Не заплатили зарплату / Трудовое право - 1275 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. О каком увольнении идёт речь, если нет трудового договора. Как вы получали зарплату и на какой должности были? Если нет трудового договора, то вам повезло, можете не выполнять это требование, так как официально вы даже не сотрудник, с вас ни спросить не могут, ни наказать. Однако могут и не заплатить за работу))) При увольнении работодатель спрашивает с меня исходный код программы, однако программа была год назад продана с исключительными правами, заказчику исходники ненужны. Со мной соглашения не подписывались о разработке, даже трудового договор нет. Могу ли я как автор не выполнять это требование и на каких законных основаниях?
Здравствуйте. О каком увольнении идёт речь, если нет трудового договора. Как вы получали зарплату и на какой должности были?
СпроситьУ вас был заключен трудовой договор? Здравствуйте!
Работодатель не имеет права не заплатить зарплату, это нарушение, зарплату можно взыскать через суд. Как возможно было не дать в известной большой компании зарплату человеку, кто вез на себе целых 3 месяца магазин...?
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права не заплатить зарплату, это нарушение, зарплату можно взыскать через суд.
СпроситьДобрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С. Устроилась на работу 22.11.22 (оплата труда сдельная) рсчёт начинается с 20-20 число каждого месяца. Таким образом не попала под зарплату 10.12, но и аванс мне 23.12 не выплатили. Вынудили написать заявление по собственному желанию от 28.12.22. Что могу требовать? У меня 9.01.23 начинается сессия подавала справку-вызов, но сказали, что не полагается выплата из-за того, что не устроила их.
Добрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С.
СпроситьПотому что если вы мобилизованы, то вам и не должны платить зарплату на предприятии. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Потому что Вам оплачивает денежное довольствие Минобороны РФ. У военнослужащих не должно быть иного дохода кроме преподавательской и творческой деятельности. Почему мне мобилизованному ДНР на предприятии не заплатили зарплату за ноябрь, есть ли на это законные основания.
Потому что Вам оплачивает денежное довольствие Минобороны РФ. У военнослужащих не должно быть иного дохода кроме преподавательской и творческой деятельности.
СпроситьРазумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Незаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель хочет высчитать с меня не только налог но и пенсионные отчисления, медицинское страхование, ну все выплаты, законно ли это.
Разумеется, нет. Взносы на пенсионные отчисления, ОМС и т.д. уплачиваются исключительно за счёт средств работодателя, не работника. Из зарплаты работника удерживается и уплачивается только НДФЛ. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Незаконно.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Роструда, заплатит еще и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Ну, вот смотрите. Перед отпуском Вашему бывшему супругу заплатили отпускные, с них удержание производят. Далее - с первой зарплаты после отпуска. Если между этими удержаниями доходов не было, удерживать будет не из чего. [quote]Имеют ли право не платить если нет у алиментщика зарплаты?[/quote] А из чего платить, если нет зарплаты? Его работодатель точно не должен Вам алименты. Будет копиться долг по алиментам. Получаю алименты, платят один раз в месяц за зарплаты бывшего супруга, он ушёл в отпуск 1 декабря на месяц, алименты пришли вовремя 7 числа (не позднее, зп в это число), как должны выплатить за декабрь, если бывший не работал в декабре, а 7 число это праздничный день? Имеют ли право не платить если нет у алиментщика зарплаты?
Здравствуйте, Ольга. Ну, вот смотрите. Перед отпуском Вашему бывшему супругу заплатили отпускные, с них удержание производят. Далее - с первой зарплаты после отпуска. Если между этими удержаниями доходов не было, удерживать будет не из чего.
Спросить
Имеют ли право не платить если нет у алиментщика зарплаты?А из чего платить, если нет зарплаты? Его работодатель точно не должен Вам алименты. Будет копиться долг по алиментам.Спросить
Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В два раза и двенадцатого, и 27 вот всё получить. У вас 356 вопросов - консультируете других, нахаляву задав вопросы здесь?
