Не выплатил причитающиеся при увольнении / Трудовое право - 13373 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация: я работаю полгода в коммерческой организации, работаю официально, зарплату получаю белую, всё официально, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, даже не предупредив меня, в трудовом договоре есть пункт что "договор оформлен на неопределенное время", как понять этот пункт? Имеет ли право работодатель требовать от меня уволиться по соглашению сторон, если нет, то как он должен действовать по закону при сокращении сотрудника? Что делать если он не захочет сокращать по закону?

Приказ на увольнение подписан два месяца назад, но я продолжаю работать, директор сказал что это дль того, что бы не было проблем с налоговой. Сейчас хочу уволиться официально, но переживаю по поводу зарплаты, отдаст ли он мне за эти два месяца или нет! и как мне быть.

По непреодолимому стечению обстоятельств пришлось не выйти на работу несколько рабочих дней без какого-либо оправдательного документа. Понятно что скорее всего увольнение по собственному, а у меня оплачиваемый отпуск через 10 дней в количестве 56 дней (набежало за 1,5 года) . Есть ли какое-то положение в законе, которое помогло бы мне если не использовать отпуск, то хотя-бы сохранить причитающуюся оплату за него, или как-то договориться с начальством. Работаю в ГУП МОСГОРТРАНС линейным водителем автобуса. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.

Если учитель уволился 9 августа 2022 г., а стимулирующие выдали в октябре, вправе ли директор их не дать за проработанное время? Стимулирующие дали за период с января по октябрь.

Я проживаю в районе крайнего севера. Съездила в отпуск отдала документы на оплату льготного отпуска. В течении какого времени они должны оплатить проезд?

И если я сейчас напишу заявление на увольнение выплатят ли мне вообще?

Здравствуйте! Вопрос в следующем. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели из компании, которая больше месяца не выплачивает заработную плату. Дело в том что я все еще нахожусь на испытательном сроке, но из отдела все уволились. Я остался последним специалистом. Заранее большое спасибо!

Ситуация такая: молодой человек проработал в магазине (ИП) девять месяцев, уволился 26 августа, выдача зп должна быть 30 августа, на кое-число они и договорились. В общем, после его увольнения (в трудовой написано, что уволен 26) директор решила пересчитать товар в магазине и недосчиталась товара на 17000, товар такой, что если бы кто-то что-то и выносил, то было бы не реально не заметить. Короче она с него сняла всю его зп и не дала ни копейки (у них была мат. ответственность). еще есть второй продавец девушка, с которой она, якобы, тоже все сняла, в чем мы сомневаемся. В общем, вопрос такой: имела ли она право сннимать всю зп с человека, который там уже не работает? Можно ли что-то с этим поделать или мы в любой ситуации будем не правы?

Мне 60 лет. Я работаю в государственном проектном институте. Меня заставляют написать заявление на увольнение, т.к. нет набора работ на перспективу и нет денег на сокращение. Как мне отстоять свои права, чтобы меня сократили?

Провели проверку (повторно) , выявлено нарушение справки о доходах за 2013 год и вызывают на комиссию, могут ли применить наказание или увольнение.

Я работала в профрезерве 29 дней без выходных, после чего уехала и пришла в офис с вопросом нужно ли мне писать заявление об увольнении, на что получила ответ, нет,вы уволены,. При устройстве, в анкете я писала на 45/15 дней, я считаю что можно изменить договор на 30/15 и расценить мои 29 дней, как плюс один выходной, т.е. я могу получить расчет.?

12 лет работал тренером-преподавателем по футболу имею категорию но у меня высшее-техническое образование. Сейчас требуют чтобы образование было педагогическое-меня теперь уволят с работы?

После увольнения по собственному желанию, в какой срок должны выплатить расчетные. И как быть и куда обращаться, если зарплата выплачена не в полном объёме?

