Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что происходит с сотрудником, заменяющим женщину на декрете, когда она вернулась на работу?

Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?

Как сотрудник МВД попавший в ДТП с больничным листом свыше 32 дней столкнулся с проблемой выплаты страховки на кредит и работы.

Здравствуйте. Обе выплатить должны. Нет. Обязательное страхование сотрудников полиции никак не влияет на выплату по полису добровольного страхования. У меня муж сотрудник МВД. Попал в ДТП. Открыли больничный лист. Больничный лист получился больше 32 дней. У него есть кредит в Сбербанке. То что у него больничный лист больше 32 дней, это считается страховой случай по кредиту. Подал документы на выплату. Но он же сотрудник МВД, и с работы ему тоже полагается страховка. Вопрос: МОГУТ ЛИ ИЗ ЗА СТРАХОВКИ НА КРЕДИТ НЕ ВЫПЛАТИТЬ СТРАХОВКУ НА РАБОТЕ?

Выплата больничного при уходе под расписку в связи с производственной травмой.

Если вы уйдете, то больничный вам могут не продлить Больные должны лечиться, здоровые - работать.

Вам могут закрыть больничный. Следовательно, на следующий день Вы должны будете приступить к работе.

Не приступите - уволят за прогул. Если я лежу в больнице по производственной травме и захочу уйти под расписку, мне будет выплачиваться больничный без изменений или же от этого где то денюжка убавится?

Сейчас у меня 100% выплаты больничного листа, что будет если я устроюсь на другую работу. Спасибо.

Будет тоже самое, для оплаты больничного в размере 100 % необходимо наличие трудового стажа более 8 лет, не зависимо от работодателей, у которых этот стаж наработан. Здравствуйте.

Тоже самое будет. Нужен общий стаж работы от 8 лет для этого, а не стаж у конкретного работодателя, ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

С уважением. Сейчас у меня 100% выплаты больничного листа, что будет если я устроюсь на другую работу. Спасибо.

Медрегистратору отказали в выплате больничных - причина - отсутствие медобразования

Да, действительно Вам выплата не положена, а санитарочкам - положено. Так вот решили в правительстве, что тем сотрудникам поликлиник, которые не занимаются непосредственно лечением, выплаты не положены. Главным врачам тоже не положены, хотя у них и есть медобразование.

Если Вы почитаете вопросы на сайте, то увидите, что есть множество разных медицинских работников, которым не положены выплаты.

Никто не говорит, что их работа не важна, не нужна или не трудна. Но вот так решили в Правительстве, что выплаты не всем. Работаю в поселковой поликлинике медрегистратором в регистратуре и в кабинете ВКК с больничными +на 0.25 сестрой-хозяйкой. Материально ответственное лицо. В бухгалтерии мне сказали выплаты не положены по причине отсутствия медобразования. А сестра-хозяйка не является основной работой и поэтому тоже не положено. Скажите пожалуйста, так ли это и почему. Даже санитарочкам пришли выплаты

Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?

Здравствуйте! Как правило При расчете отпускных бухгалтер не учитывает те дни, которые сотрудник отсутствовал на работе, даже по причине временной нетрудоспособности. Обуславливается это тем, что во время действия больничного листа этому работнику также начисляются выплаты по среднему показателю его заработной платы за определенный период.

Таким образом, если в расчетный период сотрудника попал лист нетрудоспособности, то дни по нему исключаются из расчета. Нахожусь на больничном пол года врач советует взять сразу отпуск, за какой период бухгалтерия начислет отпускные?

Работодатель ОООЧОПа отказывается выплатить зарплату, ссылается на отсутствие больничного

Представьте справку вместо бл, обратитесь в инспекцию труда. Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу. Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК. Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу. .

Невыплата рассчетных и больничного при увольнении при нахождении в отпуске по болезни - что делать и когда ожидать выплат?

По истечении срока уведомления за 2 недели, как я поняла они истекли 28 февраля, работодатель обязан оформить увольнение работника, если заявление не отозвано. Срок нахождения на больничном в этом случае не продлевает рабочие дни. Больничный свыше трех дней оплачивает не работодатель. Если вы не являетесь на работу трудовую и расчет с больничными вам должны выслать по почте 03.03.23. Я написала заявление на увольнение, 28 февраля был последний рабочий день, но на работе Я не присутствовала, так как ушла официально на больничный. Работодатель провёл увольнение 28 февраля, как и положено, но ни рассчетные, ни больничный до сих пор не выплатил, хотя сегодня уже 2 марта. Это правомерно? И когда должны будут выплатить рассчетные, если в день увольнения Я была на больничном?

