Не доплачивают зарплату / Трудовое право - 558 советов адвокатов и юристов

Вопрос следующий. Бухгалтер выявил что работнику в течение 5 лет не доплачивали зарплату, за какой период мы можем ее вернуть работнику? Если срок давности?

Добрый день! Наша организация финансируется из федерального бюджета. Работники получают зарплату ниже прожиточного минимума, но в пределах минимальной оплаты труда. Работники задают вопрос, почему нам не доплачивают до прожиточного минимума? Ведь всех предпринимателей заставляют платить не ниже прожиточного минимума. Бюджетники, что не люди?

Мой муж не получает зарплату уже 5 месяцев. Помогите составить жалобу в прокуратуру. Предприятие находится в г, Хабаровск, работа выполняется на Николаевской ТЭЦ, в др.городе. Из-за большого расстояния нет возможности встречаться с начальством, А в данный момент отключены все телефоны за неуплату, невозможно связаться даже по телефону. Что делать?

Если работодатель не доплачивал в 2019 и 2020 до МРОТ. работаю на 1/2 ставки. (даже половинку МРОТ) могу я подать судебный приказ? Нсть трудовой договор, тружовая книжка, выписка 2 НДФЛ по зарплате за этот период, постановление о региональном размере МРОТ и приложу рассеты по недоплате. Достаточно будет документов?

После реорганизации сада путеп присоедения к школе, не доплачивают директору школы, работа же прибавилась правильно ли это?

Работаю на складе Чижик. Работодатель ведёт электронные расчетные листки. С августа 2022 регулярно не доплачиваемая зп. При этом в бухгалтерии заявляют, что все выплатили. В расчетном листе сумма указана неполная, объясняется это тем, что часть выплаты будет отображена в листке за след. Месяц. Имеет ли право работодатель вести таким образом расчетный лист и может ли он не выдать по требованию расчетный лист в бумажной форме?

Работаю в бюджетном образовательном учреждении. Есть основания предполагать, что работодатель не доплачивает за стаж работы, за категорию, что прописано в положении об оплате труда. В расчётных листках только должностной оклад. Собираюсь подать заявление о выдаче документов, связанных с работой, так как без заявления документы скрывают.

За какой период можно спросить справку о заработной плате?

Есть ли возможность обратиться в суд с документами: взыскать в полном объёме заработную плату, моральный ущерб и т.п.? Или гиблое дело? Какова практика?

Я работаю уборщицей в обществе охотников и рыболовов по трудовой книжке при неполном рабочем дне. Мне выплачивается 3000 рублей плюс премия в размере 50%.с 1 октября минимальный размер оплаты труда составил 3500 рублей. Меня интересует должны ли мне доплачивать до оклада 3500.

Я,дежурный слесарь-сантехник жкх, чищю стояки конолизации в многоквартирных домах, мне доплачивают за вредность 10%,это предел или мне должны доплачивать более высокий процент.

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Работаю в детсаду завхозом и по совмещению прачка-кастелянша моя зарплпта сотавляет 15218,81 минус 13 проц. НДФЛ. На руки получаю 13239,81 руб. Скажите меня правильно расчитывают по зар. плате.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Я написала заявление на увольнение 24 марта. По собственному желанию и сказала. Что уезжаю. Т.е. посл. День работы-6 апреля. Сейчас мне грозят уволить по-статье. Если я не сделаю работу. Которую мне говорят... а на это нужно потратить еще пол-года: (я бухгалтер по зарплате-и у меня 458 чел. работаю в 2-х программах одновременно версиях 7.7.и 8.2-физически не успеваю... выходные и сверхурочные не оплачивают. Что делать?

Я работаю диворником почему то мало зарплата. Прошлом году норьмолна была зарплата. И что можьно делать с тем?

Скажите пожалуста должены ли и если да то сколько % вычитывается налога с зарплаты многодетной женщины (у неё на иждивений 3 малолетних детей и муж каторый осужден), оклад на двух должнастях-7880 р.

Мое мужу задерживают зарплату. Работодатель платить раз в месяц по 5000 р. А должен уже 105000 р. Как добиться выплаты законно, без уволнения мужа?