Кстати, и про ваши выплаты вам уже отвечали на вопрос. Читайте ранее. Если я устроилась 1 го числа этого месяца, 12 зарплата, 27 аванс, скажите какого числа мне должны в этом месяце заплатить?
Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Трудового договора нет, следовательно уволить вас или заставить отрабатывать 2 недели не может. Берите деньги за работу (имеется ввиду не из кассы, а которые начальник заплатит), уходите. Устроилась на работу не официально, но подписала договор о неразглошении коммерческой тайны и договор о полной материальной ответственности (с печатями). Спустя несколько дней поняла, что хочу уволиться. У нас с начальником был небольшой конфликт и теперь я переживаю, что он заставит отрабатывать две недели. Он имеет на это право? Боюсь, если и откажусь, может не выплатить зп. Как быть в данной ситуации?
Трудового договора нет, следовательно уволить вас или заставить отрабатывать 2 недели не может. Берите деньги за работу (имеется ввиду не из кассы, а которые начальник заплатит), уходите.
СпроситьГоспошлина составит 4720 рублей. НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).
Сформулируйте правильно требования и не нужно платить
Если хотите заплатить - 4720 Евгений доброго дня
Госпошлина составит 4720 рублей
С уважением, Дарья Алексеевна. Если собираюсь подавать иск на работодателя за расходы по аренде жилья, на сумму 176000 рублей?
НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).
Сформулируйте правильно требования и не нужно платить
Если хотите заплатить - 4720
Спросить
Евгений доброго дня
Госпошлина составит 4720 рублей
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьПристав удержит из ваших доходов, например из пенсии, зарплаты. За счёт принудительно по общему правилу. Что будет если не заплатить исполнительский сбор?
Надежда. В чью пользу неправильно? Работала мастером на предприятии, а заплатили как за обычного рабочего, хотя заявление о переводе я писала. Что делать если бухгалтерия не правельно насчитали зарплату.
Работала мастером на предприятии, а заплатили как за обычного рабочего, хотя заявление о переводе я писала.
СпроситьПосле написания заявления вас должны были ознакомить с приказом о переводе на высшую должность, это также отражается в трудовой книжке. Вероятно, в вашем случае все ограничилось обещаниями. Если найдете заявление с отметкой руководителя - можете обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗалог паспорта является административным правонарушением. Микрокредит возьмите. Паспорт в залог не возьмут. Можно также сдать в ломбард что то ценное. Надо заплатить за квартиру, не хватает 8000 тыс, могу ли я заложить паспорт до зарплаты, на две недели?
Микрокредит возьмите. Паспорт в залог не возьмут. Можно также сдать в ломбард что то ценное.
СпроситьВозможно кто-то из кредиторов организации подал возражения против ликвидации ооо, узнать точно можно в налоговой инспекции. Здравствуйте. Нет, не от Вашего имени, заявление подается в ФНС лично заявителем.
Например, Ваша фирма не заплатила зарплату бухгалтеру по договору. Вот она лично может прийти в налоговую и подать такое заявление. Не могу решить вопрос с ООО, которое на меня оформил бывший муж (гражданский).
Там есть долг,29000 у приставов Был процесс ликвидации.
Прошло месяца 3,на сайте вижу такое сообщение «Представление заявления лицом, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением юридического лица из ЕГРЮЛ»
Не понимаю, что происходит, это приставы подали какое-то заявление или от моего имени опять что-то делается?
Спросить не могу, с бм нет никакой связи.
Возможно кто-то из кредиторов организации подал возражения против ликвидации ооо, узнать точно можно в налоговой инспекции.
СпроситьДай бог, чтобы вам ее вообще когда-нибудь заплатили.
Никто ничего не гарантирует! Никто вам не скажет об этом. В финчасти узнавайте. Зарплата в нашем регионе у военных 10 числа каждого месяца. Плюс Командировочные начинают получать, когда пересекаешь ленточку. Зарплата в нашем регионе у военных 10 числа каждого месяца. Плюс командировочные начинают получать, когда пересекаются ленточку. Т. Е первая зарплата на следующий месяц 10 числа. Скажите если я пойду добровольцам когда мне заплатят первую зарплату.