Я отсутствовал на рабочем месте в свой рабочий день по причине что был в больнице. Когда я пришёл в свою смену и принёс не больничный лист а выписку от врача. Руководство говорит что это не освобождает меня от работы и просят уволиться.

Пришло время выхода из декретного отпуска после 3 х лет. А работодатель отказывает меня возвращать так как его устраивает тот кто меня замещал. Тем самым предлагая мне открытые вакансии которые меня не устраивают. Могу ли я требовать увольнение по соглашению сторон и как это сделать. На какие статьи ссылаться тк рф.

1. В договоре нет чёткой формулировки про выплату зарплаты при увольнении. Я написал заявление, отработал 2 недели, мне сказали что получишь зарплату ещё после 2 х недель.

2. В срочном договоре накопившиеся дни отпуска не оплачиваются?

У мня такая ситуация: с 14 марта по 31 мая работал в одном ООО, и на сегодняшний день (08 июля 2012 г.) не получил не рубля по заработной плате. Трудоустроен был официально, зарплата белая, вся сумма прописано по трудовому договору. При увольнении по собственному желанию, мне выдали расчётный листок, где была прописана сумма долга передо мной. Как можно ПОЛУЧИТЬ с работодателя деньги, сами они говорят, что денег пока нет, т,к. перед ними не рассчитались заказчики (но выплатить всё обещали)? Могут ли они себя объявить БАНКРОТОМ, и все работающие там сотрудники, в том числе и я, в этом случае останутся без заработной платы? Заранее спасибо, с большим уважением Дмитрий.

С мая 2008 г по сентябрь 2008 работала уборщицей в Кировском РУВД г.Екатеринбурга, за май з/п выплатили, на этом все выплаты остановились, В сентябре обратилась в прокуратуру с просьбой разобраться, в октябре получила ответ (Не было гл.бухгалтера, до 5 ноября деньги перечислим), сегодня 21, а денег нет, могу ли я обратиться в суд с иском о выплате з/п и моральной компенсации и на какую сумму я могу рассчитывать и что для этого нужно сделать. Ответ прокуратуры меня совсем не устраивает, мне кажеться что у них там все схвачено между собой. Заранее спасибо.

При увольнении выдали не все причитающиеся расчетные. Имею ли я право не забирать трудовую книжку до полного расчёта?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Работаю в полиции. Вышел на работу после отпуска с 22 числа согласно графику. Руководство угрожает уволить в связи с тем, что я должен был выйти 12 числа. О том, что отпуск у меня закончился 12 числа, я узнал от руководства только 22 числа. Т.е. с 12 числа мне никто не звонил и не сообщал что я должен выйти 12 числа. Согласно графику который составляло руководство я работаю с 22 числа. Требуют написать объяснение. Что делать?

Перед уходом в отпуск с приказом об отпуске под роспись никто не знакомил. С 12 числа из руководства отдела мне никто не звонил. Таким образом перегулял отпуск на 10 дней. Руководство обещает уволить по статье. Что делать?

Мой оклад составляет 34 т.р., ежемесячно я получаю премию в размере 15 т.р., подскажите пожалуйста как рассчитать сумму при сокращении, и можно ли написать заявление об увольнении до окончания 2-х месяцев, которые указаны в уведомлении о сокращении сохранив выплаты? Спасибо.

Я уволился с работы, мне выплатили оклад, по договору должны+ 5 р/км, сказали вышлют в течение 45 дней, это законно? Если деньги не поступят как поступить?

Устроилась работать 1 июня 2015 года. Первый отпуск был 17 марта 2016 года. Второй будет 15 июля 2016 года. Если я уволюсь 1 июля, то мне выплатят отпускные за мой неиспользованный отпуск, который должен быть 15 июля?

Работал в выпившем состоянии, капитан с работы отправил домой, потом звонит, уволили, зарплату за 10 дней не выдали, как поступить, чтобы получить причитающиеся мне деньги, за проработанное время.