Хотел бы задать вопрос по поводу зарплаты учителям. Закралось сомнение, что моей маме, при ее ставке, платят очень мало. Все вокруг говорят что учителя при имении одной ставки учителя получают по 50 и более тысяч, даже в сельских школах. Оклад же моей мамы равен 39 тысяч, при том что у нее почти две ставки (по часам)

С мужем в разводе, трое детей на моем попечении. Бывший муж работает водителем с зарплатой 5000 руб. Алименты составляют по 700 руб на каждого ребенка. Подскажите как быть, чтобы увеличить размер алиментов. Что может быть если я обращусь в суд для установления алиментов в твердой денежной сумме? Если размер алиментов увеличат, зарплата его же не увеличится. Я как понимаю даже суд не сможет заставить его зарабатывать больше! Как мне быть?

Я работаю в школе. Мне в этом уебном году дали нагрузку всего 14 часов, не спросив моего согласия. Это моё основное место работы. Я проработала в этой школе 36 лет. Имеют ли право на это. И если у меня не будет выходить минимум з.п. по региону, должны ли мне доплачивать?

Помогите пожалуйста разобраться. Моя мама работает в гос учреждение и постоянно не доплачивали зарплату, я написала президенту на сайт, когда пришло письмо уже в наш отдел кадров, ей позвонили и сказали чтобы она писала за обращение к президенту объяснительную как в данном случае поступить?

Работаю в организации 3 года 4 месяца. Был случай когда мне бухгалтер не правильно насчитал зарплату недодав около трёх тысяч рублей. Посже, когда вопрос об этом был поднят, мне деньги эти отдали в конверте. Попросив, чтобы не жаловалась начальству. Я не стала конфликтовать. Теперь я хочу попросить если это возможно могут ли они мне пересчитать зарплату за весь период времени что я работаю в данной организации? И как это сделать? Чтобы было всё законно и не получить отказ от руководства? Спасибо!

Я работаю в детском саду воспитателем. Моя зарплата 20-24 тыс. руб.,хотя руководство говорит, что наша средняя зарплата составляет 60 тыс. руб. А ещё как быть с майским указом президента, где сказано, что зарплата педагогов должна быть не ниже средней зарплаты по региону-это преблезительно 70 тыс. руб. у нас на Ямале. Подскажите как добиться, что бы получать достойную зарплату и которая положена по закону.

Мой бывший супруг платит очень маленькие алименты. Я знаю что зарплата у него более 70000 рублей. А алименты платит от 2000 рублей до 8000 рублей. Как доказать что он получает черную зарплату?

Я врач. Мне недоплачивают положенную мне зарплату. Могу ли я подать зачвление в убеп, дабы они провели аудиторскую проверку по факту.

Здравствуйте. Я работаю в автономном негосударственном учреждении, работодатель задерживает зарплату уже не впервый месяц. Срок выплаты зарплаты 15 числа. В августе нам было выплачено 50% от нашей официальной зарплаты, на сегодняшний день ничего не обещают по выплатам. Что нам делать, подскажите правильный ход действия. Спасибо.

Уже полгода недоплачивают зарплату. Нужен Ваш совет по составлению служебной записки директору. Такой вариант достаточно информативен: Довожу до Вашего сведения, что в период с сентября 2016 года по настоящее время мне недоплачивают заработную плату в размере, приблизительно, 9000,00 (Девять тысяч) рублей ежемесячно. Так же сообщаю, что документы, где бы говорилось о снижении моей заработной платы (уведомление, соглашение к трудовому договору, приказ...), мне не предоставлялись.

Я надеюсь, что Вы разберетесь в сложившейся ситуации и примете меры по ее устранению.

Спасибо.

Работаю по временному договору в торговле, мои смены выпадают на праздничные дни, т.е 123 мая, и 789 мая, сократили день рабочий на час, хотела бы узнать сколько рабочих часов положено, в тд не указано о праздничных днях, и зарплата как в повседневные дни?

Я работаю врачом в перинатальном центре г. Ангарска. Оклад 4917 рублей, остальное доплаты, которые зависят от главного врача. Можно ли идти в суд, что оклад ниже прожиточного уровня, но зарплата выше прожиточного уровня?

В период с ноября 2022 по июнь 2023 неправильно насчитывали зарплату. Обнаружила только сейчас. Бухгалтер отказывается делать перерасчет, сказав, что только с момента обнаружения ошибки будет происходить правильное начисление з/п.

Помогите разобраться.

Я работаю по трудовой книжке, у меня родился второй ребенок, первому 5 лет, мне платят пособие 2592 р 61 к., уже 2 месяц.. когда я спрасила почему так, они мне ответили.

