Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что делать если восемь дней не выдают отпускные, кроме того что ждать?

Обратитесь с жалобой в трудинспецию Что делать если восемь дней не выдают отпускные, кроме того что ждать?

Мне по учебному отпуску не выдают отпускные за 3 месяца т.е. ушла в марте а сегодня 15.05 а отпускных еще нет.

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Мне по учебному отпуску не выдают отпускные за 3 месяца т.е. ушла в марте а сегодня 15.05 а отпускных еще нет.

Вопросы об отпускных и возможных выплатах при увольнении с работы

Пи увольнении вместе с заработной платой должна выдавать компенсация за неиспользованный отпуск. Рассчитывается она исходя из среднего заработка делением на количество дней неиспользованного отпуска. Если не будут выплачивать, можно взыскать эти деньги в судебном порядке. Я устроена на работу 12 января 2015 года. Хочу уволится 18 мая 2015 года по собственному желанию, т.к. не могу отпросится на 3 дня 13,14,15 мая. Отпуск без содержания не дают, говорят поздно сообщила. В случае, если бы я осталась до,например, сентября у меня была бы зарплата за июнь и частичные отпускные за июль и август (это университет). Если я уволюсь сейчас я потеряю все отпускные? Или что-то мне все-таки выплатят. Какая разница будет между тем, что должны начислить если я уволюсь и если я останусь работать.

Прогулы и расчеты - что делать, если работодатель отказывается выдавать отпускные и неясен расчет

Если с приказом об увольнении вас уже ознакомили, то за отработку переживать не стоит. А вот если не отдадут расчетные, можете в течение трех месяцев взыскать их через суд. Я работал в ЧОП, отработал 11 месяцев, попросил отпуск, бухгалтер сказала, пишите заявление, но отпускные получите только в конце года. Я написал заявление по собств. Желанию с 1.05.1015 г, сказал об этом работодателю. Он сказал, пиши. О двухнедельной отработке не было и речи. Могут ли мне при выдаче з\п и выдаче трудовой, засчитать это как прогул? И с расчетом тоже много неясного. Что делать если не захотят давать под расчет?

Попросили уволиться по собственному. Расчет и отпускные не выдают. Только сплошные угрозы.

Обратитесь в гит И В ПРОКУРАТУРУ, ОДНОВРЕМЕННО ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В СУД, ЧТО БЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ СРОКИ Попросили уволиться по собственному. Расчет и отпускные не выдают. Только сплошные угрозы.

Месяц прошел, а расчет и отпускные не выдают - Что делать?

Срочно в суд обращайтесь, вам нельзя пропустить 3 х месячный срок обжаловать бездействии в трудовой инспекции либо обращаться в суд с заявлением о взыскании заработной платы Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и иском о взыскании долга по заработной плате в суд. Обращайтесь в суд с иском 6 ноября я официально уволилась на своей работе, прошел уже практически месяц, но мне до сих пор не выдали расчет в том числе и отпускные, ссылаясь на то что у них сейчас нет денежных средств. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?

Важная деталь отпуска - возможно ли выдавать отпускные на карточки сотрудникам после 11 января?

Здравствуйте!

[b]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/b]

Исполнение указанной нормы обязательно а если выплатить 12 января выплатить - нас что штраф наложат? или все же это не так страшно? На предприятии сотрудники уходят в отпуск с 12 января, а праздники до 11 января включительно - Можно ли перечислить на карточки отпускные сотрудникам 12 января? Или же нужно 29 декабря-обязательно?

Организация отпускное не выдает, но требует какую-то справку с места проведения отпуска. Что это за справка и где ее брать?

Как вариант - можно временную прописку сделать в месте проведения отпуска. Но вообще странно, что не выдают отпускное.... Организация отпускное не выдает, но требует какую-то справку с места проведения отпуска. Что это за справка и где ее брать?

Закончился отпуск а зарплату и отпускные не выдают надо выходить на работу?

Да, на работу выходить необходимо. Требуйте выплаты, жалуйтесь в Гострудинспекцию. прокуратуру, суд Закончился отпуск а зарплату и отпускные не выдают надо выходить на работу?

Какие надо предоставить док-ты на получение отпускных по беременности и родам?

Больничный лист - листок временной нетрудоспособности, который выдает наблюдающий Вас врач из женской консультации. Больничный лист и заявление, на работу больше ничего не нужно. Какие надо предоставить док-ты на получение отпускных по беременности и родам?

Права работников в ИП - Вопросы о 13-й зарплате и отпускных

13-я зарплата не предусмотрена законодательно, работодатель ее сам в виде премии выдает. А вот отпускные положены.

Звоните, истребуем их с вашего работодателя. Я работаю в ИП! Работаю уже 3 года и хотел бы узнать, положена ли мне 13-я зарплата (ни разу не получал) и отпускные? Говорят якобы отпускные входят уже в ЗП! Правда ли это? Если нет, то как мне быть в подобной ситуации!