Я 27.04.2021 писала заявление на увольнение с учетом двухнедельной отработки на 11.05.2021. Мой директор забыла отправить мое заявление в расчетный отдел и поэтому в указанный в заявлении срок меня не уволили, предложив написать новое с отработкой в две недели. Мне в кратчайшие сроки нужна моя трудовая книжка, которую мне выдавать отказываются, потому что я все еще трудоустроена. Для обращения в трудовую инспекцию необходимые копии заявления об увольнении выдавать отказываются. Как мне поступить в данной ситуации?

Какие выплаты работодатель обязан сделать при увольнении сотрудника? (часть оклада, больничный, отпуск)... обязан ли он выплатить все в последний день работы сотрудника?

Как правильно составить заявление в прокуратуру о несвоевременном расчете по увольнению. Трудовую книжку отдали 07.12.2015 г.

Не могу уволиться с работы. Подал заявление на увольнение 12.01.2015 и на сегодняшний момент не могу получить расчет и трудовую книжку. Дирекция под различного вида предлогами тянет с расчетом и не дает на руки обходной лист. Что делать?

Помогите пожалуйста, у м еня отпуск п оуходу за ребенком заканчивается 10 мая 2019 г. (пятница-рабочий день), я планирую увольняться с организации. Какую дату увольнения указать в заявлении - следующую за днем окончания отпуска, т.е. выходной день или первый рабочий день после окончания отпуска-13 мая 2019 г.? И нужно ли работодателя оповещать об увольнении за две недели до окончания срока отпуска? Спасибо.

Должен ли работодатель что-то компенсировать сотруднику, если предупредил сотрудника о сокращении за 2 месяца. Мой работодатель уведомил меня, когда задала вопрос про компенсацию мне было сказано, о какой компенсации идёт речь Вас заранее уведомители. В данной компании я числюсь Директором организации. На данный момент я в разводе и воспитываю несовершеннолетнего ребёнка.

Очень жду Вашего ответа.

Заранее благодарна.

Работал по трудовому договору, бессрочный. Уволился (трудовая на руках), но полного расчета так и не получил. Сейчас нахожусь в другом регионе от юридического адреса фирмы. На мои телефонные звонки никто не отвечает. Как быть? Как получить причитающиеся мне денежные средства (з/п, неиспользованный отпуск 14 дней)?

Я работаю преподавателем в ВУЗе, где трудовой договор заключается на один год. ВУЗ лишили аккредитации, 16.09 позвонили с работы и сказали, что с нами со всеми не продлили трудовой договор, что мы уволены с 31.08 и 19.09 привезут трудовые книжки из головного ВУЗа (я работаю в филиале). Законно ли уволить преподавателя в августе и передать трудовые в середине сентября? Должны ли мы получить компенсацию какую-либо за этот период? Еще у ВУЗа есть перед нами задолженность по заработной плате (за почасовку, т.е. то, что в прошлом году превысило ставку). Когда должен быть произведен полный расчет? Если не отдадут все деньги 19.09 куда обращаться?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку мне выдали в последний рабочий день, а расчет до сих пор не перечислили. Прошла уже неделя. Также я не знаю какую сумму мне должны перечислить. Я знаю, что могу направить работодателю письмо с требованием произвести расчет и предоставить мне надлежаще оформленную копию приказа на увольнение и справку с расчетом подлежащей выплате суммы. В случае судебного разбирательства суд запросит ж обращалась ли я письменно к работодателю. В какой примерно форме нужно писать такое требование работодателю?

Я работала в пятерочке с 2015 года, в прошлом году была долго на больничном по беременности. В декабре 2017 написала заявление об увольнении. С 15 января 2018 года мне написали что уволена и трудовая книжка выслана на адрес. Больничный не оплатили ещё с осени, отпуск оставшийся за мной 17 дней с прошлых лет тоже. Вообщем расчетные я не получила. Что делать? И в течении какого времени должны были заплатить? Спасибо.

