Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как догулять недогуленный отпуск при нахождении на лечении в ФСИН и возможность отправки на ВВК с открытым больничным?

Здравствуйте после прохождения медицинской комиссии если медицинская комиссия признает вас не годом в дальнейшем прохождении службы вам всё равно придётся рано или поздно закрыть больничный и выйти на службу в это время вы можете написать заявление на отпуск. Я сотрудник ФСИН. Нахожусь на лечении с 7 августа 2017 года, точный диагноз никто не ставит, под вопросом васкулит, тромбофиллия. Врач сказала что направит меня на ВВК с открытым больничным. Но у меня еще есть недогуленный отпуск за 17 год. Как мне его догулять? И в следующем году тоже хотелось бы сначала пойти в отпуск и уж потом на ВВК и увольняться. Правы ли врачи что не хотят меня долечивать, а направляют на ВВК? Имеют ли они право отправить меня на ВВК с открытым б/л. И как мне отгулять в таком случае отпуска за 2017 год.

Перерасчет зарплаты при отзыве из отпуска на работу - возможен ли и как это повлияет на отгулы?

Анастасия, здравствуйте!

По закону без Вашего согласия не могут отзывать Вас с отпуска. Если Вы согласны, то официально должны оформить отзыв, в табеле ставить рабочие дни, а потом Вы дни отгуляете. Если на чистом доверии работаете и с этим все в порядке, то Вы выходите на работу, в табеле так же стоит отпуск, а потом когда Вы догуляете в табеле ставят рабочие дни. НО: не дай Бог, работая во время отпуска несчастный случай на производстве, то оформить не сможете, так как вы в отпуске. ПОТОМУ ВСЕ официально пусть делают. Если на несколько дней по распоряжению отзывают из очередного отпуска на работу, то делается ли перерасчет зарплаты или нет. В другом месяце я хотела бы взять отгулы за эти дни отпуска.

Правомерно ли не предоставление отпуска офицеру, увольняющемуся на пенсию по ВВК?

Добрый день, Ольга! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года номер 1237 "Вопросы прохождения военной службы" п. 11 разделом 4 отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования. Поэтому в вашем случае муж может использовать данные отпуска, если он их не использовал. Спасибо, я немного не поняла то что отпуск предоставляется в любое время это мне ясно, можно ли догулять отпуск за 2015 год в 2018 году вот в чем вопрос. Здравствуйте. Скажите пожалуйста офицер увольняется на пенсию по ввк, выслуга 21 год, планирует перед увольнением уйти в отпуска, за 2015 год остался отпуск 25 суток, как и за 2016, 2017, в строевой сказали что за 2015 год отпуск сгорел, и его не дадут, на сколько это правомерно?

Как написать рапорт на пенсию по выслуге лет заранее, чтобы 1 декабря учесть 20 лет льготного стажа?

Здравствуйте. Да, как раз вам заранее надо писать этот рапорт, так как перед увольнением вы должны отгулять все свои не догулянные отпуска, пройти ВВК, только потом увольняться. Можете, никаких препятствий к написанию рапорта заранее нет, только в Вашем рапорте должна быть указана дата увольнения, 1 декабря 2017 года, если вы не укажете даты, то Вас могут уволить по собственному желанию через 2 недели, то есть до наступления срока, когда вы приобретете право на пенсию по выслуге лет. 1 декабря выслуга составит 20 лет ровно в льготном исчислении. Могу я за месяц, то есть 1 ноября написать рапорт на пенсию по выслуге лет. Заранее я имею ввиду.

Необходимо отгулять не догулянные дни основного отпуска в случае декретного отпуска

Доброго времени суток! Нет, подобной обязанности у вас по отгуливанию отпуска у вас не имеется, это уже ваше право, а не обязанность. Здравствуйте. Я работаю в государственной организации, в данный момент нахожусь в декрете. Перед декретом я пошла в основной отпуск, не догуляв дней 5 отпуска я пошла на больничный по беременности на 140 дней, затем в последующий декрет. Обязана ли я отгулять не догулянные дни основного отпуска.

У меня после больничного не отгулянный отпуск. Я сама вправе решить когда мне его догулять или это решает руководство?

Вы пишите заявление о продлении дней отпуска или о переносе отпуска на другое время, здесь учитывается ваше желания, только с согласия работника. У меня после больничного не догуленный отпуск. Я сама вправе решить когда мне его догулять или это решает руководство?

Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск после увольнения из супермаркета

Доброго времени суток.

Уважаемая Елена, расчет происходит такой один месяц работы это 2 дня отпуска. Не догулянные дни вам оплатят.

Всего хорошего, удачи вам. Меня интересует вопрос положена ли мне компенсация. После устройства в супер маркет через 8 месяцев Я ушла в отпуск выйдя с отпуска я отработала 14 дней и уволилась положена ли мне компенсация за неотгуляный полностью отпуск.

