Нетрудоспособность понятие / Трудовое право - 160 советов адвокатов и юристов
К сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами [b]назначается трудоспособным гражданам,[/b] а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости). Вы не сможете оформить уход, так как пенсионерка. нет Я работаю в школе учителем, возраст пенсионерка. До 40 лет стажа не хватает 2 года. Муж инвалид 1 группы. Могу ли я оформить по уходу за ним, если уволюсь с мая месяца.
К сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами назначается трудоспособным гражданам, а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости).
Спросить
Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу. Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления. Период отпуска засчитывается в период отработки. Я во время отпуска была на больничном, соответственно после отпуска я эти дни отгуливаю, но я в этот момент решила уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели. Спасибо!
Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 2 недели (с момента получения работодателем вашего заявления). Если на эти 2 недели приходится отпуск или ваша временная нетрудоспособность, то вы просто не ходите в этот период на работу.
Спросить
Здравствуйте, такого понятия как "отработка" в действующем трудовом законодательстве нет. Вы должны не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения письменно уведомить своего работодателя о желании расторгнуть договор "по собственному желанию". Вы можете договориться со своим работодателем о расторжении ТД до истечения двухнедельного срока уведомления.
Спросить
Здравствуйте, Лика.
Иждивенец — это нетрудоспособный гражданин, материально полностью или частично зависимый от другого человека. Термин встречается в сферах гражданского, уголовного и трудового права России. Тем не менее четкого определения «иждивенца» — нет, поэтому понятие может по-разному толковаться и применяться в зависимости от конкретного случая.
Всех иждивенцев объединяет общая черта — нетрудоспособность и материальная зависимость от попечителя.
Поэтому, если ребенок соответствует вышеуказанным требованиям, то да, он считается иждивенцем. Добрый день! Да является в согласно ФЗ-48 "Об опеке и попечительстве" Является ли ребёнок под опекой иждивенцем?
Здравствуйте, Лика.
Иждивенец — это нетрудоспособный гражданин, материально полностью или частично зависимый от другого человека. Термин встречается в сферах гражданского, уголовного и трудового права России. Тем не менее четкого определения «иждивенца» — нет, поэтому понятие может по-разному толковаться и применяться в зависимости от конкретного случая.
Всех иждивенцев объединяет общая черта — нетрудоспособность и материальная зависимость от попечителя.
Поэтому, если ребенок соответствует вышеуказанным требованиям, то да, он считается иждивенцем.
Спросить
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна! Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать. У меня было кесарево. Сейчас ребенку исполняется 24 мая 3 года. И мне на работе сказали что я должна выйти. А больничный который продлили влияет только на оплату.
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна!
Спросить
Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать.
СпроситьДоброе утро, Никита!
Прежде всего необходимо определить понятие морального вреда, согласно действующему законодательству, это физические и нравственные страдания.
В связи с чем, конкретно в вашей ситуации, все будет зависеть от характера причиненных физических страданий, в чем выражен тяжкий вред? (Перелом, сотрясение, и т д)
По общему правилу, потерпевшая сторона может озвучить любую сумму, однако на практике суды руководствуются в первую очередь, последствиями от полученных повреждений, какие расходы были понесены на лечение, убытки (от временной нетрудоспособности) и т д.
В связи с чем, чтобы ответить Вам конкретно, необходимо уточнить, какие именно повреждения были получены потерпевшей стороной! Полагаю 500 000 вполне могут взыскать Какой моральный ущерб можно понести за тяжкие телесные повреждения?
Доброе утро, Никита!
Прежде всего необходимо определить понятие морального вреда, согласно действующему законодательству, это физические и нравственные страдания.
В связи с чем, конкретно в вашей ситуации, все будет зависеть от характера причиненных физических страданий, в чем выражен тяжкий вред? (Перелом, сотрясение, и т д)
По общему правилу, потерпевшая сторона может озвучить любую сумму, однако на практике суды руководствуются в первую очередь, последствиями от полученных повреждений, какие расходы были понесены на лечение, убытки (от временной нетрудоспособности) и т д.
В связи с чем, чтобы ответить Вам конкретно, необходимо уточнить, какие именно повреждения были получены потерпевшей стороной!