Уволен 1 июля (отработав положеные 2 недели). трудовую получил только 21 июля. Зарплату за июнь до сих пор не получили.

Вчера уволилась с работы, перечислили ср-ва только за неиспольщованный отпуск, а зп говорят будет перечислена такого же числа как и работникам. Я считаю что это нарушение, денежные средства должны переводить в день увольнения (зп и компенсация за неиспользованный отпуск) в компании говорят что так всем там перечисляют. Кто прав, в данной ситуации?

Работаю на предприятии два с половиной года, машинистом автокрана. Трудового договора у меня нет, по крайней мере на руках. За последний год идет стабильная задержка заработной платы на два-четыре месяца (на данный период за февраль ещё не заплатили). Заработная плата у нас есть белая и так называемая черная. Знаю что после увольнения обязаны рассчитать в течении трех дней. Хочу уволиться, но боюсь что заплатят только белую. А это копейки сравнительно с черной. Вопрос: Выплатят ли мне после увольнения все заработанные деньги? И чем нужно запастись перед увольнением на случай не выплаты всей суммы?

У меня муж написал 13 июня заявление на увольнение по собственному, работодатель сказал с отработкой 2 недели. Когда он обязан выплатить расчетные? И нужно ли переписывать заявление через 2 недели?

У меня следующая ситуация: Без выходных я отработал на предприятии с 20 августа 2011 г. по 15 июня 2012 г., в замен чего мне руководство обещало предоставить отгулы, из которых 20 дней было предоставлено. Хочу отметить, что в табелях рабочего времени все выходные проставлялись как выходные, а так же не оформлялось ни каких приказов о выходе на работу в праздничные и выходные дни. На сегодняшний день я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я расчитывать на предоставление мне неиспользованных отгулов, либо компенсацию за них.

Я уволился с работы по собственному желанию 19.05.2016 связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках)

Сократили на производстве и третий месяц не выдают полный расчёт, Говорят что расчитают полностью, но никаких продвижений. Что делать? Спасибо.

Как уволить работника. Он работает сторожем-истопником, попадался неоднократно в нетрезвом виде, даже один раз удерживал из з/платы 25%, но это не подействовало. Сейчас вообще с 14.12.09. ушел, сказал что увольняюсь, но ненаписал заявления, т.к. был в состоянии алкогольного опьянения и не появился по сей день. Дважды чуть было не разморозил гараж, вовремя успевал проверить его. Я являюсь директором небольшой ООО.

Работал в авиакомпании ЮТэир вертолетные услуги 31 марта уволился. По электронной почте получил расчетный листок, согласно которому должен был получить 83 тысячи рублей плюс задолженность за февраль 13 тысяч рублей. Фактически получил на руки через сбербанк 63 тысячи рублей. На запросы не отвечают. Как можно затребовать не выплаченный остаток денежных средств?

Работаю в россельхозбанке, написала заявление на увольнение, премия за предыдущий квартал выплачивается в последний день текущего квартала, могу ли я расчитывать на выплату премии при увольнении.

У меня к, Вам, вопрос касающийся трудового права. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 11 августа 2016 года (прошу уволить 25 августа 2016 без приставки "с"), в этот же день сделали приказ (сетевой магазин "Верный").

Вопросы:

1. должна ли я работать 25 августа (отдел кадров говорит что должна) или только прийти за трудовой книжкой?

2. директор магазина сказала что её 25 августа не будет, типо приди 26 августа за трудовой книжкой.

3. когда меня рассчитают полностью (зарплата, премия, компенсация за отпуск)

4. на вопрос когда я получу расчетный лист мне сказали не ранее чем в зарплату с остальными, правомерно ли это (если нет то на какую статью ТК РФ мне ссылаться.

Заранее спасибо за ответ.

Снежанна.

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.