Несвоевременная выплата заработной платы / Трудовое право - 7598 советов адвокатов и юристов

Заставляют на работе в гос учреждении идти на выборы и еще отчитываться о явке, выясняли прописку и какой избирательный пункт, есть подозрение что избирательная комиссия сообщает потом работодателю списки пришедших, какой статьей воспользоваться чтоб потом не было взысканий за неявку, а так же что предъявить изберкому при слитии информации.

Работодатель принуждает выходить бесплатно 1 раз в месяц на работу бесплатно в свой выходной. Как они говорят на субботник. Все боятся и работают...

Добрый день, подскажите пож если я признала что возникшая в магазине недостача по моей вине, я ничего там не брала здесь не внимательность и не проверяла кассовые отчеты вовремя, но капнули там давно все плохо я часть вины признала, написала объяснительную, и расписку директору под его давлением, что возмещу убыток взяв кредит в банке, но он сказал если не получиться то пойдёт в полицию с заявлением. Что делать?

Меня обвиняют в воровстве. Собираются подавать в суд. Но ни трудового договора, ни договора о мат. ответственности не было подписано. Что мне делать? И стоит ли опасаться?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: я работаю в детском саду воспитателем. Иногда приходится работать в 2 смены не потому что я так хочу, а потому, что некому работать. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Положено ли педагогам такая же оплата, как и всем работникам в России или мы "особый контингент"? Работать должны сверхурочно - а оплаты достойной права не имеем спрашивать?

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.

Господа юристы, если работодатель не оформил трудовые отношения нормально (трудовой договор + приказ о найме и увольнении) то какие доказательства являюься примым фактом свидетелства работы у него? Может ли он на оклад и зарплату накладывать какие то штрафы? Какие органы обратиться правельнее?

В организации где я работаю, обвинили в хищении, но не предоставили доказательств спустя 5 дней, требуют чтобы я села на детектор. Я же имею право отказаться? Что я еще могу им предъявить?

Я работала в магазине, ревизия проходит раз в месяц, я отработала и пошла на выходные, мне позвонил работодатель и сказал чтобы я на работу больше не выходила, он мне сказал как ревизию сделаем посмотрим сколько там хватать не будет, тоесть ревизия будет проходить без меня и моего присутствия, а если что нибудь там будет не так какую я несу отвественность?

Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.

Мне необходимо получить консультацию по ТК РФ? В организации, которой я работаю произошли изменения в штатном расписание, в отделе котором я работала уволили всех руководителей по соглашению сторон, оставшихся перевели в новое структурное подразделение на меньшую зарплату. Сотрудников ввели в заблуждение без предоставления уведомления об изменениях попросили написать заявления о переводе и подписать новые дополнительные соглашения. Правомерно ли данное действие?

После, некоторых сотрудников попросили уволиться по собственному желанию, я отказалась написав заявление об увольнение в соответствии с проводимыми мероприятиями с выплатой компенсации. На что я могу рассчитывать, какие выплаты и могу ли все обжаловать?

Жду ответа. Спасибо за внимание.

Здравствуйте. Работала 8 месяцев в магазине каждый месяц недостачи. Тикучасть там ужасная. Все кто там работал уходили, но непросто уходили а с большими долгами, вешаут ужасные суммы. Вот так и вышло самной. Как вызвать на эту компанию аудитов. Начальник всех пугает что если не отдадим ему долг подаст в суд. Говорит, что ему ничего не будет у него все купленно и суд выиграет.

Добрый день! Дело по трудовому законодательству. Неофициальное трудоустройство, невыплата зарплаты. Нужно доказать факт что я работала. Я хотела бы узнать судья может по нашему ходатайству сделать запрос мобильному оператору о распечатке телефонного разговора? Именно разговора, а не просто самого факта соединения. И ещё назначить почерковедческую экспертизу? Заранее спасибо за ответ.

Муж работал вахтой и отработал 30 смен а надо было 55 но посостоянию здоровья он неработает а находиться на больничном ему открыли уже второй больничный а деньги он забрать не может ему сказали привести справку о нетрудоспособности но не кто не дает ее так как лечение продолжаеться уже второй мнсяц как ему забрать заработанные деньги за 30 дней если договор остался у них на руки не отдали что делать.

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

Мой муж работает на предприятии по добыванию щебня. З/п 35-40 тыс. рублей. Аванс 1000 руб. правомерно ли они платят эту сумму аванса и можно ли ее увеличить?

Как быть долг по зарплате с мая, пошёл уволится не увольняют, ставят сроки увольнения плюс 2 е недели отработать. Подскажите мне по какой статье я могу уволится.

Увольняют по ч 1 п 1 ст 77. Хотели уволить завтра, но проблема у фирмы в том, что на счету 0 рублей и нет денег произвести все расчеты. Отсюда предложили уйти в адм отпуск (за свой счет) до 20 го числа включительно, трудовую вроде бы должны завтра отдать, а вот расчет обещают произвести 20 го. Скажите, есть ли варианты при котором они могут обмануть и не заплатить 20 го, при условии, что доп соглашение об условиях с расставанием уже заключено со всеми осовными моментами?