Спросить
Нет единообразного понятия нетрудоспособный. Для каждой ситуации необходимо определять, что под этим понимается. Например, в части работы - нет оснований для увольнения Вас как нетрудоспособного, если не будет специального медицинского заключения об этом. Нет, нельзя.
Только медкомиссия может вынести такое заключение о нетрудоспособности. Мне 75,пенсионер, работаю. Можно считать меня нетрудоспособным?
Нет единообразного понятия нетрудоспособный. Для каждой ситуации необходимо определять, что под этим понимается. Например, в части работы - нет оснований для увольнения Вас как нетрудоспособного, если не будет специального медицинского заключения об этом.
Спросить
Нет, нельзя.
Только медкомиссия может вынести такое заключение о нетрудоспособности.
СпроситьНетрудоспособные дети наследодателя – это лица, не достигшие 14 лет. Возможность трудиться отсутствует у двух категорий лиц: первая включает граждан, находящихся в возрасте выхода на пенсию, осуществляющих уход за подростками до 14 лет, вторая – родственников, имеющих инвалидность, лиц, не имеющих родственных оснований с наследодателем, проживающих совместно с ним. Как понять нетрудоспособные дети? Можно сюда отнести понятие травмы которая дала временное последствие нетрудоспособности?
Нетрудоспособные дети наследодателя – это лица, не достигшие 14 лет. Возможность трудиться отсутствует у двух категорий лиц: первая включает граждан, находящихся в возрасте выхода на пенсию, осуществляющих уход за подростками до 14 лет, вторая – родственников, имеющих инвалидность, лиц, не имеющих родственных оснований с наследодателем, проживающих совместно с ним.
Спросить
Никак не отразится, оплата временной нетрудоспособности зависит от общего стажа, понятие непрерывности не используется с 2006 года. Был перерыв в трудоустройстве 3 месяца. Прервется ли трудовой стаж и как это отразится на оплате больничного листа?
Никак не отразится, оплата временной нетрудоспособности зависит от общего стажа, понятие непрерывности не используется с 2006 года.
СпроситьВы имеете ввиду - пенсионер ли вы?
да, пенсионер; [quote]Так кем я буду являться?[/quote] Неработающим пенсионером будете являться. Понятие нетрудоспособности, применяемое в пенсионном обеспечении, регламентируется ФЗ №166 от 15.12.2001 (ред. 02.07.2013) «О государственном ПО в РФ».
Порядок определения медицинской нетрудоспособности регламентирован
Приказом Минздравсоцразвития России №194 н от 42. 04. 2008 «Об утверждении Мед. критериев оценки тяжести вреда, причиненного здоровью гражданина»
Нетрудоспособность для людей, достигших пенсионного возраста установлена Постановлением Пленума ВС РФ №9 от 29.5.12 «О судебной практике касающейся дел наследования». Я неточно вопрос поставила, уточняю-буду ли я являться нетрудоспособным населением или трудоспособным? С какого возраста пенсионер считается нетрудоспособным? Это для соцзащиты. Мне 54 года, я пенсионер с 45 лет. В данный момент я уволилась. Так кем я буду являться?
Понятие нетрудоспособности, применяемое в пенсионном обеспечении, регламентируется ФЗ №166 от 15.12.2001 (ред. 02.07.2013) «О государственном ПО в РФ».
Порядок определения медицинской нетрудоспособности регламентирован
Приказом Минздравсоцразвития России №194 н от 42. 04. 2008 «Об утверждении Мед. критериев оценки тяжести вреда, причиненного здоровью гражданина»
Нетрудоспособность для людей, достигших пенсионного возраста установлена Постановлением Пленума ВС РФ №9 от 29.5.12 «О судебной практике касающейся дел наследования».
СпроситьПонятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности. Я сменил работу, на старой проработал более 20 лет, перерыв между работой был около 1.5 месяца. Работаю ужу 2 месяца, сейчас на больничном. Как заплатят больничный?
