а вот с выслугой лет не совсем. Если раньше основанием к пенсии было 20 лет выслуги, то теперь, надо понимать, 25 лет? Если заключить очередной контракт в 2015 году на 3 года, останется ли 20 лет выслуги основанием для получения пенсии или уже 25 лет надо? Где то читали, что 5 лет прибавится к выслуге только с 1 января 2019 года. Разъясните пожалуйста. Спасибо.

Сын приходит с армии 6 июля. В какой срок он обязан устроиться на работу? Хотим забрать его с собой на море и чтобы на работу вышел с 1 сентября. Спасибо.

Дата Рождения-14.06.1956

Год получения гражданства РФ-2013

1. Я имею право подать заявление для получения пенсии РФ в июне 2016 г.

Но если я подам заявление, к примеру, в декабре 2016 или в марте 2017 г., то могу ли я быть уверенным, что расчет пенсии будет произведён с июня 2016 г?

2. Для определения российской пенсии, Я должен предоставить в пенсионный фонд справку о зарплате за 5 лет во времена СССР. К сожалению, в последние годы в СССР у меня стаж работы выпал на 2 организации, в каждой их которых я проработал 4.5 года и стало быть, одной справкой я не могу представить “зарплату за пять лет”.. Предоставление одной справки, к сожалению, не предоставляется возможным!

Вопроc: Так как в настоящее время у меня 2 справки от разных учреждений по 4.5 лет Могу ли я прямо на месте (в пенсионном фонде) выбрать или указать пять лет с предоставленных справок?

В моём подчинении работают уборщицы в гос. учреждении с 05 ставкой с пятидневным рабочим днём (3,36 часа). Вопрос? В праздничные дни в некоторых месяцах рабочий день сокращается на 1 час. Вопрос! Мною ставится рабочий день в эти дни на час короче, правомерно ли я это делаю? Спасибо

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

Уволилась по собственному желанию с работы 22.12.16, пока ищу новую работу, сколько нужно времени отработать на новой работе, для того чтобы можно было уйти в декрет?

Сколько денег я потеряю при получении декретных из-за смены работы?

Через какой срок работник имеет право взять отпуск с последующим в декрет? Начало моей работы с 11 декабря 2014 года. Подскажите пожалуста с какого числа я могу взять отпуск.

Скажите пожалуйста, если я вышла на работу в школу в феврале месяце, до этого была в декрете и по уходу, положен ли мне отпуск в июне как и у остальных учителей и оплачиваемый он или нет? Спасибо.

Устроилась на работу в апреле 2016, в июле узнала что беременна. Ухожу в отпуск по беременности и родам в середине января 2017 года. В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?

Очень нужна ваша консультация! Мама живет в ДНР. Хочет получить гражданство рф.и оформить пенсию (Мы с мужем уже получили гражданство рф, есть возможность постоянной прописки для мамы) Вопрос: в законе указано, что пенсия будет только тем, кто постоянно живет в рф, и если мы сделаем ей прописку это считается ПМЖ? Она к нам периодически приезжает, но пока совсем переехать не может в рф. Как часто ей нужно будет пересекать границу? И второй вопрос: если у нее стаж 22 года, какая будет пенсия в Калужской области? Нужно ли собрать спрвки помимо трудовой книжки (вроде предприятия те еще работают и можно взять справки) или будет только социальная пенсия?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.