Проблемы с увольнением и компенсациями - что делать, если не выдают отпускные при смене организации

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. 2 раза организация переименовывалась, 2 раза нас увольняли По собственному желанию, хотя мы даже и не знали об этом ничего, потом 2 раза принимали опять на работу, сейчас, при увольнении не выдают всех компенсаций за неиспользованные отпуска, говорят, что организация теперь другая и директор - другой, что делать. В отпуске ни разу не была за 3 года 11 месяцев работы.

Комендант общежития написал заявление на увольнение

Евгения, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Вы по истечению срока предупреждения можете не выходить на работу а если работодатель не выдает вам трудовую и не производит расчет по зарплате и отпускным обращайтесь в суд с требованием выплаты компенсаций. Я работаю комендантом общежития. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. По истечении 14 дней работодатель говорит, что не может найти замену и отказывается принять материальные ценности и выдать трудовую книжку.

Невыплата зарплаты и отпускных уже 3 месяца - организация отказывается выдавать документы. Что делать?

Если вы еще никуда не обращались, то воспользуйтесь возможностью обратиться в суд.Что касается трудовых споров, суд довольно успешно защищает права работников. Мне не платят зарплату и отпускные уже 3 месяца (декабрь, январь, февраль) Работаю официально, но ни трудового договора, ни справку о задолженности выдавать отказываются. Те работники, которые уже обращались в прокуратуру получили ответ что организация является банкротом и не может выплачивать зарплату. У меня есть только расчетный листок. Что теперь ни какой управы на такого работодателя нет?!

Как правильно оформить принудительное отправление сотрудника в отпуск?

1. Прежде всего должен быть в наличии утвержденный график отпусков.

2. За две недели издаётся приказ и доводится до сведения работника.

3. За три дня до начала отпуска перечисляете или выдаёте ему отпускные суммы.

4. В последний перед отпуском день работы изымаете у него пропуск. Принудительно отправить в отпуск нельзя если работник сам не захочит идти в отпуск. Как документально оформить принудительное отправление сотрудника в отпуск?

Это должна быть служебная записка из отдела кадров на имя руководителя или просто приказ руководителя в котором делается ссылка на международную конверцию № 132? И издается приказ об отпуске? А если сотрудник в нем не поставит свою подпись и в отпуск не пойдет? Как быть?

С уважением, помощник руководителя Лашкевич Марина.

Как правильно поступить и получить деньги при увольнении, когда работодатель отказывается выдавать зарплату

Подайте заявление об увольнении по соглашению сторон, отрабатывать 2 недели не нужно. написать заявление на увольнение по собственному желанию. в любом случае через две недели вас обязаны будут уволить . зарплата и все причитающиеся выплаты (отпускные) должны выдать в день увольнения вместе с трудовой книжкой Вопрос такой:

Собираюсь уволиться, на работе знаю о моем намерении, фактически, я уже неделю туда не прихожу. Никакие заявления еще не подписаны, т.к. решается вопрос по зп, выдавать мне ее не хотят (ни белую, ни черную). Всячески пытаются отсрочить выдачу. Тем временем, я уже нашла новое место работы. Как правильно повести себя в такой ситуации? Как забрать трудовую и как получить деньги?

Как взыскать недоплаченные отпускные и неоплачиваемую сессию после работы на предприятии?

Ольга, не совсем понятен Ваш вопрос. Что значит - "высчитывали деньги в счет отпускных" - с Вас удерживали часть заработной платы, а затем выдавали их под видом "отпускных"?

Свяжитесь со мной, вижу пути решения Вашей ситуации. Пять лет работаю официально на одном предприятии, на протяжении 13 месяцев с заработной платы высчитывали деньги в счет отпускных, так же все это время ежегодно уходила на сессию, которая не оплачивалась. Как взыскать эти деньги? Сегодня обратилась в трудовую инспекцию, но там мне ничего вразумительного не ответили, сказали обращайтесь в суд. Как мне быть в моей ситуации? Спасибо.

Выплата зарплаты в супермаркете через две ведомости - проблемы и вопросы по закону

Отпускные должны получить не позднее чем за три дня до отпуска;

можете поговорить с работодателем о предоставлении отпускных ранее устанолвенного срока (чтобы купить билеты, другое ) Расчетки вам должны выдавать на руки в обязательном порядке. Я работаю в супермаркете. Зарплату нам выдают по двум ведомостям черной и белой. Оформлены мы по ТК РФ при этом расчетки о нашей зп нам не выдают на руки, хотя мы в них расписываемся за полученную ЗП. Скажите пожалуйста правомерно ли это? И в течении скольки дней после написания заявления на отпуск я должна получить отпускные?

В отпуск не ходила, директор отпускных не выдает.

Следует отметить, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гарантируется только гражданам, работающим по трудовому договору. Например, если гражданин является ИП или работает по договору подряда, то ему ежегодный отпуск не предоставляется. В отпуск не ходила, директор отпускных не выдает.