Понятие непрерывного стажа в настоящее время есть. Есть страховой стаж, вот он и будет учитываться при выплате по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Не раньше 5 декабря. В ТК РФ нет понятия "отработка" Работник должен[b] предупредить [/b]работодателя за 2 недели до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Поэтому дни нетрудоспособности входят в этот период. Увольнение 05 декабря. Написано заявление на увольнение 21 ноября. Начальник заявление не подписал, я стала выходить на работу в счет отработки. Но 28 ноября заболела и открыла больничный, 05 декабря больничный закрыт и этот день был бы по факту последним днем отработки. Каким числомменя должны уволить, ведь в заявлении стоит дата 21 ноября, работала по 26 ноября, последний день отработки 05 декабря!?
В ТК РФ нет понятия "отработка" Работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Поэтому дни нетрудоспособности входят в этот период. Увольнение 05 декабря.
Спросить
Бабуля завещала соседям, находясь в Таджикистане - могут ли родственники претендовать на наследство?
В данном случае это регулируется законодательством Таджикистана, нужно спросить у местных юристов. В РФ есть возможность обжаловать завещание, доказав что наследодатель не осознавал последствий своих действий. Это регулируется гражданским кодексом? Читал что в российском законодательстве есть понятие о обязательной доле наследства в определённых случаях, а именно нетрудоспособные наследники. Пенсионный возраст попадает под нетрудоспособность? Бабуля оставила завещание не на родственников а на своих соседей, родственники проживают в россии, бабуля в таджикистане. Имеем ли мы право на собственность?
В данном случае это регулируется законодательством Таджикистана, нужно спросить у местных юристов. В РФ есть возможность обжаловать завещание, доказав что наследодатель не осознавал последствий своих действий.
Спросить
Это регулируется гражданским кодексом? Читал что в российском законодательстве есть понятие о обязательной доле наследства в определённых случаях, а именно нетрудоспособные наследники. Пенсионный возраст попадает под нетрудоспособность?
СпроситьДоброе утро
Нет не входит это другое. Здравствуйте.
Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.
В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.
С уважением. Нет, больничный и отпуск - разные понятия! Здравствуйте
В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением. Я работу в одном компании отработал больше 5 месяцев после получил травму на производстве нахожусь на больничном уже 11 месяцев, больничный период входит в отпускные дни?
Здравствуйте.
Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.
В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
У вас есть всего один месяц. Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности. Я врач с высшей категорией, стаж 25 лет, онколог. Планирую перейти на другую работу. Какой максимальный перерыв в работе я могу позволить без потери стажа?
Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЭто хорошо, что изучаете самостоятельно. Очень трудно найти качественную услугу юриста.
Вы сможете сами ответить на поставленный вопрос. Достаточно посмотреть, чем отличаются понятия "заработная плата" и "пособие по временной нетрудоспособности". Я заинтересован вот какой темой. Согласно статье 142 ТК РФ работник в качестве самозащиты может не выходить на работу, если ему не выплатили заработную плату, но предварительно письменно уведомив работодателя.
А если работодатель не передал данные по больничному листу в ФСС считается это задержкой заработной платы и в этом случае статья 142 ТК РФ распространяется на законный невыход на работу? Будьте добры, проясните. Я трудовой кодекс РФ усиленно изучаю на все случаи жизни, что быть во всеоружии 😊
Это хорошо, что изучаете самостоятельно. Очень трудно найти качественную услугу юриста.
Вы сможете сами ответить на поставленный вопрос. Достаточно посмотреть, чем отличаются понятия "заработная плата" и "пособие по временной нетрудоспособности".
СпроситьИрина,
Есть не тайна диагноза, а врачебная тайна.
Поэтому-то цифры и ставят, чтобы скрыть название болезни. Я, например, понятия не имею, что такое 021. Существует тайна диагноза, почему в листках нетрудоспособности ставят доп. Код 021
Лишение прав не освобождает от выплаты алиментов. Как-тот так.
С уважением. Лишение родительских прав не освобождает от обязанности платить алименты. Лишение родительских прав не лишает родительских обязанностей, в том числе, и обязанностей по содержанию ребёнка; алименты входят в это понятие. Обычно решение о лишении на самого хорошего родителя его прав связано с тем, чтобы в дальнейшем он не имел возможности предъявить ребёнку какие-либо требования имущественного (неимущественного) характера, например, его содержание св связи с нетрудоспособностью. Людмила, здравствуйте!
Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ). Здравствуйте лишение прав не освобождает от ответственности. У меня есть вопрос, если отца ребенка лишить прав родительских, с него не будет сняты алименты.
Лишение родительских прав не лишает родительских обязанностей, в том числе, и обязанностей по содержанию ребёнка; алименты входят в это понятие. Обычно решение о лишении на самого хорошего родителя его прав связано с тем, чтобы в дальнейшем он не имел возможности предъявить ребёнку какие-либо требования имущественного (неимущественного) характера, например, его содержание св связи с нетрудоспособностью.
Спросить
Людмила, здравствуйте!
Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ).
Спросить
Анастасия, нет такого понятия - ПРОСТО УВОЛЯТ! Если вы работаете официально по трудовому договору с соблюдением норм трудового законодательства РФ, соответственно уволить - ПРОСТО ТАК ВАС НЕЛЬЗЯ.
Если плохо себя чувствуете, можете обратиться к участковому терапевту или в женскую консультацию и они вам откроют листок нетрудоспособности (больничный), а дальше уже будете оформлять отпуск по беременности и родам.
Делайте выводы. Обращайтесь в отдел кадров. Я на данный момент работаю на СТО, механиком (помощник).
Работа с физ нагрузкой Работаю официально, хочу уйти в декрет.
Но в декрет уходят с 30 недели.
Я боюсь не смогу доработать до этого срока в связи с физическими нагрузками.
Возможно ли уйти раньше в декрет.
Как по закону можно будет уйти в декретный отпуск?
Или меня просто уволят Спасибо.
Анастасия, нет такого понятия - ПРОСТО УВОЛЯТ! Если вы работаете официально по трудовому договору с соблюдением норм трудового законодательства РФ, соответственно уволить - ПРОСТО ТАК ВАС НЕЛЬЗЯ.
Если плохо себя чувствуете, можете обратиться к участковому терапевту или в женскую консультацию и они вам откроют листок нетрудоспособности (больничный), а дальше уже будете оформлять отпуск по беременности и родам.
Делайте выводы.
Спросить
Не указано место работы, выплаты за стаж производит работодатель, если это государство то скорее всего за стаж вам будут платить также как и раньше, с одной поправкой с момента устройства обычно месяца через 3 пока все оформят, если в свою очередь у вас были выплаты за непрерывный стаж другой вопрос, но это вы можете узнать только у работодателя. Здравствуйте Светлана! Допустим, если у человека непрерывный трудовой стаж до 5 лет, то размер пособия составляет 60%, если до 8 — 80%. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Пол года стояла на бирже труда с выплатами, стаж прервался для стажевых выплат на новом месте работы?
Не указано место работы, выплаты за стаж производит работодатель, если это государство то скорее всего за стаж вам будут платить также как и раньше, с одной поправкой с момента устройства обычно месяца через 3 пока все оформят, если в свою очередь у вас были выплаты за непрерывный стаж другой вопрос, но это вы можете узнать только у работодателя.
Спросить
Здравствуйте Светлана! Допустим, если у человека непрерывный трудовой стаж до 5 лет, то размер пособия составляет 60%, если до 8 — 80%. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьНет в ТК РФ понятия "злоупотребления больничным листом". Лариса, сотрудники болеют и травмируются. Если листы нетрудоспособности фигурируют по базе, если у ФСС вопросов нет, то вы за что переживаете - за производительность труда? Наказание, в данном случаи, ни какое не предусмотрено.
Делайте выводы. Сотрудники зло употребляют больничный листом. У одогов сотрудника дочь терапевт даёт больничныесли без проблем, а другой сотрудник постоянно то ногу подвернулся, то отравление. В течении двух месяцев они были на больничном два раза.
Лариса, сотрудники болеют и травмируются. Если листы нетрудоспособности фигурируют по базе, если у ФСС вопросов нет, то вы за что переживаете - за производительность труда? Наказание, в данном случаи, ни какое не предусмотрено.
Делайте выводы.
