Не выдают расчет после увольнения / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Не имеют право. требуйте выдачи трудовой и расчета ,не дадут пишите жалобу в инспекцию по труду. ревизию делают до увольнения а не после ,на ее проведение издается приказ, снимаются остатки в вашем присутствии комиссионно. другое дело если вы заявление на увольнение и не писали а просто бросили работу. но все равно трудовую и зарплату не выдавать не имеют право. Обычно ревизию проводят до увольнения при присутствии материально-ответственного лица. Трудовая книжка отдается работнику в последний рабочий день, тогда же в нее должна вноситься запись об увольнении на основании соответствующего Приказа. Если Вас заставят платить какие-либо недостачи, то они должны в суде доказать, что они возникли в момент вашей трудовой деятельности. Я уже как неделю не работаю в магазине, меня ещё не рачетали и не отдали трудавую книгу и ещё собираються 18 октября делать ревизию и повесить её и на меня, они имеют право так делать 7
не имеют право. требуйте выдачи трудовой и расчета ,не дадут пишите жалобу в инспекцию по труду. ревизию делают до увольнения а не после ,на ее проведение издается приказ, снимаются остатки в вашем присутствии комиссионно. другое дело если вы заявление на увольнение и не писали а просто бросили работу. но все равно трудовую и зарплату не выдавать не имеют право.
СпроситьОбычно ревизию проводят до увольнения при присутствии материально-ответственного лица. Трудовая книжка отдается работнику в последний рабочий день, тогда же в нее должна вноситься запись об увольнении на основании соответствующего Приказа. Если Вас заставят платить какие-либо недостачи, то они должны в суде доказать, что они возникли в момент вашей трудовой деятельности.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте !
1. Сначала найдите в Интернете Трудовой кодекс РФ (далее ТК), скачайте его себе на комп и ознакомтесь в нем внимательно со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 ТК.
2. Вы несовершеннолетняя, а поэтому не вправе обращаться с иском в суд, поэтому Вам в этом должны помочь родители. Но если Вы после увольнения пропустите сроки для обращения в суд с иском, установленные статьей 392 ТК, то забудьте о расчете...
Удачи Вам. Мне 17 лет и я прошу у вас помощи, совета! В течение полутора месяцев я работала в кафе-ресторане в качестве официанта, после увольнения, которое произошло уже около месяца назад я попросила произвести полный расчёт,мне отказали в связи с отсутствием денег в кассе, сказали, что позвонят, рассчитают, но так и не позвонили, я пришла сама, мы провели ревизию, и вот опять, обещали, что позвонят и не позвонили, что делать в такой ситуации, когда просто не хотят выдавать деньги?
Екатерина, здравствуйте !
1. Сначала найдите в Интернете Трудовой кодекс РФ (далее ТК), скачайте его себе на комп и ознакомтесь в нем внимательно со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 237, 392 ТК.
2. Вы несовершеннолетняя, а поэтому не вправе обращаться с иском в суд, поэтому Вам в этом должны помочь родители. Но если Вы после увольнения пропустите сроки для обращения в суд с иском, установленные статьей 392 ТК, то забудьте о расчете...
Удачи Вам.
СпроситьОбращаться в Государственную инспекцию труда (в Казани она находится на ул. Большая Красная, 50) или в суд. После увольнения, не выдают расчёт.Что делать.
Обращаться в Государственную инспекцию труда (в Казани она находится на ул. Большая Красная, 50) или в суд.
СпроситьЕсли вы считаете, что ваши права нарушены, -обращайтесь в суд по месту юридического адреса фирмы, которая нарушила ваши права. В судебном порядке необходимо взыскивать свою зарплату. Лучше заручиться поддержкой юриста. Расходы взыскиваются с ответчика В судебном порядке взыскивается заработная плата. Дело ведет юрист. Расходы взыскиваются с ответчика Здравствуйте, Елена.
Обращайтесь в суд с требованием о выплате заработной платы,в течение3-х месяцев с момента увольнения.
С уважением,
Никита Андреевич Здравствуйте, Елена.
Обращайтесь в суд с требованием о выплате заработной платы,в течение3-х месяцев с момента увольнения.
С уважением,
Никита Андреевич Не выдают расчет после увольнения.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, -обращайтесь в суд по месту юридического адреса фирмы, которая нарушила ваши права.
Спросить
В судебном порядке необходимо взыскивать свою зарплату. Лучше заручиться поддержкой юриста. Расходы взыскиваются с ответчика
СпроситьВ судебном порядке взыскивается заработная плата. Дело ведет юрист. Расходы взыскиваются с ответчика
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Обращайтесь в суд с требованием о выплате заработной платы,в течение3-х месяцев с момента увольнения.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Обращайтесь в суд с требованием о выплате заработной платы,в течение3-х месяцев с момента увольнения.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьЕлена. обращайтесь в суд. Обращаетксь в комиссию по трудовым спорам и а Прокуратуру зявление напишите. Елена! Обращайтесь с иском в суд. Учитывайте, что ТК РФ устанавливает специальные сроки такого обращения.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Здравствуйте, после увольнения трудовую книжку выдали на руки ,а расчет не выдают,что делать в таком случае? по законодательству в течении 3 дней обязаны произвести расчет. После увольнения книжку выдали, а расчет не выплачивают?
Елена! Обращайтесь с иском в суд. Учитывайте, что ТК РФ устанавливает специальные сроки такого обращения.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте, после увольнения трудовую книжку выдали на руки ,а расчет не выдают,что делать в таком случае? по законодательству в течении 3 дней обязаны произвести расчет.
Спросить
Обратитесь с жалобой в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя, либо для начала в трудовую инспекцию.
СпроситьУважаемый Евгений, все расчеты с вами и трудовую книжку выдают в последний день работы. Напишите заявление работодателю с требованием выплатить положенную вам сумму денег. Заявление составляется в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии остается у вас. В заявлении укажите, что если в течение 3 дней расчет не будет произведен, вы будете вынуждены обратиться в суд. Послендний день работы был 31 декабря 2010 года заявление на увольнение 31 декабря 2010 года. Сегодня 20 января 2011 года зарплату я не получил.. В какие сроки мне должны были выплатить мою зарплату. В какую инстанцию можно написать чтобы ускорить выплату. Заранее благодарен.
Уважаемый Евгений, все расчеты с вами и трудовую книжку выдают в последний день работы. Напишите заявление работодателю с требованием выплатить положенную вам сумму денег. Заявление составляется в 2 экземплярах, один с отметкой о принятии остается у вас. В заявлении укажите, что если в течение 3 дней расчет не будет произведен, вы будете вынуждены обратиться в суд.
СпроситьОтправляйте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Со дня получения отсчитываете 14 дней и в последний день требуете трудовую книжку и расчет. Если книжку не выдают и расчет не производят, обращаетесь в суд. При увольнении по собственному желанию из магазина, работодатель требует отработки более 2-х недель. Заявление подано 29.10.2010 г., но работодатель сказал, что я потерял заявление и до тех пор пока я не найду замену будешь работать, а зарплату за отработанное время вообще не получишь, а на счет трудовой вообще подумаю!
Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Со дня получения отсчитываете 14 дней и в последний день требуете трудовую книжку и расчет. Если книжку не выдают и расчет не производят, обращаетесь в суд.
СпроситьУважаемая Наталья! Когда работника отправляют в отпуск на 28 календарных дней, рассчитывают ему отпускные за весь год, а не за отработанные 8 месяцев (т.е. за 4 месяца выдают отпускные как бы авансом). Если работник увольняется после отпуска, его должны рассчитать, т.е. выплатить ему недоплолученные деньги (если они есть) за высчетом отгуленных отпускных в размере 4 месяцев. То есть получается, что после выхода из отпуска работодатель больше ничего не должен был вашей подруге, она должна была вернуть сумму отпускных из расчёта в 4 месяца. А книжку трудовую работодатель обязан был ей выдать в день увольнения. Поскольку выдача трудовой книжки и расчёты с работником - это две разных вещи. Моя знакомая ушла в отпуск и по окончанию отпуска написала заявление на увольнение. И с января месяца ей не отдают трудовую книжку. Требуют вернуть половину отпускных. В отпуск она ушла через 8 месяцев. До этого в течение 5 лет брала компенсации. Что делать в этой ситуации?
Уважаемая Наталья! Когда работника отправляют в отпуск на 28 календарных дней, рассчитывают ему отпускные за весь год, а не за отработанные 8 месяцев (т.е. за 4 месяца выдают отпускные как бы авансом). Если работник увольняется после отпуска, его должны рассчитать, т.е. выплатить ему недоплолученные деньги (если они есть) за высчетом отгуленных отпускных в размере 4 месяцев. То есть получается, что после выхода из отпуска работодатель больше ничего не должен был вашей подруге, она должна была вернуть сумму отпускных из расчёта в 4 месяца. А книжку трудовую работодатель обязан был ей выдать в день увольнения. Поскольку выдача трудовой книжки и расчёты с работником - это две разных вещи.
СпроситьЗдравствуйте, Григорий! Обращайтесь в суд. Не выдают расчет после увольнения по собственному желанию. Куда обратится и как добиться выплаты.
Уважаемый Евгений!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если работодатель не выплачивает Вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск надо обращаться в суд с иском.Срок для обращения с иском 3 месяца с момента увольнения. Уважаемый Евгений, обращайтесь в Трудовую инспекцию Меня уволили, а зарплату выдавать отказуються, что мне делать?
Уважаемый Евгений!
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если работодатель не выплачивает Вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск надо обращаться в суд с иском.Срок для обращения с иском 3 месяца с момента увольнения.
СпроситьТатьяна, согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении (2 недели) работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если после этого вам не будут выдавать трудовую книжку, то напишите жалобу в прокуратуру.
Адвокат Ким Б.П. Моя дочь написала заявление на увольнение за две недели, сейчас ей говорят, что не отдадуд трудовую книжку и не рассчитают до конца апреля, пока не утвердят с января 2008 г. новые оклады и премиальную систему. Причем связано это с отсутствием генерального директора. А дочь переезжает в другой город и ей уже надо выходить на работу.
Татьяна, согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении (2 недели) работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если после этого вам не будут выдавать трудовую книжку, то напишите жалобу в прокуратуру.
Адвокат Ким Б.П.
Спросить