Что делать, если уже второй месяц не выдают зарплату из-за неправильных начислений отпускных без моего согласия?

Претензию напишите, укажите, что жить не на что Мне второй месяц не выдают зарплату, так как бухгалтер неправильно начислила мне отпускные и у меня теперь высчитывают сразу всю сумму «долга». Меня никто не предупрреждал и с расчетами не знакомил, согласие на вычеты я тоже не давала. Как мне быть в такой ситуации?

Права работника - выплата расчётных и отпускных - что делать, если не произведена?

Должны оплатить всю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск (из расчета 7 мес). Обратиться можете в Гос трудовую инспекцию и в суд .

Рекомендую в инспекцию написать жалобу, а в суд подать иск (не упустите срок -

- в течение 1 месяца после выдачи трудовой книжки). Уточню в течении трех месяцев, т.к.месяц дают на восстановление. Я посоветовала бы вам взять расчетный листок или (если их у вас на работе не выдают) хотя бы пообщаться с бухгалтером расчетчиком по поводу компенсации за неиспользованный отпуск. Если не ошибаюсь, то за каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска , т.е вам полагается компенсация где-то за 16 дней. Обращаться если что целесообразней только в трудовую инспекцию - туда и ходить не надо, плюс они сами все разруливают. Если суд, то 3 месяца, согласна тут с коллегой Козловым А.Е. Я проработал на складе 7 месяцев не ходил в отпуск, уволился по собственному! Должны ли мне выплатить расчётные и за отпуск, и куда обратится если этого не сделают?

Задерживали выплату зарплаты, выдавали какими то частями, пошел отпуск отпускных не выдали

Здравствуйте, Павел!

Вам ничего не остается делать как подавать иск в суд. Срок подачи не слишком бесеонечный - 3 месяца с даты увольнения. Задерживали выплату зарплаты, выдавали какими то частями, пошел отпуск отпускных не выдали, уволился 13.09.2010 г.,расчет так и не выдали, говорят нет денег. Что делать?

Моя знакомая ушла в отпуск и по окончанию отпуска написала заявление на увольнение.

Уважаемая Наталья! Когда работника отправляют в отпуск на 28 календарных дней, рассчитывают ему отпускные за весь год, а не за отработанные 8 месяцев (т.е. за 4 месяца выдают отпускные как бы авансом). Если работник увольняется после отпуска, его должны рассчитать, т.е. выплатить ему недоплолученные деньги (если они есть) за высчетом отгуленных отпускных в размере 4 месяцев. То есть получается, что после выхода из отпуска работодатель больше ничего не должен был вашей подруге, она должна была вернуть сумму отпускных из расчёта в 4 месяца. А книжку трудовую работодатель обязан был ей выдать в день увольнения. Поскольку выдача трудовой книжки и расчёты с работником - это две разных вещи. Моя знакомая ушла в отпуск и по окончанию отпуска написала заявление на увольнение. И с января месяца ей не отдают трудовую книжку. Требуют вернуть половину отпускных. В отпуск она ушла через 8 месяцев. До этого в течение 5 лет брала компенсации. Что делать в этой ситуации?

Согласно Ст. 136 Трудового кодекса РФ, "отпускные" сотруднику обязательно начислять за три дня до начала отпуска.

Здравствуйте, Елена!

Вы прекрасно изучили статью 136 ТК РФ, но включите логику- бухгалтерия не выйдет в воскресенье выдавать Вам отпкустные.

А значит - по рабочим.

С уважением, Виетор Николаевич. Уважаемая, Елена! Если расчет каких-либо периодов производится в рабочих днях, об этом прямо сказано в статье Трудового кодекса. А в случаях, когда в статье не упомянуто, в каких именно днях рассчитывать срок, он считается в календарных днях. При этом если последний день срока выпадает на выходной, срок заканчивается в ближайший за выходным рабочий день. Согласно Ст. 136 Трудового кодекса РФ, "отпускные" сотруднику обязательно начислять за три дня до начала отпуска. Вопрос: за три календарных или рабочих дня?! Спасибо.

Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить, и я читал, что отпускные должны выплачивать за три дня до выхода в отпуск

Чтобы ваше заявление не "положили под сукно" достаточно написать его в двух экземплярах и на одном получить входящий номер и дату работодателя, конечно копию справки оставить себе.

Отпускные действительно должны выдавать за три дня до начала отпуска (ЛЮБОГО отпуска), последний абзац ст. 136 ТК РФ -

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Я учусь на вечернем отделении в университете, пришло время писать диплом и уйти в академический отпуск на 4-е месяца, я опасаюсь, что после того как, принеся соответствующую справку из университета, и написав заявление на отпуск справку и заявление положат как говориться под сукно и когда придёт время выплачивать мне отпускные мне скажут что никакого заявления я не писал. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить, и я читал, что отпускные должны выплачивать за три дня до выхода в отпуск, так ли это?

Не выдают отпускные / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов