Не делают запись в трудовой / Трудовое право - 343 советов адвокатов и юристов

Я работаю на заводе 6 лет по договору. Отдел кадров, говорит, что записи в трудовой у меня не будет. При этом я делаю все отчисления в налоговую. Законно ли это?

Вопрос: Производятся ли отчисления в пенсионный фонд, если работать по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Хотелось поинтересоваться по вопросу совмещения профессии? Я в свое время устроился эл.монтером контактной сети на РЖД. В связи с чем сделали запись в трудовой книжке. Через 6 мес. мне предложили совмещение, как водителю для перевозки бригады где я работаю к месту работ. В связи с чем я прошел мед. комиссию, как водитель. Оплата производится во время передвижения авто. И на ремонте. Выписываются путевые листы все, как положено. В случае увольнения, должны ли отдел кадров сделать сделать запись в трудовой, о совмещении водителем?

Хочу спросить. Работаю по договору ГПХ. Могу ли расчитывать, что кадровик сделает запись в трудовую книжку？ Мне это важно, для подстраховки, так как я предпенсионер.

С уважением Андрей.

У меня в трудовой книжке внесены сведения о окончании Казанского химико-технологического Лицея в период обучения 1990 по 1992 годы. Далее я был переведен заочно в Казанский химико-технологический институт на 3 курс и в 1996 году окончил ВУЗ и получил диплом.

Скажите, является ли нарушением со стороны отдела кадров о том что запись о заочном обучении в Вузе в трудовой книжке не внесена.

Спасибо.

Считается ли,что работник оформлен, если подписал только договор, без записи в трудовой? Договор на руки не дают. И могут ли его привлечь в таком случае к административной ответственности?

Обрисую ситуацию: получены кредитные каникулы, согласно новому закону президента 2020. Причина: потеря дохода, увольнение по соглашению сторон 27.03. По закону мне нужно предоставить банку 2 ндфл и выписку из ЦЗН в течение 90 дней, иначе будут начислены штрафы. Ситуация: 20.04 в ЦЗН было подано заявление через портал Работа в России, сегодня уже 8.05, а оно по прежнему висит в статусе «зарегистрировано». Горячая линия не в курсе по срокам... говорят загрузка сильная, не успевают. В ближайшее дни планирую трудоустроиться, есть все основания полагать, что статус безработного могу не успеть получить. ВОПРОС ЗНАТОКАМ: может ли запись в трудовой книжке заменить эту самую выписку из ЦЗН.

Не учли стаж 8 месяцев, мотивируя тем что не было отчислений в П Ф Р и еще 4 месяца это тоже другая организация. Но есть записи в трудовой книжке. Пенсию оформила 10 лет назад Северянка. Имеет идти в суд смысл?

Я работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и.д,уволилась по собственному желанию и оставила (забыла) книжку в этой фирме, спустя какое то время я позвонила туда и попросила выслать мне книжку! Получив ее я обнаружила что никаких записей в моей трудовой книжке нет, получается когда я собирала документы в учебное учреждение мне сделали липовую запись другого человека! Заводить новую книжку и сделать запись должности и стажа отказываются.

На работе хотят проводить незаконную переаттестацию, чтобы понизить меня в должности или уволить по статье. Собираюсь судиться. Как сделать так, при устройстве на новую работу, чтобы новый работодатель не увидел запись о суде в трудовой книжке? Сначала издаётся приказ о приёме на работу (после приказа, когда увидят мою трудовую, мне уже не откажут в трудоустройстве) или сначала приносишь все документы, а потом только принимают на работу? Подскажите, пожалуйста, что мне делать.

В 2018 году стала пенсионером. В ПФ не принимают к зачету запись о стаже в трудовой книжке и справку о зарплате за период с августа 88 года по июль 92 года - период приходится на СССР и частично 6 месяцев 1992 года на работу в СНГ. Стаж непрерывный. В ПФ просят доказать. В качестве доказательства ссылка на Соглашение от 13.03.92 в ПФ не принимается. Запрос ПФ работодателю остался без ответа, а я без стажа. Как можно доказать запись в трудовой и справку о зарплате через суд? На какие статьи ссылаться?

Законно ли ПФР требует подтверждение справкой записи в трудовой книжке или они должны сами запрашивать в архивах. Почему я должен выполнять их работу. Спасибо.

Работаю уже девять лет, официально! А сегодня сказали принести на работу документы об образовании всем. Когда я устраивалась все документы приносила. Но они сказали что нужно принести для трудовой! Но когда я брала копию трудовой на работе там были все записи. У меня были утеряны документы и я не стала восстанавливать аттестат об образовании. Влияет ли запись в трудовой об образовании на стаж и зачем им нужно повторно видеть наши документы?