Перелом ребра перед работой - возможен отказ страховой в выплате больничного?

Это не основание для отказа. Для получения страховки необходимо предоставить весь перечень документов. На работу сообщат, то могут и уволить. Получила перелом рёбра, но вышла на работу, отработала две смены и ушла на больничный. Может ли страховая отказать мне в выплате? Спасибо!

Пособия, компенсации и меры социальной поддержки по ПНО ФЗ-255 - что это такое и отличаются ли от оплаты больничного?

Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный. Что такое Пособия, компенсации, меры социальной поддержкипо ПНО ФЗ-255 от 19.12.2006 приказ№411-ПВ от 20.02.2023 г Это оплата больничного?

Проблемы с выплатой больничного после увольнения по собственному желанию - работодатель не выплатил полную сумму

Досудебная претензия работодателю и затем в суде решайте вопрос. Вы можете после увольнения в течении месяца снова уйти на больничный с оплатой его вашим бывшим работодателем, если не найдёте новой работы. Ситуация следующая. 27.01 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Со следующего дня ушла на больничный. 10.02 закрыла больничный и забрала трудовую. В этот же день произвели выплату. Вопрос в том, что работодатель же оплачивает первые 3 дня больничного, а остальное ФСС. Получается мне не всё выплатили с работы. Плюс к тому, что бухгалтер скинул расчётный лист и там написано что на больничном 2 недели больничный не закрыт.

Можно ли находиться на больничном и работать одновременно? Может ли работодатель вынудить отправить на больничный?

Можно конечно. Но есть риски того, что если Вы не выйдете на работу дата больничного будет совпадать с Вашей датой предыдущих выходов на работу, а это нарушение больничного режима, и, соответственно основание для признания нарушения больничного режима, что следует признание его не действительным, либо может привести к снижению объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате, указано в законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Разрешено ли быть одновременно на больничном и работать на этой же работе? Имеет ли работадатель "силой"отправить на больничный, если я не хочу?!

Можно ли работать вольнонаемным пожарником и на другой работе? Как получать больничные?

Не запрещено. В каждой организации будет получать выплаты при оформлении больничного.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. Вольному воля, законом не запрещено, ст.282 ТК. Я вольнонаемный работник пожарной охраны мчс могу ли я официально работать на двух работах в пожарной охраны, и как я буду получать больничный.

Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?

Если нет никаких документальных подтверждений Вашей трудовой деятельности, то он может просто отказаться от каких-либо выплат. Я работаю не официально. Утром когда шла на работу упала и сломала ногу. Должен ли работодатель оплачивать больничный?

Как решить проблему двух трудовых книжек при работе на разных местах одновременно?

У вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте

На самом деле-никаких нарушений нет

ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству

И никакие дркугие НАП не запрещают

На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно

Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет

Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.

Будет ли уведомлен второй работодатель о больничном на первой работе?

Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?

Ковид тест положительный - право на больничный при выходе на работу?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. соответственно, работодатель не будет его вам оплачиват, он только предоставляет документы в фонд социального страхования. Такая ситуация-заболела, сдала анализ на Ковид, открыла больничный. Сегодня, будучи на БЛ, вышла на один день на работу. После обеда позвонили с поликлиники, "обрадовали" положительным тестом. Теперь снова буду находится дома. Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?

Пенсионер на больничном ожидает индексации после шести лет без изменений - планируется увеличение выплат до 20,050 рублей

Не будет и не предвидется. Вам нужно уволиться на полгода, тогда пенсию проиндексируют и в случае возврата на работу она уже не снизится. Официально правительством и ГД заявлено, что в этом году, 23 м, никаких индексации работающим пенсионерам не будет. Работающий пенсионер с 2015 г не было индексации пенсии, пенсия 11,500 рубллей, а должен получать 20,050 рублей с 19 января 2022 г. на больничном по 10 февраля. Будет ли индексация пенсии. Спасибо.

Вопросы о выплате больничного после увольнения - что и когда получит работник?

От вашего стажа и зависит выплаты - Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. Здравствуйте, больничный рассчитывается не от работодателя, а от страхового стажа, если Вы принесли справку с предыдущего места работы, то оплата больничного у Вас 100%, основание ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

ст. 7.

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; Получал оплату за больничный 100℅ стаж 19 лет 6 мес (официальный), после уволился по собственному и не работал 2 года. Какой процент сейчас мне будет оплачиваться, если я пойду на больничный на новом месте работы? И когда я снова смогу получать 100℅ больничного?