Всем здравствуйте! Помогите я Юрий Викторович проживаю в Волгограде устроился на работу по трудовому договору в Москве в транспортную компанию водителем дальнобойщиком зарплату не выплачивают уже третий месяц подкидывают то 10 то 2 тысячи рублей за должность уже около 100000 рублей как можно вытащить денежные средства заранее спасибо! Ещё один вопрос где придётся обращаться в трудовую инспекцию или прокуротуру очень хочется взыскать заработанные деньги.

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

Вопрос такой-как считают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении учитывают оклад+ премия или только оклад? (проработала в частной школе 6 месяцев, учитель)

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

Я уволился в апреле а расчетные за апрель так и не отдали. Сколько работодатель по закону обязан выплатить мне с компенсацией за весь период (почти 7 месяцев)

В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно?

Спасибо.

С уважением, Анна.

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Что делать, если алименты отдавал на руки и получился долг, сейчас выплачиваю из зарплаты и долг и алименты, но зарплата маленькая, бывшая жалуется всем инстанциям и до работы добралась, из-за нее могут уволить.

За какое время возможно требовать уплаты долга по алиментам? Пристав требует предоставить доказательства платы с 2012 года, как мне доказать, что я платил? Спасибо.

Я устроилась на работу, месяц стажировки и после неделя графика с 11.00 до 23.00 без выходных. Магазин новый, работали в двоем с девочкой у нее даже сан. Книжки не было договор трудовой отсутствует. Слышали лишь обещание что скоро заключим. Прихожу на работу и тут повздорили кричит уволила без расчета. Как поступить? Деньги не большие но нужны и я их отработала. Так же сан пед станцию, пожарную, и нологовую.. пусть все сделает по правилам прежде чем магазин открывать.. стоит ли ехать в трудовую инспекцию!

Мой график 2-3-2-3-2-2 по 8 ч. сменщица на больничном и меня обязывают работать по 6 дней в неделю без двойной оплаты. Имею ведь я право на второй выходной на неделе и как это грамотно аргументировать.

Мне была обещана работодателем премия в размере 2-х тысяч рублей. Но без объяснения причин мне к зарплате начислили всего одну тысячу. Могут ли изъять штраф с премии?

При увольнении переработка составила 219 часов за 2016 год, работодатель готов через суд оплатить только 120 часов, ссылается на какой то закон, могу ли я получить всю сумму 7

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

Вот уже 1.5 месяца не платят з/п. Компания помимо долгов по з/п имеет долги в федеральный бюджет и по другим счетам. Работать и ждать денег смысла нет.

Вопрос. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, если Все деньги, которые будут поступать на компанию будут уходить на уплату федерального долга и на прочие выплаты?

Работаю в общепите. Трудоустроили официально. Зарплата черная и белая (прописана в договоре)12 т

.так ставка 1500.. но отпускные не платят.. и снимают 1400 каждый месяц. Как подоходный налог... интересно, а отчисления производят ли вообще в пенсионный.. как узнать.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (у ИП работала). Когда написала заявление 2.01.17 на отпуск по уходу, бухгалтер сказала моей начальнице, чтоб та меня расчитывала вместе с девочками, когда будет им давать зарплату. На что, она сказала, что ей будет так тяжело расчитывать, давай в конце месяца буду тебе отдавать деньги, я согласилась. Январь, февраль получала в конце месяца. В марте 31 числа пришла, а она мне выдает, что она меня должна расщетать 15 числа марта, ей так бухгалтер сказала. И что вообще у нее денег нету, она всю комуналку заплатила для своего предприятия, и даже которую выручку привезут, она у нее уже раскидана. Как только деньги появятся она мне позвонит, но знаю что так не будетИ напоследок на заметку: по труд. Договору у нас расщет 15 числа один раз в месяц. Хочу сходить в прокуратуру с жалобой на нее.

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

Сегодня написала заявление на увольнение, в течение дня была отдана трудовая книжка, все документы и пришла часть оклада-все от сегодняшнего числа, все официально. Премию руковдсто готово отдать только в августе месяце по завершению этого календарного месяца. Законно ли это? Ссылаются на, что все расчеты проходят после закрытия месяца.

Заранее спасибо.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Был не законно уволен, через 8 месяцев через суд был востановлен в ту же организвцию, после этого через пол года решил пойти в отпуск, мне выплатили отпускные без учета суммы за вынужденный прогул, законно ли это, т.к. я не работал не по своей воле, а был не законно уволен.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск в период декрета в случае выхода из декретного отпуска по истечении 3 лет в случае увольнения из организации по п 1 ч 1 ст 77 ТК РФ по соглашению сторон?

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Не был в отпуске 7 лет. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованные отпуска и что для этого нужно? Спасибо!