Цитата.

Потому что Ваш первый ребенок родился тогда, когда Вы еще не работали в нашей компании.

Поэтому работодатель не обязан выплачивать дополнительное пособие на ребенка.

Информация достоверна и заверена у главбуха.

Зарплата официальная 13000-15000 р скажите все ли по закону? И если я сейчас уволюсь буду ли я получать пособие от государства?

У меня такой вопрос. Мне второй месяц уже недоплачивают зарплату. Работаю в другом отделении на пол ставки. В табеле правильно стоят все часы. Но бухгалтер не начисляет должной суммы. Якобы нет ставки в табеле.

Мой муж устроился на работу в С-спб официально токарем с з\п 25 т. руб. Сначала выплачивали полностью, потом 5 мес. только половину з\п, и перевели её на серую, причём ничего не сообщали рабочим, узнали при увольнении, когда выдали 2 НДФЛ. Затем 5 мес платили 50%, всего не выплатили 148 тыс. руб. И при увольнении заставили отрабатывать 2 недели, за которые не заплатили, обещали после увольнения частями выплачивать, но так в течении 2 мес. ни копейки. Конечно если выплатят мы готовы заплатить налог. Как можем ли мы добиться выплаты денег, которые прошли по серой и как-то наказать за этот обман? Спасибо.

Что делать? Работаю воспитателем. В связи с больничным младшего воспитателя, мне поставили ставку 0.5 младшего воспитателя. И в помощь поставили завхоза чтобы мы вместе работали. В конце месяца пришёл расчетный лист на мое имя, зарплата 22491. Мне говорят отправь 9 тысяч завхозу а тебе, то есть мне 2 тыщи. За то что работала за младшего воспитателя. Зарплата мл. Воспитателя 12 тысяч, на пополам по 6. А мне говорят что мне 2, а остальное завхозу. Что делать? Помогите пожалуйста.

Если я нахожусь на лёгком труде по беременности на заводе. С окладом 10000 и премия 20 процентов. Фиксированная и прописана в договоре премия. Платят мне среднюю зп. 40 000 вышло. Меня хотят лишить премии охрана труда за то что я находилась на рабочем месте без кепки защитной (типо должна быть в ней) но мне ее не выдавали). Имеют ли право лишить? И даже если лишать то это будет 2000? Доплатят ли мне полностью разницу в зп до положенного среднего зароботка? Как это будет выглядеть?

Меня зовут Ирина. Ситуация в следующем. Я официально работала и уволилась по собственному желанию, работаем в розничной торговле, за 6 месяцев ревизии не проводились совсем по вине работодателя, в итоге всем выставили счет с удержанием денег с зп, а суммы там не маленькие. Официальная зп моя 13000 р, остальная часть бонусная, удержать за ревизию хотят 12000 р.

Никаких ревизий при сотрудниках не проводилось, акты недостачи и списка номенклатуры никто не видел и не подписывал. Подскажте, имеет ли право работодатель удерживать данную сумму из моего расчета? Если нет то куда обратиться?

Здравствуйте, мужу 3 год не выплачивают зарплату. Скажите может работодатели хотят нас кинуть, как то за сроком давности или что то подобное, есть ли такой закон?

Те организации, которые остались работать на момент карантина, например, аптека, будет ли осуществляться доплата к заработной плате? Есть ли какой нормативный документ, подтверждающий это?

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

Могу ли я требовать перерасчёт з/п (была обнаружена недоплата в виде 20% за логопедические группы) если я написала заявление на увольнение и теперь отрабатываю 2 недели.

Работаю по трудовому договору с 2003 г а 2 экземпляр трудового договора получила в 2017 Согласно которого должны платить не ниже минимальной. А начиная с 2014 г почти всегда не платили минималку можно ли получить недополученные за этот период деньги, если да то за какой период и как это сделать.

Работала с 05 июня 2017 года в организации по договору на испытательный срок 3 месяца, договор на руках, зп в договоре 8700 руб.07 июля 2017 уволилась по моей инициативе, расчет получила 4650 руб. По какой причине так мало, ведь больше месяца работала мне ничего внятного не сказали. Что делать, чтобы получить зп за отработанное время?

Премиальную часть зарплаты отказываются платить, а вся бригада написалазаявление на увольнение в связи несвоевременнои выплатои зарплаты.