Я работаю по трудовой страховым агентом и в связи с законом о кассовых аппаратах нам предлагают перейти на ГПХ, чтобы мы могли и дальше работать и получать деньги с помощью квитанций. Много читала и выясняла, но так до конца и не понела: ьогу или не могу работать? Или под этот закон они нас хотят скинуть с трудового договора?

В данный момент нахожусь на больничном в стационаре, диагноз угроза выкидыш, отхождение нормально расположенной плаценты. Больничный закрывают 13 числа. Понятно что 14 на работу, но врач посоветовал три дня ещё побыть дома, так как после капельницы и таблеток. График гибкий рабочие дни пятница и воскресенье при чем работаю в эти дни одна. Работодатель не соглашается давать эти дни выходными, но если я не побуду дома то точно может произойти выкидыш а так как у меня 29 неделя, возможно мне остаться больше без детей и инвалидом. Что делать? Не выйду прогул?

По такому вопросу. Проработала 2 месяца по срочному договору (продлевали второй). Могу ли я попросить сделать мне запись в трудовой книжке?

Здравствуйте, устроилась на работу, проработала 4 дня, вместе с выходными получилась почти неделю. Хочу уволиться, могу я сделать это за один день.

Волнует след. Ситуация.

Работаю удаленно, офис находится в другом городе.

Трудовой договор был отправлен мне по почте без печатей и подписей директора на подписание с задержкой на 3 месяца. Я его подписал, они его распечатают и получится договор с моими подписями, но через печать. Мне до сих пор не выслали договор на руки (прошло 4 месяца) имеет ли данный договор юридичнскую силу?

Устраивалась на работу с 3 разрядом, потом повысила на 4 разряд, в этом году повысила до 5 разряда. Должна ли быть об этом запись в трудовой книжке?

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ ПРЕДУСМОТРЕННой НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.

Устроилась на работу по срочному трудовому договору. При устройстве написала заявление, забрали копии документов и трудовую книжку. Договор не подписывала, сказали сначала должен подписать руководитель. Отработала 2 дня (четверг, пятница). Хочу забрать все свои документы. Т.к. узнала подробности, о которых умолчали на собеседовании. Руководитель скорее всего подпишет договор в эти выходные и мне завтра его тоже дадут на подпись. Не хочу там оставаться. Как мне действовать, какое заявление нужно написать и нужно ли будет отрабатывать? Будет ли запись в трудовой за эти 2 дня? Спасибо.

Вновь созданной ООО (единственный учредитель) 1 июля был создан приказ о приеме на работу, но в должность еще не вступал (из-за отсутствия лицензии) и записи в трудовую не производилось. Планируется вступить в должность 1 сентября. Как правильно оформить вступление в трудовой.

Я работаю в г. Новый Уренгой (район крайнего севера), а центральный офис находится в г. Москва. После недавнего увольнения я получила свою трудовую, но там нет отметки район крайнего севера. У меня вопрос к Вам: эта отметка должна стоять или нет? Т.к. я не коренной житель Уренгоя, мне очень важно, будет ли у меня идти стаж работы на севере?

Сегодня узнала что больничный открыли на один день позже. И на работе теперь прогул. А трудовую книжку с увольнением уже отдали по статье 77. Что делать, приказ задним числом на отпуск за свой счёт говорят не получается оформить?

Здравствуйте!

К нам в организацию устраивается студент 3-его курса. Мы заводим для него новую трудовую книжку. Какая запись должна стоять на первом листе трудовой книжки в строке "образование"?

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.

У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.

Возможно ли заполнение новой трудовой книжки задним числом? Сын обучался и работал в другом городе, при переезде труд книжку не дали, сказали что трудовую книжку надо было дать вместе с заявлением на работу, по юности лет сын этого не знал. Посмотрели в ПФ что он имеет стаж работы около 4 лет, как быть?

Можно ли восстановиться на работе в полиции стажеру которого уволили не выдав за 3 дня уведомление о непрохождении стажировки и выдали трудовую книжку без записи об увольнении. Только запись о приеме стажером и все.

Утеряна трудовая книжка мне нужно восстановить трудовой стаж. С 82-86 г работал на Дальнем востоке в рыболовном флоте. Как мне восстановить тр. стаж за этот период? Организации в которой я работал не существует на сегоднчшний день.

