Не выплатили отпускные - 2194 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. В вашем случае 16-го июня Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Должны выплатить 16 июня. Юлия, наши юристы быстрее меня работают. 16 июня. Никак не позднее. Но если Вы никуда не собираетесь... Ссориться тоже не стоит из-за пустяков. Ну, получите на день-два позже. Это же не критично. А вот если Вам нужно ехать... Тут требуйте свое. Надо билеты купить... И вообще... Удачи. Будьте здоровы. Хорошего отдыха. Если отпуск начинается с 21 июня, когда должны выплатить отпускные?
Здравствуйте, выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за три дня до начала отпуска. В вашем случае 16-го июня
Спросить
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Юлия, наши юристы быстрее меня работают. 16 июня. Никак не позднее. Но если Вы никуда не собираетесь... Ссориться тоже не стоит из-за пустяков. Ну, получите на день-два позже. Это же не критично. А вот если Вам нужно ехать... Тут требуйте свое. Надо билеты купить... И вообще... Удачи. Будьте здоровы. Хорошего отдыха.
СпроситьОтпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию. Ситуация следующая: в марте 2023 года официально уволилась с работы "Б" (назовем условно), трудоустроилась на новую "И". Проработав на новой ""И" 2 недели, позвали обратно, вернулась на старую "Б". Подскажите, я могу претендовать на отпуск? Или истечение нового трудового договора подразумевает отработку 6 месяцев и только потом на усмотрение работодателя он меня может отпустить в отпуск?
Отпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков
Спросить
Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНе позднее 10.06. 23 За 3 дня до отпуска... рабочих дня... Здравствуйте, Анна Валерьевна.
Работодатель обязан выплатить Вам отпускные не позднее 9 июня. Можно ранее.
СМ.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 14 мая 2020 г. N ПГ/20884-6-1 Выплата отпускных.
Иду в отпуск 13.06. Какого числа будут выплачены отпускные, если 12 го праздничный день?
Знаю про «три дня», но интересует конкретная дата в данном случае
Последний рабочий день - пятница, 9. Суббота и воскресенье - выходные, а 12 е - праздничный не рабочий.
Потому и задала вопрос, т.к."три дня" тут не вполне информативны
Спросить
Последний рабочий день - пятница, т.к.суббота и воскресенье - выходные, а понедельник - праздничный не рабочий
Спросить
Здравствуйте, Анна Валерьевна.
Работодатель обязан выплатить Вам отпускные не позднее 9 июня. Можно ранее.
СМ.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 14 мая 2020 г. N ПГ/20884-6-1
СпроситьДобрый день!
Отпускные должны выплатить заранее, в данном случае есть нарушение. Можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
С Уважением! Что делать, если я в отпуске с 5 июня, а отпускные до сих пор не пришли? Заявление было написано 1 числа
Добрый день!
Отпускные должны выплатить заранее, в данном случае есть нарушение. Можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
С Уважением!
СпроситьДопускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ. Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде. Увольнение по соглашению сторон. Сначала отпуск и сразу после него увольнение. Так и пишется "отпуск с последующим увольнением" по соглашению сторон. Когда мне заплатят выходное пособие? Перед отпуском? А если обманут и не заплатят, то я как бы еще не уволена, а в отпуске, можно будет не увольняться по причине невыплаты?
Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения
Спросить
Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде.
СпроситьСрок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Не позднее, чем за 3 дня до отпуска Я пошла в отпуск с 5 июня, а заявление написала 1 июня, но 3-4 июня были выходные дни. Мне когда ждать отпускные
Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Спросить
Да Ушла в отпуск с последующим увольнением, а в отпуске заболела, отпуск мне не продлили, нужно ли возвращать выплаченные отпускные?
Заработная плата, а также компенсация за неотгуленные дни отпуска. Отпускные и расчёт Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения Здравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 25.05 2000, ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.06. какие выплаты мне положены
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам положено выплатить отпускные и не выплаченную часть заработной платы И последний день отпуска будет являться днем вашего увольнения
СпроситьЗдравствуйте.
Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
СпроситьСтранная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
СпроситьОтпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьНет, не правильно. Если есть не отгулянный отпуск, положена компенсация, также как и полный расчет. Брат уволился, но не отработал 2 х недель уволили по статье. Но не деньги, ни отпускные не выплатили. Это правельно?
Нет, не правильно. Если есть не отгулянный отпуск, положена компенсация, также как и полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет за отработанные дни, отпускные если отпуск за счет работодателя и не были выплачены ранее, трудовую книжку если была оформлена в бумажном виде или выписку о работе на работодателя если трудовая книжка электронная (с указанием статьи ТК РФ о причине увольнения). Вы можете обратиться в суд, как оспорить увольнение, так и потребовать выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении.
Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ. Я гр Киргизии, работал в одной фирме, по каким то причинам меня уволили, причина с документами не поладки с ихние организация, сказали заново будем оформлять, и я дальше продолжал работать, потом в отпуск отправили, и получил отпускные, и сегодня пришёл на работу, сказали что я уволен, как мне быть и что от них мне требовать? Ну я имею ввиду расчет или трудовой книжки, кто не будь подскажите пожалуйста
Здравствуйте. Расчет за отработанные дни, отпускные если отпуск за счет работодателя и не были выплачены ранее, трудовую книжку если была оформлена в бумажном виде или выписку о работе на работодателя если трудовая книжка электронная (с указанием статьи ТК РФ о причине увольнения).
СпроситьВы можете обратиться в суд, как оспорить увольнение, так и потребовать выдачи трудовой книжки, расчета при увольнении.
Обратитесь за помощью к одному из ответивших Вам юристов, расходы на юриста подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию. Скажите пожалуйста, я работающий пенсионер учитель. Хочу 31 мая 2023 года уволиться с работы, в связи с выходом на пенсию. Как лучше будет написать заявление? Что будет с отпускными?
Здравствуйте
Обычное заявление по собственному желанию, т.к вы уже на пенсии
Поучите компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ) Если вы не отгуляли отпуск, то выплатят компенсацию.
СпроситьДля перерасчета вам нужно уволиться[b] на один календарный месяц.[/b] При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Я педагог, хочу уволиться с работы, чтобы пересчитать пенсию. По графику у меня отпуск в июле, в каком месяце лучше рассчитаться, чтобы не потерять отпускные?
Для перерасчета вам нужно уволиться на один календарный месяц. При увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
На время отпуска сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, заработная плата ему не начисляется. Так что неофициально он может выполнять трудовую функцию; Организация обязана не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатить сотруднику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Может ли старший воспитатель на время своего отпуска остаться работать воспитателем в этом же учреждении?
На время отпуска сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей, заработная плата ему не начисляется. Так что неофициально он может выполнять трудовую функцию; Организация обязана не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатить сотруднику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением. Я работающий пенсионер, как мне уволиться после отпуска или до отпуска. Я педагог отпуск 42 дня, если получить компенсацию много ли потеряю в деньгах?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением.
СпроситьСрок направления этого документа в кадровую службу законодательно не установлен. Минимально возможный срок – за три дня до предполагаемого начала отпуска, это связано с обязательством работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня.
Чтобы не было споров с сотрудниками и контролирующими службами, компания имеет право установить в локальных документах минимальный срок подачи заявления на отпуск. 10 июля декретный отпуск. Могу ли я написать заявление на отпуск раньше 10 июля?
Срок направления этого документа в кадровую службу законодательно не установлен. Минимально возможный срок – за три дня до предполагаемого начала отпуска, это связано с обязательством работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня.
Чтобы не было споров с сотрудниками и контролирующими службами, компания имеет право установить в локальных документах минимальный срок подачи заявления на отпуск.
СпроситьДобрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. При отпуске, обязан ли работодатель выплачивать кроме отпускных, ещё средний заработок, пока я нахожусь в отпуске
Добрый день!
Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны выплатить Добрый вечер, Ирина! Если бухгалтерия не полностью Вас расчитала, имеется ввиду отпускные+ заработная плата по 15 мая, то за период до 15 мая есть рабочие дни и за них положена заработная плата. Нет, не положен - вы получили отпускные. Ушла в отпуск с 15 мая по 29 мая, положен ли мне аванс? Аванс 21 числа а зп 6 числа
Добрый вечер, Ирина! Если бухгалтерия не полностью Вас расчитала, имеется ввиду отпускные+ заработная плата по 15 мая, то за период до 15 мая есть рабочие дни и за них положена заработная плата.
Спросить
Нужно подать жалобу в службу судебных приставов (если выплата происходит по постановлению пристава) или в прокуратуру (если выплата по судебному акту предъявленному работодателю на прямую). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право. Обратитесь к судебному приставу для принятия мер. Получаю алименты с 03.23 года отправляют через 2-3 недели, стоит куда то обращаться?!
Муж получил отпускные 20.04.23, до сих пор нет алиментов с них.
Нужно подать жалобу в службу судебных приставов (если выплата происходит по постановлению пристава) или в прокуратуру (если выплата по судебному акту предъявленному работодателю на прямую). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Спросить
Алименты с отпускных должны быть выплачены Вам в течение трех дней со дня их выплаты плательщику алиментов. Организация задерживать не имеет право. Обратитесь к судебному приставу для принятия мер.
СпроситьПри увольнении работника, расчет производится полностью. Полностью за весь отработанный период. Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы? Здравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением. У меня такой вопрос:
"У меня отпуск 5 мая я на него заявление не писала, а написала заявление на увольнение 11 мая...
В таком случае как мне выплатят отпускные (полностью или только часть выплатят)?
Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы?
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением.
СпроситьНет, отпускные и зарплата - это разные суммы, выдаваемое по разным причинам. Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне. Может ли работадатель вычесть отпускные из зарплаты
Если получили отпускные, а в отпуск не сходили то отпускные придется возвращать. Б Согласно статьи 137 ТК РФ если вы уволитесь раньше окончания рабочего года в счет которого вам выплатили отпускные то часть отпускных также придется возвращать и при расчете работодатель имеет право удержать часть отпускных
Спросить
Может, если на то есть законные основания. Например, когда часть отпускных была выплачена излишне.
СпроситьЕсли у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации. Если ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением. Добрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят
Если у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации.
Спросить
Если ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьПравомерное требование. Да, это правомерно. Отпускные - авансом рассчитали и выплатили. Этот период у вас еще не отработан. Правомерное требование Правомерно ли,в отпуске решила уволиться, но отпуск был в начале рабочего года.. требуют возместить отпускные, работала 6 лет в этой организации
Да, это правомерно. Отпускные - авансом рассчитали и выплатили. Этот период у вас еще не отработан.
Спросить
Вам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск. Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени Когда лучше уволиться? Работаю в школе почти год, хочу подать заявление на увольнение и не знаю когда лучше это сделать, до отпуска или во время, за две недели до конца отпуска. Если уволюсь до отпуска, то выплатят ли мне отпускные или нет?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск.
Спросить
Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени
СпроситьВ компании работала с 12.11.2021 (использовала положенные дни отпуска в 2022), в марте 2023 года решила взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Отпускные вычли из моей зарплаты. Правомерно ли это? И должны ли выплатить отпускные, пусть даже в меньшем размере (например за 9 дней, заработанные за период с 12.11.2022 по день увольнения)?
По тексту - правомерно. И отпускные выплатить должны, за отработанное, просто отпуск у Вас превышает то количество дней, которые положены за отработанное, и за это превышение - как раз и вычтут.
СпроситьЗдравствуйте.
Светлана, у Вас с ноября по март не получается 14 дней отпуска. Только 9, как Вы сами указали. Вот за 9 дней Вам положены отпускные, а все, что больше, если берёте, то работодатель вправе удержать из зарплаты либо не предоставить Вам уже эти дни, поскольку Вы увольняетесь.
Если у Вас удержали всю сумму отпускных за 14 дней, то это неправомерно. Тем более, что и за один раз удержать можно не более 20% из зарплаты.
С уважением.
Спросить