Дай бог, чтобы вам ее вообще когда-нибудь заплатили.
Никто ничего не гарантирует!
Спросить
Сотрудники жалуются на задержки зарплаты и несоответствие оплаты отработанного времени на стажировке
Добрый день
Надо смотреть ваш договор, если по нему не заплатили, то надо писать им претензию, подавать на них жалобу.
По поводу заявления вы имеете право оттуда уйти, если не платят. С 1.08.22 вышла на стажировку на 2 недели, скажи бесплатно. С 15 обещали зачислить в штаб но из за отсутствие руководителя зачислили всего лишь 25..08.2022 деньги сотрудники получают 5 и 20 числа. Зп по труд договору составила 23600 вкл районный коэффициент 3078, оплата производится согласно отработанному времени 4 час в день 11800 а на самом деле работала по графику с 10 до 19:00 сегодня впервые выплатили 2232 руб. я им написала что это издевательство и отработав ушла сказала больше не выйду. Говорят пиши заявление об увольнении, писать или нет? Как забрать деньги.
Добрый день
Надо смотреть ваш договор, если по нему не заплатили, то надо писать им претензию, подавать на них жалобу.
По поводу заявления вы имеете право оттуда уйти, если не платят.
СпроситьНе очень понятно, хочет сделать и уже не заплатил, можно четко прописать? Скажите пожалуйста. У меня работа сдельная оплата. Зарплата была 40000. Понизилалась до 20000. Имеет ли право платить работодатель ниже этой зарплаты. Была сделка 0.78 коп. изделие. Хочет сделать до о, 31 коп.
Не обязан, но тогда может и не заплатить.
С уважением. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Нет договора, нет никакой "отработки" , а также и выплаты денег. Добрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если не был заключён трудовой договор. И может ли работодатель не выплатить отработанную зарплату?
В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность.
СпроситьДобрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
СпроситьВам обязаны выплатить зарплату на июль. Больничный не входит в эту оплату. Будет оплачен после закрытия. Можно пожаловаться, если работодатель откажется оплатить дни, отработанные в июле. Нет не прав он вам должен заплатить по 22 июля, а с 23 июля идет уже больничный. С 23 июля нахожусь на больничном. Работодатель отказывается выплачивать зарплату за отработанные дни июля, ссылаясь на закон, что ЗП выдаётся только при выходе с больничного. Прав ли работодатель?
Вам обязаны выплатить зарплату на июль. Больничный не входит в эту оплату. Будет оплачен после закрытия. Можно пожаловаться, если работодатель откажется оплатить дни, отработанные в июле.
Спросить
Нет не прав он вам должен заплатить по 22 июля, а с 23 июля идет уже больничный.
СпроситьДело не только в размере зарплаты, а еще сколько времени Вы отработали на последнем месте работы.
В любом случае больше максимального пособия не заплатят. На бирже и спросите. Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В первые три месяца выплаты составляют 75% среднего заработка, в последующие три месяца — 60% среднего заработка, но не более максимальной суммы. Если зарплата была 25 тысяч, какое пособие будут платить на бирже труда?
Дело не только в размере зарплаты, а еще сколько времени Вы отработали на последнем месте работы.
В любом случае больше максимального пособия не заплатят.
Спросить
Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В первые три месяца выплаты составляют 75% среднего заработка, в последующие три месяца — 60% среднего заработка, но не более максимальной суммы.
СпроситьЭто ваше право. Жалуйтесь. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда в городе Москве, а так же в прокуратуру. В зависимости от характера правонарушения.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В ГИТ Роструда обращайтесь. Почему бургер кинг не заплатит зарплату об этом никто ничего не говорит а работаем еще как. Я сотрудник Бургер Кинг и хочу жаловаться на директора ресторана.
Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда в городе Москве, а так же в прокуратуру. В зависимости от характера правонарушения.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Почему бургер кинг не заплатит зарплату об этом никто ничего не говорит а работаем еще как.
СпроситьДоброй ночи, Фируз. Возможно это происходит из-за молчания сотрудников, и работодатель этим пользуется. Передайте дело огласке, лучше делать это коллективно. Пишите в социальные сети - пусть люди знают, что происходит! Подайте жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда на приём сходите.
СпроситьМРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше. Я работаю кондуктором. Могут ли мне заплатить меньше прожиточного минимума, если меня лишат премии.
МРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше.
СпроситьВам же уже отвечали на этот вопрос. Больничный оплачивает ФСС, а не работодатель. Поэтому аванс вам работодатель не заплатил. Деньги вам выплатят в зарплату. 1,2 отработала 3/4 выходная с 5 по 15 была на больничном, с 16 работаю 2/1 всём пришёл аванс мне нет, всё прийдет в зарплату?
Катя, никто не посадит, принудительным исполнением решения суда занимаются у нас приставы-исполнители. Да ничего с ним не будет. Ну арестуют приставы его счета и что? Если не захочет платить, так и не заплатит. По иску не посадят. По иску суд может только решить взыскать с ответчика приниченнвй вам вред. По факту аварии должно быть возбуждено административное или уголовное производство в зависимости от степени тяжести вреда здоровью. За наличие судебной задолженности уголовное наказание не предусмотрено. Катя, будут приняты меры исполнительного производства, будут списываться деньги с карт, с зарплаты, налагаться запрет на выезд и т.д. Думаю, что до уголовного срока не дойдёт. Была авария, получила много травм. Собираюсь подавать иск. В случае если виновник не будет оплачивать компенсацию, с ним что будет? Его могут посадить? Страховки ничего нет.
Катя, никто не посадит, принудительным исполнением решения суда занимаются у нас приставы-исполнители.
СпроситьДа ничего с ним не будет. Ну арестуют приставы его счета и что? Если не захочет платить, так и не заплатит.
СпроситьПо иску не посадят. По иску суд может только решить взыскать с ответчика приниченнвй вам вред. По факту аварии должно быть возбуждено административное или уголовное производство в зависимости от степени тяжести вреда здоровью.
Спросить
Катя, будут приняты меры исполнительного производства, будут списываться деньги с карт, с зарплаты, налагаться запрет на выезд и т.д.
Спросить
Страховые взносы удерживают неправомерно. НДФЛ - правомерно. Добрый день.
К сожалению, это правомерно, но только в части взыскания НДФЛ 13 процентов. Взносы не имеют право удерживать.
Из зарплаты работодатель удерживает и переводит в налоговую 13 % НДФЛ. И вот после вычета НДФЛ зарплата на руки может выйти меньше МРОТ. Потому что заплатить налог на доход — это обязанность работника, просто по закону её исполнил работодатель в роли налогового агента, но не своими деньгами, а деньгами работника. ФНС это подтвердила в письме № 03-04-05/101639. Какие страховые взносы? С Вас, если Вы оформлены по трудовому договору, удерживается только НДФЛ. Работаю на 0.5 ставки, получаю 7000 р, удерживают 13% за подоходный налог и 30% за страховые взносы. Правомерно ли это?
Добрый день.
К сожалению, это правомерно, но только в части взыскания НДФЛ 13 процентов. Взносы не имеют право удерживать.
Из зарплаты работодатель удерживает и переводит в налоговую 13 % НДФЛ. И вот после вычета НДФЛ зарплата на руки может выйти меньше МРОТ. Потому что заплатить налог на доход — это обязанность работника, просто по закону её исполнил работодатель в роли налогового агента, но не своими деньгами, а деньгами работника. ФНС это подтвердила в письме № 03-04-05/101639.
Спросить
Какие страховые взносы? С Вас, если Вы оформлены по трудовому договору, удерживается только НДФЛ.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления![/b] Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально? Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!
СпроситьПодавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально?
Спросить