Работала в вохре в 1985 2 месяца. В трудовой книжке не поставили печать. Что мне делать, ведь из-за этого говорят в Пенсионном фонде, что вся моя трудовая книжка не действительна.

Я писала заявление на увольнение 24.01.23 г на 27.01.2023. У меня испытательный срок. Я приехала 27.01 мне сказали мы не можем вас уволить, у нас бухгалтерия закрыта уже, и будет не работать еще целую неделю. Заставили переписать заявление на 6 февраля. Мне на новую работу выходить надо было 30 января. Отдел кадров сказал можете выходить на новую работу, мы просто поставим вам «н» без сохранения заработной платы. Мое новое начальство сказали, что я не могу выйти на другую работу, т.к числюсь на старой. Подскажите, могут ли статью приписать если я не выйду на работу без сохранения зп на неделю, т.к увольнение 6 февраля? Будет считаться прогулом? И имеет ли право отдел кадров не увольнять меня в указанную дату (27.01) ссылаясь на то, что у них закрыта бухгалтерия? Как мне уволиться не дожидаясь 6.02?

Заключается ли трудовой договор с директором, если он является единственным участником ООО, и он же является в другой организации директором?

Вопрос: Если в ООО было два учередителя, из них один был выбран ген. диретором (51%) у него. Нужен ли ему трудовой договор?

Кадровое агенство нанимает иностранных рабочих, оформляет по патенту на работу, но не выплатило зарплату менее 500 000 руб.

Как взыскать зарплату работникам - иностранным гражданинам, работающим по патенту.

Могут ли заставить меня отрабатывать две недели, если не составлен трудовой договор? Но работаю официально, но трудовой договор не подписывала

Устроилась на работу. Есть договор и приказ. В трудовую книжку ничего не писали, должностные и иные документы не подписывала. На работе сижу без заданий и работы. Получу ли я зп?

Что делать если

1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается;

2. з/п платят через месяц после расчётного периода

3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;

После увольнения, я устроилась на новую работу и новый работодатель пояснил, что трудовая заполнена неверно, т.к. нет росписи на каждой странице трудовой. Мой трудовой стаж начался с учебы на очном отделении института в 1988 году. Действительно ли в трудовой книжке необходима роспись работника на каждой странице, прошу указать в каком законе это отражено, чтобы можно было ознакомиться.

У меня такой вопрос меня суд восстановил на работе, пока судебные приставы искали работодателя налоговая стала банкротить ООО, что мне делать работодатель так и неисправил трудовую книжку (там статья за прогул) кто должен мне все исправить?

При увольнении из ООО заметил в своей трудовой книжке, что вместо 3-х летнего стажа, который я проработал в фирме мне написали один полуторагодовой в одной ИП, оформленной на их сотрудницу, потом перерыв в полгода, после еще год стажа в другом ИП, забирать трудовую и расписыватья в ее получении не стал, сказал чтобы стаж включили, обещали помочь, составить договор подряда на эти полгода, сейчас тянут время, уже неделю, ссылаясь на то что юрист не выходит на работу, подскажите что можно сделать? Зарплату БЕЛУЮ перевели на карту, ЧОРНУЮ еще не дали.

Пфр готовит отказ, о назначении льготной пенсии. Нашли расхождения с записями в платежных ведомостях и трудовой книжке. В трудовой записано формовщик по выплавляемым моделям, а в платежных ведомостях оператор вакуумно-аммиачной сушки. А также во всех моих табелях и личном деле переправлено то формовщик то оператор. Но в трудовой записано что принят оператором, после переведен формовщиком и есть записи с повышением разряда. Работал в литейном цехе в середине 80 х годов. Предприятие давно уже обанкротилось. С 2005 года документы в архиве города. Проблема в том что формовщик это льготная профессия а оператор амиачной сушки нет. Вопрос такой, можно ли что то изменить, доказать через суд?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. С апреля 1985 г. по май 1990 г. я работала медсестрой в нейрохирургическом отделении, о чем имеется запись в трудовой книжке. При рассмотрении начисления пенсии этот период был зачислен как работа в хирургическом отделении. В это время подтверждение об участии в операциях не требовалось. При запросе ПФ в лечебное учреждение, где я работала, пришла справка, что я работала палатной медсестрой нейрохирургического отделения. И теперь ПФ отказывается зачислять этот период работы в льготный стаж 1 год за 1 год и 6 мес, а рассматривает его как общий медицинский стаж. Правомочны ли действия ПФ?

Надо ли вносить в тк сотрудника росгвардии записи о перемещениях или как у сотрудников мвд запись в тк вносится только при увольнении.

Спасибо.