Возможность догулять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и сроки сокращения должности после декретного отпуска

Здравствуйте! Вы можете обратно уйти в отпуск тогда, когда посчитаете нужным, предупредив работодателя. Удачи Вам и всего хорошего! Вечер добрый, пока вашему ребенку не исполниться 3 года не может работодатель сократить вашу должность--ст.261 ткрф и изучите статью 256 ткрф, удачи Вам! Могу ли я догулять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? В данный момент работаю, ребенку исполнилось 2 года.

Также хотелось бы узнать, как скоро после выхода из декретного отпуска работодатель имеет право сократить мою должность.

Спасибо.

В 2014 году не догулял дополнительный отпуск сейчас увольняюсь могу ли потребовать компенсацию.

Конечно можете. Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (дополнительный и основной). Удачи Вам и всего хорошего! В 2014 году не догулял дополнительный отпуск сейчас увольняюсь могу ли потребовать компенсацию.

Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?

Здравствуйте Вы не догуляли отпуск, поэтому вам не в праве отказать Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Вы можете взять отпуск Согласно графику отпусков в которой утвержден на этот год у вашего работодателя. Перенести отпуск работодатель может только с вашего согласия в случае производственной необходимости. У меня такой вопрос. За два года работы в организации, у меня есть 26 дней отпуска. Отпуск дают два раза в год, по две недели. В этом году две недели я уже отдыхала. В августе хочу взять месяц, имеет ли организация право отказать мне, и если нет то на каком основании?

Вопросы о пенсии и выплатах при увольнении из полиции в районе, приравненном к крайнему северу

Здравствуйте Вам лучше с этим вопросом обратиться в вашу бухгалтерию они посчитают сколько вам положено за недополученную форму одежды а также за дни отпуска которые вы не догуляли. Кроме того посчитают ваше выходное пособие исходя из оклада Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. В полиции я работаю с 2006 года на данный момен проживаю и работаю в районе приравненном к районам крайнего севера. Хочу уволиться из овд, выробатала ли я минимальную пенсию и на какие выполоты при увольнении могу расчитывать?

Имеет ли право сотрудник работающий по сменному графику 2 через 2 по 11 часов взять отпуск на один день?

Если это не первая часть отпуска за текущий год, то может. Первая часть отпуска должна быть продолжительностью не менее 14 дней. Если догулять дни отпуска за старый год, то может. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Имеет ли право сотрудник работающий по сменному графику 2 через 2 по 11 часов взять отпуск на один день?

Собираюсь на пенсию в начале 2017 а за 2016 г. Неотгуленная часть отпуска. Лучше догулять или получить компенсацию МВД.

Собираюсь на пенсию в начале 2017 а за 2016 г. Неотгуленная часть отпуска. Лучше догулять или получить компенсацию мвд.

Вам самим решать это ни на что не повлияет. Собираюсь на пенсию в начале 2017 а за 2016 г. Неотгуленная часть отпуска. Лучше догулять или получить компенсацию мвд.

На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.

Мария. Добрый вечер! При выходе из декретного отпуска Вам нет необходимости ссылаться на какие-либо нормы права - это чисто Ваше волеизявление! Ровно как и уходе обратно... в декрет! Удачи Вам! Действующее трудовое законодательство не предусматривает никакого запрета на прерывание декретного отпуска и досрочного выхода на работу.

Однако, хотя это не предусмотрено действующим законодательством, из этических соображений, я советую заблаговременно написать заявление о прерывании декретного отпуска и досрочном выходе на работу, так как на Ваше место принят другой работник и его необходимо уволить или перевести на другое место работы. Также помните, что средства по больничному листу за то время, которое вы не "догуляли" вы декретном отпуске, придется возвращать из заработной платы. На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.

Издается ли приказ если выходишь с отпуска раньше не догуляв дни которые был в отпуске на больничном.

В этом случае обязательно должен издаваться приказ (или распоряжение) с указанием на то, когда работник сможет использовать оставшуюся часть отпуска. Добрый день! Перенос дней отпуска на время больничного листа не обязателен, это право работника продлить отпуск, приказ не нужен. Издаеться ли приказ если выходишь с отпуска раньше не догуляв дни которые был в отпуске на больничном.

Как поступить, если сотрудник не догулял отпуск, но требует дополнительные деньги?

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год-ст. 125 ТК РФ. Если начислены и получены отпускные а человек не догулял и вышел на работу, а сейчас спрашивает деньги за недогуленный отпуск, хотя за эти дни он уже получал отпускные.

Возможно ли по соглашению сторон, догулять часть отпуска за 2016 год в январе 2017? График на 2017 год еще не утвержден.

Здравствуйте! Да, возможно. Не отгуленная часть отпуска в 2016 году предоставляется в следующем календарном году.

Всего доброго. Здравствуйте Татьяна. Да, возможно. Не использованная часть отпуска в 2016 году может быть вами использована в следующем календарном году. Использовать отпуск нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только с согласия работника.

У работника сохраняется право отгулять неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0) Возможно ли по соглашению сторон, догулять часть отпуска за 2016 год в январе 2017? График на 2017 год еще не утвержден.

Как использовать отпуск, не использованный в 2013 году, исходя из условий трудового договора

Добрый день!!!