СпроситьВыплату удержат в пределах 50 %. Пристав ничего не списывает, а делает это финансовая организация. Если в платёжном поручении будет стоять код 1, удержанная сумма, основание для удержания, то выдать обязаны всё что поступило на ваш счёт. Если только код 1, то спишут 50 % поступивших денег. С листов нетрудоспособности долги списывают до 50 %.
Для понятия смотрите ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" и Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств". Может ли пристав списать больничный по уходу за ребёнком карта арестована. Спишет ли выплату.
Пристав ничего не списывает, а делает это финансовая организация. Если в платёжном поручении будет стоять код 1, удержанная сумма, основание для удержания, то выдать обязаны всё что поступило на ваш счёт. Если только код 1, то спишут 50 % поступивших денег. С листов нетрудоспособности долги списывают до 50 %.
Для понятия смотрите ст. 70 ФЗ "Об исполнительном производстве" и Указание Банка России от 14.10.2019 N 5286-У "О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств".
СпроситьМогут ли меня вывести за штат если Я нахожусь на больничном и взять на моё место другого сотрудника?
В штате содержатся должности, не конкретные работники.
Производственная необходимость - основание для принятия другого сотрудника. Валентина, листок нетрудоспособности не является основанием для вывода вас за штат. В трудовом кодексе нет понятия вывести за штат. На период вашего больничного работодатель вправе временно принять другого работника. На период вашей нетрудоспособности работодатель вправе по срочному трудовому договору принять работника.
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Могут ли меня вывести за штат если Я нахожусь на больничном и взять на моё место другого сотрудника?
В штате содержатся должности, не конкретные работники.
Производственная необходимость - основание для принятия другого сотрудника.
Спросить
Валентина, листок нетрудоспособности не является основанием для вывода вас за штат.
СпроситьВ трудовом кодексе нет понятия вывести за штат. На период вашего больничного работодатель вправе временно принять другого работника.
Спросить
На период вашей нетрудоспособности работодатель вправе по срочному трудовому договору принять работника.
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
СпроситьЗдравствуйте, Юлия Сергеевна.
Понятие стажа содержится в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». (Закон) Согласно данной норме стаж — это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункта 2 части 1 статьи 12 Закона в стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Закона, засчитываются период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, в том числе отпуск по беременности и родам и т.п.
Следовательно, в стаж отработки так называемый декретный отпуск входит и должен быть Вам засчитан. Входят ли всё 3 года декретного отпуска в 5 лет отработки по программе сельский учитель?
Здравствуйте, Юлия Сергеевна.
Понятие стажа содержится в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». (Закон) Согласно данной норме стаж — это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункта 2 части 1 статьи 12 Закона в стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Закона, засчитываются период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, в том числе отпуск по беременности и родам и т.п.
Следовательно, в стаж отработки так называемый декретный отпуск входит и должен быть Вам засчитан.
СпроситьНаталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением. Согласно ст. 59 ФЗ 342-2011 основной отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем. На какой срок может быть перенесен отпуск в связи с временной нетрудоспособностью: в этом году, в следующем году, скажем, через 10 лет, к пенсии? Заранее спасибо за ответ.
Наталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением.
СпроситьНепрерывный стаж после увольнения по собственному желанию — это сохранение трудового стажа в течение определенного времени после расторжения трудового договора. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
[b]Таким образом, непрерывность работы не влияет ни на размер пенсий, ни на размер социальных пособий — везде за основу берется официальная трудовая деятельность независимо от промежутков между трудоустройствами.[/b] Работаю мастером ГДЗС 11 лет. Вольнонаемный. Собираюсь увольнятся. Сохранится ли выслуга (11 лет) в общий стаж 25 лет... если через год - два я опять устроюсь на работу мастером ГДЗС?
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию — это сохранение трудового стажа в течение определенного времени после расторжения трудового договора. С 2007 года такое понятие не используется, непрерывность не влияет ни на объем выплат по временной нетрудоспособности, ни на размер пенсии.
Таким образом, непрерывность работы не влияет ни на размер пенсий, ни на размер социальных пособий — везде за основу берется официальная трудовая деятельность независимо от промежутков между трудоустройствами.
Спросить