Получение выплаты больничного - что делать, если работодатель не передал документы в ФСС?

Здравствуйте.

Больничный Вам оплатить обязаны. Должен перевести работодатель вместе с остальными выплатами при увольнении.

Однако, плохо, что о невыходе на работу у Вас была только устная договоренность. У работодателя есть повод привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за прогул, если в этом периоде у Вас не будет документов, подтверждающих уважительные причины отсутствия на рабочем месте.

С уважением. Я была на больничном с 27.12 по 5.01. 30 декабря я написала заявление на увольнение. Уволить меня должны сегодняшним днем. После закрытия больничного я на работу больше не выходила (по устному согласованию с директором) никаких заявлений за свой счёт я не писала. В госуслугах у меня почему то не высвечивается что работодатель передал мои документы в фсс для выплаты. Могу ли я рассчитывать на выплату больничного? И куда надо обращаться с этим вопросом?

Непонятная компенсация

Платёж с пояснением «меры социальной поддержки по ПНО» — это ни что иное, как пособие по временной нетрудоспособности. Если вы в последнее время или прямо сейчас являетесь временно нетрудоспособным, не можете пойти на работу, и оформили этот факт документально, то переживать не о чём — это деньги в пользу компенсации вашего состояния. Говоря простыми словами — это выплата за больничный. Меня зовут Николай. Пришла на карту компенсация по ПНО приказ № 71 ПВ от 11.01.2023 г. Что это?

Мне пришили деньги на карту. Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО. Это может быть мой больничный с работы?

Здравствуйте, Арсений.

Да, это может быть больничный. Не исключено, это выплата за больничный период. Если вы вдруг получили денежный перевод неизвестно от кого, не спешите тратить эти деньги. Получение чужих средств считается неосновательным обогащением, деньги надо вернуть их владельцу. Необходимо принять меры для установления источника поступления денежных средств. Попробуйте через банк. Мне пришили деньги на карту. Пособия, компенсации, меры социальной поддержки по ПНО. Это может быть мой больничный с работы?

Что делать, если больничный лист ещё открыт, а на работу уже завтра?

Выходить на работу. Видимо с электронным больничным что-то не проходит. Далее пусть работодатель с ФСС работает.

ФСС России автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей (страхователей) в электронной форме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

Если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) работодателю необходимо:

- уведомить работника о необходимости предоставления номера ЭЛН после его закрытия, с целью формирования и направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия в инициативном порядке;

- проверить подключение к СЭДО, связаться с технической поддержкой, обслуживающей программный комплекс. Вчера с ребенком были у врача, он нас выписал (т.е. больничный лист с 30 по 4 января) но сегодня уже пятое, а больничный лист ещё открыт, а мне завтра на работу. Что делать?

Больничный был закрыт 14 ноября (травма), есть смысл сейчас подать заявление на выплаты или уже поздно?

С 01.01.2022 бумажные больничные выдаются только пациентам, сведения о которых относят к государственной или иной охраняемой законом тайне, а также пациентам, в отношении которых приняты меры госзащиты (закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н. Всем остальным гражданам БЛ выдаются в электронном виде с автоматической загрузкой в базу ФСС.

Срок предъявления больничного листа работодателю ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Датой окончания больничного в общем случае признается дата, зафиксированная в графе «Приступить к работе». Если вы считаете, что вам не нужны деньги, то можете и не подавать работодателю. Однако уже все листочки в электронном варианте оформляются и направляются куда надо. Больничный был закрыт 14 ноября (травма), есть смысл сейчас подать заявление на выплаты или уже поздно?

Как оформление монетизации на Яндекс Дзен может повлиять на выплаты и налоги при работе по трудовому договору?

С договора ГПХ пока больничный лист не выплачивается. Что касается налогового вычета, хуже точно не будет. Чем больше доход, тем больше оплачен вами НДФЛ, тем больше вычет, если вам его возмещают. А на больничные выплаты по трудовому договору (если одновременно будет оформлен ГПХ) никак не повлияет? Вопрос такой. Веду канал на Яндекс Дзен и еще работаю по трудовому договору. Хотела бы оформить монетизация на Дзене. Для этого нужно оформить договор ГПХ. Это как-то отразиться на моих выплатах? Например: больничных, налоговых вычетах и т.п.?

Не выплата больничного на работе / Трудовое право - 1247 советов адвокатов и юристов