Не сгорел. Если работодатель не предоставит, при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованные отпуска

Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! Могу ли я догулять отпуск, если я его не догуляла в 2013 г. ?... И как это сделать, если в трудовом договоре стоит условие, что отпуск 2 раз в год по 14 дней?.. Может он уже сгорел и я не смогу им воспользоваться?

Ничего не сгорает, если не могли во-время воспользоваться, сможете потом догулять или получить компенсацию при увольнении за все время работы

[quote]Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Могу ли я догулять отпуск, если я его не догуляла в 2013 г. ?... И как это сделать, если в трудовом договоре стоит условие, что отпуск 2 раз в год по 14 дней?.. Может он уже сгорел и я не смогу им воспользоваться?...

После отзыва с отпуска по приказу, мне не подписываю заявления чтобы я догуляла отпуск. Это закономерно?

Это - незаконно. Должно учитываться ваше пожелание, обратитесь с жалобой в суд. прокуратуру, трудинспекцию

[quote]Статья 125. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/quote] После отзыва с отпуска по приказу, мне не подписываю заявления чтобы я догуляла отпуск. Это закономерно?

Работник, вернувшийся из отпуска без прогулов, хочет взять еще необходимые дни отпуска - нужно ли писать заявление?

Работник был в очередном отпуске, но не догулял и вышел на работу, теперь он ушел догуливать отпуск, должен ли он писать заявление на не отгульнные дни?

Да в этом случае работник должен написать заявление на имя руководителя Прошу Вас предоставить мне неотгуленные дни отпуска в количестве дней Дата и подпись. Работник был в очередном отпуске, но не догулял и вышел на работу, теперь он ушел догуливать отпуск, должен ли он писать заявление на не отгульнные дни?

Сдача ДД и отпуск после приказа об увольнении - правомерно ли требование ожидать месяц?

[quote]Есть приказ на увольнение в сентябре 2016 года по предельному возрасту выслуги 25 лет, но не от гу лен основной отпуск и дополнительный ветеранский, так как была на больничном сейчас требуют написать рапорт о сдаче ДД а потом гулять отпуска уже находясь в распоряжении, ссылаясь на то что на реализацию приказа дается месяц правомерно или нет это так как я теряю в деньгах.[/quote]

Требование не правомерно, вы можете подать рапорт, отгулять ветеранский, дополнительные 30 суток (ст.31. п.12 Положения о порядке прохождения военной службы), написать рапорт о сдачи дд и потом догулять пропорционально прослуженному. Есть приказ на увольнение в сентябре 2016 года по предельному возрасту выслуги 25 лет, но не от гу лен основной отпуск и дополнительный ветеранский, так как была на больничном сейчас требуют написать рапорт о сдаче ДД а потом гулять отпуска уже находясь в распоряжении, ссылаясь на то что на реализацию приказа дается месяц правомерно или нет это так как я теряю в деньгах.

Перерыв в отпуске для сотрудников ФСИН при выходе на пенсию - обязательно ли использовать вторую часть?

[quote]Я служу сотрудником ФСИН. Отпуск был поделен на две части. Первая часть была предоставлена. Обязательно ли нужно 'догулять' вторую часть, если, я решил уйти на пенсию?

[/quote]

необязательно, отпуск перед увольнением в связи с уходом на пенсию по вашему желанию. Здравствуйте! Необязательно.[quote]71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.[/quote] Я служу сотрудником ФСИН. Отпуск был поделен на две части. Первая часть была предоставлена. Обязательно ли нужно 'догулять' вторую часть, если, я решил уйти на пенсию?

Правомерно ли вычет отпускных при отработанном отпуске после травмы перед отпуском у учителя?

Если вы получили все выплаты т.е. отпускные и не догуляли есго с вас будут вычитать данную сумму. У меня была травма перед отпуском. Я была на больничном перед отпуском и в отпуске и получила отпускные. Догуливать отпуск я не стала, так как начался учебный год, я учитель. Имеет ли право бухгалтер высчитать теперь с меня отпускные (70000) и не выдавать мне зарплату? Я получала деньги по больничному.

Положен ли отпуск после декрета Украина, уходя в декрет я не догуляла 10 дней.

Здравствуйте Наталья!

Если Вы не догуляли ежегодный отпуск, после выхода из декрета Вы имеете право взять для отдыха оставшуюся часть отпуска.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами; Положен ли отпуск после декрета украина, уходя в декрет я не догуляла 10 дней.

Возможно ли взять учебный отпуск и отгулять оставшийся больничный после родов, а затем перейти в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Нахождение в двух отпусках действующим законодательством не предусмотрено. Вам необходимо выбрать один из отпусков, а вот если после окончания учебного отпуска останутся больничные дни по листку нетрудоспособности по беременности и родам, то тогда можно догулять указанный отпуск по оставшимся дням. Могу ли я, находясь на больничном листе по родам, взять учебный отпуск, а после этого отпуска догулять оставшийся больничный (у меня получается 8 дней) и далее пойти в отпуск по уходу за ребёнком? Заранее спасибо.

Не догуляла отпуск / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов